ЗАО «Металлокомплект-М»

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]царев - старый алкаш, хам и выскачка по понедельникам на работу не ходит приезжает во вторник весь на взводе и наченаеть ебать мозг! был изгнан в свое время из этой же компании!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]В компании ужасная бюрократия.далеко не весь металлопрокат есть в наличии. Зарплата крохи, фиксированный оклад 20000 остальные 20000 это дотация, которая будет у вас максимум 9 месяцев! Работал в ппн4 у Афанасьева! В начале сентября у нас с ним состоялся разговор,что мне срезают 20000 дотационных,я сразу сказал,что тогда я увольняюсь(реч шла о 20000 за сентябрь,а не как не за август,который я уже отработал) в итоге при расчете меня кинули на 20000 за прошлый месяц! На мои звонки к Афанасьеву с просьбой разобраться, отправляет меня в кадры! Прошу дать телефоны директора, отказывается!вот вам и отношение.штрафы предусмотрены за все, доходит до абсурда! В отделе где я работал еще сидит одна барышня,которая отправляет жизнь всему коллективу, зачем ее держит руководитель можно только догадываться.постоянный проблема найти металл для клиента и тд.мнение это сугубо мое личное,хотите прислушивайтесь ни хотите не прислушивайтесь.мой совет проходите мимо! Ну а если прийдете то не суйтесь в 4 промышленный с шефом,который не отвечает за свои слова и держащего весьма странную барышню!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ЦАРЕВ - ИСАКОВ - МАКСИМОВА - наебывают менеджеров через смарты (срезают премию себе в карман) - пиздят откаты - откаты падают на карту цареву как премия и он пилит их!! СКАЛЬСКАЯ - ЧЕНИНА и остальное старперское жулье (боевые подруги царева) - работают на чужих клиентах - у них 100% интерес, чтобы мененджеры уходили и оставляли им клиентов, сами сидят в шоколаде с премиями по 400000 рублей, а остальные хуи сосут и получается на их карман пашут!! ИСАКОВ - лизоблюд царева - жопу ему лижет на каждом совещании, а в итоге одни убытки - просрал бизнес - скоро на съеб уйдет (ворует в паре с куприяновой и галецкой) - продают металл за нал - цуки.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Мало платят либо вообще не платят...,много требуют постоянно все больше и больше...,при этом обедая платить,но не платят,постоянный обман...Не нормальное рукодство Максимова вообще просто сумашедшей мне показалась,Царев еще хуже...,непонятно как компания живет еще по сей день....,за счет чего?) жесть конечно,надеюсь,что в скором времени я найду другую работу и в принципе забуду об этой компании как о страшном сне...,по поводу старых менеджеров не знаю ничего тк ничего такого не видела,жаль было увольнение Базанова и Власова)Миндалев вообще комик ;) Большая текучка кадров...,никому не советую тут работать! Да кстати никаких перспектив карьерного роста 100%...,и очень страшный и некрасивый и грязный офис,даже у директора кабинет нищеватый..

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Металлокомплект-М в свете последних событий гниёт изнутри. В Московском подразделении директор Царёв берёт откаты с подчинённых. Схема стара как мир и проста, и в то же время трудно доказуема. Выбраны несколько человек - которые являются особенно приближенными. Выписывается премия на весь коллектив по результатам работы за период. По итогам этим "лизоблюдам" выписывается премия значительно больше, за счёт снятия части премии с остальных. Эти особо приближенные отдают часть премии Царёву. Царёв это называет "лояльностью к компании" - не нравиться - пошёл вон. Сколько берёт не знаю - один из них проболтался, сказав: " Отдавай часть прибыли, руке которая тебя кормит и будешь в шоколаде" В итоге "овцы целы и волки сыты". А овцы - что им - получили копейку и рады этому своими затуманенными мозгами, не понимая, что основная часть их доходов уходит в карман директора. Голова компании не видит, чем занимаются подчиненные - у них другие проблемы... Раньше по слухам - за такое выгоняли с компании за несколько часов, а сейчас Царёв козыряет своей дружбой с Рубцовым. Все об этом знают, но бояться сказать в открытую. ПРОТИВНО РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ !!!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Столкнулся по работе с редкой паскудой. Вот кто сдаст, продаст, сожрет и не подавится. Аудитор Сорокина Оксана Владимировна, та еще тварь. Подсидит кого угодно, на всех ведет досье. На все начальство имеет компромат. Сам лично видел папочки на всех коллег ее по работе и на каждого начальника Металлокомплекта-М

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Столкнулся по работе с редкой паскудой. Вот кто сдаст, продаст, сожрет и не подавится. Аудитор Сорокина Оксана Владимировна, та еще тварь. Подсидит кого угодно, на всех ведет досье. На все начальство имеет компромат.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Столкнулся по работе с редкой паскудой. Вот кто сдаст, продаст, сожрет и не подавится. Аудитор Сорокина Оксана Владимировна, та еще тварь. Подсидит кого угодно, на всех ведет досье. На все начальство имеет компромат.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Получил приглашение на позицию руководителя розничной сети по телефону.Представилась Ольга, предложила место обеседования Подольск или Москва,б.Тульская 11.я выбрал Москву.Попросив выслать координаты и контакты на почту,на что получил отказ,тк нет возможности...Предложила записать,ок.Приезжаю в указаный день, за полчаса до собеседования, думаю пойду кофе поп на первом этаже.заказал, жду,вижу стоит парень с которым трудились в одной компании,поприветствовал.присели попить кофе, узнал что он оттуда только вышел.В кратце это обычная кадровичка,все вопросы одинаковые,все по резюме,говорит что не понятно зачем сюда он вообще приехал,если все указано в резюме.Посмеялись, поболтали и разошлись,он по делам, я на 4 этаж в офис номер3) Подхожу к охране, говорю что приехал в ермолинские полуфабрикаты, на что он делает круглые глаза и говорит таких нет. Я ему-4 этаж,3 офис, ФИО.нашел в списке и заулыбался.Я сразу узнал причину улыбки-ЭТО ооо " подмосковия", и показал мне мельком список кандидатов на собеседование.Я увидел цифру 40,и листа было 2)))за день)))даже если 40 это не реально для 1 hr...ну раз доехал и такие цветочки,пойду посмотрю.Поднимаюсь.В коридоре стоит 4 человека,все туда)кто-то шины продает,кто-то мороженое,кто-то алкоголь,кто-то хм вообще как там оказался)в итоге собеседования занимали около 10 минут) Моя очередь,естественно в живом порядке))кадровичка ЛЮДМИЛА, по-моему,четко отстреливает вызубренные фразы со скоростью пулемета, сперва это меня улыбнуло,но потом утомило.Ей бы скороговорки рассказывать или реп читать.По бумажке.И вот понеслось-где,кем,когда работал, почему ушел.. и все.никакого функционала,успехов,примеров, ничего.Конечно же ,как "профи" своего дела она озвучила мне должность - все то что указано в вакансии на сайте и обещание ответить на все вопросы после собеседования.Про собеседование - оно НИКАКОЕ!Как и говорил мой коллега , все то что в резюме.На мой вопрос о вакансии-получил стандартное - ВСЕ ВСЕ ВСЕ ВСЕ ОБСУЖДАЕТСЯ с руководителем.думаю ок.тогда для чего меня пригласили, если это все что она спрашивала указанно в резюме и даже больше чем ей оказалось надо?типа это нормально,личное знакомство,и тд, и тп. Ок.Разрешите взглянуть на мое резюме,по которому мы общались?))пауза.... оно в элетроноом виде)))за что я ее поблагодарил и двинулся восвояси.При выходе всем кандидатам подтвердил слова предидущих кандидатов и посоветовал им дать свои резюме ей,если таковые были)))вот такой рассказ о потеряном времени. Это все можно было бы описать тремя предложениями,но такое собебебебеседование я предпочел выложить во всех красках. Думайте сами,решайте сами)))) Всем удачи и спасибо за внимание.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ешил попробовать свои силы в Леруа Мерлен, т.к. отзывы от знакомых о работе в магазине были хорошие. Пришёл, заполнил анкету на продавца-консультанта, на следующий день позвонила девушка, задавала вопросы по телефону, что, зачем и почему. В тот же день перезвонила и назначила день и время прихода на собеседование. Через 3 дня пришёл на собеседование, пообщались минут 40. В тот же день мне позвонили и пригласили на следующее собеседование. На собеседование пришли две женщины, руководитель одного из отделов торгового зала и руководитель отдела персонала Дарья Бердяева. Понеслось много вопросов и убеждений. "Зачем вы сюда пришли? У вас же высшее образование. Зачем вам работать за 27 тыс. руб. У нас 400 сотрудников и большинство так и работаю на низших должностях. Если и возможен рост, то не раньше чем через 2-3 года и т.д. и т.п. Да вы уйдёте! Вы здесь не задержитесь!" Я и так знал куда иду, меня это устраивало и просто хотел работать. Для чего все эти внушения?! Особено понравился вопрос: У вас есть девушка? )) Додумывайте сами для чего это). Удалились на совещание, чтобы дать ответ по моей кандидатуре, ну думаю, ок, хоть ответ сразу скажут. Вернулись, сказали что ещё не решили окончательно. Дарья Бердяева:"Я вам завтра позвоню и скажу ответ." На том и попрощались. Ждал ответ 4 дня. Сам позвонил в магазин, а мне говорят, что по моей кандидатуре отрицательный ответ. И что мне должны были сразу ответ сказать. Вот так вот. Не посчастливилось там поработать. Всем удачи! А отделу персонала пожелание: спуститься с небес на землю и поуважительнее относиться к людям.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ешил попробовать свои силы в Леруа Мерлен, т.к. отзывы от знакомых о работе в магазине были хорошие. Пришёл, заполнил анкету на продавца-консультанта, на следующий день позвонила девушка, задавала вопросы по телефону, что, зачем и почему. В тот же день перезвонила и назначила день и время прихода на собеседование. Через 3 дня пришёл на собеседование, пообщались минут 40. В тот же день мне позвонили и пригласили на следующее собеседование. На собеседование пришли две женщины, руководитель одного из отделов торгового зала и руководитель отдела персонала Дарья Бердяева. Понеслось много вопросов и убеждений. "Зачем вы сюда пришли? У вас же высшее образование. Зачем вам работать за 27 тыс. руб. У нас 400 сотрудников и большинство так и работаю на низших должностях. Если и возможен рост, то не раньше чем через 2-3 года и т.д. и т.п. Да вы уйдёте! Вы здесь не задержитесь!" Я и так знал куда иду, меня это устраивало и просто хотел работать. Для чего все эти внушения?! Особено понравился вопрос: У вас есть девушка? )) Додумывайте сами для чего это). Удалились на совещание, чтобы дать ответ по моей кандидатуре, ну думаю, ок, хоть ответ сразу скажут. Вернулись, сказали что ещё не решили окончательно. Дарья Бердяева:"Я вам завтра позвоню и скажу ответ." На том и попрощались. Ждал ответ 4 дня. Сам позвонил в магазин, а мне говорят, что по моей кандидатуре отрицательный ответ. И что мне должны были сразу ответ сказать. Вот так вот. Не посчастливилось там поработать. Всем удачи! А отделу персонала пожелание: спуститься с небес на землю и поуважительнее относиться к людям.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Начнём с того, что никакой вывески у этой шарашкиной конторы нет. Арендуют "офис" в жилом доме, где постоянно жалуются жильцы на шум,хлопанье дверьми и пр. "офис" мелкий. Секретарь сидит на КУХНЕ!!! Не очень то приятно осуществлять звонки, когда кто-то совершает приём пищи. По поводу коллектива отдельная песня. Лицемерные до мозга костей. А некоторые даже не скрывают неприязни к внешности..

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]х5 реинкорнировалась, показатели на уровне 2011г. Что имеем за 2015г? Выручка 804,132 млрд. руб., магазинов 7020. Получаем чистой воды органический рост, на один магазин приходится в день в среднем 319 тыс .руб. Что это значит? Это значит, что более 30% магазинов НЕ эффективны, проще говоря в убытке или работают на списание. И в основном это региональная сеть компании. Причина? Элементарно!.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Всем доброго времени суток. Хочу пожаловаться на магазин "Пятёрочка"! Проживаю в городе Электросталь и очень часто бывала в этом магазине раньше. Но сейчас не хожу туда, так как очень расстроил этот магазин!!! 1. Очень часто наблюдала не свежие продукты, могут быть просрочены на месяц, два. У самой лично, чуть не отравился родственник от молочного продукта! 2. Обманывают покупателей.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]С приходом Тарана Г., превратилась в его родной Окей... То еще болото... И Пятерочки стали раком... Его дружок Новокшонов А. (перебежчик из Пятерочки, натворил делов будучи операционным директором, и... сделал ноги), теперь стал директором филиала Перекресток..., и Перекрестки также стали раком... Развитие? Что это!?... Не смешите ..., друзья... не смешите, лучше еще раз внимательнее

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Отменили обеды бесплатные ( но это еще при Стасе было) Новый Директор - Елена, как я понял антикризисный управляющий . А это всегда увольнения. У нас из группы девочку прямо с линии сняли и за час уволили "за неэффективность" Мы охренели.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Одно из первых драматических описаний закона кармы можно найти в «Бхагавадгите», являющейся частью эпоса «Махабхарата». Один из главных героев эпоса, Арджуна, готовясь к битве осознаёт, что в рядах его противников находятся члены его семьи, его учителя и наставники. Впав в смятение, Арджуна решает не принимать участие в сражении. Кришна, играя роль возницы его колесницы, среди других вещей разъясняет Арджуне понятие «долга» и убеждает его в том, что долгом для него является сражаться в предстоящей битве. Вся «Бхагавад-гита» представляет собой беседу между Кришной и Арджуной о различных аспектах жизни и философских темах. Изначальная концепция кармы в индуизме получила своё дальнейшее развитие в различных традициях и философских школах, таких как веданта и тантра. Карма означает «действие» или «деятельность» и в более широком смысле олицетворяет универсальные принципы причины и результата, деятельности и её последствий, действия и воздаяния, которые повсеместно присутствуют в жизни. Карма не является судьбой — люди действуют в соответствии со свободой воли, создавая свою собственную судьбу. Согласно Ведам, если мы сеем добро — мы пожнём добро; если мы сеем зло — мы пожнём зло. Карма представляет собой совокупность всех наших действий и их последствий как в этой, так и в предыдущих воплощениях, которые определяют наше будущее. Влияние кармы можно преодолеть путём разумной деятельности без привязанности к её плодам, осуществляемой в соответствии с предписаниями священных писаний. Закон кармы имеет духовное происхождение. Многие индуисты видят прямое вмешательство Бога в кармические процессы, тогда как другие рассматривают естественные законы действий и их последствий как достаточное объяснение эффектов кармы[11][12][13]. Карма не является наказанием или воздаянием, а представляет собой естественные последствия деятельности индивидуума. Кармические последствия также могут быть нейтрализованы с помощью определённых действий и не обязательно являются частью судьбы индивида, не поддающейся изменению. То есть определённое действие, практикуемое в настоящем, не привязывает индивидуума к какому-то определённому будущему опыту или реакции — карма не является настолько простым соотношением между наградой и наказанием.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Ка?рма, ка?мма (санскр. ????, пали kamma — «причина-следствие, воздаяние», от санскр. ?????? karman IAST — «дело, действие, труд») — одно из центральных понятий в индийских религиях и философии, вселенский причинно-следственный закон, согласно которому праведные или греховные действия человека определяют его судьбу, испытываемые им страдания или наслаждения. Карма лежит в основе причинно-следственного ряда, называемого сансарой, и используется в основном для понимания связей, выходящих за пределы одного существования. В различных индийских религиях даются слегка отличающиеся друг от друга философские толкования понятия кармы. Закон кармы осуществляет реализацию последствий действий человека, как положительного, так и отрицательного характера, и, таким образом, делает человека ответственным за свою жизнь, за все те страдания и наслаждения, которые она ему приносит. Результаты, или «плоды кармы», называют карма-пхала.[1] Действие закона кармы охватывает как прошлые, так и будущие жизни человека. Деятельность, совершаемая человеком в освобождённом состоянии мокши, не производит плохой или хорошей кармы. Понятие кармы уходит своими корнями к ранним Упанишадам, по которым все живые существа несут ответственность за свою карму — свои действия и их последствия — и за своё освобождение из круговорота рождения и смерти сансары. В веданте отводится определённая роль Богу как распределителю плодов кармы или как обладателю силы менять карму индивида. В общем, последователи буддизма и большинства традиций индуизма рассматривают естественные причинно-следственные законы как достаточное объяснение результатов кармы.[2][3][4]

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Деятельность компании в металлургическом сегменте охватывает производство заготовки, листового и сортового проката, фасонных профилей, арматуры, широкого сортамента метизной продукции, штампованных и свободнокованных поковок из углеродистых, конструкционных, инструментальных, быстрорежущих, нержавеющих, коррозионностойких и других специальных сталей и сплавов. Также в рамках этих видов продукции компания может производить различные сорта стали в соответствии с потребностями конкретных потребителей.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Деятельность компании в металлургическом сегменте охватывает производство заготовки, листового и сортового проката, фасонных профилей, арматуры, широкого сортамента метизной продукции, штампованных и свободнокованных поковок из углеродистых, конструкционных, инструментальных, быстрорежущих, нержавеющих, коррозионностойких и других специальных сталей и сплавов. Также в рамках этих видов продукции компания может производить различные сорта стали в соответствии с потребностями конкретных потребителей.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Мы работаем на рынке угольной и коксовой продукции с 1996 года. За пятнадцатилетний период нами налажено взаимовыгодное сотрудничество с холдингами, включающими в себя угледобывающие, углеперерабатывающие, коксохимические, металлургические предприятия, являющиеся лидерами по добыче и продаже энергетического и коксующегося угля, производству и продаже кокса и металла. В июле 2005 года нами было принято решение по организации на базе ОАО «Южный речной порт» (Москва) промышленной площадки для реализации кокса в розницу партиями менее вагонной нормы. Опыт, накопленный в процессе долговременной кропотливой работы, мы используем сегодня для улучшения условий продажи кокса своим покупателям. Коллектив ООО «Промышленные топливные ресурсы» ведет постоянную работу над оптимизацией процесса отгрузки коксовой продукции. Наши специалисты готовы ответить на любые вопросы, касающиеся интересующих Вас поставок. Несмотря на нестабильность на внутреннем рынке, на нашем складе всегда в наличии кокс доменный фракции 25-40мм, кокс литейный марки КЛ-I фракции +40мм и +60мм.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Мы работаем на рынке угольной и коксовой продукции с 1996 года. За пятнадцатилетний период нами налажено взаимовыгодное сотрудничество с холдингами, включающими в себя угледобывающие, углеперерабатывающие, коксохимические, металлургические предприятия, являющиеся лидерами по добыче и продаже энергетического и коксующегося угля, производству и продаже кокса и металла. В июле 2005 года нами было принято решение по организации на базе ОАО «Южный речной порт» (Москва) промышленной площадки для реализации кокса в розницу партиями менее вагонной нормы. Опыт, накопленный в процессе долговременной кропотливой работы, мы используем сегодня для улучшения условий продажи кокса своим покупателям. Коллектив ООО «Промышленные топливные ресурсы» ведет постоянную работу над оптимизацией процесса отгрузки коксовой продукции. Наши специалисты готовы ответить на любые вопросы, касающиеся интересующих Вас поставок. Несмотря на нестабильность на внутреннем рынке, на нашем складе всегда в наличии кокс доменный фракции 25-40мм, кокс литейный марки КЛ-I фракции +40мм и +60мм.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]ОБ ORIFLAME Наша история Устойчивое развитие Общественная деятельность Обязательства по защите прав животных Работа в Oriflame Контакты Устойчивое развитие Долгосрочная цель Oriflame — стать компанией, которая полностью соответствует принципам устойчивого развития. Это означает, что мы должны жить на нашей планете, оберегая окружающую среду и внося вклад в общество, где каждый может развиваться. Вот почему, создавая нашу продукцию, мы стремимся использовать натуральные ингредиенты, которые отвечают самым строгим экологическим нормам и не наносят вреда окружающей среде. Компания Oriflame одной из первых начала использовать растительные экстракты в составе средств для ухода за кожей, и мы ищем пути, чтобы максимально использовать возобновляемые природные ресурсы. Хотя многое уже было достигнуто, мы сознаем, что это долгий путь и для достижения цели нам еще предстоит сделать немало. Oriflame выделяет три ключевых направления для устойчивого развития.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]МАСТЕР-КЛАСС: МАКИЯЖ ДЛЯ РОМАНТИЧЕСКОГО ВЕЧЕРА Официальный визажист Орифлэйм Алена Терещенко рассказывает, как подготовиться к романтическому свиданию. Смотри наш мастер-класс и учись делать легкий выразительный макияж с акцентом на глаза.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]МАСТЕР-КЛАСС: МАКИЯЖ ДЛЯ РОМАНТИЧЕСКОГО ВЕЧЕРА Официальный визажист Орифлэйм Алена Терещенко рассказывает, как подготовиться к романтическому свиданию. Смотри наш мастер-класс и учись делать легкий выразительный макияж с акцентом на глаза.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Столкнулся по работе с редкой паскудой. Вот кто сдаст, продаст, сожрет и не подавится. Аудитор Сорокина Оксана Владимировна, та еще тварь. Подсидит кого угодно, на всех ведет досье. На все начальство имеет компромат.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Елена, полностью с вами согласна. Анонимно писать отзывы прикрываясь чужим именем как делаете это вы - это не хорошо. Да и еще по заказу - у всех сотрудников закрыт доступ на этот сайт - а вы пишите в рабочее время, вас наверно попросили написать опровержение ... Может вы вовсе не Елена, а Миша или его обрюхаченная любовница начальница отдела кадров Екатерина ???? Или вы вообще Оксана по фамилии созвучной с заболонской ??? Может вы напишите свою фамилию, раз уж вы так глагольствуете о том что все так хорошо. Может вы напишите как царёв прогоняет металл через фирму подконтрольную одному из коммерческих директоров - засорину и о том как стоякин этого не видит в упор т.к. понимает, что в его возрасте найти работу с такой з/п будте найти не реально ? Или я не права ?

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Вертел я металлокомплект и мишку царёва на хую!!!!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Металлокомплект-М в свете последних событий гниёт изнутри. В Московском подразделении директор Царёв берёт откаты с подчинённых. Схема стара как мир и проста, и в то же время трудно доказуема. Выбраны несколько человек - которые являются особенно приближенными. Выписывается премия на весь коллектив по результатам работы за период. По итогам этим "лизоблюдам" выписывается премия значительно больше, за счёт снятия части премии с остальных. Эти особо приближенные отдают часть премии Царёву. Царёв это называет "лояльностью к компании" - не нравиться - пошёл вон. Сколько берёт не знаю - один из них проболтался, сказав: " Отдавай часть прибыли, руке которая тебя кормит и будешь в шоколаде" В итоге "овцы целы и волки сыты". А овцы - что им - получили копейку и рады этому своими затуманенными мозгами, не понимая, что основная часть их доходов уходит в карман директора. Голова компании не видит, чем занимаются подчиненные - у них другие проблемы... Раньше по слухам - за такое выгоняли с компании за несколько часов, а сейчас Царёв козыряет своей дружбой с Рубцовым. Все об этом знают, но бояться сказать в открытую. ПРОТИВНО РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ !!!

[subject]Я до сих пор работаю в данной компании по личным причинам,но за все года с прихода к власти Царева нету ничего положительного вообще....,грустно но это правда ;)[/subject][city]Москва[/city]Мало платят либо вообще не платят...,много требуют постоянно все больше и больше...,при этом обедая платить,но не платят,постоянный обман...Не нормальное рукодство Максимова вообще просто сумашедшей мне показалась,Царев еще хуже...,непонятно как компания живет еще по сей день....,за счет чего?) жесть конечно,надеюсь,что в скором времени я найду другую работу и в принципе забуду об этой компании как о страшном сне...,по поводу старых менеджеров не знаю ничего тк ничего такого не видела,жаль было увольнение Базанова и Власова)Миндалев вообще комик ;) Большая текучка кадров...,никому не советую тут работать! Да кстати никаких перспектив карьерного роста 100%...,и очень страшный и некрасивый и грязный офис,даже у директора кабинет нищеватый..