DoorHan

[subject]Белая конкурентоспособная з/п. Больничные, отпуска, декреты, учебные отпуска и пр. - все по закону, Понятная система мотивации — чем больше сделано, тем больше зп. Ежеквартальные премии. Отличный коллектив (!!!)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]бюрократия (нет, не так... БЮРОКРАТИЯ!!!)

[subject]Их нет.[/subject][city]Москва[/city]Хуже места работы у меня ещё не было . Крохоборы. Ай-яй-яй - девиз компании.

[subject]Отдел рекрутинга хорошо убалтывает. Стабильная зп, но эта стабильная рутинность угнетает.[/subject][city]Москва[/city]Осталось не очень хорошее впечатление от работы здесь. Ощущение, что все должна. Выходы даже в туалет считают. Ушла потому что было много рутины и никакого хоть малейшего намека на повышение и развитие. Надеюсь, со временем там научаться ценить готовые к обучению и замотивированности кадры.

[subject]Каждый находит свое, я вот нашел работу в DoorHan. Рука на пульсе, рабочий ритм такой, что не заскучаешь, но это как раз что мне нужно. Много новых людей, клиентов и общения с ними, в общем, я нашел свою стезю. Конечно же большим плюсом является оплата труда и соц. пакет ну и ближайшая перспектива карьерного роста.[/subject][city]Москва[/city]Всякое бывает, но больше от неопытности

[subject]Системность. Карьера для выпускников ВУЗов на старте не плохая. Много учат и преподают хорошие знания в бизнесе. Руководство очень требовательное, что воспитывает работать как надо - всегда поддержат, но самому надо постигать много нового - это плюс для активных сотрудников и минус для "балласта".[/subject][city]Москва[/city]Корпоративный транспорт не всегда есть на все маршруты. Отпуска планируется заранее, трудно уйти в период с августа по ноябрь.( в целом много все позитивно и много негатива про фирму пишут наемные чернопиарщики).

[subject]Я свободен![/subject][city]Москва[/city]Никакой профессиональной этики. Оскал на сотрудников, какбудто если тебя взяли, то ты должен в колени упасть за это счастье. Кто собиратется туда знайте, что все время будете под колпаком. Каждый шаг, инициатива, открытая в интернете страница. За всем следят. Еле блин доки забрал.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Уже год там не работаю и вам не советую. Все опровержения пишут сотрудники дорхана. Контора гнилая. Не ходите. Не теряйте время. Как вспомню про дорхан. Фууу а не организация. Жидовская.

[subject]Действительно, в компании строгий контроль со стороны руководства. Но я считаю, что это большой плюс. Как развивать свой бизнес, если не контролировать сотрудников, как добиваться высоких показателей прибыли?! Компания развивается с каждым годом, происходит много изменений, это я лично, как сотрудник отдела продаж, знаю. Работать действительно приходится с большой нагрузкой, но при этом решается множество интересных, сложных задач, которые развивают лично меня как специалиста и личность. А если человек работает хорошо, ответственно - то и контроль со стороны руководства ему не помеха. В компании абсолютно белая заработная плата. Есть соц. льготы. Это огромный плюс.[/subject][city]Омск[/city]Затянутый документооборот

[subject]1. Стабильная зарплата на карточку. 2. Современный офис. 3. Питание. 4. Корпоративный транспорт. 5. Интересная работа. 6. Руководство контролирует производство лично. 7. Своя форма, корпоративы, общие ощущения.[/subject][city]Москва[/city]1. Драть будут как молодого солдата на любой должности. Через полгода прийдет стойкое понимание, что отдали вы больше, чем получили. 2. Главный минус - все идет через Ханиных. Чтобы вырасти надо чтобы вас заметили они. А лучше запомнили. Ваше трудолюбие и квалификация при этом роли не играют. 3. Начальники активно пользуются фразой "Сан Данилыч сказал", "А иначе я скажу Сан Данилычу". Это устрашающий девиз абсолютно всех начальников. Не трудно понять, что все они придурки, и на эти не имеющие отношения к реальности фразы обращать внимание не стоит. А лучше просто дать понять, что вы тоже пойдете и скажете "Сан Данилычу". 4. Штрафы в компании существуют не для того, чтобы улучшать процесс работы. А для наживы службы охраны. Суммы астрономические. 5. Учебный центр изнутри выглядит как дешевая автошкола, в которой как и полагается матом не ругаются, а на нем разговаривают. И это кузница кадров! Отдел рекламы - мертвая зона. Проходя мимо можно подумать, что люди умерли прямо на рабочих местах. Бухгалтерия и кадры - тихая гавань для девушек и женщин. Элита - диллерский отдел и руководители направлений (3 и 5 этажи). Ничего плохого про эти места сказать не могу. Кроме жирного мешка Ромы Смирнова. Человек умный, но откровенно тщеславный и больной. В школе издевались, наверное. Гнать надо в шею. Розница - негласно именуется расп.....ми. Конструкторский отдел - негласно именуется задр....ми, во главе с Вятиной. Женщина очень человечная. Но ее не любят за то, что часто упирается и не идет на уступки. А разве должна?.. Колл-центр - считается самой низкой кастой. Но это не так. И причина совсем не в людях. А опять же в руководстве. Именно оно создает условия, устрашает статистикой и штрафами, а в итоге получает запуганных и глупых консультантов. IT-служба работает хорошо. У меня лично работало все и всегда. Магазин - обычный, похож на пункт выдачи интернет-магазина. Завод - это город чурок. Само производство дышит наладом, потому что цель начальников - грести деньги, а не улучшать процесс. Лучший цех - цех сборки ворот. Остальное - тихий ужас. Механический цех, цех перегрузочного оборудования, испытательный участок - это смерть всему живому и полное отсутствие всякого порядка. Представить себе такие условия на Западе невозможно. Словом, DoorHan - структура странная и зарабатывать в ней очень непросто. Но можно. Да, надо покупать воду. Да, кроме зарплаты ничего не полагается. Но это коммерция - где лучше-то? Конечно, если сравнивать с сегодняшними московскими госструктурами, то в них зарабатывать проще и комфортнее. Но назвать DoorHan совершенно убогой и плохой компанией никак нельзя. Расти в компании невероятно трудно.

[subject]много обещают при устройстве, берешся за работу с хорошим настроением.[/subject][city]в Московской области[/city]НЕ БОЛЬШОЙ ЛОХОТРОН, А ЕЩЁ ХУЖЕ- ФИРМА ПАРАЗИТ!!! Одинцово, с. Акулово 120, Пол года проработал монтажником. Уволил Сердюк Павел Николаевич за жалобу в Интернете на полное отсутствие зарплаты!!! Обещали по 50 тыс. на одного монтажника. Работали как собаки без выходных, летом не останавливаясь под проливным дождем, а зимой на 20 градусах мороза!!! Реально платили 23 тысячи на двоих в месяц!!! А именно, начал работать с 15 августа 2013г, соответственно, 13 сентября, октября, ноября и т.д. зарплаты составили на троих- машину, меня и напарника- 0, 17, 34, 59, 60, 13, 24, а именно, за вычетом только одного бензина без учета запчастей зарплата среднемесячно – 23 тысячи на двоих!!!!!!!!!!!! А эти 23 только на зарплату напарнику!!!!!!! А я жил выходит на воде и машина запчастей не просила. Зарплата высокая только в обещаниях до устройства на работу, на самом деле, после того, как устроился «работать», фирме просто наплевать, сколько бензина, сколько времени ты потратишь на исправление ошибок замерщика, ошибок недоработок конструктора, ошибок недоукомплектовки, ошибок производственных процессов, фирме наплавать на всё, продают например клиенту дешевейшие работы, например, доработка проема силами монтажника за 750 рублей,( в смете1,5 тысячи выезд ремонтной бригады) провозшся целый день вдвоем за 750 рублей, а фирма даже доход с этого получает- 750 рублей! 50% с монтажа!!!!!! Если стоит монтаж 3 тысячи, больше не получишь, даже если неделю исправлял ошибки завода, и сжег цистерну бензина! А может получиться, что вообще ничего не получишь, качество низкое, клиент может не заплатить!!! Тогда фирма отвечает- на каком основании тебе мы должны деньги, если клиент не заплатил? Как видно из начислений- 0, 17, 34…а на что ездить делать монтажи? Никого не волнует. К зарплате в 0 было сделано 20 выездов, к зарплате в 17 тысяч уже 40 выездов!!! Так я влез за пол года работы в кредит в 100 тысяч, машину нужно было чем то заправлять, напарнику платить, уволили меня с кредитом в 100 тысяч!!!, прошло пол года, я выплачиваю кредит, который образовался при работе в дорхане, по другому говоря, меня как пол года уволили, а я до сих пор выплачиваю этой фирме, за то, что попытался работать в этой фирме без выходных, летом под дождем, зимой на морозах!!! Так к примеру, за 5 дней работы в городе кубинка (клиент Александр) – доработка, обшивка 2х проемов, установки 2-х секционок, устранение производственного брака- съездил привез рваные заводом уплотнительные резинки, работу по установке калитки, я до сих пор деньги не получил!!! Там всего то 7 тысяч, это за полных 5 дней работы!!! (за 1 день 2 секционки ставим запросто на готовые проемы при отсутствии производственного брака). А фирма отвечает- нет оснований заплатить эти вшивые копейки, так как клиент не оплатил монтаж из за низкого качества геометрии изготовления панелей заводом!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! был совет начальника на собрании- «оплачивайте штрафы ГИБДД только через сбербанк» это выходит, инструмент, машина, бензин раз личные монтажника, то и штрафы тоже личные, только непонятно, с чего оплачивать, с зарплаты 23 тысячи на двоих? Если ещё точнее, с 13 тысяч на двоих, ведь нельзя не учесть, 10 как минимум отдай на запчасти, (износ шин, замена пыльников, масел, анифризов, резиновых изделий, шлангов, деталей трансмиссии, подварка кузова, замена сцепления, раз в 2 года кап ремонт движка-30 тысяч, и много много много другого при такой эксплуатации машины). если кто сомневается в моих словах, мой номер телефона- 89689627402, звоните, я могу выслать на электронку копии расчетных листов сами увидете!

[subject]Серьезная компания с хорошей репутацией. Получил хороший опыт как инженер. "Технари" свое место в компании находят и востребованы, не скажу по поводу манагеров, но нашей категории комфортно. Отечественная компания работающая по мировым стандартам. Учат сотрудников и есть система грейдов. В связи с переездом в другой район уволился, это причина ухода. Ушел дружелюбно и надеюсь когда нибудь если будет рядом работа может быть приду туда.[/subject][city]Москва[/city]Зарплатой не балуют. Отпуска строго по графику.

[subject]Работаю в компании уже 3 года и ни разу не пожалела - наоборот! Очень удобный график работы с 8 до 17 позволяет много чего успеть сделать после работы, особенно в таком мегаполисе (я приезжая). За это время успела получить второе высшее, что кстати сразу заметило руководство и теперь у меня новая должность. Но особенно хочется отметить корпоративную культуру: боулинг, вылазки на природу и тд не только интересные, но и также способствуют развитию - знакомство и общение с коллегами из др отделов (компания действительно ооочень большая). В общем, кто хочет развиваться и профессионально расти, то найдет себя здесь.[/subject][city]Москва[/city]Есть некоторые трудности с парковкой, но насколько я знаю, это вопрос уже в процессе решения, да и вряд ли это можно назвать отрицательной стороной компании

[subject]Зп тут зарабатовают кровью.[/subject][city]Волгоград[/city]Жители этой планеты даже не думайте идти на собеседования туда потом попомнити эти слова.Я вам гарантирую если пойдёт на склад то геморой вам гарантирован в прямом смысле.Если в офис то ваша психика будет разшатата.

[subject]Ушел с предыдущей работы по причине серой зп, не смог официально оформить кредит. Устроился в Дорхан, белая зп была одним из главных факторов, т.к. планировали с семьей взять ипотечный кредит. В Дорхане работаю уже больше года, за это время оформил ипотеку, живем в новой квартире. Так что для меня официальная зп - это большой плюс. Условиями работы доволен. И работу менять не собираюсь.[/subject][city]Тюмень[/city]Затянутый процесс документооборота

[subject]их нет[/subject][city]Пенза[/city]Еврейская жадная до умопомрачения контора, упыри короче. Если вы хотите стать тут начальником производства, то предстоит за СВОЙ СЧЕТ (проезд, проживание, еда) сгонять в Нижний Новгород, там научится всему с азов работая подсобником ...а далее хз, мне уже было не интересно. Не тратьте время на этих пидоров......

[subject]ВОВРЕМЯ ЗАРПЛАТА[/subject][city]Москва[/city]ужасное место: для молдаван,таджиков узбеков и т.д.россиян 10 процентов.иностранцы работают по 12 часов,без выходных по три месяца.выходной берут-минус 1000р.всевозможные штрафы за всё.30 процентов от штрафа -премия охраннику.ребята вахтовики-россияне из мценска приезжают горбить на две недели.за 30 т. р.это настоящий концлагерь зайдёш не выйдеш.все мастера и начальники цехов лицмерят друг другу, лиж бы удержаться.

[subject]Действительно можно заработать много денег, научиться быть самостоятельным и отвечать за себя![/subject][city]Москва[/city]Для того, чтобы начать работать и вообще что-то заработать, нужно потратить 2 месяца, личные средства и все свое свободное время в обмен на 9000р. Работать придется не с 8 до 17, а 7/7 с 8 до 22:00. Бюрократия и раздолбайство - после оформления, прошло 2 недели, как только ИТ отдел соизволил вообще настроить компьютер и доступ в базу. Поддержка минимальная, в офисе нет ничего, кроме твоего компьютера и воды, которую ты купил сам (хорошо, хоть на туалетную бумагу не скидываемся). Обучение - бесплатное, но долгое и не эффективное. Что такое база и с чем её едят - не расскажут, зато оштрафуют за некорректное выполнение. Собственно здесь зарыт и главный принцип работы этой компании. + строгие правила. На собеседовании обещают 30 оклад и %, по факту оклад 13, но % высок. Хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать.

[subject]Все устраивает. Работаю уже 3 года и уходить не собираюсь. В сезон бывает очень много заказов. Зато хорошо получаю по деньгам. Все по ТК РФ. Нет никакого обмана.[/subject][city]Волгоград[/city]Редко вижу коллег друзей - всегда заняты.

[subject]Полный соц.пакет - больничные, отпускные, премии, белая зп. Хороший коллектив, классно было работать с такими ребятами в одной команде - поначалу очень помогали, консультировали, потом я адаптировался под общий темп работы и все было ок. Вырос профессионально в этой компании, за что спасибо. Начальство адекватное. Уволился так как перебрался в Питер.[/subject][city]Москва[/city]Большая загруженность, строгие правила.

[subject]Проработала в компании 5 лет. Могу написать только положительный отзыв и собственно всем рекомендую, кто в поиске работы. Я пенсионер, и уже выйдя на пенсию поняла, что означает иметь полный социальный пакет и все социальные выплаты.[/subject][city]Краснодар[/city]Представительство в процессе расширения, есть незначительные неудобства бытовые, вполне терпимые.

[subject]Я работал в Краснодарском филиале почти два года. Если бы не переезд , то и работал бы по сей день. Все нормально.. Зарплата белая, без задержек, плюс премии, отпуска по графику, да и в целом мне все нравилось. Коллектив весь - отличные ребята. Директор каких еще поискать, очень лояльный, адекватный мужик, но если надо спросит. Я думаю это справедливо. В основном уходят те, кто не привык работать, этот номер здесь не пройдет, но по заслугам и заработаешь. Да и текучки тут нет, люди по много лет тут работают, а это о многом говорит.[/subject][city]Краснодар[/city]Если нет своего транспорта, добираться далековато от остановки, да и то свои все кто на машине подвозят.

[subject]Ну положительных сторон как-то вот не нашлось в этой компании.[/subject][city]Москва[/city]Очень много лишних людей в офисе, халява, сборище друзей, родственников, а работать за них будеш ТЫ!!!!!!. Товарищ, если нет работы то лучше и не работать, чем существовать в такой конторе.Не ходите сюда.

[subject]Высокий доход, все в "чистую", соц.пакет и гарантии...и все это отечественная компания! Очень рад, что попал в DoorHan - это абсолютно современный подход к делу и бизнесу в России, приятно работать с профессиональной командой и просто интересными людьми![/subject][city]Воронеж[/city]высокий темп и динамичность работы не подойдут ленивым сотрудникам

[subject]Действительно в компании работает система организации труда, и как и во многих других предусмотрены как наказания за неисполнение сотрудником этих обязательств, так и поощрение за стремление к высоким результатам! Мне лично такой подход не просто нравится, а еще и помогает с самодисциплиной и самоорганизацией. К слову довольно быстро научилась грамотно планировать свой день, перевыполнить поставленные задачи и на деле доказать эффективность своего труда. Да, за опоздания штрафуют, но в замен хорошей дисциплине предлагают "белую" З/П, соц. пакет и возможность расти дальше (если не в этой компании, так уйти с колоссальным опытом в другую). В целом, если человек нацелен на результативную работу, а не "отсидеться", готов доказать свою состоятельность на деле, но в компании его точно заметят и оценят, в том числе и в денежном эквиваленте![/subject][city]Воронеж[/city]Из-за масштабов компании часто приходится сталкиваться с лишним бюрократизмом, но пожалуй это вынужденный недочет.

[subject]Положительные отзывы пишет видимо сама компания и отдел по подборку персонала!))[/subject][city]Москва[/city]За все штрафы! опоздание 800 руб. Пришел в столовую раньше на 2 минуты, показывай имя на бейджике и жди штраф. Попил чай на рабочем месте, заплати 10 тыс штраф. Нет условий для парковки и много-много другое. За всем этим следят служба безопасности, не оставит вас без внимания! Нужно взять отгул? так ты будешь заявление писать только в пятницу с 9-12 и только на сл неделю, но это не должна быть среда или понедельник!))). Два перерыва по 10 мин. Нет поддержки руководства, как оголенный провод без поддержки и защиты! Карьерный рост по непонятным критериям! Люди без высшего образования занимают высокие должности и мучают вопросами более опытных, причем с двумя высшими! Если работаете добросовестно, то вам будет очень обидно стараться в работе в одни ворота, сотрудников не любят и не ценят!

[subject]Работала в этой компании, пока по семейным обстоятельствам не пришлось переехать в другой город. За всё время работы ни разу не было сбоев, всё во-время на карту перечислялось. Больничные оплачивались, отпуск по графику. Коллектив работал слаженно, проходили обучение регулярно. Всё чётко и стабильно. Жаль, что сейчас в этом городе нет самого Дорхана - с удовольствием попробовала устроиться.[/subject][city]Томск[/city]нет в городе представительства

[subject]Есть действительно хорошие опытые монтажники.[/subject][city]Екатеринбург[/city]Не вся зп официальная, размытый непонятный уровень зп -зависит от сезона. Китайские ворота ДорХан. Не совсем разумное руководство монтажниками.

[subject]Работаю полтора года, опыт просто колоссальный. Во-первых, очень интересно быть элементом общероссийской структуры, а не ЧП "Пупкин". За это время научилась мыслить другими масштабами, появились навыки выстраивания глобальной иерархии. В мелкую фирму теперь совсем не хочется. Во-вторых, у нас замечательный коллектив, все ребята - крепкие профессионалы, работать с ними просто приятно. Зарплатой в общем довольна.[/subject][city]Омск[/city]Действительно, иногда приходится много работать с отчетами.

[subject]Компания - это, прежде всего, люди, которые в ней работают. И мне в этом плане очень повезло, со мной работают настоящие профессионалы своего дела, поэтому работа доставляет огромное удовольствие.[/subject][city]Владивосток[/city]Нет таких негативных факторов, которые бы серьезно влияли на работу.

[subject]Мне нравится работать в Компании DoorHan. За 2 года работы произошло колосальное профессиональное ростразвитие и получила огромный опыт. Компания постоянно развивается и поэтому однообразия в работе нет. И от этого она еще интереснее. Рабочий день очень загружен, просиживать и пить чай не получится. Но достижение результатов по поставленым задачам очень мотивируют и доставляют огромное удовольствие. В другом ритме работать уже будет не интересно.[/subject][city]Самара[/city]Если к решению задач подходить обоснованно и гибко, то результат достигается и это тоже в копилку вашего опыта