ОАО "Мелон фешн груп"

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Учавствую в программе "Анонимный соискатель" одного известного сайта для оценки компетентности сотрудников подбора персонала. Отзыв мой будет о магазине befree в тц Бум. Приняв мое заявление на позицию Продавец консультант , менеджер магазина Галина, предложила мне пройти 6 часовую стажировку . Придя на стажировку обнаружила еще 2 девочек стажерок, стало интересно. По словам персонала,...»

[subject]Нет[/subject][city]Волгоград[/city]На собеседовании с менеджером по персоналу обещают одну зар плату, управляющий говорит другие суммы. А разница между прочим в 8 тыс. Не мало. В акварели управляющий кажется зовут Юлия ужасная хабалка, высокомерная и грубая. Не советую там работать.

[subject]Выплата з/п и аванса без задержек. Полный соц.пакет Отпуска, больничные, всё вовремя. Работа в слаженном коллективе.[/subject][city]Москва[/city]Уважаемые коллеги: и бывшие и нынешние....))) Компания обновляется, заключает сделку с иностранными партнёрами,переходит на новый уровень своего *существования*. В связи с этим, на Москву была послана организованная группа людей, задача которых состояла в том, чтобы убрать весь старый персонал, а это : всё московское руководство( офисное) ну и конечно же серую массу (управ.,админы,продавцы и т.д.). Понять всё это в принципе не составило труда, достаточно много информации исходило от них самих и от их посредников (мерч.). И дело не в том, что компания не ценит стаж и опытность сотрудников, просто пришло время изменений, а то что эти изменения затронули многих из нас, ну так кого это заботит, не без жертв)))). Было и будет много чего. но мы ведь сами выбрали там работать, за это и были вознаграждены : премиями, их лишения, увольнения и т.д)))))Короче, успехов и удачи вам всем, кого затронула эта ДЫНЯ)))

[subject]Раньше было положительное руководство[/subject][city]Москва[/city]Читаю отзывы и умиляюсь )) компания тонет , магазины закрываются .Персонал в Zaria - это в основном люди , еле разговаривающие на русском языке ) захожу в магазин меня встречает девушка в платке и длинной юбке в пол ) треш ))) вот такого раньше точно не было ! А ведь совсем не давно компания просто требовала , чтобы сотрудники и директора были чуть ли не модельной внешности ) за что боролись, как говорится !))) продолжайте в том же духе )

[subject]Белая зп, скидки на продукцию 50%, карьерный рост, надежная компания, оформление по ТК, отпуска и больничный по закону, приятный офис недалеко от метро и очень приятная hr .[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Администратор работает как простой работник торгового зала, продавцы типа "принеси-подай-убери-пробей", хорошо продавать тут вы не научитесь, подойдет для робких или кто товар впаривать не умеет или боится, но это всё ничего, а главная проблема это ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП !!!! 19 тысяч оклад у админа работающего 2/2 и при чем это ДО ВЫЧЕТА налогов. Имеем на выходе 16.500 ! Премия по выполнению плана, а это либо точку выбирать проходимую и простите за откровенность "рвать жопу" как ишак тысяч за 20 в лучшем случае, либо жить на 16косарей))) зарплата ниже чем у дворника-таджика. И при чем админ это в любой конторе козел отпущения, он принимает товар, он проводит инкассацию (мат ответственность и задержки на работе). У продавцов зп еще смешнее ну и управляющие получают копейки. Стыд и позор!

[subject]Сучку, которая писала положительные отзывы уволили.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ищут сучку, которая будет дальше писать положительные отзывы.

[subject]работать в таком магазине – это круто, я считаю. Мы продаём качественную и модную одежду, так что всегда знаем, что сейчас популярно, что лучше и для себя присмотреть, и подругам посоветовать. Всё-таки Love Republic – одна из лучших марок сейчас. А так как видим даже и качество вещей, пощупать можем, посмотреть, как на других сидит, как и вообще – кто что покупает, то выбор уже делаешь осознанно. Нет такого, что потом жалеешь, что не купил, как у других случается. Зарплата у нас – выше, чем в других местах, поэтому, чтобы попасть в LR – надо постараться и хорошо зарекомендовать себя, иметь хороший опыт.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]если пропадают вещи, с нас строго дерут. Всех не отследить, а мы стараемся.

[subject]в нашей профессии много особенностей. И если приходиться работать с людьми, то надо отдавать себе в этом отчет. Быть продавцом-консультантом, кассиром, администратором в наших магазинах – это не просто приносить вещи, отвечать покупательницам о наличии размеров, развешивать модели на вешалках. Надо любить свою работу. Кто любит – это сразу видно. Поверьте, здесь можно получить неплохой опыт, который пригодится в будущем, как в общении с людьми, так и в теме одежды. Есть тонкости практического характера, которые узнаешь, только погрузившись в этот мир.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]работа не такая простая, как кажется. Если вы их тех, кому надоедает быстро, то даже не пытайтесь идти работать продавцом, вот мой вам совет.

[subject]Отличный офис, обещают хороший соц. пакет, белую з/п, на вид адекватные начальник и руководитель направления.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Была на 2-х собеседованиях: одно с hr и будущим начальником, другое с руководителем направления. Всё бы неплохо, но руководитель обещалась перезвонить, назначила день, я ждала, волновалась, но она не позвонила. Я связалась потом с hr, узнать о решении, на что мне ответили ждать звонка. "Мы вам позвоним" меня не обнадёжило, поэтому я звонила ещё потом узнать вообще о причинах молчания, что равнозначно отказу в этом случае, но hr не брала трубку. Пожалуйста, так и скажите, что вы не подошли, а не маринуйте ожиданиями, - обычная человеческая вежливость. Мой личный выговор Екатерине Черепановой, которая не подтвердила свой статус HR.

[subject]я коротко. Вообще без вопросов – регулярность и стабильность зарплаты, со всеми причитабщимися выплатами в гос.историю, ну то есть социалка и налоги, вообще можно не переживать. И на карточку день в день, всё официально. С прошлой работой я даже дёргалась сильно, потому что в трудовой какая-то запись корявая. В Мэлоне за этим следят, так что всё в пользу сотрудников. Деньги выплачивают те, о которых договаривались ещё на собеседовании.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]периодически достаёт наша управляющая. Но пошёл слушок, что ее хотят снять именно за то, что она что-то наглеет иногда. Я глубоко не лезу, но если поставят кого-то как Анна Александровна, то уверена, что всё наладится. То есть верхушка начальства тоже не дураки, всё грамотно оценивают и понимают. Кто-то из наших девочек жаловался лично, расписали ситуацию одного глупого конфликта. И вышло, что недосдача у нас была глупая. Закроют эту ситуацию, надеюсь, гуманно, без жертв с нашей стороны.

[subject]новые знакомства, коллектив[/subject][city]Москва[/city]если вы идёте на должность директора, то 100 раз подумайте! Будьте готовы работать и за уборщицу, охранника(охраны и видеонаблюдения нет), грузчика(В поставках коробки очень тяжёлые и объёмные),продавца , администратора (текучка кадров просто ужасная) за такой труд зп мизерная, чтоб получить хорошую премию нужно работать в крупных магазинах с товарооборотом хотя бы от 5 млн(учтите, что в Москве осталось только магазинов 17) (при 100% выполнении это будет тыс 6-7) оклад 30-40, и ещё минус 13%, считайте сами...(но на собеседовании золотые горы обещают) Обучение отсутсвует, отправляют в магазин и все, крутись как умеешь. Руководство в Москве сменилось, новый региональный управляющий тут же взяла свою подругу в качестве регионального менеджера. Безумно жалко, что ушёл Дамир и Нина! Это настоящие профессионалы, в магазинах был порядок, все работало по часам, а то что происходит сейчас....это тихий ужас, берут своих друзей/знакомых на работу, никакой организации, переброски лежат неделями, документация, отчёты ккм не проверяются, если забудешь провести отчёт никто слово не скажет или же какое то расхождение, раньше все отслеживалось и проверялось. Уж если вы устроились будьте готовы к истерикам(именно истерикам) регионала по поводу продаж, БЕСКОНЕЧНЫЙ ПРИРОСТ И ПРОДАЖИ ПРОДАЖИ, да и быдло менеджер тоже вам много скажет. Уж поверьте эта компания высосет все соки из вас и даст почувствовать вас полным г) Да и скидка 50% ограничена( лимит дают на полгода, в среднем 100т, т.е купить вы можете на 50т и поделите эту сумму на весь коллектив :)

[subject]хороший коллектив[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]как и делают все хитрые магазины. Зазвали на стажировку. И в итоге не прошла. Якобы Регионал выбрал другого кандидата. Хотя его в глаза никто и не видел. Вообщем делают как все магазины, которые берут на стажировку нахаляву. А приходит куча народу. Нихилая экономия получается-то. попросила б обратить на данный беспредел органы.

[subject]всегда можно решить, как (по каким дням и графику) и с кем работаешь. По городу так много наших магазинов, что со временем есть реальная возможность перевестись ближе к дому. Я и так работаю вполне близко, 30 минут пешком – и вуаля, как говорится. Некоторых девочек из наших, кто хорошо зацепился, зарекомендовал себя, «растёт», переводят в те торговые точки, что ближе к ним. Так что руководство понимающее.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]хотелось бы обеденный перерыв дольше, иногда выходнуть нормально не успеваешь. То есть особо назвать правила свободными внутри не могу. Приходиться часто брать с собой перекус, хотя бы не стоять в очереди во время обеда – села в подсобке, поела и будет тебе счастье. Ещё пара человек среди начальства добивают, то им это не то, то другое не так. Не понимаю, дело в них или в нас. Если это «политика партии», то ок, наверное, так надо, но иногда подбешивает, мягче надо, мягче к людям.

[subject]работаю в Зарине,клиенты есть и их хватает. Так что за день набегаешься так, что фигуру подкачаешь, поправиться тут не получится, даже в обед не переешь, просто не успеешь ))). Мне моя работа не надоедает, я от неё научилась получать удовольствие. Это сложно, так как всё время с людьми, но у меня получается, я очень этому рада.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]зарплату бы побольше. Сейчас непростая ситуация – всё дорожает, инфляция, а денег в получке больше не становится, хотя выплачивают с завидной регулярностью то, что наработаешь. Коллектив – бабский, покупательницы – тоже женщины, от этого устаёшь.

[subject]Из положительного могу сказать только то что администратор на собеседовании была приятная девушка, которая умеет располагать людей к работе[/subject][city]Сургут[/city]После собеседования пришла на стажировку, и тут началось, я достойно отстояла все 6 часов и старалась быть по максимуму продуктивной, предлагала помощь каждому кто входил в магазин и соблюдала чистоту. Что же по итогу? Да ничего "Спасибо за работу", и на этом конец. Позже я узнала что и другая девушка им не подошла, и та которая пришла на другой день тоже. При этом каждый день обновляют объявление на сайте с работой. По итогу хочу сказать что это какая то афера с бесплатной рабочей силой стажёров, которых ничему не учат и нечего им на объясняют. А зачем? Брать то их на собираются , а завтра новый придёт, 6 часов потратит и досвидания. Куча неприятных впечатлений после этого , полное ощущение того что мной и другими девочками просто воспользовались что бы не платить.

[subject]Возможность карьерного роста – есть, причём огромная. Платят отлично, всё законно и правильно. Принимают на работу в несколько этапов, в них можно даже примерно понять, что от тебя ждут и чего хотят в будущем. Оформляют, если понравишься, очень быстро, заинтересованность в хороших людях есть всегда, а если ответственная, сильная, с чувством юмора, то будут держаться за тебя. Ну из таких положительных моментов, о которых много пишут: ну бонусы, скидки. Кстати, берут на работу по трудовой, с записью, умеючи можно даже ещё что-то совмещать, а смены это позволяют, так как график сам проговариваешь с администратором.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Духота в магазине. То ли торговый центр, то ли архитекторы бренда забыли про кондиционер нормальный.

[subject]График удовлетворяет, коллектив радует, вообще всё круто, скидки дают на коллекции и в Бифри всегда можно найти что-то для себя (это я, типа, рекомендую), оформление всё по правилам как надо, с трудовой. Зарплата регулярная, крепкая, стабильная. Что бы вам ещё такого положительного рассказать. Клиенты иногда веселые попадаются. А, главный плюс – я тут больше не работаю. Ну или это минус, сами решайте.[/subject][city]Астрахань[/city]Злые клиенты – это жесть. Иногда в нашей «Ярмарке» творилась полная ярмарка. Особенно перед Новым годом. Словно у всех коллективный ПМС. Может, это магнитные бури? Ещё из минусов – директриса, не срослось, простите. Ладно, я сама себе злобный буратино. Зарплату всё равно хотелось бы больше, может всё-таки выше сделаете ее? Стоять столько на ногах, потом обед бегом-бегом, вечером просто падаешь от усталости. Короче, несмотря на все плюсы, у меня не срослось.

[subject]Проработала два года, совмещала с учёбой. Это тут нормально, многие так делают. График гибкий у продавцов, администраторы договорятся с тобой и сформируют режим под тебя, удобно и легко. И точно полезно для личной жизни. Много уже было сказано хорошего тут другими. Высшее руководство с опытом, это заметно, можно у них учиться. Мне нравилась наша Ксения Николаевна. И работать было весело.[/subject][city]в Московской области[/city]Народ может быстро в коллективе меняться. Многие отучиваются и уходят работать в другое место, там и зарплаты выши, ну и бонусов больше. Это называется текучка, и это не есть хорошо. Может стоит больше внимания обратить на улучшение условий работы и зарплату? Или предлагать какой-то карьерный рост более значимый. Ну я не знаю. Пусть тут уже задумываются те, кто на работу набирает и несет ответственность. Если сталкиваешься с тем, что тебе обещали с годами одно, а получаешь другое – ну плохо это, везде плохо. И коллектив тогда не расплывается, им можно устраивать корпоративы, все бы только дружнее становились. Разрозненность с этой текучкой точно есть.

[subject]Зарплата, зарплата, зарплата. Я управляющая в топовом магазине не скажу из какого города. Зарплата, это то, что меня устраивает. Эта зарплата приличная и регулярна. На шею себе садиться в работе никому не даю, девочки у меня вышколены, бояться меня, возможно. А с ними иначе нельзя. Коллектив я подбирала именно такой, слаженный. Чтобы никакой текучки, никаких обманов, никакого воровства. Ошибки были, в людях, быстро их убирала. Сейчас у нас отличная команда. Возьму под своё крыло, научу. Когда у молодой девчонки есть желание, силы, хороший характер и чувство юмора – работать с ней одно удовольствие.[/subject][city]Москва[/city]Всё равно иногда уходят. Переживаю за них. И не всегда есть адекватная связь с офисом. Если у нас есть предложения, как можно наладить работу лучше, региональный и директор по продажам редко прислушиваются. Там своим стратегии и правила. Ну плохо это, мы же видим, как можно сделать всё качественнее. Ещё из минусов – девочки всё же устают, больше от друг друга, чем от клиентов иногда. В подсобке не спрячешься особо, в обед не сбежишь. Что с этим делать – не знаю.

[subject]Буду писать с удовольствием о плюсах: ассортимент товара отличный! Это я и как продавец-консультант понимаю, и как потенциальный покупатель. И количество моделей всегда растёт, на разные фигуры, на разное настроение – найдём и подберем. Для молодых девчонок тут работать самое оно: молодой коллектив, движуха. Мой магазин – почти рядом с домом, можно даже пешком дойти до Родео-Драйв, хотя в нашем районе и с транспортом всё отлично.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]О минусах подробнее. Если сильно уважаете себя и у вас есть чувство собственного достоинства, лучше подумайте, стоит идти работать продавцом-консультантом или нет. Тут нужна масса терпения, великий дзен, как я говорю. Вас покупатели могут ни во что не ставить, директор может гонять, ругать. А если ещё, не дай бог, сорвешься и ответишь, то с тебя голову снимут. Руководителей тоже можно понять, они за имидж компании и всякое такое, ведь клиент всегда прав.

[subject]Хорошо начинаешь разбираться в одежде и всегда можно купить что-то первой на распродажах. У сотрудников сети вообще есть бонусная скидка для своих. График себе делаешь под свои дела, можно меняться, вариантов масса. Скажу по секрету, меня не в самые «рыбные» дни, когда видно, что покупателей мало, начало недели, ну совсем не сезон, отпускали немного пораньше. Это не практикуется широко, но можно решить. Ещё плюс большой чёткая выплачиваемая ЗэПэ. Молодой коллектив – хороший. Из руководства – бывает всякое.[/subject][city]Челябинск[/city]Руководство высшее. Пару раз скандалили. Всё из-за недосдач. То есть это странная система, вроде ты не виновата, но должна нести ответственность за недобор вещей со всеми. Не могу сказать, что это честно. Ну с какой стати я должна чью-то дурость оплачивать или невнимательность. Я всегда внимательно работаю, отвечать за других не хочу. Поэтому и ушла. Ещё пересекалась с продавцами-консультантами из других наших магазинов, зарплаты у нас могут отличаться из-за расположения магазина: приходится значит, выбирать: или работай там, где тебе удобно рядом с домом или учёбой, или там, где больше платят, если возьмут. А могут и не взять. Так как-то.

[subject]Безусловно, плюсов очень много. Во-первых, в Zarina вы будете оформлены согласно ТК РФ, что немаловажно в настоящее время. Это 100% гарантия того, что вы будете получать белую заработную плату в срок; полный социальный пакет, что гарантирует вам выплаты по больничным и отпускам. Во-вторых, мне очень повезло работать в прекрасном коллективе, где не было так называемой "дедовщины": администраторы и управляющая относились ко мне по-дружески. Девушки - профессионалы своего дела, при этом они никогда не смотрели свысока на продавцов и новичков. В-третьих, 50% корпоративная скидка на одежду. В-четвертых, благодаря работе в Zarina вы автоматически будете следить за модными тенденциями. И, наконец, это достаточно гибкий график, что особенно приятно, если вы студент, у которого есть свободное время. Мне очень жаль, что я не могу продолжать работать в этой компании в связи с навалившейся занятостью в университете, но я с удовольствием порекомендую соискателям вакансию в Zarina.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Есть и минусы. Работа не для всех. Во-первых, если у вас завышенное ЧСВ, то это явно не для вас, так как вам придется общаться с людьми разных слоев и воспитания, среди которых очень часто попадаются люди, обиженные жизнью, особенно в период распродаж, поэтому шанс нарваться на хамку или хабалку очень велик. Во-вторых, если у вас проблемы с ногами или вы в жизни не носили балетки, то вы можете столкнуться с большими проблемами, вплоть до варикоза и вросших ногтей. В-третьих, все-таки эта работа, а именно продавец НРД, не так уж и хорошо оплачивается, как бы хотелось за приложенные усилия, однако, в Zarina имеет место карьерный рост, и уже, будучи администратором, вы можете зарабатывать неплохие деньги.

[subject]Для нас продавцов – всегда есть скидки в 50 процентов на покупку одежды у нас же. Много не разбежишься, но что-то интересное, что вот так сходу не позволишь себе из-за стоимости, можно купить со скидкой для сотрудников. Да и для покупателей акции всякие постоянно проводим в Befree, руководство придумывает, мы осуществляем. Если у нас скидки начались, я подруг предупреждаю. Хорошо, что наш ТЦ не на отшибе, в хорошую погоду до дома пешком иду, я в районе Пивзавода живу.[/subject][city]Воронеж[/city]Ответственность большая, не каждая выдержит. Могут морально давить, но ведь это зависит уже от управляющей (у нас Марина, не самый страшный вариант). Плохо, что иногда какие-то новшества введут, а ты только к старому привык, работу наладил. Времени на новую привычку много не дают, поставили перед фактом и давай работай. Ну и объясняют не всегда, зачем опять что-то придумали.

[subject]Слушайте, магазины – отличные! Выбор большой всегда есть, можно найти под каждую фигуру, стильное что-то. И с размерами проблем не бывает. Я глаз наметала, входит покупатель, могу сама что-то предложить. Я год назад в «Zarine» работала, потом выросла до администратора «BeFree». С управляющей проблем нет. За всё время работы лишь один раз мне прилетело, да и то не по моей вине, у нас недостача открылась какая-то, нас всех и штрафанули. Но тут так всегда делают, надо быть готовой к ответственности и приглядывать в четыре глаза. Белая зарплата – вообще плюс однозначный, для меня это важно. Может, кому конверты нравятся, да ну их. Это же незаконно, доказывай потом ещё, что ты не при делах. Так что для меня – сплошные плюсы.[/subject][city]Краснодар[/city]Может, плохо, что народ меняется часто. У каждого же свои причины уходить и оставаться. И покупатели иногда шарахаются от нас. Мы как лучше хотим – помочь предложить. Пуганый у нас народ немного.

[subject]Проходила собеседование От собеседования изначально были положительные эмоции. Общалась с коммерческим директором Анной[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Может кто еще поделиться впечатлениями о коммерческом директоре. В отделе кадров сообщали, что на собеседовании необходимо говорить "цифры", но походу собеседования разговора о каких-либо показателях не шло. Вопросы ком дира были о чем угодно кроме как о каких-либо показателях и тех же цифрах. Больше интересовали вопросы-детей, стиля одежды, места проживания, какой бизнес открыли бы, какие места посещаете, конечно это важные вопросы для понимания- подходит ли человек коллективу и компании, но не обсуждать же это более часа. Хорошо, что успела вначале о свой работе рассказать, причем по опыту работы не было задано ни одного вопроса. Хотя были попытки задавать вопросы по вакансии с целью понимания кого ищут, но получила расплывчатые ответы. Менеджер по персоналу и то больше информации рассказала. В вакансии отказали, сославшись на выбор другого кандидата, НО! вакансия обновилась и висит уже 2 месяца точно.

[subject]У нас очень активная компания, всё активно развивается, потому что надо быть в тренде. Тут дело даже не только в модной одежде. Ведь магазин – это не только вешалки с одеждой и продавцы с кассирами. Ведь масса людей, таких как мы, ещё придумывают эту одежду, витрины оформляют. Если вы думаете, что работать в сетевых брендах скучно, то ошибаетесь. И пусть все три наши бренда как бы общие, они очень разные.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Иногда перебор с эмоциями, когда надо что-то решить или сделать быстро. До конфликтов доходило, топы их разруливают. Но бывают какие-то скрытые. Работаешь, работаешь и тут понимаешь, что кто-то увольняется. Жалко когда тебе с человеком хорошо работалось, а он уходит.

[subject]Коллектив, команда, белая зарплата, всё в срок, график под себя строишь, сколько работаешь, столько и получаешь, будешь пахать, значит и денег больше.[/subject][city]Новосибирск[/city]Сложности с руководством. Держать никто не будет. Мне сказали – «не нравится, уходи». Я и ушла, только ручкой помахала. Немного обидно, конечно, потому что три года проработала до 2015-го, а потом какая-то каша началась, многие ушли. Ну и правильно, а то засиделась бы и не развивалась дальше, иногда стабильность тоже плохо, сидишь на попе ровно и не рыпаешься в жизни дальше. Так что не жалею ни о чём.

[subject]Меня взяли писать положительные отзывы про МФГ каждые 2 дня, при небольшой фантазии это несложно, хотя получаю немного меньше, чем путана.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Если из-за моего флуда кто-то, действительно, сунется в МФГ и после 2-х месяцев бесплатной работы начнет называть меня нехорошими словами, то я об этом не думаю. Недостачи фактические или мнимые при сведут зарплату новичка к нулю, такова традиция МФГ!

[subject]Я в «Зарине» работаю. Наши покупатели – простые женщины, без пафоса. Даже им хочется быть красивыми и стильными. Вот от нас хотят, чтобы мы прямо вот от души работали и совместно. Окей, мы и рады. Оформили меня очень быстро, немного проверки-стажировки и уже я сотрудник, всё по закону. Но в первый месяц всё равно наблюдали за мной, наверное за другими новенькими тоже наблюдают. А потом уже доверие срабатывает, это ценно.[/subject][city]Курск[/city]Зарплата стабильная, но мале7нькая. Вот наберусь опыта в «Зарине» и хочу сменить магазин и бренд, чтобы хоть какое-то разнообразие было, пойду в «BeFree». В идеале – дойти до LP, но туда попасть сложнее. У нас в «Зарине» текучка есть, кто-то не выдерживает ответственности, поток народа. Заставлять работать никто не будет, насильно держать тоже. Не справляешься – уходи, хотя при этом не увольняют вот так чтоб сразу или по-плохому.

[subject]Работы для айтишников почти нет в Архангельске, да и вообще с работой не густо. Так что можно сказать, что мне повезло. А вот магазинов всё больше, и продавцами берут без опыта работы. Я после декрета пошла в Титан Арену в БиФри, а потом и сестру подтянула. Так что у нас, можно сказать, «семейный» подряд. Работаем правда не совсем рядом, но это ерунда.[/subject][city]Архангельск[/city]Ездить из дома далеко, приходится очень рано вставать. Может по ближе куда перейду работать, но тоже в какой-нибудь магазин Мелона.