ЗАО «Металлокомплект-М»

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Локация в Мск - жопа мира. Вакансий открыто - глаза разбегаются. Заболотских Оксана - не слишком компетентный кадровик. Хамит, ведёт себя вызывающе. Каков HR такова и компания. Отзывы сотрудников на этом и других сайтах скорее правда.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Помню писали сайтег для одной конторы (туризм) Так вот, не расплатились. Естественно все логины и пароли у нас остались, клиенты даже не удосужились их поменять (хотя и на этот случай дырочку оставляли). Спустя 2 недели, после оговоренного срока оплаты, захожу на хостинг, быстренько клепаю страничку с надписью "Сайт временно заблокирован по причине не уплаты разработчикам" И через 10 сек...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]По соседству с нами долго арендовала офис девочка, которая занималась продажей немецких подгузников и чего-то ещё в таком духе. Недавно она уехала в Германию на ПМЖ, офис сняла компания, которая занимается установкой окон и дверей. Повесили вывеску, в окне - огромный рекламный плакат. По словам ребят, которые трудятся в этом офисе, молодых мамочек нисколько не смущает наличие новой вывески - они...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]В каждом рабочем коллективе есть специалист широкого профиля, который равномерно достает всех и чтобы вы не обсуждали, он всегда знает как лучше сделать... Нам для одного проекта нужны были стальные шарики, при чем в количестве 4 кг и так случилось, что в комнании, в которой мы их заказали не было доставки и забирать шары нужно было на другом конце города... И вот прибегает этот специалист...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Одно время я был в активном поиске работы. Этот случай со мной произошел на одном из собеседований… Заполнил анкету, сижу жду HR-менеджера. Напротив, меня стоит шкаф, на нем лежит мячик (таким, в некоторых офисах играют в командные игры – поддержка корпоративного духа и т.п.). И чет я задумался о жизни уставившись на тот самый мяч. Тут подходит ко мне менеджер по персоналу и видя, что я...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Одно время я был в активном поиске работы. Этот случай со мной произошел на одном из собеседований… Заполнил анкету, сижу жду HR-менеджера. Напротив, меня стоит шкаф, на нем лежит мячик (таким, в некоторых офисах играют в командные игры – поддержка корпоративного духа и т.п.). И чет я задумался о жизни уставившись на тот самый мяч. Тут подходит ко мне менеджер по персоналу и видя, что я...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]е знаю, как вас, но меня ужасно раздражает использование английских слов к месту и не к месту. Я не говорю об общепринятых выражениях или специальных терминах. Я говорю о совершенно бессмысленных и ненужных заменах, которые, почему вдруг стало модно делать. Еду в лифте бизнес-центра. Рядом со мной две барышни обсуждают впечатления от знакомства с коллегами из другого офиса. - Я и не ожидала,...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Тусуюсь у кофейного автомата на ресепшене в офисе. Открывается дверь, вваливается тело в куртке DHL, весьма помятого вида с недельной щетиной и уверенно идёт к нашему офис-менеджеру. - Девушка, курьера вызывали? Она его окидывает оценивающим взглядом и усталым голосом выдаёт - А можно всех посмотреть...

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Произошло сегодня. Действие первое: время - пол часа до обеда, место действия - курилка, действующие лица - я и мой начальник (в дальнейшем для удобства Н) Н: Ты сегодня поедешь на обед? (уточнение:Н на машине не ездит, я ж всегда на машине, но на обед езжу редко) Я: Не знаю, наверное, хотел собаку на прививку в обед свозить. А что ты хотел? Н: Да мне в парикмахерскую надо, вот и подумал,...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Большое помещение, где трудятся несколько техников по радио и электронике. Работа у этих парней не из легких, по себе знаю. Попробуйте сами целый день валять дурака, но при этом выглядеть так, как будто завалены делами по-глаза. Получилось? То-то. Поэтому как только в помещение входит кто-либо из руководства, каждый техник немедленно бросается к ближайшему компьютеру и начинает что-то усиленно...»

[subject]Большое помещение, где трудятся несколько техников по радио и электронике. Работа у этих парней не из легких, по себе знаю. Попробуйте сами целый день валять дурака, но при этом выглядеть так, как будто завалены делами по-глаза. Получилось? То-то. Поэтому как только в помещение входит кто-либо из руководства, каждый техник немедленно бросается к ближайшему компьютеру и начинает что-то...»[/subject][city]Москва[/city]Большое помещение, где трудятся несколько техников по радио и электронике. Работа у этих парней не из легких, по себе знаю. Попробуйте сами целый день валять дурака, но при этом выглядеть так, как будто завалены делами по-глаза. Получилось? То-то. Поэтому как только в помещение входит кто-либо из руководства, каждый техник немедленно бросается к ближайшему компьютеру и начинает что-то усиленно...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Отправился в ближайший магаз, продуктов для перекусона купить… Зашёл, увидел на полке доширак, и меня аж ностальгия захлестнула… - думаю дай куплю, давно не ел, - дёшево и сердито… Залил кипятком, сижу в офисе, уплетаю (порошка поменьше насыпал, чтоб язву за раз не получить). Заходит шеф, здоровается со всеми, смотрит на меня, молча разворачивается и уходит… Через пол часа у меня на столе -...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Отправился в ближайший магаз, продуктов для перекусона купить… Зашёл, увидел на полке доширак, и меня аж ностальгия захлестнула… - думаю дай куплю, давно не ел, - дёшево и сердито… Залил кипятком, сижу в офисе, уплетаю (порошка поменьше насыпал, чтоб язву за раз не получить). Заходит шеф, здоровается со всеми, смотрит на меня, молча разворачивается и уходит… Через пол часа у меня на столе -...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Отправился в ближайший магаз, продуктов для перекусона купить… Зашёл, увидел на полке доширак, и меня аж ностальгия захлестнула… - думаю дай куплю, давно не ел, - дёшево и сердито… Залил кипятком, сижу в офисе, уплетаю (порошка поменьше насыпал, чтоб язву за раз не получить). Заходит шеф, здоровается со всеми, смотрит на меня, молча разворачивается и уходит… Через пол часа у меня на столе -...»

[subject]их нет[/subject][city]Москва[/city]Объясню проще всех других отзывов - пока будет работать в отделе по персоналу Литвинова, которой самое главное в жизни - это деньги и только деньги, на семью ей пох, а на сотрудников тем более, не то что идти в эту компанию - нужно бежать из этого гнилого места! Босс, по понятным причинам), ее поддерживает... Делайте выводы сами, но в этой компании сотрудники - никто!

[subject]белая компания[/subject][city]Москва[/city]Компания рассчитана на приезжих из регионов, которым платить можно копейки. Приличная зарплата только у людей, приближенных к Царю. На остальных сотрудников глубоко наплевать.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]"Лучший способ объяснить ребенку про налоги откусить 13% его мороженого". Ха-ха, ребяты, очень смешно! Правильно откусить 40% от мороженки купленной ребенком за заработанные им деньги! И посмотрите на его лицо )) Небольшое производство, 3ИТР и 11 высококлассных рабочих. З/п рабочего около 20 тысяч, что в 8 раз превышает среднюю по городу, в 6 раз з/п мастера и на 25% превышает з/п главбуха...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]"Лучший способ объяснить ребенку про налоги откусить 13% его мороженого". Ха-ха, ребяты, очень смешно! Правильно откусить 40% от мороженки купленной ребенком за заработанные им деньги! И посмотрите на его лицо )) Небольшое производство, 3ИТР и 11 высококлассных рабочих. З/п рабочего около 20 тысяч, что в 8 раз превышает среднюю по городу, в 6 раз з/п мастера и на 25% превышает з/п главбуха...»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Работал у нас в цехе Гриша, слесарем. Здоровый такой мужик, шкаф шкафом. Неразговорчивый был такой и с лицом как у бульдога, глаза только одни чего стоили, точнее взгляд, жуть короче. Все как-то сторонились его, но работал он нормально без нареканий. И вот в один из дней, время уже к обеду, Пётр Иванович, наш почётный пенсионер, жуткий весельчак и балагур, попёрся в бухгалтерию на второй этаж,...»

[subject]Из компании ушли отличные менеджеры и руководители, рада что успела с ними познакомиться.[/subject][city]Москва[/city]Величайшая беда России - это даже не дураки и дороги, а ПАРАЗИТЫ! Мне тут показалось, что данный пост решили запрятать засорив ленту левой информацией, а мне бы хотелось обновить сообщение неизвестного мне автора, так точно описавшего компанию в целом. (в оригинале можно найти, пролистав пару страниц ерунды про дипос и металлсервис и брок... ) Доброго времени суток, всем соискателям! Поделюсь своим опытом в компании ЗАО Металлокомплект-М. Начну по порядку, с иерархической лестницы, с самого низа. МОП (менеджер отдела продаж). В островном коллектив весь молодой, но есть и мастодонты своего "дела, но о них позже. И так, на вакансию менеджера я пришёл на условия 20 фикс + 20 дотация + ПРЕМИЯ ЗА ТОННАЖ (30 руб/тр) + ПРеМИЯ ЗА НАЦЕНКУ (моржа), на испытательный срок - 9 месяцев. Обучения, в принципе, никакого, прошлись по теории, посетили базу, логистов и в бой. За эти 9 месяцев, менеджер обязан выйти на определённый тоннаж продаж (800-1200 тонн/месяц). Условия подошли, компания большая, с первых месяцев стал делать успехи, все как и обещали, правда пришёл работать в конце зимы 2016, так что наценки были 1-3%, да и тоннажи у новенького расти не так быстро, как хотелось бы - не сезон. Началась весна, спрос поднялся, наценка пошла вверх, в мае 2016, доходила до 70%, да и тоннаж пошёл вверх. Вход - 27000, выход - 43000 - 45000. Зарплата пошла вверх. И тут руководство компании, во главе с гражданкой Максимовой В. ("Директор" отдела маркетинга) принимает стратегическое "решение", всем срочно подписать доп. соглашение к трудовому договору. Фактически, менеджерам на дотации, сократить дотацию с 9 до 6 месяцев, систему мотивации поменять в 20+20, в 20+25, в 20+30 руб, данная мотивация присуждалась индивидуально каждому перед заслугами за СМАРТы (это ежемесячные задачи, которые ставятся, индивидуально, каждому менеджеру по согласованию с господином Исаковым А ("Коммерческий" директор). То есть, СМАРТы сделал - 20+30, не сделал - 20+20 - терпимо, но терпимо пока ты на дотации, потом это напрямую влияет на Вашу премию. Но вот, что сделали с премиями - ужас! Теперь, Вы получаете оклад, дотацию и премию, только в том случае, если она превышает дотацию и то не всю, а только разницу. Допустим: у вас оклад 20, дотация 30, а премия общая составила 37 - в таком случае, Ваш оклад равен - 57 ( так как премия всего на 7 тысяч выше дотации ) такая вот математика стала. Пойдём дальше - СМАРТЫ: Определённый тоннаж (повышается с каждым месяцем на 100 тонн в месяц) Заполнение внутренней программы СРМ (программа 90х-еле дышит) 9 записей по каждому клиенту, но не меньше 150. Звонки - начинаются с 200 (в месяц с хронометражем, не менее 90 секунд/разговор) НЕ ПРИВЕЛ В КОМПАНИЮ НОВОГО КЛИЕНТА - ШТРАФ (3000 руб) Определённый сортамент металл - металл и цифры там разные) СМАРТ - большой, но не самый большой геморрой с которым придётся столкнуться менеджерам! Самый же - это ОТДЕЛ УЧЁТА и в меньшей мере - юр. отдел, но сейчас про учёт. Так как компания белая, нужны все отгрузочные документы правильно оформлены: штамп вместо печать на доверенности - документ в долг, не понравилась подпись - в долг, любая помарка - в долг и все в таком духе, тоже самое касается и ТТНок, за все отвечает менеджер. Приходится по сто раз ездить к клиентам, все переподписывать, а не то вычитают из зарплаты. Вот например отгрузил ты в месяц 7 клиентам (по разным топкам мск и мо) 400 тонн - это 20 машин, если по всем отгрузкам документы были не правильно оформлены - все в долг и пока менеджер сам не соберёт все документы - штраф - 1 документ = 100 рублей, если не закрыл этот же документ в следующем месяце - 200 рублей штраф, и пока не закроешь, будут штрафовать и все снимают с зп. У людей и по 5 и по 10 тысяч в месяц снимали, а то и больше. КРЕДИТНЫЙ ОТДЕЛ - отсрочку на металл не даёт, только кредит, со всеми к тому прилегающими (10% на металл сверх рыночной цены, пени начинают капать в первый же день просрочки). Ну а что бы получить этот кредит нужно горы свернуть, не только клиенту (собрать все документы + поручительство третьего лица (без него - шансов на кредит нет), либо залог, либо банковскую гарантию), но и менеджеру - подготовить заявку, собрать все оригиналы или заверенные копии документов у клиента + фото объектов и вынести все это дело на кредитный комитет, который, что даже больше вероятно, задвинет эту заявку - а ты потратил месяц на это все дело, тебе отказали, а клиент уже берет у другого поставщика. Я бы этот комитет назвал бы - анти-кредитный! Да и клиенты, зная нашу кредитную репутацию, стараются с нами не связываться, но а без кредитов строителю сейчас никуда, уж поверьте. Ладно, идём далее. ЮР. ОТДЕЛ - сидит пьёт чай, думаю этим все сказано. ЛОГИСТЫ - ребята хорошие, все доставки во время, машины есть, конечно и без косяков не обходится, но как правило они либо из-за клиента, либо из-за ошибки менеджера ( но за свои ошибки менеджер платит сам и из своего кармана. Обратная доставка по вине менеджера ~ 10 тысяч из зарплаты, аналогичная ситуация и с клиентом) Со СКЛАДОМ и ОТЛОЖКАМИ сами познакомитесь)) клиенту нужно завтра, а привезём только через 2-3 дня. НОПы - сидят, ценники подписывают, особо не заморачиваются, так как являются наставниками, на период испытательного срока, для каждого нового менеджера и за каждого менеджера 20 тысяч надбавка к зарплате. А в компании 5 отделов с постоянной текучкой. Как менеджер проходит 6 месячный испытательный срок, НОПу он уже не особо интересен, ну если конечно он зольные яйца не несёт, или как минимум 800-1000 тонн в месяц. Ни один НОП не идёт на повышение. КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР: Вроде что то говорит, но его не кто не слушает, но зато он контролирует СМАРТы и складывается такое впечатление, что не смотря на текущую ситуацию на рынке, он их ставит, как угодно, к ценообразованию тоже руку пытается приложить, а там просак. Но одно остаётся не изменяем: -3000 рублей за нового клиента. (Кстати, забыл упомянуть. За последние 10-12 лет сменилось 8 коммерческих и более 4 генеральных.) ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА: актуального ценообразования в прайсах я, честно говоря, не видел не разу, цены ставят мама не горюй, для дурачков, что заказывают в отделе РЕКЛАМНЫХ ПРОДАЖ. Нужны актуальные цены на металл, смело ищите их на сайте МеталлСервис, весь Металлокомплект работает по их ценам, своего ценообразования - НЕТ. И рекламы у компании нет никакой, тот же банер КрафтГрупп можно встретить на каждом специализированном сайте. Беда беда. Как увидите Генерального директора - Царева, сами все поймёте, я промолчу, а вы поймёте о чем я промолчал. В итоге, этим летом моя адаптация кончилась, кредитных клиентов у меня не так много, обычных хватало, дотацию с меня сняли, в августе ценна опять пошла вверх, сентября цена потолок (второй май), следовательно объёмы уменьшились, наценка в компании минусовая - премия почти нулевая, только за тоннаж, за сентябрь и октября (со всеми вычетами по долгам за документы) - моя заработная плата не составляла более 30 тысяч в месяц. А впереди зима, не сезон, денег, катастрофически не хватает. Вынужден был уйти. Моих клиентов сразу отдали "старичкам". Здесь принято так, молодой МОП небольшую базу наработает за 6 месяцев, после его на мороз, а базу то эту между "старыми" мастодонтами делят, быстро поделят и тут же на место ушедшего приходит новый сотрудник (надбавка на зимовку НОПу). И цикл начинается вновь, и компания продолжает функционировать, хотя в отделах текучка, повторюсь большая. При мне человек 10-12 ушло. В каждом отделе не хватает человека 1-3 регулярно. ОТДЕЛ КАДРОВ работает на УРА, новое "мясцо" ищет всегда! Так что пожелаю коллективу Металлокомплекта - удачи! Что и Вам желаю, дорогие соискатели. Это был мой опыт, но а Вам решать самим. P.S. Вас уволят не за то, что Вы компании деньги не приносите, а за то что Вы перестали приносить деньги своему НОПу. Январская чистка рядов - тому подтверждение!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Троллейбус. Сидит мужик в глубокой задумчивости с пустыми глазами и время от времени повторяет: — Ну нафига я их позвал? Контролер не выдерживает, подходит, делает мужику замечание. Видит, что с мужиком не все нормально, подсаживается, о чем то беседуют. И тут контролер на весь троллейбус: — Ну нафига ты их позвал!? На остановке заходит милиционер. Пассажиры жалуются на странного мужика. Милиционер подсаживается, внимательно выслушивает историю и говорит: — Ну нафига ты их позвал?? Тогда пассажиры просят мужика рассказать в чем дело. Мужик говорит: — Иду домой, захожу в подворотню. И тут подходят трое и говорят: "Гони шапку и кошелек"— что делать, отдал. Смотрю, а на земле арматура валяется. Хороший такой кусок. Я мужичкам кричу "Ребятки, а у меня еще часы хорошие остались!" Они возвращаются, я за арматуру, а она примерзла. Все пассажиры в один голос: — НУ НАФИГА ТЫ ИХ ПОЗВАЛ!!!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Металлургическая компания "МЕТАЛЛ КОМПЛЕКС" одна из крупнейших компаний осуществляющих поставки металлопроката в Санкт-Петербурге, Москве, а так же в других городах. Компания занимается оптовой и розничной торговлей металлопроката, а так же имеет свои производства по резке металлопроката (лазерная, плазменная) и изготовлению металлоконструкций. Поставщиками "МЕТАЛЛ КОМПЛЕКС" являются металлургические комбинаты России такие как СЕВЕР Сталь, Мечел, ММК, НЛМК, ЧТПЗ и другие. Заказчиками компании являются крупные строительные компании, а так же производственные, машиностроительные и другие предприятия.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Нормально ли назвать велосипед "бимбас прибамбас"? или "арматура от Артура" лучше? А то у нас проект, а названия нет.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]История завода История создания предприятия «Павловский ордена Почета завод художественных металлоизделий им. Кирова» уходит корнями в конец XIX века. В 1887 г. в селе Павлово появился Александр Генрихович Штанге – сын обрусевшего немца, выпускник и золотой медалист Дерпского университета. Заразив павловчан своим энтузиазмом, хозяйственник – новатор создал в 1890 г. Павловскую кустарную артель, которая стала прообразом современных акционерных обществ, т.к. первоначальный капитал состоял из средств пайщиков – членов артели. Первый большой успех пришел уже в 1900 году, когда по итогам русско-французской выставки в Париже артель получила золотую медаль. Шли годы, артель увеличивала свое производство традиционных для этих мест товаров: столовых и кухонных принадлежностей, замков, посудных и хозяйственных изделиях бытового назначения. Выпуская изделия неизменно высокого качества на различных российских и международных промышленных выставках, проходящих до первой мировой войны, артель была награждена 9 золотыми и 13 серебряными медалями. Несмотря на трудные времена в истории нашего государства руководству артели удавалось находить пути для нормальной работы артели, как в мирные, так и военные годы. В Советское время из кустарной артели выросло предприятие с полным производственным циклом от разработки до выпуска готовой продукции. И в 1944 году артель им. Штанге была переименована в артель им. Кирова, в 1956 году в завод им. Кирова. Шло время, предприятие становилось крупнейшим производителем столовых приборов и кухонных принадлежностей в Советском Союзе. За высокие производственные достижения в 1971 году завод им. Кирова был удостоен высокой государственной награды – ордена «Знак Почета», что было в то время большой редкостью среди предприятий, входящих в Министерство местной промышленности. В 1992 году предприятие преобразуется в открытое акционерное общество, а в 1994 г. в названии завода появляется дополнение. На основании решения областного художественно-экспертного совета предприятие было отнесено к категории народно-художественных промыслов и с того времени оно стало именоваться ОАО «Павловский ордена Знак Почета завод художественных металлоизделий им. Кирова». Учитывая уникальность предприятия, выражающуюся в продолжение традиций традиционного металлообрабатывающего промысла в 2002 г. постановлением Правительства Нижегородской области заводу присваивается статус « предприятия народно художественных промыслов, представляющего собой значительную культурно-историческую ценность». Последние десятилетие на предприятии активно происходят структурные преобразования. Ведется модернизация технологических процессов, закупается современное оборудование. Это позволяет постоянно расширять ассортимент выпускаемой продукции. Ежегодно появляются новые линейки столовых приборов, дизайн которых разрабатывается на основе русского традиционного орнамента. Возобновлен выпуск столовых изделий из серебра 925 пробы, а также традиционный вид декоративного покрытия - чернение. Особо хочется отметить тот факт, что предприятию уже во второй раз в своей истории было доверено право выпускать столовые приборы с олимпийской символикой. Впервые в далеком 80-м году для летней Олимпиады в Москве, и сейчас, для зимней Олимпиады 2014 в Сочи. Еще одно спортивное событие не прошло без участия предприятия – выпуск лицензионной продукции для юношеских игр «Универсиада в г. Казань 2013». В настоящее время предприятие является крупнейшим производителем столовых приборов в России и СНГ. Является постоянным участников крупных профильных выставок. На сегодняшний день предприятие выпускает в различных комплектациях более 350 наименований продукции, что составляет около 30% всего рынка отечественных производителей аналогичной продукции. Благодаря современным технологиям и традиционному подходу изделия завода им. Кирова красивые и практичные, а соответствие ГОСТу, наличие санитарно-гигиенического сертификата, а также экологичность материалов делает нашу продукцию безопасной в длительном повседневном использовании. Пожалуй, на широких просторах бывшего Советского Союза не найдется семейного очага, где бы на кухне вы не встретили столовые приборы из г. Павлово-на-Оке.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]МЕТАЛЛСЕРВИС – крупнейший торгово-складской комплекс России по хранению и переработке металлопродукции. МЕТАЛЛСЕРВИС – это современная складская инфраструктура, самый большой в стране ассортимент металлопродукции (24 000 наименований) и гарантированное наличие товара на складе (общим объёмом до 240 000 тонн). Это позволяет обеспечивать потребителей металлопродукцией в пределах территории одной базы за счёт полного ассортимента и комплектовать фактически любой заказ. МЕТАЛЛСЕРВИС на рынках России и СНГ представлен в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Минске, Пензе, Брянске, Ростове-на-Дону, Таганроге, Краснодаре, Курске, Нижнем Новгороде, Самаре, Хабаровске, Барнауле. Металлсервис – «гипермаркет металла-24 часа» – это круглосуточная работа складов по отпуску продукции и подготовке её к отгрузке путём формирования многопозиционного заказа на территории одной базы. МЕТАЛЛСЕРВИС выбрали в качестве поставщика более 50 000 покупателей, многие из них отказываются от дорогостоящих складских запасов и прямо «с колёс» направляют приобретённый металлопрокат в производство. За счёт уникального ассортимента, качества и надёжности поставок мы занимаем лидирующие позиции в обеспечении металлом промышленных и строительных предприятий. МЕТАЛЛСЕРВИС реализует программу по увеличению услуг по первичной переработке металлопродукции для того, чтобы потребители металла смогли отказаться от услуг собственных вспомогательных цехов.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]МЕТАЛЛСЕРВИС – крупнейший торгово-складской комплекс России по хранению и переработке металлопродукции. МЕТАЛЛСЕРВИС – это современная складская инфраструктура, самый большой в стране ассортимент металлопродукции (24 000 наименований) и гарантированное наличие товара на складе (общим объёмом до 240 000 тонн). Это позволяет обеспечивать потребителей металлопродукцией в пределах территории одной базы за счёт полного ассортимента и комплектовать фактически любой заказ. МЕТАЛЛСЕРВИС на рынках России и СНГ представлен в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Минске, Пензе, Брянске, Ростове-на-Дону, Таганроге, Краснодаре, Курске, Нижнем Новгороде, Самаре, Хабаровске, Барнауле. Металлсервис – «гипермаркет металла-24 часа» – это круглосуточная работа складов по отпуску продукции и подготовке её к отгрузке путём формирования многопозиционного заказа на территории одной базы. МЕТАЛЛСЕРВИС выбрали в качестве поставщика более 50 000 покупателей, многие из них отказываются от дорогостоящих складских запасов и прямо «с колёс» направляют приобретённый металлопрокат в производство. За счёт уникального ассортимента, качества и надёжности поставок мы занимаем лидирующие позиции в обеспечении металлом промышленных и строительных предприятий. МЕТАЛЛСЕРВИС реализует программу по увеличению услуг по первичной переработке металлопродукции для того, чтобы потребители металла смогли отказаться от услуг собственных вспомогательных цехов.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ДЕВИЗ — ДЕЛО И ПОСТОЯНСТВО Дело — это движение и развитие, работа, нацеленная на успешный результат. Постоянство — признак стабильности, обязательности, порядочности и надежности. Благодаря развитой дилерской сети, предприятие охватывает региональные рынки Южного, Северо-Западного, Центрального, Приволжского, Сибирского Федеральных округов. Основным конкурентным преимуществом Группы на рынке является существенный объём собственного производства. «ДиПОС» производит продукцию из металлопроката для строительной, автомобильной, топливно-энергетической, машиностроительной, электротехнической и других отраслей. Многие значимые архитектурные объекты Москвы комплектовались при активном участии компании «ДиПОС». В их числе — Храм Христа Спасителя, Торговый центр на Манежной площади, Московская кольцевая автодорога,Третье транспортное кольцо, здание Управления ЦБ РФ, здание центрального офиса Сбербанка РФ, Торгово-развлекательные центры «Рамстор», «Икея», «Ашан», жилые комплексы «Алые Паруса» и «Триумф-Палас». За годы успешной работы компания установила тесные деловые отношения с металлургическими комбинатами и сталепрокатными заводами России и ближнего зарубежья. Сегодня «ДиПОС» входит в тройку крупнейших металлотрейдеров России.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]«ДиПОС» — крупнейший поставщик металлопроката в Москве, а также по всей России. Переработка арматурной стали и листового металлопроката осуществляется в сервисных металлоцентрах, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием. «ДиПОС» — один из немногих металлотрейдеров, который способен предложить своим клиентам широкий ассортимент металлопроката: трубы, арматуру, балку, квадрат, круг, лист, штрипс, проволоку, профиль армирующий, профиль монтажный, профиль отделочный, профиль строительный, профнастил, сетку сварную, уголок, фиксатор, швеллер, шестигранник, шпонки и электроды.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Компания «Брок-Инвест-Сервис» с 2004 года занимается профессиональной обработкой металла непосредственно в местах его хранения. Это позволяет вам экономить время и деньги на перемещении продукции, а за ее качество мы отвечаем своей репутацией. Металлообработка – сложный технологический процесс, который требует наличия высококвалифицированных инженеров-технологов и профессионального оснащения предприятия. Компания «Брок-Инвест-Сервис» обладает этими возможностями. Работы производятся на современном оборудовании, позволяющем достигнуть необходимой точности.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Акатина Татьяна 06.02.17 12:12 поддержал(-а) отзыв +1 срм 90 годов в свое время купила Максимова вика, в бытность директором лоха обкуренова Абрамова он сейчас в ариэль курит и рулит, так вот купила за пол мульта баксов, а за откат от холов у которых купила, взяла хату, сейчас видимо после того как вместо накурыша абрамова пришел бухарь и сидящей на барбитуре царев онв все подмяла под себя))) Андрей Исаков 06.02.17 12:05 поддержал(-а) отзыв +1 а как поживают верные хуесоски миши царькова вера скальская марина галицкая сосут и пылисосят чужих клиентов как и раньше? напишите про этих блядей)))