1С: Бухучет и Торговля (БИТ)

[subject]+ недалеко от метро + офис + переговорная[/subject][city]Москва[/city]- потратила около 2 часов на собеседование. - половину разговора "говорили ни о чем" - четко рассказать об обязанностях по вакансии не могла, т.к. она и не знает... - после этого собеседования.если вы понравитесь ,Вам надо будет ехать на Пролетарскую,для следующих собеседований. Потом там же неделя или две - это какое то обучение. (такое ощущение ,что начали бы впаривать свои платные курсы) - обещали сообщить о результатах собеседования через 1-2 дня!и конечно же тишина. Сама звонить не стала...т.к. начиталась отзывов..возможно таким образом они зарабатывают себе KPI ну и рабочее время убивают. Спасибо. Потратила 2 часа на разговор "ни о чем"

[subject]Хороший офис, улыбчивый персонал[/subject][city]Москва[/city]Пришла на собеседование, милая девушка задавала стандартные вопросы. Перезвонили, придите якобы для встречи с руководством, и тут начинается самое интересное... Работа с холодной базой в телемаркейтенге, а не с постоянными клиентами. Естественно обучение))) А как же? Надо три месяца операторором поработать!!! А что на первом собеседовании нельзя было об этом сказать! ?Информация не точная! Дальше ещё веселее))) Пришёл бледный мальчик лет так 20-23 нахмурил брови и спрашивает у опытного продавца как продать эту базу 1 С ? Поняла с первого слова, что какой то развод. Вакансия абсолютно другая, не менеджер по работе с клиентами, а оператор на телефоне. Да и офис был похож на факультет первокурсников! Пишите правильно! Что требуются малолетки для работы оператором с мизерной з/п, а не опытные продавцы. На е..б очередной!

[subject]Стабильность на рынке труда, имя, отрасль.[/subject][city]Москва[/city]В московском офисе работает рекрутер Мулеева А., которая обладает высокомерным тоном, что просто недопустимо для профессионального hr-специалиста. Девушка словно тешит свое ЧСВ, это оставляет очень неприятное впечатление и в такую компанию уже не хочется идти работать. Возможно она хорошо справляется со своими количественными показателями работы, но что касается особенностей эмоционального интеллекта-они на нуле. Очень надеюсь, что молодая господа А. наткнется на этот отзыв и задумается о том, каким тоном она общается с соискателями -рекрутерами. Успехов Вам, госпожа А. и профессионального развития.

[subject]Не знаю[/subject][city]Москва[/city]Устраивался на менеджера. Зря потратил свое время. Рекрутер не то, чтобы о вакансии, о компании не может на вопросы ответить. Обращаюсь к тем, кто ищет работу. Давайте ка писать кто в каком офисе бывал на собеседовании, с фамилией рекрутера и как прошло собеседование. Может только так можно предостеречь тех, кто тратит свое время на рекрутеров первого бита.

[subject]Компания неудачников.[/subject][city]Москва[/city]Еба***ая зарубина с**а. Откуда только такие деревенщины приезжают в мск???

[subject]Что то говорили про обучение, в итоге все свелось к самостоятельному чтению книг)[/subject][city]Воронеж[/city]Хочу поделиться своим опытом по трудоустройству в эту компанию. Увидев на hh набор на позицию руководителя отдела продаж я откликнулся на вакансию. Через пару дней мне позвонила девушка из ОК и пригласила на интервью. Не буду долго описывать весь процесс и постоянное ощущения какой-то отвратительной, липкой недосказанности, резюмирую, что в итоге мне сообщили, что в любом случае сначала необходимо поработать менеджером по продажам, показать свой профессионализм. Так же узнал, что в офисе необходимо периодически дежурить по выходным, всем и внедренцам и продажникам. Странная фирма. Могу рекомендовать только для выпускников или людей с минимальным опытом.

[subject]Ксожалению их нет!!!!!!!!![/subject][city]Саратов[/city]Компания???Смешно сказать кормят сотрудников зарплатой сегодня-завтра ,3 месяца задержки!!!!!!!!!!!!!!!Ужас,Фортинская Вера Григорьевна,зазывало на базаре!!!!!!!!!!!!!!!!!!Где обещенные деньги !Позор!!!!!!!

[subject]Никаких.[/subject][city]Пермь[/city]О самой компании узнал только из объявлений о вакансиях, а публикуют они их уже полгода точно (одни и те же). Вопросы как обычно стандартные из книжек по подбору персонала. Менеджериха по подбору (забыл имя) - молодая девочка с гонором директора (видимо недавно приехала покорять столицу, вживается в роль, хорошо если не из Украины...). Впечатления: обозначенных и конкретных критериев кандидатов у них нет, в фирме большая текучка, ставятся завышенные планы, из работника выжимается все что можно, после чего ищется следующая типа жертва, з.п. таких как указывают в вакансии там реально нет.

[subject]Привлек масштаб компании,сфера их деятельности.Больше ничего не могу сказать.[/subject][city]Москва[/city]Была в этой компании на собеседовании около 8 раз,каждый раз с новым руководителем и каждый раз-вы отличный кпндидат,но в этом офисе вакансия приостановлена/думают/не определились и тд.И предлагали в другой офис к другим руководителям.Была замотивированна,поэтому ездила,действительно хотелось у них работать.У меня было на руках другое предложение,В Бите об этом знали,но продолжали говорить,что я им интересна и стоит сходить еще на очередную встречу.Итог-из-за их тягомотины я не вышла на другую работу-была уверенна,раз приглашают дальше-значит я кандидат их формата.Но они в итоге сказали ,что я им не подхожу.Я потратила уйму времени на них и пожертвовала реальным предложением трудоустроиться в др.место.Сложилось вречатление,что им просто нужен пул кандидатов,чтобы показывать руководству,и ситуации,в которые они загоняют своих канд латов их мало интересуют.Теперь рада,что не попала к ним,особенно учитывая отзывы ниже о службе персонала этой компании.Хотелось бы работать с более профессиональными и ответственными людьми.

[subject]Нашёл антураж для фильма про советскую милицию времен позднего Брежнева.[/subject][city]Москва[/city]Был в отпуске, до отъезда было пару дней, решил сходить в Бит на собеседование. Составил почти правдивое резюме и отправил в несколько офисов. Первым, кто откликнулся был офис у метро Калужская. Про него и расскажу, а про остальные после. Если бы я был режиссером и снимал бы фильм про советскую милицию времен позднего СССР, то офис Бит-Калужский, а особенно кабинет персональщицы выбрал бы в первую очередь. Убрать компьютер и вот вам--кабинет советского следователя. С большим окном, серыми стенами, деревянной мебелью от Химкинской мебельной фабрики(ныне Сходня-мебель). Только вот персональщица на следователя не тянет ну ни как. Сидит, тупо пялется в монитор, читая твою резюме. Такое ощущение, что до этого момента она его не читала. Первая часть вопросов про твое резюме. У меня тут закралась мысль, что она либо его не читала, либо тебя перепроверяет. Все что она спросила, все у меня было в нем разъяснено. Вторая часть--тупо психологическая. Где-то на форумах таких же персоналщиц прочитала и тупо задала. Самое интересно, что в коридоре сидит много народа, который тупо заполняет анкеты. Для чего они нужны, мне не ясно. Что бы показать видимость работы для начальства? Вот типа сколько народу пришло. Напротив столика и стульев, где сидят бедные соикатели, расклеены плакаты для сотрудников, что бы вели своих знакомых. Все это говорит о текучки кадров, да и о сильном недобре народу. Вакансии на Калужской висят месяцами и ни как не могут закрыться. Интересно почему? Соискатель не тот пошёл или может быть что-то не то с персональщицей. Нет, вы не подумайте, женщина средних лет, немного симпотичная даже. Но вот её профессиональные( скажем так, т.к. эйчары и менеджеры по персоналу--это не профессионалы, а обычный офисный планктон, появившийся как тупое подражание Западу) качества оставляют желать лучшего. Да и руководители, которые будут брать тебя на работу, в данном филиале, явно упиваются своим положение, играя в игру--взять не взять. Написал, так сказать по первым впечатлениям. Про остальные филиалы напишу уже более осознано, когда в голове все уложиться.

[subject]Нету нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Червяков Тимофей - му*ак, сочувствую всем продвиженцам в его отделе.

[subject]Не плохой офис, приветливые сотрудники, пришел чуть раньше времени, приняли, провели собеседование.[/subject][city]Казань[/city]Пришел на собеседование, на должность "начальник отдела продаж", по телефону уточнил , действительно ли так, сказали да, по телефону не было озвучено, что нужно сначала отработать 3 месяца и пройти испытательный срок, в качестве "менеджера".На собеседовании, все это выяснилось.Менеджер по подбору:1.не назвала точный оклад( ни на должность руководителя, ни на должность менеджера, ни схему мотивации, ничего), задавались вопросы: а что , для вас важнее маленький оклад или большой процент, или наоборот.Короче,задолбали.В итоге мне так, и не перезвонили.ну и ладно.

[subject]Большой штат компании[/subject][city]Уфа[/city]Работала в филиале менеджером по сопровождению 6 лет -обещали,что средняя з/п будет 20-25 т.р. Самое максимальное,что я получала 12 т.р. и то с задержкой на 10 дней. Долго не хотели заводить зарплатную карту и оформлять по ТК РФ-держали на управленческом учете 4 года. У филиала нет нормальной бухгалтерии-все ч/з Москву и поэтому даже такие мелочи как получить зарплатную карту или справку НДФЛ -2 проблематично. Регулярно приходилось задерживаться до 19-20:00 , хотя график был с 9:00 до 18:00 из-за бесполезных часов развития ил телеконференций с куратором регионального развития О. Фарбер. Генеральный директор А. Долгов из Москвы всегда возмущался почему в Уфе филиал ниже по прибыли ,чем СПБ и при мне увольняли менеджеров по продажа ,которые выполняли план на 80%, отдел персонала подбирал новых и их часто постигала такая же участь. В этой замечательной"международной компании" -как они сами себя называют нет ни компенсации ДМС,ни какого соц. пакета. Все корпоротивы и поздравления сотрудников с днем рождения и др. за счет ресурсов персонала-руководство не выделяет ни копейки. В офисе тоже удовлетворительные условиях-старая сломанная мебель и компьютеры.Единственное,что меня держало -это отзывчивые коллеги в филиале,но эти люди к сожалению ничего не могли изменить. Оттуда недавно уволился даже руководитель филиала,что уж говорить об остальных должностях-текучка постоянная. Так,что подумайте несколько раз прежде чем связываться с этой организацией.

[subject]Отсутствуют.[/subject][city]Москва[/city]Шкуры из отдела по подбору персонала выкладывают на сайты одни и те же вакансии, но по разному записанные и соответственно закреплённые за каждой из них. Делается это для того, чтобы накрутить себе за месяц определенное кол-во собеседований и получить свою зп. Шарага одним словом.

[subject]Желаю им побыстрей закрыться и не морочить людям голову[/subject][city]Москва[/city]то отвратительная контора. никому не рекомендую. Отстой начался еще до того, как мы получили товар. Стояла задача поставить программу До нового года, чтобы мы могли начать её пользовать в праздники новогодние.Ребята уверили нас что мы все успеем. В связи с этим оперативно была оплачена 100% предоплата 25го декабря. Никаких доработок не заказывалось - просто возьмите блин и поставьте эту долбаную 1с нам на сервер!! казалось бы что может быть проще. сейчас 30 число. Договаривались 29го в 12 дня установить все. В итоге нам никто не звонил до 15.00 пока мы сами не позвонили. Ребята стали переносить на 30е. Мы пошли им на встречу и перенесли на 12.00 30го декабря. Ну и собственно опять ни звонка ничего до 15.00. Наш руководитель отдела продаж немного знаком с директором этого заведения и позвонил ему обрисовав ситуацию. После этого ребята немного зашевелились, но приехать не приехали и предложили установить программу удаленно. Ну мы конечно вынуждены согласится на такую жесть, нам ведь пятого января работать нужно было уже работать в ней.

[subject]Я менеджер по продажам. Ушел из банка ВТБ. И, кстати, вот отзывы на этом же сайте о них: http://orabote.net/feedback/list/company/7490 Про любую огромную компанию будут писать отзывы, т.к. недовольных в пересчете больше, чем в мелких компаниях. Да и не про каждую мелкую здесь вообще мараться будут. Я не об этом. Я там пахал как конь, а больше своего потолка в 40 штук получить не мог. Да, оклада в 35 я добился, зато штраф за опоздание, за не то слово в скрипте, креатив наказуем, даже если привел к продаже. Здесь у меня оклад меньше, это правда, но хотя бы потолка нет. В среднем выхожу на 50. Бывало до 70-80. Но лично для меня в этой компании работать легко: ребята хорошие, руководство лояльное, честно все выплачивают, никаких рамок нет, главное, работать без обмана клиента. И главное, что мне нравится после банка - моим начальником не станет родственник или любовница хозяина.[/subject][city]Москва[/city]Знаю, что есть компании, где смогу заработать в 2 раза больше..... Ребята, дайте контакты!!!!! Возьмите меня туда!!!! Чет не много желающих ))))

[subject]Я расскажу свою историю, как устроилась менеджером по ИТС. Пошла от безысходности, потому что начиталась отзывов. Деньги нужны были срочно, моего парня тоже сократили, не до поиска больших зарплат. Оклад поставили 25.000 и проценты от продаж. Сразу сказали, что продаж больших я не сделаю, у меня не совсем такие задачи, надо будет больше сервисниками заниматься и документами. Чего только не боялась! Ну, думаю, поработаю, пока парень работу не найдет. В результате работаю уже полгода и даже не ожидала, что все будет так хорошо. Отличный коллектив, ни разу зарплату не задержали, вот думаю вообще перейти на черную зар.плату, чтобы больше в карман получать, а не ворующему государству отдавать. Моя начальница отличная, такая умная, что я ей завидую иногда (она ведь моя одногодка!). В общем, я не пожалела и всей ерунды, которую здесь пишут, я не нашла. Может быть, в других филиалах, но там я не знаю. Лично наш филиал за эти полгода набрал еще примерно 15 сотрудников, и уволился всего один человек.[/subject][city]Москва[/city]Я не нашла, и вам не советую складывать свое мнение только из отзывов.

[subject]Да уж... читая предыдущий отзыв хочется узнать - как такого парня на работу взяли. Я тоже внедренец и работаю в бите уже скоро как 2 года. Я пришел стажером, на 15.000, потом я там учился, сдавал сертификаты (бесплатно), сейчас я получаю в среднем 80.000.-100.000, один раз было, что получил 150. Замечу, что я не кидаю своего работодателя, а делаю все честно, во-первых, за вскрытие такой хрени, как ты пишешь, ты можешь вообще крест на своей карьере поставить (если не фри-ланс, конечно). А во-вторых, я не увидел ничего такого нечестного от своей компании, чтобы ее кидать. Я и в твоем посте этого не увидел. Конкретно-то что? Тебя научили, дали клиентов, работай. Ты же шел во франчайзи, ты на что шел? Чего хотел-то? Если такое суперпрог, то зачем шел во франч? Есть прекрасные места на окладе, без разъездов. Или не берут такую звезду??? :)[/subject][city]Москва[/city]Берут вот таких вот "авторов", только из-за того, что у него развита логика или есть пара сертификатов. И не видят, что он совершенно не подходит компании.

[subject]компания сама нечестная и расчитанная на лохов, вот именно поэтому не можно, а нужно кидать и иметь такие компании. по факту клиентам продаются либо банальные коробки с ПО, либо небольшие стандартные услуги. Основную же продажу делает внедренец прямо на месте у клиента (выясняет потребность, все расписывает и показывает клиенту). Причем за эти дополнительно проданные часы работ (далеко не маленькие) внедренцы не получают никакой процент. (подробности в негативе, весь этот отзыв один сплошной негатив и выход на чистоту)[/subject][city]Москва[/city]То есть в теории его обещают, но по факту всячески оттягивают, зажимают и т.д. Поэтому все что заслуживает такая компания со стороны грамотного внедренца — это закрытие данных часов в личку за наличные деньги с последующим переводом клиента на себя. Могу сказать, что пока я честно пытался выбить свой процент за дополнительно проданные клиенту работы я получал примерно 30 000 в месяц, при всем при этом имея два спеца и четыре профа. А когда начал левачить, то личный доход возрос до 100 000. Бит занимается извращенными видами секса с нашим чувством собственного достоинства и нервной системой, так давайте же достойно ему ответим. Кстати, все это уже возрастает до таких высот, что менеджер, получая входящий звонок, вешает трубку и перезванивает клиенту с личного телефона. Что происходит потом подробно расписывать, думаю, излишне… Менеджер и внедренец делят доход с клиента между собой. Короче говоря, как компания с нами, так и мы с ней. Поверьте нужны хорошие специалисты и такие специалисты идут и нормально трудятся в других компаниях, где есть уважение к сотруднику, достойная зп и нормальные условия труда, принося нормальный доход и компании и себе. Люди вынуждены левачить, чтобы вернуть себе тот хлеб, который они заработали, но в Бите им приходится его вырывать. Вы разберитесь сначала со своей репутацией на рынке и условиями труда в своей конторе, а потом будете писать какие вы классные. Правильно и делают, что левачат, а когда левак закончится, пойдут к нормальному работодателю. Дерзайте ребята и набирайтесь опыта за счет этой гнилой конторы. Они давно уже это заслужили! В общем вердикт: БИТ ИДИ НАЙУХ!

[subject]А действительно, давайте почитаем про другие компании-монстры: Сбербанк: http://orabote.net/feedback/list/company/21644 Нестле: http://orabote.net/feedback/list/company/5416 Юнимилк: http://orabote.net/feedback/list/company/42950 и http://orabote.net/feedback/list/company/5594 Мариотт: http://orabote.net/feedback/list/company/23240 Другими словами, если верить отзывам людей, то нужно работать в мелких компашках, которые развалятся в любой момент. Ведь даже сбербанк, судя по этим отзывам недостоин таких "прекрасных работников". А вообще тут явно один шизофреник постоянно пишет (я имею в виду этот сайт). У него же диагноз, люди, ДУМАЙТЕ!!!! Весеннее обострение никто не отменял, а комп даже у душевнобольного никто забрать не имеет права. )))[/subject][city]Москва[/city]Их нет, компания действительно хорошая )))

[subject]Офис[/subject][city]Москва[/city]Хабалки в подборе персонала просто жесть. Первый раз такое встречаю, чтобы так общались по хамски на собеседовании. Собеседование закончилось на фразе, что работа мне не нужна на самом то деле))

[subject]Пожалуй, соглашусь с автором предыдущего поста. По крайней мере в той части, что про все большие компании. Например, давайте почитаем на этом же сайте про газпром: http://orabote.net/feedback/list/company/19278. Однако, все хотят в нем работать, не так ли? А вот про Бит добавлю от себя: из плюсов лично для меня то, что компания честная. Я точно знаю, что генеральный директор лично разбирается и увольняет руководителя, если кому-то з/п не выплатили или "недовыплатили". Поэтому не понимаю зачем тут об этом писать, если можно выйти на непосредственное руководство и все получить. Вопрос я думаю в том, что пишут как раз те, кто знает, что по их схеме мотивации они заработали как раз то, что получили. Но обидно же... :)[/subject][city]Москва[/city]Из минусов опять же лично для меня: если ты реально до копеечки не выяснил все на собеседовании о своей мотивации, то потом не поймешь толком из чего строится твоя зар.плата. Поэтому не поленитесь спрашивать на каждом собеседовании. В том числе и о количестве выплат в налоговую (то бишь, какая именно будет сумма).

[subject]Про все большие компании пишут всегда и хорошее, и плохое. Что могу точно сказать для тех, кто не знает как поступить: во-первых, нужно точно понять что лично для вас важно и не смотреть просто на отзывы, а фильтровать, потому что ни для кого не секрет, что основная масса пишущих- просто обиженные и оскорбленные. во-вторых, если для вас важны коллектив, стабильность зар.платы, возможность карьерного роста (но только если вы программист или манагер по продажам), ну и просто стабильность компании на рынке в сегодняшней ситуации, то тогда есть смысл туда идти. Ну и если вас не ломает то, что постоянно будете что-то новое учить.[/subject][city]Москва[/city]А теперь то, кто должен подумать нужно ли ему туда идти: если вы хотите комфортных условий труда, белую зар.плату. Не дождетесь почти ни на одной позиции спокойной работы. Все время что-то меняется, даже ваш функционал, все время нужно выполнять план. И абсолютно точно: всегда конкуренция, между всеми.

[subject]Меня тоже все устроило. Сначала почитал отзывы, начал напрягаться, но пошел, работа нужна. В результате после отработанного месяца и полученной зарплаты могу сказать что все нормально. Если пройду испытательный, то останусь[/subject][city]Москва[/city]Оклад могли бы и побольше предложить

[subject]Мне все понравилось. И собеседование, и руководитель, и условия, которые предложили. И то, что коллектив молодой, и то, что обучаться нужно. И само собеседование понравилось. И это хорошая школа выживания. Но это же можно считать минусом. У меня друг после Бита устраивался на работу, так реально предложений было море и ему прямо сказали что его прошлое место работы престижное. Поэтому я и пошел тоже в Бит устраиваться. Коллектив там реально хороший и начальники молодые в основном.[/subject][city]Москва[/city]Знаю точно, что офисы конкурируют между собой и постоянно срутся за клиентов.

[subject]ну это да, берут с минимальным опытом работы или вообще без опыта. для них это большой плюс и возможность набраться опыта. я сам так же пришел. институт и больше ни хрена, не жалею. нас много таких выпустилось, кого куда побросало. хорошо устроились только те, что по знакомству. остальные вообще бедняги, на такие кидалово попадали, мама дорогая. опытные в основном тут руководители, специалисты из администрации, программисты. ну, лично у нас. в остальных не знаю[/subject][city]Москва[/city]ну, я и то, что компания для молодых минусом не считаю. так что не знаю, кому как. мне по фигу, я свои денежки ежемесячно вижу, без задержек

[subject]Расскажу о своем опыте с Битом. Пробовал устроиться 1 год назад в один из филиалов менеджером по продажам. Тогда я решил, что хочу поискать что-то получше, чем Бит. Пришел в другую компанию, белую. Вот тут я разницу ощутил по полной программе. Причем не в пользу белой компании. Там оклад был еще меньше, чем в бите, остальное белая премия. И чтобы ее получить я жил на работе. Никто мне сверхурочные не платил, да еще все обращались со мной, как с мальчиком на побегушках. И получал я там..... 25-35 тыщ. Отпускные тоже оплачивали как хотели, а про больничные молчу. И вечные штрафы. С ребятами с Бита я общался, мы в волейбол играли вместе. Пришел к ним через полгода еще раз. И работаю до сих пор. Правда, в другой филиал. Главное - не серость компании, а отношения между людьми и руководитель. А как менеджер по продажам с опытом примерно в год скажу что в Бите зарабатывать реально.[/subject][city]Москва[/city]План действительно с нового года поставили выше, но у нас пока не выполняет этот план только один новенький, мы все делаем.

[subject]Соглашусь с тем что коллектив хороший. Но только из тех кто уже давно работает, годами. Все помогают друг другу, можно просто попросить и народ сбежится помочь. А тем, кто дает хороший результат все дороги открыты. У нас многие выросли до руководителей.[/subject][city]Москва[/city]Новенькие приходят какие то замороженые. Денег хотят, все остальное не нужно и никто не нужен. Видимо народ такой пошел. Хотя иногад попадаются хорошие ребята, они и остаются

[subject]напишу не так, как все. Плюс - это серая зарплата. если бы можно было записать в тк, но не платить налогов нашему говеному государству, я бы это сделала. Кому я плачу? Продажным полицейским, неумехам врачах и учителям, которым насрать на моего ребенка?! Сейчас еще пенсионный возраст поднимут и можно будет с работы прямо на кладбище отправляться. Народ пошел в Москве разбалованый! Мне 44 года, всю жизнь в бухгалтерии и финансовой структуре, всю жизнь сижу до ночи и получаю копейки. Всегда одна цель - найти компанию, где платить будут вовремя, не задерживать и не сократят. А эти малолетки приходят и хотят зарплату побольше, работать поменьше и еще трудовым и налоговым законодательством в нос тычут. Поживите в 90-е! И поработайте в белой организации! Я там вообще сутками не спала и получала свои 30. В Москве! А если говоришь про переработки, то ответ: вас никто не заставляет, это ваша инициатива![/subject][city]Москва[/city]Слишком лояльная компания и руководители, много носятся с этими малолетками, по типу того, кто здесь про 3.000 пишет. Надо гнать их после первой недели, уже тогда все понятно. С документами вообще работать не умеют, с клиентами тоже. Я потом их ошибки до ночи разгребаю с руководителем отдела. Лучше вообще не приходите к нам такие!!! Читайте эти отзывы и не приходите

[subject]Конторка так себе))) не советую)[/subject][city]Москва[/city]Ребята,расскажу вам интересную историю про то как я поработал в первом бите. Поехали: пригласили на собеседование, пришел, собеседование один, потом другой, потом третий, и наконец меня приняли сообщив о том, что чем больше знаешь тем больше получишь. По окладу сообщили на испытательный срок 15000,20000,25000р. Ну думаю норм. Проработал месяц, взял аванс 3000 и остался должен. Да, я не шучу!!! Остался должен после увольнения. еогда меня рассчитывали дали справку 2ндфл, в ней написана зп за месяц 10300, а у сотрудника выдающего зп 5000. — подоходный и пару дней которых я не вышел, я заработал за месяц 2798) КАК ТАК?