ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС)

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

[subject]...[/subject][city]Казань[/city]При покупки в отделе продаж по адресу г.Казань,ул.Проспект Победы 141,ТЦ МЕГА, пробивают чеки на меньшую сумму чем на ценники, таким образом продавец забирает разницу в карман!!!!будьте осторожны!!!!

[subject]...[/subject][city]Казань[/city]При покупки в отделе продаж по адресу г.Казань,ул.Проспект Победы 141,ТЦ МЕГА, пробивают чеки на меньшую сумму чем на ценники, таким образом продавец забирает разницу в карман!!!!будьте осторожны!!!!

[subject]Своевременная зп, полис дмс, если повезет, новые друзья.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Расскажу по порядку.На первом тренинге тебе будут красиво петь о том, какая компания замечательная, какая огромная зп у сотрудников. Оклад+проценты. На деле оклада нет! Есть норма часов в месяц, за каждый час ты получаешь мизер. Например в моем городе отработав норму часов полностью у тебя будет примерно 9000 минус 13%. За эти копейки ты обязан: каждый день мыть полы и витрины, заниматься...»

[subject]Классный коллектив компании, ребята умные грамотные, всегда помогут, до сих пор общаемся, ЗП - белая!! ДМС есть, правда я так его и не забрал, БАНК У МТС удобнее и защищеннее сбербанка во сто раз[/subject][city]Москва[/city]единственный минус, то что я ушел из компании))) назад хочу, работа-в-драйве, на новой даже как-то скучно, ну а то что тут Кабачкову Е. В. обсуждают, так вот она умничка. и обсуждают зря, она ОРЕТ НА ВАС ЧТОБЫ вы себе зарабатывали, зарабатываете вы ---- зарабатывает и компания, все логично. Все кто уволился и пишут такие опрометчивые отзывы просто ЛОДЫРИ, тунеядцы

[subject]----[/subject][city]Москва[/city]Начни зарабатывать достойно без вложений, выполняй простые задания: смотри видео, ставь лайки, вступай в группы goo.gl/hHVaec

[subject]Никаких[/subject][city]Калуга[/city]Наплевательское отношение к кандидатам на должность продавца-консультанта. Непрофессиональный подход к обучению новых сотрудников. Неквалифицированные специалисты в данной истории — это Виктория (начальник офиса продаж розничной сети МТС) неопрятный внешний вид, наплевательское отношение к клиентам. Когда ко мне обратился мужчина, который хотел купить зарядное устройство я попросил викторию помочь ему так как у меня нет прав открывать витрины, и я ещё не оформлен в штат то она ответила мне что у нее рабочий день окончен и ей «похуй» на всех клиентов. Моя история о стажировке в МТС. Прошел собеседование по адресу: ул. Тульская, 38, офис 407, г. Калуга. Из 6 человек взяли 3 (меня и двух девушек). После прохождения собеседования тренер МТС (молодой человек проводивший обучение) сказал, что вместо трех дневного обучения которое должно проходить в рамках программы от МТС для только устроившихся в учебном центре мы будем стажироваться на точках продаж. Так как собеседование проходило в пятницу 25.11.2016 то о местах прохождения стажировки тренер МТС по обучению обещал сообщить в понедельник 28.11.2016. В понедельник утром позвонил тренер сказал адрес точки продаж розничной сети МТС, на которой я буду проходить стажировку и попросил изучить тариф от МТС Smart+ и тарифы Домашнего интернета и Цифрового телевидения. 29.11.2016 в 11:00 я пришел на точку, там меня встретила Виктория (начальник офиса продаж) спросила, что я знаю о тарифах, вкратце на «отьебись» (простите за мат) объяснила, как нужно общаться с клиентами, показала брошюру с тарифами на Домашний интернет и Цифровое телевидение. Как объяснила мне Виктория моя задача продать "фиксу" - Домашний интернет и Цифровое телевидение и чем раньше я это сделаю, тем быстрей я пройду стажировку и могу быть свободен. В итоге я провел целый день на этой точке до 18:30, периодически консультируя клиентов как могу, но за неимением точной информации я перенаправлял клиентов Виктории или Станиславу (специалист/продавец-консультант). По словам Виктории, (начальник офиса продаж розничной сети МТС) я не смог проинформировать полноценно клиентов и развести их на покупку, по ее словам, нужно каждого клиента разводить на подключение "фиксы" - Домашний интернет и Цифровое телевидение или покупку sim-карт Smart+, так как за них больше всего им платят и у них по ним план, а так как конец месяца было бы не плохо если бы я им помог выполнить план. 30.11.2016 я пришел на второй день стажировки (если верить информации, которую озвучивал тренер МТС на собеседовании), Виктория встретила меня словами: "Вторая попытка?!", как в последствии оказалось то что я не прошел стажировку, а сообщить об этом мне не смогли так как тренер 29.11.2016 не смог до меня дозвониться (хотя ни одного пропущенного от него я не обнаружил), а Виктории попросту настолько все «похуй» (извиняюсь за мат) что, она не сочла важным меня оповестить. В итоге я пробыл в этом "магазине" МТС (по "впариванию" sim-карт и разводу на прочие услуги с не договариванием ключевой информации по изменению оплаты за услуги) до 18:00.

[subject]Сказочное красивые обещания при собеседовании[/subject][city]Уфа[/city]Привет всем. Работала в РТК я недолго. Пришла в офис, на котором была недостача в 1138000, дело передали в суд, сотрудников уволили, а меня, отработавшую три дня оставили за НОПа. И тут понеслось... Сказать, что я все постигала методом тыка, это не сказать ничего. Код от СДО мне дали лишь на десятый день. Работать некому, я звоню на другие точки, потому что больше спросить не у кого. Работала я без выходных три недели. Потом НСО присылает мне менеджера "для поднятия офиса". Пока я работала одна, я взяла МП по смартфонам и МД Smart. Пришел менеджер и девочка-стажерка, которая сама себя боится. Менеджер начал шустрить, после КРД была недостача, которую я тут же погасила (зарплату я еще не получала). Потом ушла на выходные. Отдохнуть мне не дали, вызвали на работу. Обнаружила недостачу в кассе 160, менеджер пошел в отказ. Потом, чтобы на него не орала НСО из-за невыполнения планов он тупо пробивает САМ-модуль на мое имя. Минус в кассе 3100. Потом я продаю телефон за нал, а он не пробивает чек, а деньги кладет в кассу, типа минус покрыть. Дальше было круче. Он заставил меня оформить на себя МД Вклад и пополнять ее при покупках за нал. Меня это смутило и я все рассказала безопасникам. В итоге приехала НСО, меня уволили, а его оставили. Почему? А тут самое интересное. Оказывается, помимо него, на соседнюю точку был тоже прислан менеджер, и менеджер второй точки оказалась сестрой НСО, а мой менеджер... барабанная дробь)))... спит с этой сестрой НСО. Вот так я научившись всем основам продаж и сдав блестяще СДО, оказалась не нужна. Теперь буду применять полученные знания, работая у конкурентов. А РТК советую задуматься. Какие сотрудники им нужны, которые честно работают и полностью посвящают себя работе, или вот такие ушлые менеджеры, чью задницу прикрывает руководство???

[subject]белая зп, относительно неплохая для молодых.[/subject][city]Москва[/city]Руководство на точке - мошенники с завышенным до небес самомнением, комплексами неполноцености и попытками самоутвердится за счет. Линейные менеджеры - "активный! молодняк, который начитался постов вконтакте про "эффективность", сыпет цитатами и только и может что "показывать активность". От реальной жизни и положения вещей оторваны полностью. Проблемы на точках их не волнуют абсолютно - лишь бы рисовать циферки по выполнению плана. Вообще, в большинсте розничных сетей продавцы - что-то среднее между рабами на галере и роботами с узким набором программ. Где-то чуть лучше, где-то хуже. В МТС - один из наихудших вариантов. Так было в 2013-14 годах. А в 15-16 гг как покупатель смело скажу: упало и качество сервиса и уровень компетенции сотрудников на разных точках. Делаю вывод: всё стало еще хуже. чем 2 года назад.

[subject]Нормальное собеседование с адекватными сотрудниками по персоналу в центральном офисе, никто не обещает золотых гор, но к сожалению центральный офис и отдельные точки это разные вещи. Итоги по собеседованию в этот же день. В моей группе из 12 человек оставили 4-х, в том числе и меня. Взяли сканы паспорта и военного билета. Перезвонили примерно через неделю и пригласили на точку с пакетом документов, что достаточно быстро. Но дальше меня ждал неприятный сюрприз, который больше характеризует конкретную точку. Быстро вернули трудовую из другого города.[/subject][city]Чебоксары[/city]На точке меня встретила Татьяна, старший продавец (или администратор), и даже показалась мне симпатичной. Ничто не предвещало неприятности, обратил внимание только на то, что первым вопросом было мое семейное положение. То что я холост, обрадовало старшую, что было заметно. В целом побеседовали, вроде время было мертвое, но повалили клиенты. Татьяна сказала, что это хорошо и что обычно не так. Я передал ей документы, она отсканировала, но почему-то они не отправлялись. Мы попытались это сделать вместе, я решил сразу посмотреть что за техника на точке. К слову, сама точка находится на остановке и в ней нет туалета (он в соседнем ТЦ), к тому же оказалось, что это самая дальняя точка от моего дома, хотя говорили на собеседовании, что подбирают ближайшую. Но это меня не сильно беспокоило, приходилось уже работать в этом районе и ездить туда пару лет. Документы мы отправили, осталось мне самостоятельно отослать трудовую и на следующий день выйти на работу. Меня добавили в общую беседу в вайбере и сообщили, что мне сегодня же вечером нужно приехать на совещание. Сказали, что обучение будет на точке, а не в учебном центре, как говорили на собеседовании. В итоге я поехал на почту и в магазин покупать белые рубашки (принято носить в ТТ МТС). Все это время я читал сообщения в вайбере о том, что совещание пройдет не на ТТ, а в кафе рядом с домом, где живет Татьяна. Один из продавцов активно уворачивался от этого "совещания", а она его понукала. В итоге он не приехал на так называемое совещание. К тому же меня ожидал большой сюрприз, оказалось что Татьяна не отсканировала приложение к трудовой и в итоге кадры сказали, что в смену меня поставят только после того, как дойдет трудовая, примерно через неделю. Договорились что я буду выходить не на целый день, просто учиться, без оплаты. К слову нужно сказать, что было время, я работал на руководящих должностях среднего звена, я так полагаю, что это очень обеспокоило мою будущую начальницу, что она мне косвенно дала понять в последующем. В половине десятого вечера я подъехал в назначенное место, занял столик и ждал своих будущих коллег. Татьяна пришла одновременно вместе с о вторым продавцом. Сразу было предложено заказать водки, на что я ответил, что не употребляю спиртные напитки. Мне сказали, что научат пить, т. к. это принято у них. Я все же отказался и это Татьяне не понравилось. В итоге они заказали пиво, а я только чай. Вот тут и началось собеседование, расспрашивали где я раньше работал, какой опыт, хочу ли я зарабатывать. Люблю ли я корпоративы... Затем Татьяна мне показала планы и различные таблицы. Когда она отошла, я спросил у другого продавца, часто ли он менял точки, на что он ответил, что поменял уже много точек и с Татьяной постоянно не работает. Хотя еще днем она мне говорила обратное, что на ее точке ротации особо нет. Он рассказал, как проходило у него обучение и удивился, что меня сразу принимают. Татьяна вернулась и видимо пиво начало действовать. Она сначала спросила какие у меня планы на этот вечер... Я сказал что планирую после "совещания" домой. Это ей опять не понравилось, затем она спросила у продавца какие у него планы на вечер, он не ответил однозначно. После этого Татьяна намекнула, что внизу танцпол и она любит танцевать. Дальше подробности рассказывать не буду, думаю вы сами догадываетесь какого плана. В итоге она пыталась выяснить зачем я на самом деле пришел к ней работать, а другой продавец спросил нет ли у меня родственников в МТС. В конце мы с Татьяной в 12 часов ночи остались одни, я откланялся, а она завершила это нелепое собеседование фразой, что все равно она лучше меня. Очень жаль, что я попал на точку с такими порядками. При другом раскладе я бы мог принести пользу ЗАО РТК, желание работать действительно было, но такого поворота я не ожидал. Работать на 200% это одно, а выполнять прихоти маленькой начальницы по личным вопросам в неслужебное время это другое.

[subject]Хороший коллектив, отличное начальство (отдела), с пониманием относятся к жизненным ситуациям . Нет гонений и каждых 5 минут ты где и тд Работа с отчетностью и планами. Работа интересная. Но временами монотонная (я не из Спб)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]- нет повышений квалификации (тоесть упираешся в потолок знаний и только сам вечерами учишь что-то новое) - заканчиваешь высшее образование ИТ, а работаешь за зп которая до 30-ки не дотягивает. - постоянные мысли об уходе из за маленькой зарплаты. - текучка опять же из за мелкой зп. - да и начальство айтишников не любит видимо, (те кто выше)

[subject]Все очень красиво: офис, отношение на собеседовании, описание перспектив, оплачиваемая стажировка, неплохой оклад. Собеседование я прошел, но![/subject][city]в Московской области[/city]После прохождения обучения, настало время проверки документов и лишь через 6 дней, позвонив ответили что я им не подхожу, подобное отношение наводит на мысли... Хотя о проверке говорили что это маленькая формальность.

[subject]Работа в РТК меня пока устраивает. Соцпакет есть, заочно учусь, на сессию отпустили. Да, приходится работать как лошадь, но ведь никто не хочет платить за просто посидеть. Не соглашусь с теми, кто утверждает, что карьерного роста нет. Все возможно, если приложить усилия. Моя подруга через год старшим менеджером стала, а что плохо? Зарплата поднялась, бонусы имеет. Я сейчас вся с головой в работе. Нужно, и сверхурочно останусь, если напарница на больничный уходит, я за нее впрягусь. Закончилось вечно русское на печи лежать.[/subject][city]Москва[/city]меня пока все устраивает

[subject]интересно, постоянно держат в "тонусе"[/subject][city]Калуга[/city]отношение к сотрудникам как к клиенту (не нравится найдутся другие, кому понравится), только проблема в том что клиент ушёл и может не вернуться, а сотрудник остается. Текучка сумасшедшая, воровство повальное Только за март 2015 прошло 8 стажеров, никто не остался. Требования достаточно высокие, а вот выполнять их людей не хватает. Ещё как повезёт с менеджером. Если молодой и не наркоман, да ещё и с головой-уже почти повезло. Работала без выходных за себя "и за того парня".

[subject]Хорошо было в компании до слияния с банком. Сейчас - это мобильный оператор, а мошенники , хапуги и случайные люди.[/subject][city]Волгоград[/city]Клиента хоть бы кто услышал!!! Волгоград, Краснознаменская,7 и везде повсеместно по Волгограду. Работники работают по утвержденному тарифу, где ксерокопия жалобы стоит 19.90 рублей, а по Волгограду 3.50. Рыба тухнет с головы. Вот эта самая голова, руководство и назначает тарифы, дальше 149 рублей - спросить как перевести клавиатуру на английский. Клиент - пустое место. Обокрали на роуминге на 1.200 рублей - в журнале звонков роуминг подключен, а снимают деньги как в неподключении и 20 дней не могу добиться ответа. Сам телефон горячей линии не соединяет по добавочным номерам, которые озвучивают. Работники салона из 4 человек один обслуживает клиентов, время на жалобу потратила 75 минут. Руководство, к которому прорвалась уже в 17.05 отмечали какое-то событие.Кто-нибудь читает из руководства эти отзывы? Содержите целый штат идиотов.Скорее всего ставите подчиненных в такое положение, что они клиентов ненавидят

[subject]Стабильная зарплата --- Куплю коды смарт, супер для своих. 500 руб за каждый https://vk.com/id355092841[/subject][city]Москва[/city]Платят, но мало, поэтому чуть зарабатываю на продаже кодов

[subject]коллектив-отличный, но ум (нсо)-это просто трэш и дебилизм.как можно ставить человека без опыта и образования?непонятно.Кому это выгодно?[/subject][city]Тюмень[/city]руководство на местах,недоштат сотрудников

[subject]Отпускают в учебный отпуск.[/subject][city]Пермь[/city]Работала в этой компании достаточно долгое время. Во-первых, карьерного роста в РТК - нет. Управляющие по области по 5-10 лет сидят на своих местах, чтобы стать ХОТЯ БЫ начальником офиса, надо пахать несколько лет. Это того не стоит. Во-вторых, несовершенные коммуникативные связи среди сотрудников. Порой несколько дней невозможно дозвониться до бухгалтерии или иных отделов, чтобы задать вопросы по рабочим моментам. В -третьих, компания нарушает ТК РФ, трудовые книжки доходят до бывших сотрудников с задержками, а расчетные и того позже. В-четвертых, постоянно наблюдается психологический гнет со стороны начальства: не выполнишь планы - будешь уволен. В-пятых, ух, эти инвентаризации. Воруют свои же, а расписывают на всех. В некоторых подсобных помещениях камер нет, бери, что хочешь и тащи домой. В-шестых, жесть на обучении. Тренера выгоняют людей за малейшее опоздание в 2-3 минуты. условия работы - аццкие. Ходишь в туалет за свой счет, поесть негде, микроволновки нет.

[subject]Соцпакет[/subject][city]Новосибирск[/city]О, отрицательные стороны можно перечислять и перечислять. Это и низкая зарплата, которую доброе руководство РТК изо всех сил стремится снизить и урезать, дескать нечего слишком много зарабатывать. Это и постоянный недоштат, из-за чего приходится бесплатно работать сверхурочно (если режут зарплаты, то какая речь может быть про переработки?). Это и клиенты, среди которых полно мудаков, психов, обдолбанных и тому подобных замечательных типажей. Это и чуткое отношение к тебе всех без исключения куриц из бухгалтерии, отдела кадров, логистики, юротдела, для которых ты просто ничтожество, с которым приходится работать. Конечно же не стоит забывать про милейшее начальство, которое прямым текстом приказывает обманывать клиентов (НПФ, дополнительное сервисное обслуживание, кредиты) и посылает вас на йух если вам что-то понадобится. Так же это прекрасная возможность попрактиковаться в приспособлении к условиям работы, если угораздило попасть в офис, где нет ни воды, ни туалета, ни отопления (приятнее всего это делать зимой). Карьерный рост здесь достигается активной работой языком в области анала начальства (Екатерина Дзюба, жируха, привет!). В итоге вы всем должны, чувствуете себя чмом и получаете гроши. Вот так работает РТК

[subject]Нет положительного[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пишу письмо в Роспотребнадзор, прокуратуру с жалобой на незаконные действия салонов связи мтс - отказывают в предоставлении договора для ознакомления на продукт мтс. Требуют чтобы я заплатил сначала, а потом они предоставят договор. Чудовищное нарушения норм ГК РФ. Буду подавать в суд, благо есть свидетели, госпошлину платить не надо, а моральный вред присудят обязательно.

[subject]Нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Устраивался на работу в 2011 году, офис находился за метро Пролетарская, пришел на собеседование массово, было человек 20, пошли на 2 кажется этаж, сели в большой комнате стали задавать какие-то вопросы попросили выступить как в театре я был самый взрослый мне тогда было 30 лет после этого тетка ушла и сказала что кто не хочет может уходить,все Остались, минут через 10 она пришла и сказала что я еще один парень лет 24 не подходим .Я там познакомился с одной девушкой потом я встретил её в одном магазине так она сказала что она проработала всего 3 месяца ,зарплаты Были очень маленькие может быть и хорошо что не взяли .Я думаю что не взяли из-за возраста,никаких сорокалетних мужиков я там не видел все русские белые люди. Только непонятно зачем они туда едут не понимаю что это не работа а говно. Мне кажется большинство кто туда приходит работать это приезжие из других городов устроится некуда только туда.

[subject]Дмс и белая зарплата[/subject][city]Москва[/city]Почти все кто выше начальника салона - моральные разложенцы, ушлые уроды и жополизы, которые хотят видеть в своих рядах только таких же. Все норм места по блату/знакомству. Требований до жопы, планы нереальные, в случае невыполнение чего либо урезают зп, постоянные непонятные конференции по телефоны, визжащий телефон от сообщений в специальной группе. Хочешь стресса - поработай в этой шараге! Абоненты, которых мтс стремится как можно сильнее нае...ть, идущие к тебе в салон выносить тебе мозги за все (самое прикольное что я слышал когда пытался объяснить что мол когда планы то делать, если в салоне только стоят эти упыри и орут какого хрена у них списали 90 копеек за услугу "вам звонили" - так это то, что это искусственная генерация трафика в салон, чтобы специалисты потом обращали негативных клиентов в мешочки с деньгами), постоянное отбитие чего либо чтобы начальство отстало за свой счет, либо генеря минус, который все равно будут платить все, кредиты, всякие Нпф, страховки, аксессуары, бумажки разные, полная бюрократия (задолбешся что либо согласовывать, а при увольнении еще и увольняться задолбешся),ревизии в минус, постоянно угрожают увольнением по статье/вынесением дисциплинарки... При всем этом работаешь как раб по 12-13 часов, часто без выходных, а оплатят, если только планы будут выполнены(это практически сейчас нереально) и то далеко не всегда. Да, и если тебе повезет, ты будешь обедать и иногда перекусывать, и дай бог, если будет где это сделать. И это лишь верхушка айсберга. Если ты ищешь работу в Ижевске - забудь про этого работодателя, тем более пока там правит всем региональный менеджер ее величество черножопия и жополизания Мария С. А если устроился и до сих пор работаешь - беги оттуда, БЕГИ! Да и еще одно: там нет ни хотя бы упоминания о командной работе/корпоративной этике, все сами по себе и за себя, на все остальное - болт.

[subject]В целом, ничего примечательного[/subject][city]Уфа[/city]Был на собеседовании, прошёл первый этап когда из огромной толпы отбирают небольшую группу для обучения. Далее стартовало обучение (но не завтра или послезавтра а после майских праздников). В первый день вступительный тренинг "о великой и славной компании мтс у которой цель стать самым лучшим ритейлером" (но мы то с вами знаем что цель любой такой конторы это срубание максимального количества бабла), рассказывали "о великой и славной цели нашей горячо любимой компании" (в общем, промывка мозгов по полной программе). Тренерша - типичная блондинка-ТП с зашкаливающим ЧСВ. Грамотно говорить не может, речь засрана англицизмами (читай, рунглиш) через слово говорит "ок", в режиме он-лайн, кофе-брейк, флип-чарт... Без конца запинается, не может связать двух слов но изо всех старается выглядеть круто (попытка дерьмовая) на следующий день была такая же ТП только с другим цветом волос. Толкали какую-то чушь про технологию продаж (которую я знаю вдоль и поперек ввиду того что продажами не один год занимался). На вопросы старался отвечать максимально честно и политкорректно (но видимо их что-то не устроило) что вылилось в разговор "не при всех" (а как же политика открытости о которой вы талдычили весь первый день?) опять же налицо ложь, лицемерие и двойные стандарты (эти две девочки наверняка сами не верили в то что говорили). Пороли чушь о том как надо продавать. Блеать, я согласен что нужно соблюдать какие-то правила. Но, твою ж мать, мы продаем сраные мобильники! Там нужна только грамотная речь и знание товара! Если ты не продал этому дебилу телефон то пошёл он к чертям, другому продашь! А так же сказки о том что есть нематериальная мотивация ("выиграй автомобиль!" Ага, вешай мне лапшу.) В общем, треш, угар и содомия. Если вам нравится корпоративная шиза то можете идти туда работать. Если знаете матчасть, то можно неплохо потроллить, но работать вас туда в таком случае не возьмут. Типичная контора "купи-продай" со сверхтекучкой (потому они вакансии с сайтов и не убирают). Нечего там делать, поберегите нервы и время. Есть много других нормальных организаций.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Зачем просто так звать на собеседование и потом заявлять ,что нужны девушки с словянской внешностью ? МТС и Россия нацисты ,свалить бы ,но к сожалению тут родилась с нацистами

[subject]Работаешь и работаешь.[/subject][city]Калининград[/city]Мало платят. МАЛО. Только это не нравится.

[subject]Мне понравились тренинги, тренера. Коллектив зависит от точки.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Мой знакомый работает в РТК уже давно НОПом (начальник офиса продаж), он и позвал. Была удивлена на собеседовании, что из 30 человек, прошли пятеро, в их числе я - одна девочка. Дальше сформировали группу и отправили учиться. Учиться и сдавать было не напряжно, тянуло просто, было интересно. Отправили на точку недалеко от дома. Далее мой знакомый перевёл меня к себе. По обстоятельствам личным пришлось переехать за город. Было сложно добираться, но не страшно, коллектив был отличный, начальник чудо. Далее из-за недоштата меня переводили без моей воли (кстати в труд. Договоре есть пункт о том, что переводить могут только с согласия сотрудника). Все в целом было нормально, хотя и после обучения получила 7800 вместо 12000, но дальше зп вполне устраивала. В декабре появляется новый ДМР (директор макро региона) с собой он притаскивает новых НСО (начальник сети офисов) , сами они с Сочи. Всё, после таких перемен мы забыли, что такое отдых, что такое уважение и понимание. Миллион групп в вотсаппе, где целыми днями "где фикса? Где нпф?". Не скажу, что компания такое уж и говно, но не соблюдают обещания. Все зависит от начальства и коллектива. Если идёшь работать в РТК, забудь про личное время, семью и выходные.

[subject]Отмечу плюсы не компании в целом, а именно точки на которой работала... ибо руководство РТК и МТС делает многое для того, чтобы вызвать негатив со стороны сотрудника. И так ... Отличный коллектив.Грамотный менеджер. (Именно точки)[/subject][city]Владивосток[/city]Таак... работала в МР Дальний восток Приморский край. Как сказала выше, МОП у нас золотой, благодаря ему даже в моменты, когда компания забила на сотрудников, в плане ЗП, мы получали сносный заработок... выскажусь об УМ (его непосредственной начальнице) Как только ее поставили УМом на наш МР, так и появилась куча непонятных отчетов, скидываемых чуть ли не ежечасно, планы от месяца к месяцу повышаются на столько, что трудно сказать.. уже давно превысив потанциал точки. На её вопросы "А ПОЧЕМУ НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ ПЛАН ПО СИМ?" мы конструктивно предоставили ей ответ в виде письма о том, что связь в городе хреновая... интернет не тянет так как заявлено (к чему приложили скрине замеров скорости сигнала). В ответ получили описание фродовых схемы... Эмм... за них кстати сотрудники несут административную и порой уголовную ответственность. Далее... ЗП ... да, у сотрудника есть оклад в МР на обычном офисе 10 тыс. , у нас на экспертном 13 тыс. Ну так заявлено... хотя 13 тыс. Я не вижу... ок. Индивидуально мотивация... сегодня она может быть прекрасной... а завтра такой что до 20 тыс. Ты вряд ли наскребешь... за те нервы, что ты тратишь на глупых куриц, истеричек и женского и мужского рода. , покрывающих тебя нереальным матом... ну ты же лицо компании в этот момент.. значит слушай, какой ты "охуевший козел, я взору тебя вместе с этим местом.." и т.д. и т.п. Готова была положить на новое начальство... но не на свое самоуважение... к сожалению в нашей стране нет такого понятия как "лояльность клиента" , народу нужно ни хрена не платить и получать все, при этом попутно самоутвердиться, за счёт надменного, хамского, охуевшего отношения к сотрудникам... так что нет... тем более не за такую ЗП.

[subject]Коллектив.[/subject][city]Челябинск[/city]Проработала я в Ртк год, за этот год у меня не осталось нервов. Начнём с того, что компания "руководствуется" ТК, УН... Но на деле, как выяснилось, это просто прикрытие. Была ситуация, когда за меня подделали подпись и от моего имени согласились выплачивать сумму недостачаи. Выяснила я это только через месяц, после того, как это повернули. Обратила к своему непосредственному начальнику, так же к начальнику службы безопасности, и заказала документы на основании которых были вычеты из ЗК, но дело тихонечко прикрыли, на мои звонки не отвечали и полностью забили. Что касается начальства, планов и их выполнения. Начнём с того, что нас заставляли переводить людей в НПФ Доверие, выдавать карты от мтс банка, и делать Допы( доп.страховки). Спрашивается: какого, извините, хрена?! Ртк теперь агенты пенсионного фонда? А может быть страховые агенты? Или сотрудники банка? Я пришла работать в мтс, в мои обязанности должно входить обслуживание клиентов мобильной связи и продажи. Почему я должна обменным путем переводить людей в НПФ? Или страховать? А начальник козел! Никакой мотивации, только угрозы. Если не выполняете план, то уволюсь или работаете без выходных...только вот переработки никто не оплачивает...потому что начальник не хотел этим заниматься! Так же забывал отправить заявления на отпуска...зато не забывал лишний раз поорать. планы зависят от офиса продаж, чем выше проходимость тем больше план. Бывают такие дни, когда люди не заходят. А если и заходят, то зблокировать симку или пополнить баланс. Но никак не за телефонами или же застраховаться. График работы подойдёт только для людей, у которых нет семьи, детей...по-другому прощай молодость и личная жизнь. Отпуск 2 недели, больничный оплачивают минимально, а вот декретные хорошо, но зависят от стажа компании, чем больше стаж тем больше денег выплачивают. Так что думайте сами, но я бы советовала не соваться туда не при каких обстоятельствах!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]3 раза ходил на собеседование не берут даже причину не говорят я гр РФ образование В/О в чем причина не понима ю

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]3 раза ходил на собеседование не берут даже причину не говорят я гр РФ образование В/О в чем причина не понимаю