ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС)

[subject]Тренера, которые за месяц из выбранного сброда, делаю более менее адекватных сотрудников.[/subject][city]Волгоград[/city]В основном те кто приходит на эти вакансии. Не способны приспособится к жизни. Иначе говоря сброд. И из эти недочеловек выбирают более менее нормальных. И потом все этот сброд нас обслуживает. Кошмар.

[subject]их нет[/subject][city]Сочи[/city]И ТАК РЕБЯТ ОЧЕНЬ ИСКАЛ ДОЛГО ЭТОТ ОТЗЫВ ПО СОВЕТУ ТРЕНЕРА БЫВШЕГО МОЕГО.МЕНЯ ЗОВУТ ТИТОВ НИКОЛАЙ БЫВШИЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ "ЗАО"РТК .ХОЧУ СКАЗАТЬ ОТ СВОЕГО ИМЕНИ И ПО РАСЧЕТУ ПРИВИДУЩЕГО ОТЗЫВА НЕ НАДО ПОДПИСЫВАТЬСЯ ОТ МОЕГО ИМЕНИ ЛУЧШЕ ОСТАВТЕ ОТЗЫВ ОТ СВОЕГО ВАС УСЛЫШАТ.НЕ НАДО ТАК ДЕЛАТЬ ВОВСЕ ВАМ РЕПУТАЦИИ НЕ ПРЕБАВИТЬСЯ,,,,,А ВОТ ТЕПЕРЬ И Я САМ ОСТАВЛЮ КОМЕНТ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ БУДУ ВЫДИЛЯТЬ ПРЯМ ПО ФАМИЛИИ ЧТОБ СОТРУДНИКИ ЗНАЛИ И ПОНИМАЛИ С КЕМ В СОЧИ НАДО РАБОТАТЬ А КОГО ИЗБЕГАТЬ И НЕ ДОВЕРЯТЬ.ХОЧУ ОТМЕТИТЬ И ВЫРАЗИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬ ВЕЛИЧАЙШЕМУ ВИДУЩЕМУ ТРЕНЕРУ ХАРЛАНОВОЙ ИРИНЕ ,ЗДП МАКРО РЕГИОНА ЮГ ТКАЧЕВОЙ ЮЛИ ИГОРЕВНЕ ,НАЧАЛЬНИКУ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСТНОСТИ ГУРЕНКО ИНИЦИАЛЫ НЕ ПОМНЮ УПРАВЛЯЮЩЕМУ МЕНЕДЖЕРУ КРАСНОДАРА ГЮЛЬ-НАЗАРОВОЙ КРИСТИНЕ,МЕНЕДЖЕРУ ОФИСА ПРОДАЖ ДУДА ОКСАНА УПРОВЛЯЮЩЕМУ МЕНЕДЖЕРУ ИВАНОВОЙ СВЕТЛАНЕ АЛЕКСАНДРОВНЕ .СОТРУДНИКАМ ТОРГОВЫХ ТОЧЕК КЭУЧИ ЛЕНА МОЯ КРАСОТКА ЛЮБЛЮ ТЕБЯ......ШОНИЯ ЛИАНА КОСОВ ЮРИЙ ГОРДУНА НИКИТА ВОРОБЬЕВА ЕВГЕНЬЯ НАУМОВА КСЕНЬЯ РЯБКОВА КСЕНЬЯ ВИТЯ И НАТАША ВАС ТОЖЕ ПОМНЮ ЛЮБЛЮ...УПРАВЛЯЮЩЕМУ МЕНЕДЖЕРУ ЧЕРТКОВУ АЛЕКСЕЮ НЕ МОЙ РУКАВОДИТЕЛЬ БЫЛ НО СЕРОВНО МОЛОДЕЦ УМНЫЙ ПАРЕНЬ И ДАЙ БОГ ТАКИХ УПРАВЛЕНЦЕВ КАК ОН И ТО ЧТО ПРО НЕГО ГОВАРЯТ ПО РТК СПЛЕТНИ НЕ КОМУ НЕ ВЕРТЕ ОН КЛАССНЫЙ ЧУВАК ПОВЕРТЕ НА СЛОВО.ТАК ЖЕ ХОЧУ ОТМЕТИТЬ ЕЩЕ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА НАЗАРЯН ШАВАШЬ КЛЕВЫЙ ВЕСЕЛЫЙ ЧУВАК ЛЮБИТ РАБОТУ И ДЕЛАЕТ СВОИ ПЛАНЫ МОЛОДЕЦ. ЧТО ПО НИГОТИВНОЙ СТОРОНЕ КАК ГОВОРИТЬСЯ.УЖАСНАЯ РАБОТА МЕНЕДЖЕРА МАКСИМА БЕМБЕЕВА МАКСИМ ОБРАЩЕНЬЕ ЛИЧНО К ТЕБЕ ТЫ ЕСЛИ БУДЕШЬ ДАВИТЬ НА СВОИХ СОТРУДНИКОВ ТО ВСКОРОМ ВРЕМЕНИ ОКАЖИШЬСЯ Я ДУМАЮ В КАБИНЕТЕ У ГУРЕНКО.......ПОВЕРЬ МИР ТЕСЕН Я К ТОМУ ЧТО С МНОГИМИ РЕБЯТАМИ Я ОБЩАЮСЬ И МНОГИЕ РАСКАЗЫВАЮТ ЧТО ТЫ МУТИШЬ.СО СВОЕЙ СТОРОНЫ Я НЕ ЗЛЮСЬ НА ТЕБЯ ПРАВДА В МОЕЙ ЖИЗНИ ДЕЛА ПО ВСЕЙ ВЕРОЯТНОСТИ ЛУЧШЕ ЧЕМ У ТЕБЯ ДА И ДОЛЖНОСТЬ ПОЗВОЛЯЕТ ПИСАТЬ ТАКИЕ СЛОВА.ВПРИНЦИПИ НЕ ЧЕГО ОБИДНОГО НЕ ПИШУ А ТО ЧТО ТЫ МЕНЯ УВОЛИЛИ ЭТО ПРАВИЛЬНО ЗАЧЕМ ТОЛЬКО ЮЛЯ ПОЗВАНИЛА И СПАЛИЛА ВЕСЬ КОЛЕКТИВ ВЫПИВАЛИ В НЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ МОГУ ПОЯСНИТЬ ДАЖЕ ПОЧЕМУ ОНА ТАК СДЕЛАЛА НО НЕ БУДУ НЕ ТО ПОКРАСНЕЕШЬ.И ДА МАКСИМ ОТ РЕБЯТ ПОСТУПАЮТ ИНФОРМАЦИЯ О ТОМ ЧТО ТЫ ЧАСТО МЕНЯ ВСПОМИНАЕШЬ И ГОВОРИШЬ ГАДАСТИ НЕ НАДО ТАК ДЕЛАТЬ БУДЬ В КОНЦЕ КОНЦОВ МУЖИКОМ А НЕ ТЕМ КЕМ ТЕБЯ НАЗЫВАЮТ ТВОИ СОТРУДНИКИ.Я ЖЕ ПРО ТЕБЯ НЕ ЧЕГО НЕ ГОВАРЮ ПЛОХОЕ ЛИБО ТЫ ПРИКРАТИШЬ МЕНЯ МУСОЛИТЬ В ОКРУЖЕНИИ СВОИХ КОЛЛЕГ ЛИБО МЫ С ТОБОЙ ВСТРЕТИТМСЯ В ДРУГОМ МЕСТЕ .КАК ТАМ КСТАТИ НА ЦВЕТНОМ БУЛЬВАРЕ КВАРТИРА ЛУЧШЕ ЧЕМ НА ВИШНЕВОЙ....Я ДУМАЮ ТЫ МЕНЯ УСЛЫШАЛ И ХОЧУ ЧТОБ У НАС НЕ БЫЛО С ТОБОЙ ТЕРОК.ТЕПЕРЬ ПО СЛУЖБЕ БЕСОПАСТНОСТИ ВАЛИК АНДРЕЙ ДОВОЛЬНО НЕ ПЛОХОЙ ЧЕЛ МНЕ ПЛОХОГО НЕ ЧЕГО НЕ ДЕЛАЛ ПО КРАЙНЕ МЕРЕ.ПО ПОВОДУ ОТДЕЛА ТРЕНИНГА Я ВЫДЕЛИЛ ОДНУ ИРИНУ ЗА ДРУГИХ ДАЖЕ НЕ ХОЧУ ПИСАТЬ Я ДУМАЮ ОНИ САМИ ПОЙМУТ ПО ЧЕМУ И СДЕЛАЮТ ВЫВОД.(КОСАЕТЬСЯ СОЧИ)В ЦЕЛОМ КОМПАНИЯ НОРМАЛЬНАЯ ЕСЛИ УБРАТЬ НЕКОТОРЫХ ПЕРСОНАЖЕЙ ЧТОБ СОТРУДНИКОВ НЕ ДОВОДИЛИ БЫЛО БЫ НЕ ПЛОХО. РЕБЯТА ВСЕМ УДАЧИ ХОРОШИХ ПРОДАЖ ЛЮБЛЮ ВАС И УВАЖАЮ ОТ ЧИСТОГО СЕРДЦА СЛОВА МТСКИ МОИ ...ВАШЬ КОЛЬКА ТИТОВ

[subject]Дружный коллектив, регулярное обучение (не всегда полезное, если и так всё знаешь). Руководство разное, меняется часто, но вполне адекватное (в плане от МОП до УМов). Зарплата вовремя, скидки сотрудникам, ДМС. Скидки на связь, владение огромной базой абонентов. Множество мотивирующих программ. Заработать МОЖНО!!! Но не так много, как хотелось бы. Приобретаешь ценный опыт работы в крупной компании, друзей, связи. В целом доволен, и ни разу не жалею о том, что устроился. Минусы есть, но без этого никак.[/subject][city]Ижевск[/city]1. Режим работы по факту 10 часов но оплачивается только 8 (Час на обед и так называемые "чаепития/печеньки/перекуры"). По факту курить тебе никто не запрещает, но обед в подсобке свыше 15 минут, когда остальные в зале "зашиваются" от клиентов это не комильфо. Свои же коллеги тебе предъявят претензии. Это правильно, но стоило бы и рабочий день сократить. Во многих офисах так и работают по 9 часов, т.к. обеда как такового нет, есть перекус. 2. Планы. Их нужно выполнять не смотря ни на что. Смиритесь. 3. Собрания и тренинги обязательны. Хоть и не очень их любил, но надо значит надо. 4. Инвентаризации. Хз кто пиздит, или сами теряются аксы/телефоны и прочее, но раз в 2 месяца стабильно от 1500 до бесконечности минус из зарплаты будет. 5. Есть оклад и есть объём работ, приписанный за него. А там всё. За 10500 рублей ты и пол моешь, и витрины моешь, и товар принимаешь и выставляешь, и претензии отправляешь, и оборудование старое принимаешь, если есть фиксированная связь в городе (Инет+ТВ), и переоформление делаешь, и счёт-фактуры, и детализации, и обслуживание корп.клиентов, и мат в свой адрес слышишь а-ля МТС говно. В общем ушёл в основном из-за несоответствия оклада и той работы, которая никак не оплачивается сверху. А это и время, и нервы, и волокита. Всё что выше - вы делаете за 10500 в месяц. Для того чтобы получить сверху, нужно ещё выполнить план по ТовароОбороту, Симкам, Доп.Проэктам, пройти тайного покупателя (тоесть всё, что предусмотрено окладом сделать не просто хорошо, а блестяще, ибо есть свои нормы и показатели тут.), выполнить план по подключениям домашнего ТВ и Интернета, закрыть план по кредитам и выдаче кредитных карт. В среднем, специалист за всё про всё получает 20-25 тысяч рублей. Это в среднем, можно и больше и меньше, +/- 5000 рублей. За эти деньги, ДЛЯ КОМПАНИИ вы будете: (Далее приведу среднюю по рынку стоимость узких специалистов) 1. Продавцом = 18000 2. Банковским служащим = 16000 3. Специалистом по фиксированной связи (Инет+ТВ) = 15000 4. Операционистом = 11000 5. Работником с корпоративными клиентами = 15000 6. Уборщиком. = 8000 ИТОГО: РТК за каждую из специальностей, чьи должности вы будете выполнять, должны были бы платить по итогу 83000 рублей. Пусть совместительство, ну хотя бы 45-50 тысяч. Но вы едва наберёте на 30000, большинство работают за 20-25, и ещё с них вычитают. По-этому и уволился. А так компания хорошая, честно. Советую всем пройти этот опыт, как в армию сходить. ЭТО НАДО.

[subject]Получил опыт собеседования в беспонтовой шараге[/subject][city]Краснодар[/city]Групповое собеседование (около 15 человек), проводит девушка, не умеющая слушать и постоянно переспрашивающая кандидатов на вакансию, будто глухая. Озвучила график 5/2 с возможностью вызова в выходной день, в случае болезни коллеги. Притом не выйти по звонку нельзя, ибо тогда весь персонал магазина в тот день будет работать на два часа больше положенного. Это сделано для возникновения "чувства вины" перед коллегами, мол ты сволочь такая, сидишь там себе с удочкой на речке, а мы тут пашем лишние два часа из-за тебя. В компании существует стажировка и обучение (4 недели), которые по словам "ведущей" оформляются. На вопрос, каким образом оформляются (в трудовой книжке или как-то иначе), девушка не захотела отвечать. Среди присутствующих соискателей были люди разные: взрослые, и семейные, и вчерашние школьники, с опытом в продажах, и без опыта. Как ни странно, но на следующий этап прошли всего три человека, и среди них не было ни одного с высшим образованием и опытом в торговле. Короче говоря, если тебе 18-20 лет, нет семьи, друзей и нечего терять в жизни - то работа в розничной сети мтс для тебя.

[subject]коллектив классный все ребята дружные[/subject][city]Стерлитамак[/city]на обучении рассказывали про зоолотые горы а в итоги получаем шиш с маслом зарплаты ооочень низкие если не обманывать людей и того не получишь компания буквально вынуждает это делать, хотя на обучении говорилось что мы работаем на постоянных клиентов и делаем все чтобы клиент остался довольный, но выйдя на точку тебя вунуждают просто делать совсем обратное

[subject]прекрасный коллектив, хорошее рабоччее место, удобное гибкое расписание, зп вовремя.[/subject][city]Ижевск[/city]зп мало. МОП - дурная девчонка! УМа уволили и поставили вместо него имбицилла) Трудовую сдавал свою заполненную. вернули новую и с записью только РТК. Ну как так работать??!!! Бухзгалтерия хз где, кадровая хз где зато ДАОР тут как тут.

[subject]Отличные коллектив, МОП,УМ. Сама работа в экспертном офисе продаж нравится, офис просторный. Есть все блага - кухня, туалет И пр. Сам рабочий процесс тоже нравится, никто не напрягает, выходные по графику, зарплата в срок.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Тормозное оборудование, заработная плата и совершенно идиотская новая схема премирования, по которой зарплата меньше как минимум на треть .

[subject]Если ты читаешь этот отзыв, то тебя, скорее всего, пригласили на собеседование на должность продавца-консультанта в салоны сотовой связи МТС. На hh.ru или ещё где то тебе придёт ответ с просьбой позвонить на горячую линию и записаться на приём. Ок, ты всё делаешь и приходишь в назначенный день и час. Не удивляйся, с тобой будет ещё 15-20 человек. Вас пригласят в одну комнату и проведут небольшую презентацию фирмы и должностных обязанностей. Затем нужно будет провести презентацию себя и рассказать о своей жизни и опыте работы. После этого отсеивают человек 5 и начинается обучение(не оплачиваемое), которое длится 5 дней. В конце каждого дня пишутся тесты и отсеивается народ. К последнему дню останется из 20 человек всего 8. Далее служба безопасности и др. структуры отсеют ещё 4 человека. Остаётся четверо. Анализируем: Затрачивается 2 недели времени, проезд, оплата обеда, а шансы на то, что ты подпишешь договор на испытательный срок 1 к 5. Начало хорошее, правда?) Вы - счастливчик, т.к. прошли обучение и СКР. Подписываете договор, без установленной окладной части(хотя Вам будут говорить что оклад - 12000. По факту - 72 р/ч и далее от выработки. Продолжение следует... Из плюсов хочу отметить профессионализм тренера Александра. У него есть, чему поучиться. Безусловно курсы будут полезны для развития ваших навыков и понятия технологий продаж.[/subject][city]Псков[/city]Нет оплаты обучения, высокий коэффициент потратить зря время и деньги без гарантии результата трудоустройства. После обучения 21 день стажировки и опять, нет гарантии её закончить) Аминь

[subject]+хорошие быстрые компы. вообще не тормозят., +хорошая база данных.[/subject][city]Москва[/city]Я застал период бурного роста компании с 600 магазинов до двух с лишним тысяч. Условия работы: Офис тогда располагался на Кожуховской. Это был ТРЭШ - наш отдел располагался на верхнем этаже под крышей. Летом температура в помещениях достигала 35 градусов. В кондиционере нам отказали. Затем офис переехал на беговую в БЦ класса А. *Текучка в компании была очень сильной - каждую неделю приходило электронное письмо одно или два об уходе сотрудников. *Жесткая эксплуатация - пытались из одного выжать работу за троих. Приход домой в 23-00 был нормой. В нашем отделе ещё и субботу сделали рабочим днем. *Президент компании Румянцев был из Связного, поэтому люди в компании делились на две категории - связновцы и все остальные. Отделы , которые возглавляли связновцы всегда получали больше ресурсов. Связновцы не могли быть признаны виноватыми в чем либо, работу предпочитали перекладывать на других. *Руководство устраивало дебильнейшие корпоративы например в Ростове на Дону - провели конкурс красоты среди рядовых сотрудниц, а призом был ужин с президентом компании. Был ещё корпоратив - поездка в Египет на три дня и весь офис как дебилы перетягивали канаты, бегали наперегонки и по всякому развлекали жрущую попкорн, офигевшую немчуру. Победила в соревновании естественно команда топ менеджеров. Т.К. подобрали в свою команду самых способных. Ещё был "тренинг" С участием Владимира Герасичева. Таких унижений я в жизни не испытывал, у коллег случались истерики, некоторые женщины рыдали - не могли остановиться. Будущего комерческого директора тоже отправили на этот "тренинг" . Тренер его при нас конкретно опустил. В итоге месяца через два Коммерческий директор (Воробель его фамилия) освоился в новой должности и уволил большую часть свидетелей, кто видел как его опускали... Меня тоже уволили.

[subject]В СПб тренера очень хорошие, не жалуйтесь, ни разу не видел злых тренеров, как здесь пишут! Всегда помогают... Вот в Красноярске тренера - это кошмар полный![/subject][city]Красноярск[/city]Между регионами нет ни какой совместной работы учебного центра по подбору персонала, проработал год в компании, есть значки за хорошую работу, ни однократно был лучшим сотрудником, при переезде с СПБ в Красноярск, понял что хочу продолжить работу в РТК, но в Красноярске не берут ))) служба безопасности пропускает, а вот тренера нет ) вот вам и вся компания! Хотя в Питере многие корпы и физики до сих пор приходят и спрашивают меня, даже некоторые просили вернуть на точку, но компания не заинтересована в хороших сотрудниках...

[subject]Все хорошо,ребята супер,коллектив почти дружный,интересная работа...[/subject][city]Ставрополь[/city]НО!!!Наша моп-это капец,женщина почти 40 лет,в технике ни бум бум...знаний нуль тех. характеристик не знает, тарифов тоже, обманывает клиентов,выпивает на рабочем месте,берет из кассы,как кладет назад никто не видит,пробивает товар с допами,потом возвращает его на место,а допы нет,последствия: вечный минус в кассе...достала она всех. Ко всему вышеперечисленному, от нее простите воняет так,что просто невыносимо,женщина не соблюдает гегиену,запах пота,вечно грязная, замызганные вещи, засаленные волосы..и постоянно пугает увольнениеи!!! РЕБЯТА,У КОГО ХОРОШИЕ РУКОВОДИТЕЛИ, А НЕПОСРЕДСТВЕННО МОП, Я ВАМ ЗАВИДУЮ,ВАМ ОЧЕНЬ ПОВЕЗЛО!!! Успехов всем и высоких продаж ;)

[subject]Работа весьма интересная, коллектив дружный...[/subject][city]Ставрополь[/city]...БЫЛ, до того как нам назначили нового МОПа. Политика компании предусматривает возрастной ценз(не старше 30, одна из девочек не прошла на обучении как раз по этой причине), а тут нам присылают даму весьма за 30. Коллектив был полностью сформирован еще задолго до ее прихода,тем не менее,вместо попыток поладить или заслужить уважение,с самого начала начались угрозы увольнения и требования написать заявление по собственному желанию. Далее пошли займы из кассы, аферы с программой 1с, которая 3 месяца работала исправно, а с ее приходом начала "глючить" и постоянно увеличивать минус в кассе. После попытки сотрудников обратить внимание руководства на факт недостачи и просьбы рассмотреть нашу ситуацию, нам позвонили из СБ и потребовали "вернуть МОПу деньги", при том что никто кроме нее не позволял себе брать деньги из кассы. За день до этого МОП купила себе планшет чтобы выполнить план, но деньги в кассу не положила. После нескольких требований коллектива, деньги она все же вернула, однако минус не уменьшился. Плюс к тому еще куча "приятных" бонусов в виде : полное несоблюдение личной гигиены (на вонь в ОП жалуются клиенты); ужасная неквалифицированность; поток недовольных обслуживанием покупателей; периодически выбирается жертва из коллектива и начинается жесткая травля и т. д. Когда минус в кассе увеличился в два раза была написана коллективная жалоба ЗДП, но ее проигнорировали. Такие "везучие" кажется только мы, так что дерзайте))

[subject]Претензий к МТС -оператору связи нет, даже больше выше всяких похвал! Я уже не первый десяток лет на этой связи. Ещё бы партнёры МТС не подводили их!!![/subject][city]Москва[/city]8 марта приобрёл к-т МТС Коннект-4+модем LTE WI-FI роутер,который перестал уже включаться 19 марта. В салоне МТС,что на пр.Победы119/1,где и приобрёл этот к-т,взяли на проверку качества на 21 день,оставив меня без интернета. И у меня теперь комп, планшет и телефон-"безработные". Разве это правильно оставлять покупателя без интернета на месяц? Неужели клиент "по-барабану"?

[subject]никаких[/subject][city]Москва[/city]оооох, устроилась без проблем, даже собеседование не проходила. пришла на точку, написала анкету и через месяц мне позвонил МОП, и сказал, что требуются работники и поинтересовался, ищу ли я еще работу, на что я ответила согласием. отвезла трудовую в офис и через 4 дня вышла работать. что я могу сказать, никакой тренер меня не обучал, никто не горел желанием мне хоть что то объяснить. какую то помощь, получала с трудом. сама, сама, все сама. что я сейчас знаю, тупо из курсов сдо. в офисе все время ужасная вонь. один из сотрудников либо не моется, либо не знаю. но зловоние невыносимое. могут прийти в грчзных, мятых поло. заходишь в салон, смотришь на них и реально фу. симки могли оформляться на левых людей, не внимательно заполняются данные. МОП более менее, единственное - любит капать на мозги. УМ все время выдает "офигительные" планы на день. не выполняешь - плохой работник. я уже успела оказаться в "черной зоне" , то есть на увольнение, хотя я только стажируюсь! одним словом мрак, а не работа!

[subject]Возьмут на работу всех.[/subject][city]Москва[/city]Служба безопасности компании распределяет крупную недосдачу по нескольким соседним офисам чуть ли не каждый месяц, а если требовать разбирательств, пугают увольнением и попадением в черный список для всех работодателей в будущем. Камеры реально работоспособны мало в каких офисах, запись циклическая и держится около суток, не более, т.е. если пытаться постфактум что-то доказывать - это бесполезно. Не слушайте то, что говорят на обучении. Чтобы выполнять план, начальство заставляет насильно оформлять услуги, а также зарабатывать заранее обманывая покупателя, что является нарушением закона. И так во всех офисах, в которых план выполняется. Даже если работаешь хорошо, в следующем месяце все равно повысят план, чтобы не выплачивать премиальные. Выполнишь в следующий месяц - через месяц будет еще выше. Менеджерам вообще можно только сочувствовать, их пинают, как детей, хотя зарплата не намного больше, все косяки на них. После увольнения второй месяц выбиваю отпускные. Просто отвратительно, проработала так долго из жалости к менеджеру и части коллектива, т.к. остальная часть была - ворующие бараны, и из-за того, что офис был в 10 минутах ходьбы от дома.

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Города Петрозаводск в списке нет. просто сижу и рыдаю. 15 смен подряд. был один выходной вытащили на тренинг. завтра выходной. опять тренинг. и это не просто 1-2 часа, а на весь день с 10 до 18. зп за февраль - 8.000. Никогда так мало не получала, даже на пол ставки во время студенчства. вечные собрания и полные смены при невыполнении планов и тренеровки(продаж определённых моделей). доходит до смешного - сдираем с бабулек по 150 р за установку времени и даты на мобильном. если по настройкам планы не выполняем, скидываемся в кассу с итак нищей зп, доходило до 1.000 р с каждого. коллектив отличный, за исключением менеджера, которому лишь бы права качнуть и выпендриться должностью. много где уже успела поработать, но такого г... нигде не встречала. тут не работники а рабы!!!

[subject]нет положительного ни чего . Один неготив.[/subject][city]Москва[/city]у Кабачковой в сеторе вообще триндец. Как только конец месяца заставляет оформлять кучу контрактов. И еще говорит что уволят если план не выполнем. А нам потом ДАОР начинает мозги компосировать типа нафородили. Так нас руководство РТК заставляет это делать которое в Ростове сидит . Жопа полная а не компания ни зарплаты не отношения к людям.

[subject]Их нет, лишь только собеседование и обучение, но дальше все совсем по другому(((((((((((((((((([/subject][city]Краснодар[/city]Компания и люди которые в ней работают, может и не все конечно , но основная масса-дерьмо еще то и это мягко сказано, кругом один обман Условия для работы не соответствуют стандартным нормам((( В данной компании процветает воровство со стороны сотрудников и это в порядке вещей, как так и должно быть и руководство данной компании закрывает глаза на все происходящее Не стоит работать здесь, не советую(((

[subject]Ну вроде как бы реально можно заработать, если конечно повезет по всем критериям, а это уже к сожалению другой разговор.[/subject][city]Москва[/city]Обучение это жесть, ушел сам, да психанул просто, на 1-2 день причем. Разжевывать так нудно очевидные вещи. Так еще и мне сказали куда ты так спешишь? Работать епт, куда еще, на хера обучать нас тут как приматов неделю, если отсеется большая часть? Ну не то что бы руки опустились и я не поверил что я не пройду, но чутье подсказало, надо валить, я не жополиз, и не вафля который будет слушать очевидные ясные вещи по 3 кругу, нудно короче, хочется денюжку зарабатывать, а не уроки учить ептиль мопсель.

[subject]их вообще нет[/subject][city]Волгоград[/city]Тут недавно писали про Таню Карпенко, но ребят!!! ладно Карпенко, но вот кобачкова екатерина владимировна - это ПЗДЦ полный. (даже специально с маленькой буквы). такое ощущение, что у неё хронический недаеб. вечно недовольная. не продал аксы, покупай за свой счет! не оформил мтс деньги, езжай закрывай свою карту и оформляй себе снова. и так по-кругу. все отчеты ты собираешь за неё, а она бухает, и ты все равно для неё ничто. единственный нормальный УМ - Дорохин Игорь был. все, дальше начался пздц в компании, после ухода так же ЗДП - Селецкого Дмитрия. К сотрудникам ДАОР и КРД претензий нет. но нормального руководителя, адекватного, компании не хватает.

[subject]их нет, кроме как ДМС, которую опять же надо "заслужить"[/subject][city]Екатеринбург[/city]Ребята, еще забыла сказать, в отделе кадров сидит прелестная женщина Коршунова Елена Викторовна, предупреждаю сразу очень любит подделывать подписи! Уже в г. Сургуте лежит одно такое уголовное дело лежит мертвым грузом из-за подделанных подписей. Кто умный, тот вообще старается не подписывать никаких документов))))) Ни трудовой договор, ни допсоглашения. Поверьте, иногда это очень даже помогает!) Компания любит обманывать при увольнении, умы подделывают заявления на увольнение... В общем, в этой компании лучше всегда помнить какие вы документы подписывали...поверьте! Будут проблемы в юридическом плане-пишите здесь, дам консультацию по защите от этих УПЫРЕЙ!

[subject]ДМС[/subject][city]Екатеринбург[/city]1. Ко всем сотрудникам относятся как к материалу 2. В бек-офисе работают крайне непрофессиональные люди. Кадровики с образованием "учительница русского языка"-это нечто. 3. Почему не получаем вовремя зарплатных карты? да потому что всем на вас пофиг 4. а как вам требование умов работать по 10 часов в день? 5. а что на счет того, что позволяют не оплачивать переработки??? хотя если сотрудники оп не выйдут на работу, чтоб не перерабатывать, то офис просто придется закрыть. В общем не компания, а самое настоящее говно.

[subject]Если попадешь в проходимый офис и будешь делать план получишь хорошую зп.И при условии того что будешь лизать ж-пу начальству[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отдел кадров ужасный!уволится уже месяц не могу.не отдают трудовую!не согласовывают увольнение!Из за них не могу сейчас нормально устроится! Постоянные угрозы-не делаешь план уволим и так каждый день!хотя не увольняют) текучка огромная, на собеседование каждый день человек по 20 ходит,берут всех даже 40 летних не русских мужчин! тренеры злые!как будто их силой заставляют обучать новых сотрудников! вообщем ужас а не компания! ах да если попадете на малопроходимую точку то и на зп не рассчитываете при том что пахать будете по 10 часов в день 5 на 2

[subject]Группа, в которой обучалась. Новые навыки[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Ребята, это просто ШЛЯПА! не ходите туда, ни в коем случае!! Даже если финансово у вас творится ж*па (почему я, кстати, туда и пошла) НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!! Мало того, что обучают так, будто из вас готовят каких-то секретных агентов. Учат-учат-учат, а в итоге ты все равно выходишь на точкой, и чувствуешь себя самым тупым человеком на планете, потому что то что дают, потребуются вам на 20%, не более того. Сотрудники дико вкладываются, покупают ненужную для себя ХЕРНЮ, чтобы выполнить план и подлизать зад своему сраному МОПу, которому, кстати, на вас будет плевать. Сотрудники храмы, граубят клиентам, остаются до поздна, опять же из-за невыполнения плана и срываются на помощниках. Все дерьмо, что льется из их паганых ртов вы принимает в первую очередь на себя. Отношение хамское, к клиентам относятся как к сорту помоев, что уж говорить о помощника. Зарплатную карту жду месяц, хотя в заявлении писалось "14 дней". Задержали первую зарплату, из-за отсутствия банковской карты старого Мтс. Работа на ногах, в маленьком помещении в котором нет даже обогревателя, холодно жуть! А на тебе толькотфутболку, потому что по регламенту запрещено носить под низом что-то. Что касаемо увольнения. Дают тебе обходник, и хоть ты обосрись но за два дня собери все подписи. Учитывая, что первый ктотставит подпись это кредитный специалист, а подписывает он только до 11 утра. Далее требуется подпись сотрудника, который в отпуске. На мой, вполне логичный вопрос:"как и что делать?", миловидная сотрудница, которая принимает документы на увольнение, ответила подав плечамии"ничем не могу помочь". СВОЛОЧИ ВЕРНИТЕ МНЕ ТРУДОВУЮ!! после чувака, который в отпуске, нужно собрать подпись ЗДП(кто такой, я и понятия не имею) или МОПа, повторюсь, вся эта ШЛЯПА за 2 дня! Что получается? У меня нет других дел(для них) и я должна, опятьже, аьасраться, но собрать эти подписи, чтобы забрать трудовую. Прошу прощения за сумбурность отзыва, слишком сильно я зла на эту контору. В общем, ребят, если у вас есть мозги, вы туда в жизни не пойдете. Это и хорошо.

[subject]Их нет[/subject][city]Сочи[/city]Работал в компании 1.5года по началу все было нормально перевелся с краснодара в сочи и тут открылись все карты...Постоянные недостачи сотрудников разводят как лохов..Подставы сплошь и рядом со стороны руководства в салоны связи набирают не опытных менеджеров которые не управляют сотрудниками а унижают их ...Управляющие менеджеры прям подчеркну заставляют своих подчиненых пробивать сим карты на других людей полный кавордак.....Дорогие родители и ребята оградите себя и ваших детей от этой компании.....

[subject]Работа ни такая уж плохая,заработать можно![/subject][city]Пенза[/city]Отстажировалась,по неотложным обстоятельствам пришлось уволиться. 23 января написала заявление на увольнение по собственному желанию.Т.к. трудовой договор с испытательным сроком,трудовую в течение трёх дней должна была получить согласно труд.кодексу.Но всвязи с тем,что отдел кадров в Новгороде трудовые мои должны были прийти по почте недели через две,решила подождать,нашла работу с более подходящим графиком,меня взяли,но трудоустроиться не могу,нет трудовых,мне пошли на уступки,решили подождать меня с трудовыми,но прошёл почти месяц и тишина. Теперь думаю об иске в суд за мой простой по вине компании,а также в трудовую инспекцию сообщить! Очень организованные кадры,я просто в восторге,мягко говоря!

[subject]Работал там год назад, все было весьма хренова, ешел и видимо с тех пор мало что изменилось.[/subject][city]Москва[/city]В недавнем прошлом переехал на 8 Парковую, так как номер у меня МТС-овский, неделю назад примерно заходил в офис РТК(МТС) в тц Измайловский на Первомайской ул. Д.42, нужно было получить консультацию по лицевому счету , в планах было еще и телефон посмотреть, но до этого не дошло . Могу сказать, что в этом офисе хамят и посылают клиентов так как нигде, в особенности удивил парень сидящий за ресепом, который мне что то пытался в грубой форме объяснять и при этом одновременно пьющий энергетик, как в последствии выяснилось это МОП офиса, стало понятно почему сотрудники такие же гопники ходят, что не спросишь , либо не знают нихрена, либо бычить начинают . В итоге телефон ушел смотреть в Мегафон возле ст.м.Измайловской, там уж обслуживание на порядок выше .

[subject]нет!!![/subject][city]Ярославль[/city]покупал телефон Nokia Lumia 635 продавец сказал что камера 8 мпикс, дома посмотрел характеристики телефона оказалось 5Мпикс, приехал менять на телефон МТС Smart Run Sim Lock продавец мне отказал!!! все это происходило в ТЦ Космос по адресу г Ярославль Авиаторов, 151. телефон покупал дочке в подарок она просила камеру 8Мпикс

[subject]Положительного сказать не могу.Компания думает что работают специалисты.На самом деле в салонах сидят грузчики которые только подать могут.[/subject][city]Москва[/city]Обучение не какое.Чтобы реально научиться чему то надо идти в ноу хау работать.Тренер ничего не знает о технике продаж.Очень плохое местонахождение.Я пришел туда устроиться на работу а меня заставили играть в игры.не тратьте время просто так.

[subject]Место, где не надо умственно напрягатся. Мне Нужен номер мобильного своего УМа Теслиновой Светланы, так как просят на новой работе, для рекомендации..очень прошу помочь тех кто знает ее телефон, написать мне на номер 89167299992 или в коменттах тут же)буду благодарен![/subject][city]Москва[/city]График, отношение начальства, условия работы.