ОАО "Мелон фешн груп"

[subject]Коллектив Белая зп[/subject][city]Москва[/city]Рушите все! Но вот незадача, бренд просто станет выглядеть, как сток. Персонал меняться раз в два месяца и лояльные покупатели просто испарятся. Итак начало подводить качество вещей. А тут необученный персонал. "удачи"!

[subject]Послоянный стабильный коллектив( был постоянный, до увольнений), своевременная выплата белой заработной платы[/subject][city]Москва[/city]Добрый день мой дорогой читатель! Спешу рассказать тебе очень интересную и захватывающую, а при этом правдивую историю про магазины Zarina. ( Москва) Дело было так. Компания процветала, коллектив улыбался, покупатели были довольны обслуживанием. В один прекрасный день пришло новое руководство. Был принят на должность директора по продажам бренда Zarinа Антон Сергеевич Смирнов. Хамит, ведет себя: некомпетентно, нагло, беспринципно. В компании начался хаос: унижение сотрудников, оскорбления,угрозы, несоблюдение субординации, отсутствие морали. Уважаемые господин Уржумцев и госпожа Тарасова, примите меры, компанию разоряют и уничтожают изнутри, полный беспредел и беззаконие, если далее такое будет продолжаться, будут жалобы в трудовую инспекцию и в другие инстанции.

[subject]Замечательный коллектив в самом магазине[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отвратительное начальство, которому абсолютно плевать на тех, благодаря кому в компанию приходят деньги, а клиенты возвращаются снова и снова (речь о продавцах). На админов и управляющих тоже плевать. Без конца присылают кучу писем с разными бессмысленными требованиями, несоразмерными зарплате. Кстати, зарплату обещали повысить в январе, урезали в 3 раза часы, в связи с чем потребовали увольнения большого количества сотрудников. Спустя некоторое время зарплату не повысили и попросили удалить админов письма о повышении - вдруг продавцы увидят. Более того, платят 115 рублей в час, а продавец должен принимать товар (слишком много тяжелых коробок), никаких грузчиков и менеджеров склада, да еще и сломанные тележки, новых не дождаться. Отпаривали вещи сломанным отпаривателем, обжигая руки, несколько месяцев. О мерчендайзерах вообще молчу. Конечно, в шкафу у себя прибрать я бы, может, и пригласила этих бездельников, но сама справлюсь быстрее. Этих бесцеремонных непрофессионалов нанимают такие же люди. От мерчей (лиза, кирилл и еще какая-то малолетняя крыса) качественной работы, которая от них требуется, ждать не приходится - они не в состоянии что-либо сделать и все просят у продавцов и админов (в обязанности которых помощь мерчам не входит). Так что если вам нечего делать - можете устроиться в эту обитель дерьма. Необходимо навести порядок в офисе, а уже потом лезть в сами магазины. Набрали идиотов и не знают, что делать. Куда смотрят региональные менеджеры и директор по продажам, вообще непонятно. Хотя, от напыщенных баб с неизвестно откуда взявшимся, безосновательным пафосом, ничего требовать нельзя. Пинком их всех оттуда, самое место стоять за кассой Макдональдса или на трассе с пакетом на рожах.

[subject]Белая з/п[/subject][city]Москва[/city]В сеть Zarina пришёл новый директор по продажам. С первых дней не разобравшись в сути дел магазинов начал хамить и унижать достоинства персонала,переходит на личности,разговаривает на повышенном тоне,вообще не умеет общаться с персоналом.Непонятно как этого человека взяли на руководящую должность, у него нету чувства такта и чувства меры в общением с людьми.На собрании с управляющими он говорит, что деньги выплачивает со своего кармана,при вопросе о повышении заработной платы он всем показал фиг руками. Вот так вот...

[subject]К сожалению, уже нет[/subject][city]Москва[/city]Здравствуйте! В первую очередь, хотелось бы обратиться к соискателям работы! Никогда!!!Слышите, никогда, не соглашайтесь на вакансии этой компании!! Зарплаты не превышают прожиточного минимума у продавцов! Управляющие, скрепя зубами, получают свой оклад, а премии их могут просто напросто лишить! Если взять руководство в Москве, то оно просто оригинально в своих действиях! Возьмем, для начала Касимову Гузель! Она считает себя настолько "квалифицированным" специалистом, что остается поражаться на то, что она творит в зале: несоблюдение стандартов компании; постоянные перевески зала, да такие, от которых даже мерчендайзеры из головного офиса в недоумении; незнание ТК, и видимо, незнание УК, т.к.человек (коммерческий директор) может оскорбить, унизить на рабочем месте, и даже замахнуться! Что дальше? Будем устраивать бои?? Управляющих скоро будут с рабочих мест увозить на скорой от ее писем и приездов! В магазинах уже не пахнет духами, а только успокоительными и корвалолом! Люди, отработавшие в компании много лет, бегут с ужасом, только лишь из-за нее. Их смешали с грязью!!! Глубокоуважаемый Уржумцев М.М., убедительно просим обратить внимание на хаос, который творится в Мэлоне. Один человек, Гузель, разрушает компанию три месяца подряд! А сейчас еще и подключился Корнеев А., который во всем ее поддерживает. Но, неужели, Александр не замечает, что ее действия неправомерны??? Не законны? Ей дали власть, но не научили ей пользоваться! Только по ее вине вы, наши руководители, можете потерять сильный управленческий состав, который верой и правдой служат компании долгие годы!!! Подумайте над этим!

[subject]зп вовремя , коллектив . Отпуска , больничный .[/subject][city]Москва[/city]При смене руководства в Бренде, г. Москва пришёл к власти новый человек .абсолютно не умеющий общаться с подчиненными , позволяет себе при проведении совещания использовать ненормативную лексику , так же в своём общении переходит на личности и очень не красиво проходится по внешности персонала . При помещении магазина не обращает никакого внимания на коммерческие показатели , а основное внимание акцентирует на внешние недостатки магазина , не зависящих от персонала . Так же сейчас активно увольняет руководящий персонал магазинов по личной неприязни , а не по профессиональным навыкам , не вникнув даже в суть работы, чтобы впихнуть свою "команду"из инсити !!! Которых когда-то уволили оттуда .У него опыта работы на этой должности нет, а сюда пришёл по блату . Показывает полный непрофессионализм в работе . Примите меры , пока не поздно !!!!!!

[subject]Коллектив[/subject][city]Москва[/city]Это ужасная компания ,а именно руководство befree , экономные сволочи которым наплевать как ты проживешь на ту зарплату которую они выдают , а не обещанную , придумывая как кого наебать ,а именно Батманова и Овчарова !! За 14 тысяч хотят и дизайнера от тебя и продавца и кассира и плюс отчетность которую на самом деле должны вести бухгалтерия но не как сотрудники магазина !!!!!! Экономят на охране вычитывая недостатки с сотрудников!!!! Я бы хотела посмотреть как эти люди проживут месяц за 14 тыс в месяц снимая квартиру котороя стоит не меньше 10 тыс руб !! Будте людьми, а не сволочами !

[subject]Зп белая[/subject][city]Москва[/city]Хочется возмутиться и еще раз возмутиться. И спросить Гузель Касимову , как тебе живется без мозгов то? Шок вызывает все, после общения с этим человеком, ее стиль общение, называется "я хабалка",образование 0, ума соответственно 0.Как можно за 2 месяца работы заработать себе такую репутацию среди коллектива магазинов, вопрос реторический.Ее напарница Елена ушла все-таки чуть дальше и проявляет себя более воспитанннее, но к сожалению полное незнание всего, от законов, до простеших знаний кассовой дисциплины на лицо.Одно слово они все же выучитили хорошо и это слово Лидеры продаж, их надо вешать везде, даже у себя на голове, жаль только, что продаж это не добавляет магазинам. Уварова Елена откликнитесь, что вы съели перед тем, как взять это на такие должности, это напоминает театр абсурда. Мы никогда не были в хороших отношениях с Марией Захаровой, но она хотя бы умеет говорить, она понимает элементарные вещи, она не игнорировала просьбы сотрудников, хоть и имела тоже достаточно недостатков.Компании не нужны такие позорные руководители, слишком много проблем и без этого цирка шапито. Ведь дело дойдет до того, что у людей лопнет терпение и это выльется в грандиозный скандал.Компания платит людям копейки, и хочет , чтобы все работали честно, ребята ау, такого не бывает...давайте быть реалистами, вы хотите ездить на чужом горбу в рай и при этом быть в шоколаде, жаль, но это не сюжет из сказки.Опомнитесь, уберите дур от руля, поднимите сотрудникам зарплату и тогда вас будут уважать...а пока получайте то, что получается

[subject]Зп белая, выплачивается вовремя[/subject][city]Москва[/city]Руководство не квалифицированное

[subject]Коллектив!!!!![/subject][city]Москва[/city]Хотелось узнать от высшего руководства! По каким критериям вы берете на работу некомпетентных личностей!? Гузель - это нечто!!!! Оскорбления в письменном и устном виде от нее постоянно! Она не коммерческий директор, а продавец с Черкизона!!! Никакой деловой этики!!! Никаких внятных объяснений!!! Научите ее хотя бы работать в excel'e!!! Если задать ей вопрос, она его игнорирует, хотя бедные управляющие должны постоянно ставить ее в копию писем....вопрос:зачем??? Если она не понимает о чем речь!!! Стандарты и регламенты компании она считает чушью! И пытается все сделать по-своему!! Только вот результат-падение продаж, а значит падение прибыли! Нет времени работать с покупателем!!! Надо отправлять придуманные ей отчеты!!! Если бы она разбиралась в минимуме, она поняла, что не права во многом!!! Но как объяснить это человеку с другой планеты?? Ей нравится унижать людей! Не зря ее убрали из Индитекса!!! Именно попросили, о чем говорят факты. А наша компания приютила на груди змею!!! Верните все, как было!!! И будут приросты, выполнение планов и уважение к высшему руководству!!!

[subject]Коллектив[/subject][city]Москва[/city]Хотелось узнать от высшего руководства! По каким критериям вы берете на работу некомпетентных личностей!? Гузель - это нечто!!!! Оскорбления в письменном и устном виде от нее постоянно! Она не коммерческий директор, а продавец с Черкизона!!! Никакой деловой этики!!! Никаких внятных объяснений!!! Научите ее хотя бы работать в excel'e!!! Если задать ей вопрос, она его игнорирует, хотя бедные управляющие должны постоянно ставить ее в копию писем....вопрос:зачем??? Если она не понимает о чем речь!!! Стандарты и регламенты компании она считает чушью! И пытается все сделать по-своему!! Только вот результат-падение продаж, а значит падение прибыли! Нет времени работать с покупателем!!! Надо отправлять придуманные ей отчеты!!! Если бы она разбиралась в минимуме, она поняла, что не права во многом!!! Но как объяснить это человеку с другой планеты?? Ей нравится унижать людей! Не зря ее убрали из Индитекса!!! Именно попросили, о чем говорят факты. А наша компания приютила на груди змею!!! Верните все, как было!!! И будут приросты, выполнение планов и уважение к высшему руководству!!!

[subject]Сплоченность тех,кто остался[/subject][city]Москва[/city]Когда этот кошмар закончится ???Некомпетентный коммерческий директор! Не грамотный, не отвечающий за свои поступки и слова, хамка, не может правильно донести информацию!Позволяет себе оскорблять персонал,как в устной так и в письменной форме.Не знает ни одного регламента компании,нарушает трудовое законодательство.О таких словах,как профессиальная этика,субординация,уважение,приличие,расовая толерантность-она даже не знает о их существовании.Ни на один вопрос ответить не может-говорит,что скажет потом.Не удивительно-мозгов не хватает,видимо с кем то советуется.Не знает основ мерчендайзинга,при этом наровит что то перевесить в каждом магазине,тем самым создавая лишнюю работу для управляющих.Чуть ли на ежедневной основе придумывает что то новое-таблицы(в которых по сути должны быть формулы,ноооо,Гузель о них также не в курсе),чаты(которые не дают покоя даже в 23:00,хотя рабочий день управляющего заканчивается в 19:00),правила.Одно непонятно как она могла попасть на эту должность?

[subject]Из положительного только одно-тёплая обстановка в магазине,между сотрудниками.[/subject][city]Москва[/city]Хочу поделиться своим отзывом о прошедшем сегодня собеседовании на должность администратора в бифри. Первое,что смутило-это время ожидания,женщина,которая должна была его проводить,постоянно бегала курить и напрочь игнорировала моё присутствие и ожидание. Затем когда началось собеседование,если таковым это вообще можно назвать(.Мне уделили около 5 мин,о компании ничего не рассказали,только допрашивали меня,именно допрашивали.Когда эта женщина Гузель узнала,что я замужем -сразу сказала:вы знаете я не хотела бы вас в таком случае брать на работу,вы не будете работать,а сразу в декрет уйдёте.На что я ей ответила,что в ближ время не собираюсь этого делать,да и пол страны женатых и замужних-им ничто не мешает хорошо работать.На что она мне ответила-это ты сейчас так говоришь.Потом разговор зашёл о стажировке на 12.03,но я к сожалению по семейным обстоятельствам как раз не могу ,потому что у мужа умер родственник и мы едим на похороны,на что Гузель ответила-очень плохо,значит не настолько вам нужна работа,раз вы выбираете сейчас похороны.Эта Гузель крайне неприятная женщина и очень странная,моментами хихикала,когда ничего смешного я не говорила.

[subject]Зарплата выплачивается вовремя[/subject][city]Москва[/city]С начала 2016 года произошли большие перемены в компании. И, как всегда, не в лучшую сторону. В Москве сменилось руководство. Убрали Маленкову Н. и Рыбак А. с поста регионального менеджера. И на кого их заменили??? На двух тупых из Индитекса!!! Больше всего, Москва общается и наблюлает Гузель! Эта женщина не понимает ничего в стандартах компании. Постоянно пишет всякий бред в чате и заваливает бумажной работой управленцев. Никаких приростов априори с ней быть не может! Неужели этого не замечает руководство в Питере!??? Благодаря ей регион Москва рухнет! Как можно было ставить на должность коммерческого директора человека, который не может разобраться в минимуме! Она по уму тянет максимум на администратора, и то, на испытательном сроке. Управленцы уже забыли о личной жизни, т.к.в 11 часу вечера начинает звонить телефон! И кто же это? Конечно Гузель!!! Она постоянно придумывает что-нибудь новое, в плане составления доков. Дублируется информация по 10 раз, видимо у нее и со зрением еще не все в порядке! А когда она приезжает в магазин, считает себя королевой, только если ей задать вопрос, лицо у нее сразу меняется. Глаза на выкате и молчание. Всем коллективом магазинов befree просим: посмотрите на нее еще раз! За 2 месяца работы, как она была нулем, так и осталась. Гоните ее в шею!!!

[subject]если построить правильный дружный коллектив- уже один повод приходить на эту работу.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Мизерная зарплата ( чтоб вы понимали это не обидчивое высказывание а реально мизерная сумма!) планы не делаються , главное чтобы сделали крупные магазины (ситимолл почему то заканчивает выполнение уже в 20 числах месяца и получает премию 30 тыщ??? А остальные же как??) РУ сидит только в трёх любимых магазинах, где управляющие её подружки, дамы наседки в возрасте. Сделали 100% плана получили 0 одобрения, а вообще то тянем сеть вверх!!! Где взять мотивацию? Руководство ответьте! Администраторы получают 15000 за выработку 170 часов и им не платят переработки, праздники, больничные!! Дмс нет! Зарплату выдают по бумажке, стыдно! (Хочешь взять больничный бери неоплачиваемые выходные ) стыдно работать вдвоём в магазине, где покупатели разрывают, стыдно экономить на сотрудниках, стыдно щеголять Елене Тарасовой в люксовых брендах, когда её сеть получает прожиточный минимум! Позор- иду в европейскую компанию и счастлива , не стану тратить молодость как рабыня

[subject]Белая зарплата, без задержек.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работала в офисе компании Мэлон Фэшн Груп в СПб. Впечатления остались сильные. Текучка жуткая, особенно в отделе аренды, и как следствие этого - бардак и хаос. Чтобы работать в этой компании нужны железные нервы и полное отсутствие личной жизни, на которую у вас не будет хватать времени никогда, так как вы будете пахать до 9 вечера без обеда, и приезжать в офис в субботу, и все равно ничего не будете успевать. Зарплата не большая, премию платят редко, так как с работой справляться невозможно. Корпоративная культура никакая. Сотрудников не ценят. Переработки не оплачиваются, но выходить нужно даже в выходные, почти в принудительном порядке. Руководство - сборище клоунов, готовых унижаться перед вышестоящим начальством. Отвратительная компания, жалею, что потратила своё время на сотрудничество с Мэлон Фэшн Груп.

[subject]Сам коллектив магазина хороший[/subject][city]Воронеж[/city]Отвратительней компании я не встречала,хамское отношение и обращение от московского руководства,переработки не оплачивают зато хотят Чтоб ты там делал все,как нечеловек, постоянно задерживалась,на дом еще брала работу, в итоге 2 месяца подряд получала по 17 тыс зарплату за наивысшую должность в магазине, премию которую обещали, платить отказались , просто свиньи

[subject]зарплату не задерживают[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Жуткое сборище старых дев и мужененавистниц)) Нормальных людей там нет, и н е будет. Даже никто друг с другом не здоровается, не то что помогает. О профессиональном подходе и речи нет, все затаились и молчат, только сплетничают друг у друга за спиной!!! Руководство экономит на каждой копейке сотрудников... в общем, классика ада, если хотите попасть, то вам сюда

[subject]Официальное трудоустройство, соц.пакет, можно брать вещи по себестоимости[/subject][city]Екатеринбург[/city]Отвратительная компания. Стоишь по 12 часов на ногах, после рабочего дня остаешься принимать товар. Выходишь в 22.30. Если утром развеска-приходишь в 8. Переработки не оплачиваются. Обед должен быть 2 раза по полчаса, в итоге отпускали 1 раз на 20 мин. Вечером остаешься одна в магазине. Вещи воруют, после инвентаризации скидывались на недостачи. Зп маленькая. Рабочие часы сокращали, у продавцов вообще 40 часов было. Планы завышают-за 8 месяцев сделали 2 раза. Новый регион.менеджер Вольхина вообще всю сеть развалила-внезапные проверки, тайные покупатели, тотальный контроль, за любую провинность-служебные записки, штрафы, закрыла 2 магазина в Екатеринбурге. Уволилась и ничуть не жалею, после меня весь коллектив ушел, т.к.работать в таких условия нереально.

[subject]Скидка сотрудникам 50% Полностью белая зп, без задержек возможность карьерного роста можно откладывать вещи до SALE отзывчивые и адекватные сотрудники офиса[/subject][city]Новосибирск[/city]Большая загруженность сотрудников, персонал сокращают (рабочие часы в точности), больше половины рабочего дня находишься в торговом зале один, что соответственно приводит к большим потерям, которые затем выплачивает коллектив. Процент допустимых потерь имеется, но он очень мал и никогда в него не вписываемся. При зп 26000 раз в полгода (примерно) отдаю 5000 в недостачу. Планы очень высокие, за год (на 90% и выше) выполняются от 2 до 3 раз(!!!), в остальное время сотрудники получают голый оклад за минусом недостач. Руководство всегда требует роста и продаж (высоких), никакие отговорки не принимаются, всегда ощущаешь давление, что мало приятно. Так же часто проводятся "мотивационные" конкурсы для сотрудников ,которые осилить крайне трудно. В общем не советовала бы идти в эту компанию ни на какую должность, получают все мало, требуют много и условия не самые лучшие, можно найти что-либо более оплачиваемое, чем сейчас и занимаюсь. Коллективы во всех магазинах разные, поэтому как уж попадет). А офис (в живую не видела, только телефон и эл. почта) все адекватные, отзывчивые и готовы помочь.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]После Зарины, меня пригласили на собеседование на ту же позицию в Be Free (хотя я сама туда и не хотела и даже не откликалась), норешила сходить. Приехала уже на творческое задание в магазин, но меня там никто не ждал(( Ладно, забыла руководитель отдела мерчендайзинга предупредить, бывает...Опаздала, нормально. Но, вы меня простите, когда в магазин приходит руководитель с грязной нечесанной головой и опухшим лицом... На вид я бы ей дала не меньше 40 - это в ТМ, которая позиционирует себя молодежкой!! Выполнила творческое задание ( честно признаюсь, сама в этот раз была не довольна как сделала), но все объяснила, предложила альтернативу развески. Обратная связь: ну слишком много профилей вверху. Ок. Пошли общаться, цитирую: "Ну расскажите о вашей трудовой деятельности", я рассказала - 0 вопросов, далее говорю, что понимаю - не фонтан получилась панель, могу с вами пройтись по залу и прокомментировать, что можно поменять и т.д., ну в общем описать свое видение, ответ дословно: " Ну не буду же я вас сейчас мерчендайзингу учить" ( у меня, на секундочку, успешный опыт работы за плечами более 4 лет в качестве регионального мерча в ритейле одежды) Мой вопрос: А вы считаете, что учить нужно?, ответ: " Пойдемте я вам вещи ваши отдам" При том что у них мерчи зависят напрямую от продаж и главная цель с помощью мерчендайзинга повлиять на финансовые показатели, ни одного вопроса по этой теме не было вообще. Да, в принципе, никаких вопросов не было!! Это что?!?! Я первый раз сталкиваюсь с таким, бред какой-то. Никакой конструктивной критики, одно невнятное мычание от страшной дамы неопределенного возраста. Надо отметить, что в зале, при этом, у них вообще не фонтан с презентацией и наполнением. Правильно я изначально не хотела туда идти. Может, конечно, мне не повезло. Но большего непрофессионализма со стороны компании я не встречала нигде. Такое ощущение, что набрали какого-то быдла.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Начну по порядку: сначала пришла на данную позицию в Зарину - отсобеседовалась в офисе, приехала на место в магазин, выполнила творческое задание - всем все понравилось. Сказали, что обратную связь дадут в любом случае через неделю-две. И на этом ВСЕ... Более того, когда я сама перезвонила девушке из HR уточнить положение дел, т.к приглашали на собеседования в др. компании - я оказалась у нее в "черном списке", т.е. вас просто оператор скидывает. Но я принципиальная и упертая и позвонила с телефона мужа на что получила нелепую отмазку, что ответ будет в конце недели и вообще она в отпуске. И догадайтесь, последовал ли ответ...))

[subject]Коллектив, корпоративные скидки[/subject][city]Екатеринбург[/city]Отношение начальства к сотрудникам оставляет желать лучшего, всем абсолютно без разницы как вы выполните план, который ставят абсолютно нереальным для магазина. За инвентаризацию снимают большие деньги, им не важно, что это вся твоя зарплата. При этом сумма на которую может быть недостача меньше 2 тысяч( с трудом можно найти вещь за такую цену в данном магазине). Большая текучесть кадров, при это никого не волнует как и кто будет работать, даже если в коллективе останется один человек. Надбавок никаких нет

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Ужасно дикий бардак на складе ! все в палиэтилене и без алармов. лежит все не по артикулам и не по размерам,что-то найти вообще проблематично. Проходила стажеровку один день. Раньше работала в другом и для меня дико такой бардак. так же надо орать на весь зал о распродаже и о том что не все размеры в зале...ощущение того что находишься как на рынке..где все орут...и вообще не понятно по каким критериям выбирали кандидата на работу ибо мне сказали что я не нравлюсь и не указали на ошибки)) неприятный коллектив ,рада что не работаю там ))

[subject]Оформление по ТК- вряд ли это плюс от такой компании.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работала управляющим магазина в СПБ. Итак!1) Зарплата 25000 рублей! Обещают оклад 30+ проценты премии надбавки и прочее- враньё!!! Как только вы оформитесь, выйдете в свой магазин, спросите других управляющих- то поймёте, никто никогда никаких премий не получал! 2) на позицию управляющего никто не идёт! Берут самых отчаянных ( как раз таковой пришла и я, слишком срочно нужна была работа), как только люди выходят на стажировку- больше не приходят и трубки не берут! Это слова самих региональных управляющих и менеджера по персоналу Сергея! 3) количество часов на магазин- хватает только для 1 продавца в штате, и то по выходным, больше 50 часов продавец работать не может, то есть я работала в день с администратором И ВСЕ!!!! Одна до часу дня, администратор один с 19 до 22- это НОРМАЛЬНО?! 4) кражи! Девочки, все самые низкопробные воры, цыгане, сотрудники ТЦ в курсе- украсть из ЗАРИНЫ как дважды два! Достаточно прийти в магазин с 10 до 13 и попросить принести размер со склада, а в это время украдут все стопками!!!! 5) лимит покрытия недостач мизерный- 0,0001% ( лично мне покрыли 1500)Так что каждый платит от 10.000 минимум! Надо ли вам это? 6) Администраторы увольняются каждый месяц , тк почасовая ставка у них 106 рублей, рабочих часов мало! Вычеты постоянно, продавца одного и то не найти, тк поколение не тупое и идут работать в стабильные inditeх и тд за 30.000! 7) руководство в офисе! Самая главная графа- коммерческий директор МАЗУРИК А. Ни разу не ездила по магазинам, занимается только галереей, которой все можно и все дозволено! Управляющая там получает 50.000, ходят как хотят, не здороваются, вечером стоят базарят, мерчендайзинг ужастный!! Но зато правила не для них!! Мазурик требует со всех перевыполнения и грозится штрафами! Акции делают ЕЛЕ ЕЛЕ, зарплату повышать отказывается! Профессионализма ноль как и этики общения! БУХГАЛТЕР КУДРЯВЦЕВА И. бешеная истиричка (именно так!)- звонит в магазин изза 5 копеек, кричит в трубку, хамит, хотя ошибки исключительно её! Весь СПб жалуется на её хамство, а она всего лишь бумажки проверяет да звонит всем!! И наконец- отсутствует корпоративная культура, нет сплоченности, нет тренингов ( менеджера сократили), нет плана обучения, нет мотиваций, форму надо оплачивать самим, зп из кассы!!!! Дорогие читатели, совет от сотрудника- НИКОГДА не идите работать ни в Зарину, ни в LR, ни в бифри! Выбирайте стабильность и статус компании

[subject]Белая зп , корпоративные скидки Огромный минус в политике компании!!!! В отношение![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]В отделе кадров обещают золотые горы, на деле вы получаете копейки! Самые настоящие копейки!если вы готовы работать за 12 т.р, а то и меньше то вам сюда. Девочки ! Реальная ставка 100 р в час , премий не было на протяжении 6ти месяцев!идет надбавка за отдаленность магазина , но она зависти от отработки часов в месяц, у всех по разному! Больших денег не ждите! За инвентеризацию снимают очень много! Если даже и соберетесь работать там, то сваливайте до инвентеризации. Без денег останетесь! Не удивительно , что большая текучка!

[subject]Может и есть, но мне не удалось с ними познакомиться с ними[/subject][city]Саратов[/city]Была на собеседование. Всё начиналось очень даже хорошо. Сказали, что у них отбор на конкурсной основе, надо будет 3 дня постажироваться, проявить себя и выбирают лучших. Но уже вечером пришла смс, что набор закончен на вакансию продавец. Они даже не позвонили и не извинились за такую неприятность. В общем, впечатление осталось плохое.

[subject]Только коллектив в моем магазине, за исключением управляющего[/subject][city]Тула[/city]Жуткая компания!!!!! не устраивайтесь!!!! пропажи берутся из воздуха!!!!! А отдавать все деньги за пропажи будите ВЫ!!!! все подстроено, там целая система, из-за этого уволился весь штат, все отдавали суммы за 10 000 тысяч, отвратительно, слов нет. Пришли работать, а в итоге обобрали до ниточки!!!!! Наплакалась и нервов потратила жуть!!!! Строят из себя того, кем не являются!!!!

[subject]Положительных сторон не выявлено. Вспоминаются лишь те хорошие моменты, когда ты действительно помог человеку подобрать вещь которая ему действительно подошла и понравилась ![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Смешная заработная плата, так как ставка почасовая очень мала. Хочешь больше работать -мы экономим часы!-нельзя . График меняется 3 раза за день, невозможно ничего спланировать. Ужасная текучка кадров , все нормальные люди по увольнялись. А по уходу вы должны еще заплатить за форму и за недостачу , которая не пойми откуда взялась ! Со своей то мизерной зарплаты. В итоге поработали , проездили -деньги свои потратили , да на обед еще и подарили з/п компании! Шикарно! Никому не посоветую , разве людям , которым дома делать нечего -скучно, хочется с народом пообщаться и деньги не нужны. В общем благотворительность одним словом ! Было жалко администратора , которая работала практически без выходных, да еще и больная , так как у нас один администратор ! В итоге, по моему уходу, она и еще одна девочка написали заявление на увольнение. Это должно о чем то говорить ! Никто не хочет там работать !

[subject]Положительных сторон не выявлено. Вспоминаются лишь те хорошие моменты, когда ты действительно помог человеку подобрать вещь которая ему действительно подошла и понравилась ![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Смешная заработная плата, так как ставка почасовая очень мала. Хочешь больше работать -мы экономим часы!-нельзя . График меняется 3 раза за день, невозможно ничего спланировать. Ужасная текучка кадров , все нормальные люди по увольнялись. А по уходу вы должны еще заплатить за форму и за недостачу , которая не пойми откуда взялась ! Со своей то мизерной зарплаты. В итоге поработали , проездили -деньги свои потратили , да на обед еще и подарили з/п компании! Шикарно! Никому не посоветую , разве людям , которым дома делать нечего -скучно, хочется с народом пообщаться и деньги не нужны. В общем благотворительность одним словом !