MTI

[subject]Колектив[/subject][city]Киев[/city]Деректор в интнртопе в городе Бровары не выносимая Женщина Наталия Ивановна,ей под 50т нету ни детей ни мужа ,это уже обо всем говорит! Из-за ее отношения к людям там большая текучка ,и маленькие продажи ,она не уравновешенная женщина!Если начальство хоть одним глазом просматривает эти отзывы ,пожалуйста пепесмотрите из за чего вы взяли больного на голову человека ,которая вчех раюотников доводит до слез?

[subject]Оформление официальное с первого дня. Неоплачеваемая стажировка 1 день. з/п число в число без задержек. В обучение продавцов там вкладывают душу. На изучение стандартов дается месяц с дня выхода на работу. Поэтому ребят учите все с первого дня иначе завалете атестацию и вас выгонят.[/subject][city]Киев[/city]Среди коллектива процветает стукачество и жополизство. Условия быта Ужас ! Грязные полки и залапаные стеклянные полки. Столовая и раздевалка 2 в одном. Так вот это помещение 2 на 2 там едят и переодеваются. Ребят, сделайте отдельные помещения. В маленьких шкафчиках жило по 2 сотрудника. Воду привозили мало и мы скидывались постоянно. Микроволновки и холодильника нет; стульев с столовой тоже нет, там пуфики- сидя на которых ощущение что сидишь на корточках

[subject]Я люблю и уважаю эту компанию за её ценности.[/subject][city]Одесса[/city]Дорогие мои сотрудники. Я обращаюсь ко всем кто работает в MTI. Не плюйте в зеркало. Мы получаем, то что сами создаём. А создаём мы вот что: недоверие и безразличие клиентов к нам благодаря нашему безразличию к судьбе компании и уровню нашей с вами безграмотности; мы позволяем себе махинации ради собственной наживы; завидуем успехам коллег вместо того, чтоб начать наконец работать, а не делать вид; при каждом не выполненном плане - ищем себе оправдание. Но самое страшное - к чему мы придём. Я думаю, что об этом мало кто задумывается. А почему? А потому, что мы превратились в циников и эгоистов. Главное это: я, мне, себе. Страну мы уже развалили. Что же будет с нашей компанией имея такие ценности? Задумайтесь.

[subject]Я в компании уже 1,5 года. И вот долгожданный момент-я прошла собеседование на должность администратора магазина Интертоп!!! Пришлось, конечно, многое выучить, но есть результат! Люблю свою компанию за возможность профессионального развития![/subject][city]Киев[/city]Жаль, нет бесплатной страховки...

[subject]Проработал почти два года Два раза в год выдают обувь[/subject][city]Киев[/city]Работаешь там уборщиком, кассиром, грущиком, кладовщиком...вообщем всем кем захочешь, это работа для студентов, если ты не студент не иди туда даже, полная лажа! на работе задерживают, планы космические ставят, персональная скидка вообще 30%...это просто ужас можно сделать больше! Работа кладовщиком это пздц полный обувь целыми днями пакуешь, слаживаешь, на сдед день такую привозят и и расспоковуешь...где логика компании???хотел перейти в другое место работы сказали нет, хотя имел полное право, скоты ! Обувь там может лежат годами которая закупалась еще по старому курсу её продают по новому, барыги. Бывало такое что на обед даже не выпускали, целый рабочий день голодным был. Текучка очень большая. бывало такое что приходили работали 2 недели и увольнялись... НЕ СОВЕТУЮ!

[subject]Остались только хорошие впечатления от этой компании.Есть ставка ,хоть и не большая,радуют проценты от продаж, они на порядок выше чем в других компаниях. Красивые ,чистые и светлые магазины (по крайней мере магазины Самсунг , так-как был только в них).В офисе тоже работают приветливые квалифицированные сотрудники, к которым всегда можно обратиться если-что. Уволился из компании только потому-что нужно было уехать в родной город.[/subject][city]Киев[/city]Пришел новый руководитель сети Самсунг и дабы показать что он работает , необоснованно уволил нашего директора магазина,хотя таких директоров поискать еще нужно.

[subject]Працювала на зимових канікулах продавцем-консультантом в Інтертопі в ТЦ Ocean Plaza. Звільнилась, бо не могла суміщати з навчанням. Зараз шукаю знову роботу на канікули й дуже хочеться повернутись, але прийти знову на два місяці - це наглість. Звільнятись не хотілось, бо заробітна плата, на яку тут всі жаліються, за лютий місяць вийшла 4500 грн., для студента без досвіду роботи це непогані гроші. Але я виконала план на 165%, бо, по-перше, дійсно працювала, по-друге, місяць був вдалим, план не виконало пару людей з колективу, і то, хто був у відпустці чи хворів довго. З березня компанія зменшує ставку, але збільшує прибуток від продажів, що, як на мене, плюс. Зустріла якраз сьогодні своїх старих колег, усі задоволені, отримують непогані гроші. Колектив мені попався хороший. За клієнтів ніхто не гризеться, якщо ти виніс клієнту пару взуття, то клієнт уже твій, і навіть якщо він звертається до когось іншого, поки ти не складі, усе одно продаж буде твій. А в кінці місяця пам'ятаю, як один продавець, у якого вже було 200% плану, своїх клієнтів іншому, який ще не виконав план, бо був у відпустці півмісяця. Звісно, компанія не ідеальна, було пару конфліктів з директрисою, але на даний момент у сфері непродовольчої торгівлі на неповний робочий день - це один з кращих варіантів. І забула про головний плюс: влаштування офіційне одразу в трудову книгу.[/subject][city]Киев[/city]Саме в цьому Інтертопі не подобалось відсутність нормального місця для відпочинку та обіду. Якісь незручні стільці в куточку не складі взагалі не сприяють відпочинку, а робота цілий день на ногах. У Скаймолі, наприклад, є цілий диван для продавців. Директор магазину не те, щоб не подобалась, але сваритись з нею було не варто.Розповідали про неї різні чутки, як вона одну продавчиню гнобила, яка вона стєрва і т.д. Але я особисто цього не помітила. Пару раз підпала під роздачу, але її теж можна зрозуміти: їй виносять мозок офіс, а вона нам. Тому це не те, щоб мінус, але й не плюс. І останнє це те, що моє влаштування співпало з розширенням магазину. Був ремонт, після якого продавцям та касирам довелось прибирати магазин. Пробули ми там 12 год., при чому не було нормальної організації, бо години три ми вимушені були десь гуляти, поки там дороблять ремонт і помиють підлогу. Але з цей день заплатили десь 300 грн., що теж доволі непогано.

[subject]Хорошая физ нагрузка))) Полноценный вынос мозга. Вы научитесь летать как сранный веник. Согласитесь ето хорошие качества.[/subject][city]Киев[/city]Хотите работать как РАБ? Не видеть дня? Работать ночью? Забыть о друзьях, родных, семье? Вам в ету компанию. Проработав 3года много чего выдела. Как директор становиться гавно...м. Особенно когда директору 27лет, а слушает он продавца-консультанта 22лет. И весь коллектив страдает, из за не справедливости и стукачества. Также приветствуються ЛЮБИМЧИКИ. Хотите в отпуск договоритесь за полгода. Про выходные в выходные часто не мечтайте.

[subject]Работа не самая легкая, но интересная)) Научилась общаться с людьми, продавать товар. И зарплата очень даже соответствует нагрузке.[/subject][city]Винница[/city]Приходилось работать с "сложными" клиентами.

[subject]когда устраивают акции для персонала[/subject][city]Харьков[/city]постоянные дни за свой счет, в которые все равно выходишь на работу, зарплата не ахти даже у директора, у старшего почти такая же как и у продавца

[subject]Работа хороша только для студентов (удобный график), взрослый человек на такую зп выжить не может. Коллектив, в большинстве своем, нормальный[/subject][city]Херсон[/city]Высшее руководство просто морально выматывает - давление как от асфальтоукладочного катка - коллектив стравливают специально. Работаешь всем и продавцом, и кладовщиком, и уборщицей при необходимости... в зп это, конечно, не отражается. Отпуск, больничные - все официально, но попробуй сказать директору, что ты на больничном - будешь врагом народа, столько выслушаешь, не рад будешь, что заболел

[subject]Класс!!! В прошлом месяце была лучшей по продажам и выиграла пару обуви Ессо! И еще зп хорошую получила.[/subject][city]Харьков[/city]Не все ребята в моем магазине смогли выиграть обувь(

[subject]была студенткой - работала в интертоп. не знаю, что тут все кричат про страшных директоров, ужасные коллективы и график - ерунда все это! нормальный график, можно варьировать, переработки - нет, не закрывали, отдавали выходными или отпускали раньше тогда, когда мне нужно было. зп как зп. короче. если вам лень работать, то и работа, и директор, и зп всегда не будут НИГДЕ устраивать.[/subject][city]Киев[/city]их не избежать и для каждого свои

[subject]Спасибо компании за прекрасный график работы. Я студент и работаю по 4 часа в день. Все успеваю,есть время и на личную жизнь)[/subject][city]Одесса[/city]Иногда по субботам нужно работать полный день, но это оплачивается.

[subject]За 1, 5 года работы в магазине я получила неоценимый опыт работы, стала профессионалом в сфере продаж. Компания очень много дает сотрудникам- это и обучение, и соц.пакет, и возможность роста. Очень жалею о том, что из-за переезда пришлось уйти((( Но я обязательно вернусь![/subject][city]Киев[/city]Иногда оставалась после работы для приема товара.

[subject]зп вовремя, вся официальная, график нормальный. насчет того, что очень многие пишут "никакого карьерного роста. хотя обещают"... ну это глупости. я проработала 8 мес в магазине (устроилась НЕ по "блату") и сразу пошла сначала на одно повышение, через полгода на второе. для того. чтоб тебя повысили в должности нужно выделяться, продавать и не ныть! никто никогда не придет к тебе и не попросит "ванечка, пожалуйста, будь директором", эту должность нужно выбить! а как - это уже дело личного воспитания и моральных ценностей каждого. просто хорошо работайте, а иногда больше, чем надо (о боги, я уже слышу эти ваши тяжкие вздохи по этому поводу "а как же КЗОТ, обещанные 8 часов? пожалуйста, никто не заставляет, но никто и не подумает при вашем нытье о вашем же повышении). да, иногда и прогнуться, иногда закрыть на что-то глаза, но а иначе никак, иначе работай все время в продавцах, никто тебя не принуждает к таким "мерзким и отвратительным" поступкам, которые в последствии могут красочно сказаться на твоей должности и зп.[/subject][city]Киев[/city]для каждого свои минусы, и чем человек ленивие, тем их больше и тем они красочнее.

[subject]Компания отличная для тех кто не боится работы. Да, нужно работать, но какая компания платит деньги просто за то, что вы приходите на работу??? Официальное оформление, официальная зарплата, которая платится вовремя. Постоянно проводятся акции для персонала, которые дают заработать сверх зарплаты. Мне повезло с руководителем и коллективом. Когда пришла на работу директор помогла быстро освоиться, персонал смотрел, конечно, осторожно, но сейчас мы отлично ладим. Через год я подала заявку на конкурс на позицию администратора (такие вакансии всегда оглашаются в магазине). Прошла конкурс и была переведена в другой магазин на администратора, где и работаю по сей день. Было не легко, но я старалась и у меня все получилось. Рекомендую компанию для студентов!!! Это старт и возможность совмещать работу и учебу. Моя сестра студентка работает на 0,5 ставки[/subject][city]Киев[/city]Приходиться работать и с покупателями, и на кассе, и на складе

[subject]если повезет, то будете работать в нормальном колективе.(всмысле 2-3 чел., остальные жо..лизы директора и одинокие черты), стабильная ЗП (почти вся черная)[/subject][city]Киев[/city]Отдел кадров брыхливые и тупые с...и, директора на магазинах некомпетентные парниши с "блекбери", невыполняющие своих обязаностей (несчитая обеды, посиделки в кабинетах, топтание булок и питья чая). Руководство - Злой дядька))) какого вы всеравно врядли увидите, он не ездит по ТТ, это не входит в его обязаности))), была еще "Добрая" Блондинка с натянутой улыбкой, но ее уже нет (но была та еще тв...ь), тоже прогнали. А прогнали или довели до увольнения очень много хороших ребят. Проект протория закрыли и многих лишних убрали, но главное то, что такие как Кузьменки и Прийменки посчитали нужным оставить (по рекомендациям директоров магазинов): малолеток, какие не имеют минимальных знаний, мальчиков на побегушках, свиней, какие будут перебивать у вас клиентов. Теперь идет набор таких работяг в магазины "Самсунг", так что подумайте, хотите ли вы работать так и ждать когда Вас смоют в унитаз. Перспектив в работе тоже нет - ты будешь професионалом, знать все, проработаешь 2-3-4-5 лет, но тебя не поставят даже ст.продавцом, а все потому что ты не бегаешь на задних лапках, не стучишь на колег, не пьешь чай-кофе с директором, а если ты еще просто хороший человек, то ты точно не поднимешься по карьерной леснице. Так что если Ты любишь прогибаться, то это то что тебе надо. Если ты человечный не иди работать в МТІ.

[subject]Официальное трудоустройство[/subject][city]Киев[/city]Мое мнение о данном магазине было положительным, до того как я пришла сюда на стажировку. О моих обязанностях мне толком ничего не рассказали. Когда у меня возникали вопросы мне никто на них не мог ответить. Мне говорили все время спросить у кого-то другого, но никто из персонала не имел жаления мне помочь. Например, когда клиент просил найти размер, я пыталась у кого нибудь спросить где (хотя бы примерно) находиться данная вещь (я сама попробую найти только скажите где искать.Ведь вещь может лежать не только на складе, в зале также много закрытых полок с вещами) сотрудники магазина говорили что ничего не знают и убегали. Ну вскоре я уже сама начала более менее ориентироваться где что нужно искать. Когда я начинала работать с клиентом, персонал магазин (возможно нагло пользуясь тем что я стажер), начинал нагло уводить у меня клиентов. Все время! Например, клиент обращаеться КО МНЕ, спрашивает есть ли размер, я не успеваю ответить как другой продавец влазит в разговор и говорит "какой говорите размер вам нужен?". За время пока я работала в зале, ко мне не подошел ни один человек из персонала и не спросил что-то типа все ли понятно, какое мое впечатление о магазине, как мне вообще по нагрузке (нормально или может я вообще не могу работать в таком режиме),правильно ли я работаю. Мне даже ни разу замечания не сделали!! Вместо этого сотрудники постоянно переглядывались между собой и косо на меня смотрели. В какой то момент мне это надоело и я спросила у одного работника может я что-то не правильно делаю, скажи мне, я адекватно воспринимаю критику. На что мне ответили что они переглядывались вообще не из-за меня, что я тут не причем. Ну конечно, так я и поверила.(Я все видела.) У меня сложилось впечатление что еще до того как я начала работать все знали что меня на работу не возьмут. Непонятно только зачем было тратить мое время?? Сказали бы сразу как есть и все.!! Да и вообще я не поняла как там работает половина людей, видимо явно их взяли по блату, по сколько их внешний вид, их речь, манера общения явно не отвечали магазину (как они себя называют) премиум-класса. Никому не советую тратить свое время на этот магазин. Лучше поищите другое место где к вам будут относится с УВАЖЕНИЕМ. Потому как здесь вы этого не дождетесь. А MTI передаю привет и хочу сказать - вы потеряли ценного сотрудника.

[subject]стабильность[/subject][city]Киев[/city]компания решила сокращать офис без разбору - останутся только родственники и по блату, а уйдут неугодные участникам так называемой комиссии по оптимизации. без офиса компания развалится, тк оставшиеся не забудут такого отношения в тяжелое время и при первой возможности уволятся. другие компании пытаются максимально своих ключевых людей удержать, если они готовы перетерпеть с более низкими зп. но нет - тут люди не ценятся, они никто. есть только приближённые. позор и грязь.

[subject]не успела заметить, возможно они и есть[/subject][city]Киев[/city]Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко - Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании - это нонсенс! Или это у них такая "техника отбора"? Такое гадкое собеседование я проходила в первый раз. Дамы абсолютно не умеют себя вести, т.к. такого тона и такого поведения я не встречала даже на заре карьеры, когда проходила собеседования в совсем уж "простеньких" компаниях, не то что MTI. Не ожидала такого от этой компании, честно говоря. И у меня даже нет обиды либо чего-то другого, что я их не устроила, просто осталось ужасное впечатление от общения. К тому же Виктория клятвенно обещала сообщить результаты собеседования по e-mail, но так и не стала утруждать себя ответом. Видимо, великого "профессионала" отличает именно такое поведение :) В моем лице компания получила отличного детрактора и все из-за того ужаснейшего поведения сотрудников, проводивших собеседование, и благодаря несдержанному слову г-жи Виктории. Впервые у меня настолько ужасное впечатление о компании и о ее сотрудниках, что оставляю отзыв на сайте.

[subject]хорошее обучение[/subject][city]Киев[/city]отвратительное отношение руководства.Они мелочные, никогда не поддерживают, унижают при всем коллективе. Я вздрагивала от каждого телефонного звонка.Мне говорили, что я плохой руководитель, хотя в магазине всегда был порядок,продавцы обученные,не было недостач.Но все равно я была плохая. На тот момент компания проводила отличные тренинги,я многому научилась.Уволилась,пошла работать в другую компанию, в которой стала лучшим менеджером,меня сразу стали повышать по карьерной лестнице.А МТI потеряла хорошего и ответственного работника.Таких случаев в компании много.Сейчас "неугодные" директора работают в лучших компаниях на хороших должностях.После MTI ,как после войны-ничего не страшно!!!

[subject]весь настрій в роботі та колективі в основному залежить від директора. Дуже приємно працювати, коли тебе розуміють. Дякуємо Гаврих Інні за гарне ставлення до персоналу.[/subject][city]Тернополь[/city]не правильно те, що компанія не оплачує годину обіду, яку персонал не використовує

[subject]Гибкий график, для тех, кто учится, подходит идеально, если не брать во внимание зарплату.[/subject][city]Житомир[/city]Компания экономит на всём, начиная с чая и кофе для персонала, заканчивая сокращением уборщицы. У каждого свои персональные продажи, но директора и старшего продавца не смущает это, они перебивают втихаря, а иногда и в открытую на себя труд других людей. Продавец-консультант должен знать: - историю, преимущества каждого бренда - знать кассовую дисциплину - кланяться и падать в ноги каждому клиенту - работать кладовщиком - охранником - уборщицей - оставаться после работы, если того пожелает директор - оставаться на ночные неоплачиваемые переоценки - а также ежемесячно скидываться на недостачу, которую так старательно прячет директор. Всё это 1250 грн - полставки, или 2500 грн - ставка. Кто сказал, что рабство отменили)

[subject]Одно только радует что очень адекватный и понимающий директор[/subject][city]Киев[/city]Скотское отношение. Особенно старших продавцов которые раньше работали обычными продавцами. А сейчас они добрались до власти и ведут себя как хозяева. Такое впечатление что компания мти вообще не читали кзот. Мне тоже обещали 8 часовой раб.день. праздники которые у всех выходные у них рабочие. Мти всегда отличалась скотским отношением, поетому у них и такая текучка кадров. На работе ни присесть ни-отдохнуть. Так как 10 часовой раб.день тяжело простоять. В других магазинах как то по проще к етому всему относятся. Короче мти ето гнилая компания. А доллар который они считают по 10. В бух.документах они же явно не могут написать доллар по 10 так как по нацбанку он по 8. А объясняют они ето тем что так считать легче. Кто ж вам скажет что ту разницу они себе забирают. Да конечно нае*** в етом интертопе как только могут.

[subject]Возможно в параллельной вселенной![/subject][city]Симферополь[/city]Работал 1,5 года в Интертопе-2 Симферополь, последние месяцы даже был помощником директора (прибавка + 400 грн., ну и конечно же минус все те же символические 18,5% ) Ну что сказать, ужасная работа, перспектив нет, зарплаты нет, постоянные недостачи, и т.д. Обязанности: прием товара, работа с кассой, оформление кредитов, продажа обуви, уборка (да-да уборщицу сократили, у компании нет на нее средств), а также приглядывать за залом, чтоб не дай боже не украли ничего (ведь на охрану тоже денег нет!). Вечная война с неадекватным региональным менеджером, с этим хамлом, Неженцевым Константином. Та еще сволочь, если вам случится работать под его началом, бегите сразу! У меня доходило до смешного, писал объяснительную за то, что в разговоре по телефону с ним употребил слово "АЛЛО"!!!! Это не считая того, что целый день на ногах и тебе мотают нервы покупатели, ну и летом кондиционеры не работают. Зарплата в среднем 2200 минус недостачи = 2000 грн. Как уже сказали выше за такую работу получают намного больше, толковых людей в компании нет, надбавки за стаж смешные, все убегают из MTI.

[subject]Хороший коллектив. Адекватное руководство магазина.[/subject][city]Киев[/city]Работала кассиром в магазине сети целых 2 недели... На собеседовании был обещан 8-ми часовой рабочий день и плавающие 2 выходных, а на деле, в магазине, оказалось, что из-за нехватки кассиров(на тот момент их осталось 3-один кассир и 2 старших кассира) работать нужно по 10 часов (причём там кассиры работают стоя). Уточнила в магазине, сколько кассиров там было, оказалось , что 10(магазин большой на 2 этажа), но почти все уволились, после того как зарплату кассирам понизили))) Короче за эти 2 недели на кассе работали и администратор и менеджер магазина... за 2 недели кроме меня больше никого не взяли(вероятно решили съэкономить...)

[subject]Получила хороший опыт. зарплата всегда вовремя.[/subject][city]Днепропетровск[/city]Я прошла в компании долгий путь от простого продавца, до директора магазина. З/П не устраивала ни на одном этапе работы. Продавцы в других компаниях получают больше, чем я - директор магазина. Если вам некуда деть своё здоровье, если вам некуда деть ваше время, если хотите быть рабом и получать за это ничтожную зарплату - приходите в MTI. Если будете на руководящей должности и вдруг начнете отстаивать права своих подчиненных, то вы обязательно услышите от своего руководства такие фразы: "Люди - это ресурс", "Справедливости в этой жизни нет". Мои ребята за три копейки выполняют работу продавца, кассира, кладовщика, грузчика и уборщицы... Они приходят на работу раньше, уходят позже, работают в свои выходные, а им на еду денег не хватает... Я очень разочарована.

[subject]Есть теоретическая возможность приличной з/п , выдают более-менее приличную форму, есть прачечная, столовка с не наилучшим но бесплатным чаем/кофе... да и вообще достаточно приличные условия работы[/subject][city]Киев[/city]Очень не понравилась организация работы что собственно и стало основной причиной ухода. Работа идет по принципу "на**и всех ближних и ползи к кормушке, береги свои нервные клетки (с) ". Самые наглые попросту уводят прилично оплачиваемую работу у остальных благодаря чему и получают в разы больше. "Подбирающие крошки", тоесть делающие более медленную (изза специфики) работу, получают копейки. На уровне руководства на это закрывают глаза и даже когда постпуают жалобы, советуют просто тоже наглеть

[subject]...[/subject][city]Киев[/city]Если хотите быть рабом идите работать на MTI.