DoorHan

[subject]Очень доволен, что устроился в компанию ДорХан. Хочу отменить - получаю колоссальный опыт не только работы, но и построения бизнеса компании мирового уровня, уверен, мне это пригодится в дальнейшем. Загрузка в компании высокая, но если не бездельничать все успеешь, причем работа не расслабляет тебя, а наоборот мотивирует и на собственное развитие. Уровень ЗП выше среднего по региону, поэтому + очень много.[/subject][city]Новосибирск[/city]Как таковых минусов нет,бывают какие-то проблемы, но они в основном все решаются, если правильно обоснуешь руководство всегда навстречу идет.

[subject]DoorHan - это компания для тех, кто хочет и может работать. В данной компании есть все возможности для профессионального, личностного роста, для получения стабильного и достойного заработка. Высокая организация труда, огромный коллектив интересных, знающих свое дело сотрудников, готовых помочь, направить, подсказать вдохновляет на работу. Так приятно являться сотрудником организации такого масштаба и уровня. Хочется подтянуться, соответствовать, расти! Так что, кто привык бить баклуши, получать манну с неба, бегать на постоянные перекуры и посвящать время пересудам и получать за это деньги - в этой компании места не найдется.[/subject][city]Пятигорск[/city]Многовато бумажной волокиты - но на большом корабле большого плавания без этого никак.

[subject]Компания крупная, серьезная, зарекомендовавшая себя на рынке труда. Дает своим сотрудникам возможность роста и развития. коллектив у нас в регионе прекрасный, корпоративная культура на высоком уровне. Белая заработная плата, соц пакет, финансовая стабильность.[/subject][city]Тюмень[/city]Как и в любой крупной компании присутствует момент задержек по документообороту, но это решаемый момент.

[subject]Работая в этой компании приобретаешь большой опыт, растешь профессионально. Компания многому учит. Безусловный плюс - работа в сфере производства, причастность к масштабному процессу.[/subject][city]Иркутск[/city]излишняя бюрократия, далеко от центра города

[subject]Огромная компания, в которой все отлажено до мелочей. Порой просто удивительно, на сколько налажена коммуникация как внутри коллектива так и с внешними партнерами. Возможность расти как специалисту. Все условия для достойного заработка.[/subject][city]Краснодар[/city]Некоторые мелочи, но если бы все было идеально, то это было бы подозрительно.

[subject]Самый большой плюс это коллектив! Может быть мой регион является всеобщим исключением из правил, но такого коллектива у меня не было нигде! Прежде всего это команда профессионалов, где каждый занимает свое место. Во-вторых в коллективе такая взаимовыручка и позитивная атмосфера, что на работу по утрам просыпаешься с удовольствием. Так же из плюсов хотелось бы выделить интересный рабочий функционал, хорошие перспективы профессионального и карьерного роста, прозрачную систему мотивации и конкурентноспособную официальную з/п.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Из минусов могу отметить чрезмерную бюрократию. Но, как показывает практика, это бич всех крупных компаний. И отсутствие парковки для персонала возле БЦ )

[subject]Интересный опыт работы. Узнал технологию производства ворот и рольставней. У меня появилась возможность стать профессионалом воротного рынка и теперь я открыл свой бизнесс. Мне легко, так как я знаю как это нужно делать и как производить хороший продукт, который понравится людям. Doorhan реально нормальная фирма, а не какая нибудь конторка.[/subject][city]в Московской области[/city]Руководство и колллектив я бы оценил на 4. Роботы большого концерна, а не люди. Может в Германии где так же все идеально и скучно меня бы все устроило. Но не у нас. Заскучал я ребята)

[subject]Очень крупная компания Doorhan!!! За годы работы постоянно проходил обучение и был поражен масштабами компании. Общался со всеми странами СНГ. Все бизнес процессы продуманы до мелочей. Вырос как специалист. Хорошие условия работы и вполне сносный коллектив.[/subject][city]Москва[/city]Работал 2 года. Работа была связана с постоянными переговорами по телефону с потенциальными заказчиками. Чего только не наслушался!!! В основном люди жаловались на качество монтажа сторонних компаний, а не на качество продукции ДорХан. Пришлось работать с одним очень не приятным типом Ивановым-Беловым Дмитрием Константиновичем. Кто с ним столкнется не советую вообще общаться...

[subject]Когда я пришла в компанию, имела довольно прозрачные понятия о специфике работы в сегменте b2b. Но спасибо моему директору, он увидел мою решимость и нацеленность на результат, и вот уже полтора года я работаю здесь и мне очень нравится! Работа многогранна, интересна и динамична. Продукция, которую мы производим представлена широким ассортиментным рядом, очень качественная и эстетично выглядит. Таким продуктом можно только лишь гордиться! Я получила уже колоссальный опыт и не собираюсь останавливаться на достигнутом. Важный факт: зарплату платят вовремя, полностью "белая", есть специальные мотивации для получения весомых квартальных премий.[/subject][city]Волгоград[/city]Из центра города добираться минут 20 на машине, но это логично, поскольку организовать большое производство в центре не представляется возможным

[subject]Компания серьезная. Постоянно совершенствуются. Зарплата вся белая. Что сейчас вообще скорее исключение, чем правило. Я работал в отделе продаж и скажу, что не идеально конечно, но к клиенту здесь относятся хорошо. И продукция (ворота Doorhan) вполне хорошая. Мне не было стыдно продавать данный продукт. Короче, респект ребятам.[/subject][city]Москва[/city]Далеко очень. Много ограничений и слишком строго с дисциплиной, как на военном объекте.

[subject]Отличная компания, динамично развивающаяся-постоянно обучают новому, закрепляют знания и полученный опыт. Слаженный коллектив, нацеленный на высокий результат![/subject][city]Омск[/city]удалённость расположения, но это и понятно-всё-таки проиводственный цех работает

[subject]Отработал полных 2 года в компании DoorHan. За это время прошел полноценное обучение и соответственно производственную практику. В общем работа хорошая и условия для работников отличные соц. пакет и все такое, но на себя работать всегда лучше)) В данный момент открыл свою небольшую фирму по установке автоматических ворот, работать буду также с привычными мне воротами DooHan[/subject][city]Москва[/city]график работы, я бы на час передвинул

[subject]Здравствуйте я ищу человека который работал или работает в этой фирме погогите найти парфиненко юрия!!!![/subject][city]Москва[/city]Моя почта Tsi08@rambler.ru

[subject]Отлично отлаженный процесс подготовки сотрудников. Пришел на собеседование, определили на обучение, для неопытного сотрудника это очень полезная стадия. В итоге, сейчас после курсов, вопрос с профессиональной точки зрения практически не возникает, чувствую себя уверенным и вижу дальнейшие перспективы развития в отделении своего региона.[/subject][city]Москва[/city]Неудобно добираться до места работы.

[subject]мне нравится работа, соц.пакет. приобретение опыта особенно после вуза отличный.[/subject][city]Москва[/city]рассадник похотливых мужиков и баб. Вас всех видно и слышно. придурки, дело времени. Доброжелатей хоть отбавляй. Столовая фигня, хожу в соседний магазин. Да и еще--- субардинация должна присутствовать то есть имя отчество, а не панибратство,оно так и прет на корпоротивах особенно.

[subject]Огромный холдинг, Перспективы карьерного роста. Хороший коллектив. Я пока еще сравнительно недавно работаю, но очень быстро втягиваюсь в процесс.[/subject][city]Москва[/city]На данном этапе все нравится.

[subject]были иллюзией, усиленно втираемой мне на собеседовании. Расстаяли в первый же месяц работы[/subject][city]в Московской области[/city]Атмосфера 37-го года - можно не работать, но стучать и прогибаться. Компанию реально гробят, куда смотрят владельцы загадка. А клиентов так просто жалко, редкий заказ делается качественно и в срок. На претензии клиентов - распальцовка и хамство, а кто из сотрудников не согласен с такой позицией, того штрафуют.

[subject]Отличная компания. Думаю, что России найдётся мало таких компаний как "ДорХан". Стабильность, профессионализм сотрудников и грамотный менеджмент. Я рад тому что работал в этой компании. Компания растёт, строятся новые заводы,создаются новые отделы и службы, работа которых повышает имидж компании.[/subject][city]Москва[/city]Отрицательных сторон нет.

[subject]Стабильная, "белая" заработная плата, корпоративный транспорт. Оплачиваемый отпуск и больничный, оформление в соответствии с ТК РФ. Работаю уже 2 года в этой компании. Многие пишут про штрафы и жесткие условия, от себя хочу сказать, что на штрафы не попадала, т.к. добираюсь на корпоративном автобусе на работу и опоздания меня не затрагивают, не курю, не пью ) Это в основном из-за чего штрафы могу быть. В компании существуют каждые 2 часа перерывы, когда разрешается и чай попить и выйти воздухом подышать. Фиксированный перерыв на обед 1 час, в предыдущих компаниях он был "плавающий", что не очень радовало. На работе нас не задерживают, ухожу во время. Коллектив хороший, дружный в отделе. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, задержек не бывает (максимум 1-2 дня, если дни попадают на выходные или праздники), поэтому странно читать отзывы, где пишут о нестабильности выплат, здесь все четко. Это не первое мое место работы, поэтому есть с чем сравнить. Компания дает очень хороший опыт работы и великолепный багаж знаний, вначале слегка смущала строгость в плане трудовой дисциплины, но сейчас уже привыкла. Перспективы роста также есть, если вы хорошо работаете и вас замечает руководство можно добиться многого. Поэтому стало немного обидно за компанию и я решила написать этот отзыв. Хочется добавить, что компания также открыла тренажерный зал, занятия по иностранному языку и йогу для сотрудников. Для иногородних предоставляется проживание в общежитии. Поэтому товарищи делайте выводы, хотите здесь работать или нет, мое мнение вы услышали. Я буду рекомендовать друзьям и знакомым своего работодателя.[/subject][city]в Московской области[/city]Стартовый оклад для новых сотрудников не высокий и ниже Москвы Не хватает мест для парковки

[subject]нет положительногожаль тех кто там работает[/subject][city]Москва[/city]Компания *Королей*,которые ничего нормального не делают,а только пугают работников штрафами и увольнением, и криками начальства и не могут отстоять свои права...Зарплата с переодическими косяками.непонятными удержаниями,отпуска дают когда удобно руководству..Нормальные деньги получаю только работники,которые сидят на откатах с начальством...Продукция такая же как и компания...

[subject]Стабильная зарплата.[/subject][city]Грозный[/city]Вообще компания неплохая, но уж очень много полномочий отдано СБшникам. А те в свою очередь, в силу своего недалекого мышления творят кто на что горазд. Одним словом "Интриги,Скандалы,Расследования". Круче них только так называемые кураторы. Эти вообще беспредельщики. В этом году они уже перевыполнили план по всевозможным Ноу-Хау на 1000%. Такое ощущение, что они все разом засели в Интернете и скачали оттуда все нерациональные фенечки, которые народ перепробовал еще лет 6-7 назад. У меня сложилось стойкое впечатление, что если так пойдет и дальше, то через год - два в "Дорхане" начнется необратимый процесс разложения. Проверено на собственном опыте. Все компании в которых я работал и которые отошли от своей первоначальной стратегии развития и погнались за "Нововведениями" закончили весьма плачевным результатом. Тот бардак который устроили "Кураторы - Новаторы" в Одинцово и в филиалах, очень сильно отразился в первую очередь на филиалах. А кто работает в филиале, знает как там работать. Планы поставлены грандиозные, рабочих рук не хватает, площади склада и производства мизерные, условия труда ужасные. И все это держится за счет работяг - профессионалов и руководителей малого звена, которые из кожи вон лезут, чтобы протянуть без особых сбоев в работе от сезона до сезона. Так вот в этом году побиты все рекорды по текучке именно этой части сотрудников. Уходят грамотные специалисты, проработавшие в компании ни один год, профессионалы с большой буквы. А уходят, просто потому что, не выдерживают натиска этих самых нововведений, потому что видят их бесполезность и нецелесообразность применения в большинстве процессов. Вместо того, чтобы облегчить работу, они создают дополнительную нагрузку и добавляют и без того немало хлопот. Кураторы - Новаторы наотрез отказываются обсуждать с кем либо из подчиненных свои разработки, с пеной у рта доказывая их жизненную необходимость. И что больше всего поражает, что высшее руководство видя все это попросту отворачивается от этой, на мой взгляд более чем серьезной проблемы и старается отмолчаться, когда им на это пытаются намекнуть. Я надеюсь, что я не зря потратил время написав это послание, надеюсь оно будет прочитано кем - то, кто заинтересован в дальнейшем стабильном будущем компании "Дорхан" и почерпнет из всего вышесказанного что - то полезное.

[subject]Опыт! Выработка стрессоустойчивости! Развитие коммуникационных навыков путем решения постоянно возникающих рабочих проблем)[/subject][city]Москва[/city]Охрана ( рыба гниет с головы). Бюрократические проволочки. Нелегальное оштрафование сотрудников!!! Низкие з-п: нервов потратишь больше , чем на карточку получишь) Инициатива наказуема!

[subject]Работаю в компании несколько лет. "Белая" заработная плата, стабильная выплата вовремя, плюс минус день. Это дает определенную уверенность, возможность взять кредит и т.д., чего нет в некоторых других фирмах. Текучка кадров достаточно большая, однако, я это отношу именно к плюсам, так как есть возможность роста (есть примеры), заменив своего начальника в будущем, например. Кто-то увольняется сам, кого- то "просят", если руководство считает его некомпетентным, места освобождаются и есть возможность продвижения (и не надо ля-ля, улетают и начальники цехов и руководители направлений). Коллектив - как и везде, есть сволочные ребята, есть нормальные. Если хочешь сделать карьеру там, необходимо научиться приспосабливаться ко всем, договариваться и просто оставаться человеком. Компания с каждым годом набирает обороты, крепчает. Это значит, что политика руководства в верном направлении.Школа такая, что проработав несколько лет, Вы научитесь решать вопросы разного плана, Вы станете подкованным в тех вещах, где и не думали разбираться. Если Вы, хотите много получать и ничего не делать, эта фирма не для Вас.[/subject][city]Москва[/city]Дисциплина. Корпоративный автобус слишком мал - ходите пешком и успевайте вовремя! Опаздывайте - и Вас накажут рублем. Плюйте в потолок, вместо рабочих задач - и Вас накажут рублем. (Хотя, это тоже в плюсы )

[subject]Системность. Автоматизация бизнеспроцессов на хорошем уровне. Работа по современным правилам бизнеса на высоком уровне. Хороший опыт на будущее. Опыт работы в самой компании и продолжительность работы именно у них ценятся.Офрмление в "белую". Соцпакет. График отпусков.[/subject][city]Москва[/city]Немного жесткая трудовая дисциплина. Сложно уйти с работы по личным обстоятельствам без снижения зарплаты за этот день, хотя иногда можешь переработать лишнего. Проблема с автостоянкой. Бонусы зависят от сезонности продажи продукции. Наличие бюрократизма при решении некоторых вопросов.

[subject]Ответ Елизавете (если ты конечно Елизавета, а не вымышленное имя)! Из любопытства зашел на сайт и был крайне удивлен, Елизавета, твоему столь раздражительному отношению к Дорхану. Не смог удержаться и не высказать свое мнение. Тут возможны следующие варианты: 1. ты, Елизавета, суперработник, но тебя в Дорхане недооценили, чем сильно обидели и т.п. 2. ты относишься к категории не лучших работников, завистлива по жизни 3. ты начинающий работник, который в своей жизни не видел ничего другого, кроме Дорхана, и тебе не с чем сравнить, но зато ты начиталась разных статеек 4. ты «засланный казачок», который выполняет задание опорочить компанию. Как же так получается, что проработав в Дорхане с января 12 года, ты не заметила ничего положительного в этой компании? Как же ты, бедненькая, выжила там? Как тебя вообще угораздило туда устроиться на работу? Тебе, наверное, зарплату постоянно задерживали или платили в конверте? А коллеги по работе вообще звери и нелюди? Скажу прямо, Елизавета, что факты ты надергала весьма тенденциозно. И если кто не договаривает, так это не начальник отдела кадров, а ты, персонально. Я тоже имею право на свое мнение. В Дорхане я работаю уже 6-й год, здесь разных работников и начальников повидал, да и до устройства в ДорХан немало повидал на своих прежних местах работы, и хочу с тобой, Елизавета, не согласиться. Может быть кулеров с водой в офисе и нет, но от жажды никто не умирает, а воду из-под крана сейчас вряд ли кто-то даже дома пьет. Действительно, раньше в Дорхане можно было взять и полдня в счет отпуска, но это правило отменили уже года 3-4 назад. Да и нет, по-моему, такого в Трудовом кодексе «отпуск на полдня». А отпроситься в Дорхане с работы всегда можно, если тебе очень надо. У меня и моих коллег проблем с этим никогда не возникало. О еде в столовой вообще разговора у нас с тобой не получится, т.к. у каждого свои предпочтения и вкусы. Кроме этого, рядом с офисом находятся 2 торговых центра. Некоторые работники обедать и туда ходят. И на кадры ты зря наговариваешь. Приходилось не раз с ними общаться. Вполне грамотные и адекватные работники. А одним днем увольняются те работники, которым удалось решить вопрос своего увольнения без отработки 2 недель. Компания быстрорастущая и многим удается сделать карьеру. Знаю, что некоторые из бывших работников даже свой бизнес начали, продолжают сотрудничать с Дорханом. Насчет штрафов. Так если ты водку на работе не пьешь, не пропадаешь в курилке и не сидишь на сомнительных сайтах, то тебе УПЧОТ (уменьшение премиальной части оплаты труда) не грозит. Зарплата у всех работников вся белая и выплачивается строго без задержек. Да, зарплаты у всех разные. Есть зарплата неквалифицированного работника, а есть зарплаты сдельщиков. Последние, порой получают вполне солидную зарплату. В целом, везде есть свои плюсы и минусы. Все зависит от вашего воспитания, потребностей и жизненного опыта. Клеветать, Елизавета, нехорошо! Коллектив у нас хороший. Есть спортзал, есть своя футбольная команда и еще много чего хорошего. И фильм, кстати, о компании сняли хороший. Кто не смотрел - посмотрите![/subject][city]Москва[/city]На автомобильной парковке возле завода не хватает всем места

[subject]Положительных сторон нет. И быть в такой компании не может. Это просто АД!!! А нет. Есть. Офис красивый.[/subject][city]Москва[/city]Рабочие в основном запуганные, затюканные. Начальники производственных подразделений бывшие военные, которым нравится управлять рабами. Условий никаких. Кулеров с водой нет даже в офисе (если и есть - это сотрудники сами купили и воду сами покупают). А из кранов течёт какая-то мутноватая жидкость с непонятным запахом. Отпроситься нельзя. Если хотите взять отгул, то надо за неделю оповестить начальство и оформить аш две бумажки обязательно с указанием причины. На пол дня нельзя. При устройстве на работу это начальник отдела кадров. Он больше всех не договаривает и улыбается там где плакать надо, фильм аферистский всем показывает какое у них лучшее предприятие. Есть либо неквалифицированные сотрудники, либо те, кто никогда с квалифицированным человеком не встречался по сему считает себя профессионалом. Если вы реальный специалист вы там больше полугода так и так не продержитесь. Учиться там не чему и не у кого. Еда в столовой крайне паршивая и дорогая. По служебной лестнице поднимаются одни подлизы. Охрана выступает в роли вертухаев над рабами (сотрудники дорхана) чтобы те не опаздывали (штраф 800р), бэйджики носили (штраф 300р), не смеялись(увольнение), не улыбались (возможно увольнение), компьютеры выключали(штраф 2500р), сидели на работе в нужных позах (поза "руки за головой"-увольнение лично по приказу учредителя), чашка чая на столе не в положенный 10-минутный перерыв(увольнение-лично по приказу учредителя, который зашёл)... Просят написать заявление по собственному желанию. И все пишут. Увольняют за один день. В нарушение всех норм трудового законодательства. Но любят про себя рассказывать какие они молодцы, не слушайте. Сама продукция в виду всякого отсутствия влияние на технологический процесс служб ОТК, технологической службы (её нет) оставляет желать лучшего. Спецодежду, не приезжие из тёплых стран сотрудники, приобретают на свои кровные. Соцпакет отсутствует. Зарплата не растёт годами. Не ходите туда работать.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Если честно про компанию остались только одни плохие воспоминания. У нас в Киеве делается полный бардак, текучка ох какая, хотя я знаю про другие регионы( одинцова - под москвой, уфа, красноярск, краснодарск и т.д.) там тоже самое. Все кто пишет про эту компанию хорошие отзывы на форумах или в отзывах - это есть сотрудники компании которых заставляют их писать( нас так заставляли), так что их можно не читать, потому что это бред. Это еще хорошо что за три дня дают выходной, а вот мне вовсе не дали мой долгожданный отпуск и что хочешь и делай, не кто не в чем не поможет. Перспективы, карьерного роста, повышение зарплаты не когда не ждите, ее не будет. Вот только с одним согласен, что после ВУЗа, если туда попадаешь, то тебе уже не чего страшно не будет после увольнения, сумеешь работать везде. Вообще не рекомендую туда не кому попадать, если кто себя не хочет проверить и жёстких ощущений, тогда вперед. Можно много нюансов написать, но полноту всего не описать, просто надо там поработать и вы потом со мной согласитесь.

[subject]1. Есть возможность наработать большой профессиональный опыт (для выпускников ВУЗов самое оно) 2. Есть нормальные, отзывчивые люди, с которыми можно сотрудничать, но их немного. На этом плюсы заканчиваются.[/subject][city]в Московской области[/city]1. Чтобы взять день за свой счёт, необходимо за неделю написать заявление с причиной взятия дня. Начальник также должен составить ещё таблицу и отнести на подпись. 2. Отпускные дают не за три дня до отпуска, а после самого отпуска в день обычной зарплаты. И фиг что докажешь. 3. Служба безопасности спит и видит, как бы кого-нибудь оштрафовать, ибо 50% штрафа идут охраннику в карман. За опоздание хоть на пять минут штраф 800 руб. Если директор не в офисе, штраф за опоздание - 3000 руб. и т.п. 4. В офисе все кабинеты стеклянные, всё видно. В кабинете (в моём точно) нет кондиционера: летом бывает невыносимая духота - работать просто невозможно. 5. После испытательного срока ЗП не поднимается, а если и поднимается, то на 2-3 тыс. руб. В период осень-зима вообще подъема ЗП не жди. Ближе к лету есть надежда. Но с ЗП кидают с радостью. 6. Грузят задачами не по ДИ только в путь, грузят на все 400%. Порой ставят задачи типа "иди туда, неведедомо куда, найди то, неведомо что и сделай из г@вна конфетку, чтобы дешево и надежно". Благо я научился справляться и с такими задачами. 7. Здесь работает правило "лучше два раза вовремя, чем один раз правильно". И еще:"цена решает все вопросы". 8. Есть люди, которые прсваивают результаты чужого труда себе, потом у директора "на ковре" выпендриваются какие они мега крутые. 9. Есть люди просто некомпетентные. 10. Некоторые типы не умеют грамотно ставить задачи, не умеют организовать последовательность выполнения плана, приоритетность задач. 11. Здесь на одного сотрудника 5 начальников и всем всё надо и как можно срочнее. 12. Большая беда с НД, БД, КД, ТП - либо бардак, либо отсутствие. 13. Перспектив карьерного (вертикального) роста нет в принципе. Берут начальников со стороны. 14. Социального пакета нет. Разве что только корпоративный автобус. Всё. 15. Идешь "на встречу" по рабочим вопросам, а тебе задом поворачиваются потом. Стараешься, а тебя без премии вдруг оставляют. 16. DoorHan - это "государство" в государстве со своими сдвинутыми правилами.

[subject]Отойдя от традиции данного сайта хочу не поругать, а похвалить работодателя. За то, что предоставляют возможность учиться и всячески поощряют это. Пришел в компанию без опыта работы в данной сфере, но это оказалось не проблемой: регулярно бесплатно обучают, дают все необходимые знания. Спасибо.[/subject][city]в Московской области[/city]Как я уже написал, таких нет

[subject]Хочу сказать что многому научился в Дорхане. Я имею в виду центральный офис в Одинцово. Действительно в компании работники работают, а не только делают вид. Признаться это редко где бывает. А причина всему – грамотно построенный рабочий процесс. Каждый сотрудник материально заинтересован в качественной работе. Поначалу это тяжко, но потом начинаешь привыкать плюс еще приятно осознавать, что ты полезен компании и что ты ценный сотрудник, а не просто штаны просиживаешь. Короче работал я в Дорхан 2 года, и количество положительных воспоминаний сильно превышает количество отрицательных. Сейчас я работаю в другом месте в связи с переездом в Москву. Ездить в Одинцово каждый день – с электричками беда. А на корпоративный автобус я просыпал постоянно.[/subject][city]Москва[/city]Корпоративный автобус! Маленький и сложно в него влезть.