ОАО "Мелон фешн груп"

[subject]Были когда то[/subject][city]Москва[/city]Что же стало с компанией! В недалеком прошлом сияющие магазины и счастливые сотрудники. Теперь бардак (коробки с товаром валяются в зале), витрины чудовищные (все вкривь и вкось) никого на месте нет!!! Управляющие - все кому не лень! Продавцы - чуркестан плохо говорящий по русски. Про офис - молчу...

[subject]до дома 15 минут[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Потребительское отношение ко всем! Не "далекое" руководство, с полным отсутствием вкуса в одеже! Только лимитные и держатся на местах, т.к. выбора особого нет. Условия для нормальной работы не создаются, недостачи каждый месяц, ввиду отсутствия камер видеонаблюдения, охранников и полного штата в магазине.

[subject]отсутствуют[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]От всего сердца хочу поблагодарить manager'a Нину Рыкшину.Если бы не она,то я так и застряла бы в болоте под названием "МФГ".Зато теперь у меня началась новая жизнь,в которой не нужно разбирать дешёвый ,часто заплесневелый китайский ширпотреб(продающийся по заоблачным ценам),стоять по 13-14 часов на ногах,таскать на своём горбу коробки с товаром,сидеть на собраниях и выслушивать бред,изрыгаемый руководством(которое,кстати,само о моде имеет очень туманные представления,ибо многие офисные мадам одеты,как вокзальные шалашовки).

[subject]Хороший коллектив в магазине, в котором работала. Наличие благотворительных акций облагораживает облик компании.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Небольшой оклад, маленькая премия (что является следствием явно завышенных планов на месяц, которые даже самые крупные магазины не всегда могут выполнить). Отсутствие соц.пакета как такового.На больничный просто невозможно было выйти, т.к. меня некому было заменить. Качество товара становится все хуже. С таким товаром работать просто неприятно, выслушивать претензии покупателей - тем более. Отсутствие охраны в магазине. Экономия руководства на всем. Во всем оказывается виноват персонал магазина. Офисное руководство помогать отказывается. И для полноты картины - уродливая, низкокачественная униформа для сотрудников. Нормы трудового законодательства РФ в этой компании особо не выполняются. Уволить и то нормально не смогли. В заявлении была указана дата увольнения - 1 число, уволили со 2го, хорошо хоть все дни оплатили, включая незапланированный последний рабочий день. Мелочь, а неприятно. Все это явно характеризует облик компании. В общем, не советую тратить на них свое время.

[subject]у меня всегда было все под контролем в должности продавца-кассира[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Есть ощущение и некоторые доказательства,что недостачи в магазинах легко можно организовать руками самих управляющих и администраторов,оформив липовые возвраты и положив деньги себе в карман,остальные сотрудники не узнают,если у них нет доступа к компьютеру.Остается уповать на свою память и фиксировать для себя ,что вернули,а что украли.Это морально тяжело,но ,как говориться, было бы желание,доля интузиазма и желания "болеть" за свой магазин и людей,работающих рядом.

[subject]Никаких[/subject][city]Волгоград[/city]Руководство отвратительное, управляющая гнилой человек, как таких только берут на работу, не понимаю, обманывает продавцов, делает левые деньги и делит их с админом, и продавцом (своей подружкой)это только малость того что она там делает,з.п. маленькая месяц пашешь как проклятая, а получаешь только оклад 12т.р., с учетом того что план выполнен, короче впечатления от этого магазина отрицательные.Коллектив и работа в нем, зависит в первую очередь от управляющей,а такие как она армянская наглая тварь, не место на такой должности!!!!!!!

[subject]Коллектив(не включая управляющую Водопьянову)[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Одни отрицательные. Огромные переработки(не оплачиваются), инвентаризация(списывают,даже если уже не работаешь), а уж управляющая!!!! Как Вам план на одного человека 130000? Если не выполняешь-лишают премии!) Опоздал-вычитают. Вычитают за все!!! Вместо 27000 получаешь 15000) Кстати, у нас в магазине было нереально холодно и наша а-ля форма(за которую тоже с вас вычтут))) не совсем соответствует климату в магазине. Если одеваешь сверху кофту потеплее-ШТРАФ!!!!))) И все ли получают договор на руки,после оформления на работу?! Я вот его не видела даже) зато мне дали бумажку,где 30 пунктов моих обязанностей и 3 пункта моих прав) спасибо,что я могу трогать вещи,говорить с покупателями и ходить по магазину) Вообщем уволилась и счастлива!

[subject]Всё начиналось very good,а завершилось............[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]1.Недостачи,которые в последнее время растут,как снежный ком.За месяц можно "подарить дяде" половину зарплаты(тысяч 9,например). 2.Постоянная нехватка персонала:в магазине практически никогда нет полного штата,а следовательно,все обязанности отсутствующего работника ложатся на Вас(будете работать не обещанные 2/2,а 3/1 или 4/1 или как захочет левая нога менеджера.При этом переработка не оплачивается и отгулы свои можно получить с боем "когда-нибудь потом"). И не смейте отказываться от доп выходов в свой или другой магазин(правда это оплачивается в размере 1000 рублей)-сразу станете персоной нон грата. 3.Получение товара.Вам очень повезёт,если он придёт в течении дня.Большинству магазинов везёт меньше.День несомненно пройдёт замечательно и продуктивно,когда с 7 утра Вы будете носиться через весь комплекс с тележкой,полной коробок(штук 20 в среднем за поставку),а они будут рассыпаться,падать на пол(ибо у грузчика ,который их Вам "навалил" только одна задача:быстрее скинуть товар и поехать в др.комплекс,а как Вы корячитесь с этим добром его совершенно не волнует).Нужно ли упоминать ,что домой в этот день Вы уйдёте как обычно в 22.00(проведя на работе 15 часов). 4.Неквалифицированное руководство.Региональный менеджер и вышестоящие руководители даже не могут грамотно изложить свои мысли(хромает орфография,да и смысл не всегда уловишь=),а от гневных посланий в начале месяца невольно начинаешь сомневаться в адекватности авторов. 5.Управляющие.Ну это просто песня.В магазинах МФГ управляющие(в большинстве своём)-это девочки 20-22 лет,с незаконченным образованием,незнанием правил торговли,трудового кодекса,но большим самомнением и "короной на голове".Такое положение дел вполне устраивает региональных менеджеров,ибо думающие,образованные люди им не нужны(а то ещё чего доброго надумают что-нибудь=)),а эти ПТУ-шницы вполне устраивают,так как без разбору хавают весь этот бред,что "сливает"офис . 6.Ну и о подарках к праздникам.Фирма позиционирует себя,как один из лидеров на рынке труда в СПб.Но на отношении к своим сотрудникам это никак не сказывается.На День Рождения сотрудник получает по эл. почте открытку,которую ему распечатывают на ч/б принтере на листе формата А4 и торжественно вручают=)На Новый Год дары более существенные:перчатки или носки с логотипом компании,сотканные из отходов производства китайской промышленности. Итог:если Вы не хотите работать бесплатно,чувствовать себя рабом на плантациях и терпеть унижения от тупых малолеток-управленцев,то МФГ Вам не подходит.

[subject]коллектив, всё остальное сплошной -----------------------------[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ужасная компания, зарплата мизерная 8000 р,зал был огромный, сотрудников мало, охранника ни одного, вещи постоянно воруют в основном неруси, такого ещё не встречала,за инвентаризацию постоянно вычитали. проводили её частенько, чтобы побольше списать с людей, за месяц даже получалось крали около 200 единиц, короче беспредел полнейший,одна управляющая ушла, вместо неё другую назначили, у которой по совместительству другой магазин был, так она вообще практически не появлялась на рабочем месте, видимо времени не хватало.Сколько бы мы не писали заявлений ,чтобы нам поставили хотя бы одного охранника всегда было одно и тоже -МОЛЧАНИЕ, как будто говоришь в пустоту!!!! Все увольняются потому что невозможно так работать, 3 человека на огромный зал в выходные это вообще издевательство, мало того что ты должен консультировать людей в зале, стоять на примерке, быть на кассе, так ещё и стоять возле выхода и следить чтобы кто-нить из людей в очередной раз не стащил вещи, а если кто -то пищит на выходе ты должен бежать и проверять сумки, а то ведь с тебя спишут потом украденное!И давай разберайся при выходе с людьми, доказывай что они украли, а если мужик спёр что-либо ты вообще ничего не сможешь сделать, в силу того что он естественно сильнее девушки и она ему сделать ничего не сможет! Вообщем невозможно так работать, людей не хватает за всем следить! Единственно что повезло с коллективом, а так ничего положительного нет!Одни плохие эмоции остались,очень рада что уволилась!ЛУЧШЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА! ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И НЕРВОВ!

[subject]Работала я в этой компании когда еще Springfield был под их руководством. Проработала я там мало не потому что на столько все было печально, а так сложились обстоятельства. Торговый зал Springfield на пр. Славы в ТК "Южный Полюс", достаточно, маленький и всегда была возможность его прибирать (ровно складывать одежду, развешивать). Единственное, там не было склада( думаю и сейчас его не сделали). Вся китайская одежонка лежала в огромных коробках, которые размещались вдоль стены у примерочных. Поставки были, достаточно, большие, а зал маленький, поэтому это все продолжало лежать в коробках и копилось так, что они подпирали потолок. Это, принципе, не так уж и мешало, только подсортировку сделать было невозможно, в связи с тем, что пока потягаешь эти коробки снизу на вверх и наоборот, то ты не только бицуху накачаешь, но и заработаешь грыжу. Замечательный Мэлон Фэшн все экономил на сотрудниках и активно сокращал штат. Поэтому в смену работали 2 человека, а порой и 1 пол дня. Т.Е. пришел покупатель, ему нужен другой размер, тебе зал один не оставить, чтобы идти "раскидывать" коробки,поэтому приходилось говорить, что это последние размеры, а следовательно теряли продажи. Обобщу: т.к. склада не было и стояли громадные, тяжелые коробки, сотрудников не хватало, то подсортировку сделать было невозможно. И тут приезжает менеджер (какая у них точно должность я не помню, но к нам приезжала все время Кокорина Вера). Женщина, вроде неплохая, но порой не понимала нашей ситуации. Поэтому после очередных проверок писала очень много замечаний. Также, не очень понятен был расчет индивидуального плана. Помнится даже как не доплатили, порядка 5 т.р., из-за того что был неправильно рассчитан индивидуальный план, который. в свою, очередь не был проверен Кокориной Верой. Не могу не сказать, что сложность возникла с увольнением. Мне предложили работу по профессии и я тут же позвонила Кокориной, чтобы попросить ее уволить меня одним днем. Такое практикуется и разрешается Трудовым Кодексом РФ. Но, Кокорина даже слушать не захотела как важна мне та работа и сказала отрабатывать 2 недели. После разговора с ней, я поняла, что искать мне в этой компании нечего. И раз из-за нее я не попала на ту работу, то и на этой оставаться 2 недели не решилась. Взяла больничный и сидела дома, когда меня наконец уволят и выдадут трудовую. Вывод: не создают условия для работы, которую требуют. А что касается коллектива, что именно в этом магазине был просто замечательным.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Все описала в "положительном" отзыве

[subject]Хорошие коллеги попались[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Фирма мэлон-фирма надувателей,подделывают трудовые договоры как им удобно,чтобы никто другой не разобрался.Внимательнее читайте трудовые договоры

[subject]В общем в этой компании есть хорошие люди[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Здравствуйте. Прошу обратить внимание на управляющую магазином Befree Касаткину Марину . Она очень скандальная, с клиентами в том числе, свою работу выполняет не добросовестно, в рабочее время отдыхает за городом, составляет безумный график, не спрашивая ни о чём . Я долго могу перечислять, просто прошу руководство обратить внимание и принять меры !

[subject]ни одной положительной стороны, кроме созерцания неплохих вобщем-то шмоток и некоторых приятных постоянных покупателей нет и впомине.[/subject][city]Москва[/city]дерьмовое руководство, плаваешь в информационном вакууме, трудовой приходит через месяц, никто ни о чём не знает. На стажировке всё неплохо, потом начинается. Тебя ни во что не ставят, и если при принятии на работу тебя хоть немного поощряли за рабский труд, то тут начинают обсирать. Причём довольнотаки грубо. В управляющие и менеджеры выбиваются безграмотные девки, обсирающие руковдство за глаза и подчинённых в глаза. Недостачи - всё как писали ниже. 12-ти часовое дрюченье тебя любимого, а потом ещё и тебе платить за это удовольствие. Я понимаю, руководить такой компанией тяжко, магазов много, но всё-тки на месте дорого, уважаемого руководства я бы глаз не спускал с мелкого управленческого хамла. А то так и будет у вас текучка кадров. В общем люди добрые, если вам дорого ваше здоровье, ваши нервы, ваши деньги, ваше самолюбие ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Более редскостного пиздеца я в своей богатой опытом жизни не видела, ни ногой туда, ни ногой.

[subject]мне повезло с руководством и вообще с коллективом,иногда жалею что ушла,потому действительно девочки очень хорошие и добрые)зп во время и не плохая,особенно в летнее и предновогоднее время)) и какрьерный рост,при мне многие девушки из других магазинов БФ ЗР и тд,из продавцов и админов доросли до управляющих,ну естественно отработав приличное время в компании.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]как таковых не заметила,единственное если не выполняешь план естественно маленькая зп,ну и воришки не красят,всем коллективом скидываетесь на недостачу.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Ура. Вся розничная сеть Москвы празднует увольнение Марины Чжан. Что понаделала в компании эта женщина просто диву даешься. Мало того что вместо нее принимали решения девушки вообще без каких либо знаний руководства и лидерских качеств, так она сама просто не интересовалась магазинами. Гульнара и Вера Михалевич просто развалили все что было. Старых управляющих просто попросили - без каких либо выплат. Так внесли в этих магазинах полный раздрай. На собрании сидят управляющие которые не знают даже показателей нужных в торговле. Гульнара и Вера попросту за спиной Марины решили оставить тех кто слово не вяжет. Короче можно много и долго писать о этой "команде". Жизнь все расставит по своим местам. Жалко что головной офис не интересуется что творит руководство в Москве

[subject]даже незнаю, всегда все правельно рассчитывают и выдают всегда вовремя зарплату. и там хороший администратор и девочки продавцы хорошие.[/subject][city]Москва[/city]я работала ТЦ столица в Солнцево, ни говоря о том что я получала 15 тыс. руб з/п и выдают ее 2 раза в месяц причем за прошлый месяц, ладно это еще ничего это везде так, хочу об управляющей сказать. учитывая что они работают 22 с администратором, они во-первых это просили меня вечно скрывать когда звонит руководства, потому что управляющая и админит. должны были работать 52, еще и когда я работала с управляющей Женей то она приходит утром посидит полчаса и уходит домой и опять я должна была ее скрывать, говорить что она вышла. принимаешь ты товар сегодня смена акции у тебя, без разницы ни кто тебе не поможет так как помочь не кому, управляющая вечна дома. и самое прикольное стоит и врет тебе, то у нее ребенок заболел , то у нее муж болеет, то она отравилась, а потом обнаруживаешь ее в другом месте. В результате в течении дня ты абсолютно одна работаешь , ты не можешь сходить не в туалет ни поесть нормально, вечно приходиться девочек из «зарины» просить постоять пока ты сходишь в туалет. Они еще удивляются почему там выручки маленькие как один человек может справиться и на кассе стоять и продавать и товар принять и акции поменять. Короче я вообще в шоке как можно так работать. А администратор там хороший я просто не понимаю почему ее не ставит ее управляющий потому что если не она этот магазин был бы в ужасном состоянии.

[subject]в общем в этой компании есть хорошие люди[/subject][city]в Московской области[/city]я работала в МФГ уволилась 29апреля 2013г досихпор не получила расчёт!они должны были меня расчитать одним днём но увы я звонила в питер они меня туда сюда переключали и в итоги скоза что сегодня короткий день и расчитаем после праздников(а у меня маленький ребёнок котрого надо кормить(и ещё в добавок хотят удержать 5000т за инвентаризацию! считают что мы виноваты что очень большое воровство я работала по 12часов с двумя продовцами торговый зал не маленький проходимасть очень большая болие 2000т человек мы просто не успевали смотреть за покупателями я стояла на кассе большая очередь на примерочной продавец а второй продавец разгружал примерочные так как очередь на примерочной мы просто физически не успевали и в итоге с продавцов хотят удержать по 9200 это не правельно так как работодатель не предоставил ни охрану ни расширили штат зачем им платить лишние деньги если они могут с нас их удержать пожалуйста помогите это же не правельно

[subject]не заметила[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в данной компании у Чжан Марины. Совершенно непрофессиональный человек. Мало того что сразу говорит плохо о компании, так еще дает понять всем видом чтобы не устраивались люди в компанию

[subject]Насколько я знаю,официальное оформление и соцпакет[/subject][city]Киров[/city]Работаю в одном из отделов торгового центра( не в МФГ,оговорюсь сразу).И вижу,как работают наши коллеги по цеху.Так вот,уважаемое руководство Мэлон Фэшн Груп.Я прошу вас обратить пристальное внимание на управляющую магазином Зарина Полищук А.Она МУХЛЮЕТ с поставками товара,С НАКЛАДНЫМИ(о чем известно лично мне);про личные качества её могу сказать,что эта женщина-реальная ИСТЕРИЧКА,был случай когда к нам в отдел зашла девушка в слезах,и когда мы спросили что случилось,она ответила,что на нее в Зарине грубо НАОРАЛИ из-за того,что она попросила ей блузку до вечера отложить,но не смогла точное время своего прихода назвать.Лично мне видно,что человек не на своем месте там абсолютно,хабалка полнейшая.Я сама в этой компании не работаю,но мне реально стыдно за нее и ее приближенную-администратора,с которой они только по торговому центру гуляют и шушукаются.Мне жалко девочек-продавцов.Руководство,обратите пожалуйста свое пристальное внимание.

[subject]Всё официально, зп платят хорошую, но только если выполняются планы! Впечатление правда хорошие, мне повезло с управляющей и с коллективом! Очень хорошая региональная управляющая![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отрицательная сторона компании в том что уже многие писали ,берут со стороны не грамотных управляющих!я бы с удовольствием осталась бы работать если бы к нам не пришла новая управляющая , которая сама ничего не может решить, не может грамотно ничего сделать, вечно всё забывает и т д.и конечно вечные не достачи которые по законы конечно не должны списываться с персонала!

[subject]Хорошее расположение магазина, находиться сразу у центрального входа.[/subject][city]Москва[/city]Услышала про вакансию администратора-магазина, и решила прийти устраиваться. Была удивлена сотрудниками, и ихним отношением к новому человеку. Как директор выходит на каждые пол часа, продавец за кассой, которая плохо понимает русский язык. Администратор, девушка в не одыкватном состоянии. Больше поразило то, что на собеседовании, женщина не дала никаких анкет, не взяла у меня ксерокопию паспорта, малоли кто я, где живу, и что сделаю. И при этом идет оформление по ТК с первого дня работы. На стажировке мне ничего не объяснили, толком время было потеряно зря. К большому сожалению, разочаровалась в Вашем магазине, в сотрудниках в особенности, который находиться в ТЦ Золотой Вавилон Ростокино. С таким отношением туда никогда никто не устроиться, а сейчас там открыты две вакансии. Не устраивайтесь туда, мой вам совет.

[subject]С первого взгляда кажется очень хорошей организазией.[/subject][city]Волгоград[/city]Ну как и говорили до этого, управляющая безграмотная.И у нас в Волгограде таже схема. Хованова Е И. Много на себя берет. Именно из за этого и сама ушла. Условия для работы...никаких. обедают на складе, а самое смешное что даже управляющая жует сырые сосиськи, даже стола нет. Из за этого я ходила в кафе.Покупателям заставляют НАВЯЗЫВАТЬ товоры...Планы растут...Ревизии 2 раза в месяц бесплатные по 8-10 часов , в свои то выходные. Вывод в том, что я нисколько не жалею, что ушла от туда. И вам не советую туда идти)

[subject]Для опыта не плохо,если раньше не работал в руководящей должности (но как я поняла попадешь так если повезет). Работала в торговле много лет и взяли на эту должность без опыта в руководящей должности.[/subject][city]Череповец[/city]Очень маленький коллектив. Если заболеет кто,все, приходится работать без выходных. С больничного могут настаивать что бы вышел. Для такой работы ЗП маловата. Обязанностей куча.,ответственность. Не говорю уж о том что приходится работать в одиночку 8 часов(не выйти в туалет даже элементарно),потом приходит продавец НРД и ты можешь хоть куда то отлучиться. Карьерного роста конечно же нет,только в том случае если подсиживать...

[subject]Положительная? Только , то что получил опыт работы ..в коллективе где культивируют подсиживание, стукачество..Хотя нормальные вменяемые и адекватные встречались..и я этому рад[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]"Компания №1 в Санкт- Петербурге"-это утверждение топ менагеров компании...на самом деле...понты..продавцам платят мизер..текучесть кадров большая...На своем примере убедился , что в компании не жалуют людей..которые могут за себя постоять...таких...сливают..при чем очень красиво..начальник просит нескольких человек написать на вас служебные записки..потом вызывает и начинает ими трясти перед носом говоря. что .." с меня хватит..пишите заявление об уходе..или..я вам устрою увольнение по статье". Проведя собственное расследование я точно знаю как меня "увольняли по собственному"...и только то , что могли пострадать люди которые рядом работали...я не стал устраивать битву...Но всем рекомендую....если хотите сохранить нервы...оставьте мысль об устройстве в эту компанию. Если вам нравится заниматься подхалимажем и всякими другими под коверными играми...то WELCOME в "Компания №1 Санкт-Петербурга"!!!!))).Но мне кажется, что уважаемый ген. директор г-н Уржумцев..не в курсе что происходит в некоторых подразделениях своей компании.. Если будет интересно..готов в красках написать в личку о прелестях работы в ОАО Мэлон Фэшн Груп.)

[subject]коллектив, скидки на товар.[/subject][city]Новгород[/city]мативации материальной нет совсем никакой. в течении полу года ставятся не реальные планы... продавцы получают зп в размере оклада который составляет 8000 рублей в месяц!!!!! администраторы 12000 а управляющий 14000!!!! на что жить???? и еще дерут за показатели... все что обещают на собеседованиях, полная лажа!!!!! продавец выше 15 не прыгнет!!!! и это при том что штат сокращен. планы и поставки увеличены... иногда даже в туалет не когда сходить!!!! компанию изувечили...

[subject]Хочу прояснить профессионализм в работе Бедретдинова Дамира. Мое мнение по работе менеджера розничной сети LR г. Москва: Более грамотного руководителя не встречала как минимум год в нашей компании , да что уж говорить в конкурентных сетях могу уточнить тоже. Сколько на него взвалено обязанностей, с которыми он на мой опять же взгляд достойно справляется. Во время исполнения поручений и контроля всех наших магазинов любимой Москвы ему еще приходится выслушивать неадекватные отмазки и порой бред на его требования от наших сотрудников. А кто нибудь задумывался как с него спрашивают в северной столице???? Думаю не сахар....Для тех, кто недоволен работой Дамира: Вам привести примеры в работе других менеджеров нашей компании? наблюдая за всей ненужной суетой управляющих,пытающихся во время ответить на иногда тупейшие вопросы поставленных над ними манагеров становится забавно. Контроль ежечасный в чем-то наверно дисциплинирует, не спорю, но не до смешного же! Так вот, вернемся к нашему менеджеру LR. У него все на столько четко и объяснимо, за один звонок он выясняет всю необходимую информацию, решит проблему - практически с отцовской заботой :).Спросит за показатели, и так умеет спросить, что провалиться хочется с позором от своей недоделанной работы в вверенном магазине. А не звонит по сто миллионов раз в день и мотает нервы. В общем, подводя итог по резюме Бедретдинова Дамира Тагировича, закончу так, я довольна своим руководителем, и со мной согласятся думаю многие. Терпения тебе, Дамир! Ты мудрый и грамотный! Все будет хорошо! По любому :)Цифры сделаем, тебя не подведем! С уважением......[/subject][city]Москва[/city]Требую охрану материально ответственную! Не выносимо бороться с наглостью воров.

[subject]соцпакет[/subject][city]Уфа[/city]Касается непосредственно сети Зарина, действительно, пока не "подлижешь" не проработаешь.Руководство, а именно региональный представитель любит лесть в свою сторону, а не оценивает сотрудников по рабочим качествам. Не настучишь не проработаешь.Да и с выплатами недостач все правда. Персонала не хватает.работаешь в зале одна и за продавца-кассира,уборщицу,охранника. Так как одна в магазине работаешь с покупателями,приходится уходить из зала на склад,вот и гадай утащили у тебя или нет.и не всегда работают противокражные рамки.А недостачу платишь со своего кармана.Региональный этих недочетов не видит.зато у нее комплексы по поводу собственного "эго",корона жмет,короче нужно полностью менять руководство,рыба гнеет с головы.

[subject]скидки 50% но не на все[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]согласна с предыдущим участником разгильдяйство страшное и не понимания между начальником и подчинённым так как нет единой концепции работы есть только парочка хороших людей и руководителей как директор LR АВ и по эксплуатации ВБ они действительно талантливые, умные люди, справедливые!! за свой коллектив и сотрудника горой правда не знаю работают они еще или нет, а все остальное колхоз-навоз который не понятно чем занимается

[subject]как тут писалось их нет ну может соц пакет и отпуск, но он и так у многих есть[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]руководство безграмотное такое ощущение,что по объявлению на заборе набрали, а мнение о себе как будто буржуазия сидит можно стараться или не стараться один хрен твоей работой не кто не будет доволен и поощрений не стоит ждать и главное подлизывать подсасывать и т.п но и в этом случае человеку не чего не обломиться так как организация работы которая идет от руководителей на нуле, а если какие то вопросы появляются то многие говорят не мои проблемы!! в компанию нужен такой контингент с курсами по подлизыванию с разжижением мозга алкоголики и т.п , а нормальные люди там деградируют так как нет ни конкурентной ЗП, ни карьерного роста и человеческого отношения (рост есть только в магазинах управляющая это максимум,но там на долго не кто не задерживается так как отдать пол ЗП (в средне 12-14тр) за свой коллектив и охранников и прочих воришек которые воруют товар или тоже руководство которое придумывает недостачи чтоб выполнить план мало кто готов

[subject]Работа полная херня!Увольняют без причин!!!Рыбальченко ПИДР! Испанцы ЧМОШНИКИ[/subject][city]Москва[/city]Уроды нет слов просто!!!!