ingate development

[subject]Только приняли. Что пока могу сказать: я сменил за год две компании, ингейт третья. В первой была маленькая зарплата и начальник-самодур. Во второй просто маленькая зарплата, что само по себе тоже не устроило (так я думал, что хотя бы от начальника-идиота избавлюсь и хрен с зарплатой, но оказалось, что она важна). Здесь пока все устраивает. Цифры обещали хорошие, оформили сразу. Прохожу обучение пока что, работы как таковой не было, но компания уже видно, что хорошая. приятно, что вс е друг к другу на ты и никто не следит, во сколько и насколько ты отходишь в гальюн. А дальше видно будет[/subject][city]Тула[/city]Неизвестно пока, какие перспективы. Надеюсь, что хорошие

[subject]и не идите к ним, не надо, они не резиновые же! я бл не могу никак пройти второе собеседование хотя был два раза уже. первый раз одно было только, второй раз позвали на второе но я не подошел. а я пиздецки хочу там работать потому что больше в этом говногороде работать негде больше! одни херовы мелкие сео гуру с запрлатой 12 тысяч и премией еще 2 тысячи, я больше заработаю вагоны разгружая, нахер мне такая работа. но я считаю что не все мои попытки еще исчерпаны и может быть меня возьмут, честно похер уже в какой отдел и на какую должность[/subject][city]Москва[/city]сказать не поработав там не могу. если возьмут и появится что-то отпишу обязательно

[subject]я не сеошник,поэтому мне в сео компании и делать нечего.и не продажник тоже.я юрист.и понятно,конечно,что является пределом моих мечтаний.это не работа на компанию,пусть даже самую крупную.но тем не менее вакансии у сео компаний я узнавал.ингейт понравился своей на российскостью и не советскостью.компания развитая и прогрессивная:свободный обед.чай-кофе бесплатно,занятия собой бесплатно,обучения разные,коллектив молодой,отрасль опять же интересная,работая в ней не стухнешь.но все же не пойду скорее всего,тк ясно,что это не прокуратура и не суд далеко.но все что я видел и слышалоб ингейт у меня лично вызывает симпатию[/subject][city]Тула[/city]может они были бы,если бы я там отработал хоть месяц.но пока впечатление в общем положительное

[subject]Я лично не работаю в Ingate, но у меня там работают две подруги. Встречаться с ними уже невозможно - постоянно говорят о своей работе :) Им очень нравится, что компания большая. Зарплатой своей они довольны, и, честно говоря, там есть чему позавидовать, моя в другой сфере практически в два раза меньше, да и у меня в компании ни корпоративов, ни спорта, ничего нет :( Я и сама отправила в Ingate резюме, но мне не перезвонили. Наверняка это оттого, что мои знания и моя нынешняя работа страшно далеки от этой сферы. Так что если бы я еще давно выбирала профессию по перспективам, а не просто относительно наугад, то получила бы высшее образование по другой специальности и обязательно устроилась в Ingate :)[/subject][city]Тула[/city]Не работала там сама, поэтому хдесь сказать что-то сложно

[subject]плохие отзывы об ингейт пишут либо лентяи, которые не смогли там работать, либо недоброжелатели. того, что тут ниже написано там и близко нет! и читать эти лживые отзывы мне лично просто смешно. на будущее: если хотите завалить кого-то - делайте это аккуратнее! слишком много вы палитесь. да и силенок не хватит. ингейт - лидер тульского рынка среди работодателей и это не просто слова! всякие плюшки перечислять можно слишком долго, но я считаю, что людям, которые начитаются лживых отзывов и не пойдут в ингейт там и делать нечего! человек, который здесь работает должен обладать критическим мышлением, а не верить всему подряд! так что тем, кто придет к нам - милости просим, а остальные, что ж, глубоко ошибаетесь[/subject][city]Тула[/city]я вот даже не знаю, чего реально существенного сюда можно вписать.

[subject]Есть отдел по работе с общественным мнением, которому ой как не сладко приходится[/subject][city]Тула[/city]Заказуха, заказуха...Да как же тут не увидеть "заказуху"? Отзыв от Марины, 1 отзывом ниже, написан по шаблону из которого нам должно быть ясно 1. Работа в Ингейт - мечта многих 2. Не всех берут с первого раза - потому ходите на собеседование - не жалейте своего времени 3. Рано или поздно вам повезет работать в этой мега крутой компании 4. Ну мечта мечтой, но "пришлось еще работать". Отрабатывать мега большие гонорары все-таки нужно 5. Еще немного плюсов, офис в центре, все красиво и гламурненько отделано, чай, печеньки 6. Куда как ни сюда вставить про корпоративную культуру А теперь о грустном, о том что копирайтеры в ингейте недорабатывают до того уровня когда никто не усомнится в подлоге отзыва: 1. Девушка ездит на работу на лайне, несмотря на то что она исполнила свою мечту и купила себе машину (ну так чтобы по выходным тусить наверно, или просто хвалиться) 2. Почти в каждом отзыве мы видим фразу "плевать в потолок", ведь некогда же, работать надо. Но ничего что из примерно 26 околопятибальных отзывов от сотрудников, которые работали, работают, или только что устроились, оставлены угадайте когда? - Конечно, в рабочее время. Два отзыва оставила компания сама себе не стесняясь этого, утверждая, что нельзя не ставя себе пятерочки обратиться к читателям (ну как бы то, что можно оставить отзыв от претендента, а не от работника, никто не знает, или не хочет знать и слышать) А бездумные и глупые отзывы оставленные 04.10.10, 12.10.10, 05.11.10 Мало того что не палились и оставляли с единого IP адреса, для не знающим скажу - у ингейта есть свои айпишники, а один из отзывов как раз таки обращение к народу от представителя компании в которых уж и не знаю какими методами себя обелить(несколько цитат из этих отзывов) 1. Белая ЗП - сами ни раз говорили что белый оклад, остальное в конерт 2. Сотрудники адекватные воспитанные - а за пару слов до этого мы воспитанно упоминаем что "дебилов не берут" 3. "Молодой коллектив без совковых методов" - И тут же делаем отсыл к статье на сайте seonews.ru, который принадлежит нашему достопочтенному Ингейту и видим: "Представитель "сталинского" стиля построения seo-бизнеса Никита Андросов категоричен: "Нет у нас никакого обучения, потому что непонятно – чему тут надо учить? Работа оптимизатора проще работы слесаря. Последнему приходится решения принимать, а оптимизатор сидит и расставляет ссылки"." Весьма необдуманное заявление генерального директора такой крупной компании, в которой просто проставляют ссылки, недешевые такие ссылки. Утверждение, что у вас так много недоброжелателей и завистников как у каждой крупной компании, так почему к примеру у компании ТЕКАРТ, тоже не мелкий участник рынка, тут почему-то нет такого негатива, может потому что у них не так развит отдел по работе с общественным мнением? Отзыв оставлен от работника, потому что.... раз ингейту можно, почему другим нельзя?

[subject]Снимают очень забавные промо видео про свою компанию, На удивление говорят много правды, которая не значится в вакансиях размещаемых компанией. Всем кто планирует работать в Ингейт - обязательно к просмотру http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=a_TTVul8qN8[/subject][city]Тула[/city]Пытаются выдать свои недостатки за достоинства (по тексту песни). В попытках навязать своим сотрудникам под видом зарубежной культуры и коллективного духа такие аспекты работы, о которых и излагается в вышеупомянутой песне: 1. Неуважение к старшему поколению (сорить фразами, непонятными для родителей, вместо того чтобы объяснить упрощенно) - приучивают использовать профессиональный сленг, чтобы показать свое превосходство в продвижение перед клиентом 2. Работа это "праздник" - 6 дневный с 5 утра и до поздней ночи (когда пользоваться корпоративными преимуществами в виде футбола, бассейна и прочего - остается загадкой) 3. Не можешь уснуть в ожидании рабочей недели - ведь скоро опять начнется праздник 4. Ребенок не помнит как выглядит папа, супружеский долг заменяет заплата - мечта каждого настоящего мужика, да и женщины впрочем тоже 5. Обмен опытом и обучение - любимое развлечение. Ситуация в офисе Ингейт: - Ребята, кто хочет поразвлечься? - Пойдемте скорее учиться. Вывод: Для карьеристов - самое то. Если вы готовы забыть про личную жизнь и посвятить себя шестидневному празднику с шестиминутным обедом, с борьбой за стоянку, ведь в компании работает более 400 человек, а места перед офисом так мало. Ингейт делает ставку на молодых сотрудников, потому как они могут держать тот бешеный темп с которым приходится работать. Поэтому коллектив постоянно омолаживается естественным течением кадров а в отделе кадров тем более.

[subject]Для меня работа в Ингейт была мечтой, честно. Год назад, когда я еще писала диплом, я попала на день открытых дверей, а там – огромный офис, игровая, кухни кораллового цвета на каждом этаже. Я думала, что приду сюда и буду работать в мега крутой компании. Тогда меня не взяли, ведь еще не было вышки. Я расстроилась, конечно. Отдохнула летом, а в октябре hr позвонила мне и пригласила на собеседование. Меня взяли! Здесь оказалось точно так же, как я и думала вначале, только плюс к этому пришлось еще работать. Но я рада. Я развиваюсь, я каждый день узнаю что-то новое. У меня отличные коллеги и начальство. Я еду от работы до дома 20 минут на лайне, что, согласитесь, тоже очень приятно. А еще, помимо прочего, я исполнила свою подростковую мечут и купила машину, что было бы невозможно с зарплатой в 10 тыс.руб. Спасибо Ингейту за то, что он дает возможность для такого хорошего старта молодым специалистам. И плюс еще чай-кофе, и плюс еще корпоративная культура, и люди, которые всегда держат руку «на пульсе», и еще много всего. Это не просто отлично, ребят, это практически бесценно![/subject][city]Тула[/city]У меня нет времени плевать в потолок, но это минус только для тех, кто боится работы.

[subject]почувствовала себя в зарубежной современной компании,красивый офис[/subject][city]Тула[/city]мне собеседование не очень понравилось,как то все это не по нашему,все эти тесты...не думаю что они могут точно раскрыть потенциал человека. удивило еще то,что когда пришел со мной "руководитель" беседовать-это была девченка лет 23-26. я обалдела чесно,это не 1я моя работа и я привыкла что руководитель -это человек с опытом,знаниями и образованием.а тут -девченка.сразу настроение у меня упало так как не воспринимаю в серьез таких управленцев.Но мне все равно отказали,да я и не пошла бы.Желаю Ингейт развития и процветания.

[subject]Есть шанс получить какие-то знания и уйти в достойную компанию или начать работать на себя[/subject][city]Тула[/city]Считают сотрудников конкурирующих SEO компаний продажными нелюдями, которые клюнут на обещанные "золотые горы". Чтобы достичь этих гор придется расстаться с личной жизнью и полностью посвятить себя искусству обмана клиентов и себя, считаю себя незаменимым сотрудником.Можно дослужиться до начальника отдела и командовать целым отделом из 1 человека, которым и будете Вы. Обзванивают чужих сотрудников, пытаются переманить. Те кто уходят в большинстве своем отрабатывают месяц-два и уходят. Тотальная слежка, все боятся сотрудников отдела информационной безопасности. Хотите человеческого отношения к себе и своей работе - ищите конторы без амбиций лидера рынка, которые просто работают, а не гонятся за рейтингами, чтобы в конфликтной ситуации сказать "Мы ТОПовая компания". Отзывы на сайте от 21 самых крупных клиентов призваны показать на сколько профессиональна работа компании. Но где же остальные Ваши бесчисленные удачные проекты? Посмотрев по информации в сети есть такая особенность - максимальный срок работы в компании - до 2х лет. Единицы задерживаются дольше.

[subject]никаких[/subject][city]Воронеж[/city]Перед тем, как пойти на собеседование, специально прочитала здесь отзывы об этой говноконторке. Думала, посмотрю - вдруг врёт народ. Ан нет, не врёт совершенно. Собеседование проводила расфуфыренная и распальцованная троица: две девки и парнишка. Девки вообще по ходу закончили только что психфак (а может и продолжают учиться), что очень хорошо заметно по их низкому интеллекту: сплошные штампованные фразочки из книжек по хайрингу, коих прочитанных скорее всего одна, да и то не полностью. Попытки "косить" под крутых "манагеров" фразами "давайте закончим коммуникацию.... мы вас услышали..... давайте озвучим", тогда как есть нормальные русские слова "беседа" или "разговор", "скажем" и т.д. Парнишка вообще постоянно сидел с выражением лица, которое в интернетах описывают как "он смотрит на тебя как на говно". Пытался делать серьёзную "взрослую" моську, хмурил брови, театрально принимал позы как у "врослых дядей" в топ-менеджменте. Дефки сперва подсосывают абсолютно дебильные психологические тесты, типа MMPI, скаченные с psyton.ru (они не адаптированы под Россию, но девочки-то не знают). Кстати, в той же Москве уже давно ни одна уважающая себя компания подобные тесты не даёт, ибо херня это всё (можете прочитать об этом подробнее в книге "Как поиметь работодателя"). Затем беседа, где говорят, что "наша компания такая окуенная, что Цукерберг просто малыш рядом с ней" ну и прочее. В общем, всё сходится с тем, что здесь пишут остальные соискатели: конторка эта уже "на входе" попахивает "распальцованной дешёвкой", не более. Лично я ни кому не посоветовала бы туда идти работать.

[subject]Доброго времени суток! Не собиралась писать отзыв, но почитав различные негативные мнения, не смогла промолчать… Для меня такое количества мата и обвинений в адрес компании говорят только о том, что hr-менеджеры в данной компании РАБОТАЮТ. Своими тестами и собеседованиями, они отфильтровывают людей не способных: а) себя контролировать, б) делать выводы относительно себя и своей жизни. У меня есть несколько знакомых, которые работают в Ingate, и ни про одного из них я не могу сказать ни чего плохого. Это действительно хорошие, позитивные, доброжелательные люди. А на мой взгляд именно сотрудники компании и формируют ее образ или имидж (кому как больше нравится). Да, я не прошла и первое собеседование, НО!!! это ни каким образом не характеризует ни меня, ни деятельность данной организации. Где-то я повела себя неправильно, где-то события стеклись не в мою пользу. Каковы дальнейшие действия? Делаем выводы, работаем над ошибками, и пробуем снова, ведь настойчивость и желание работать над собой еще ни кому не навредили! Всем удачи и хорошего настроения![/subject][city]Тула[/city]Об отрицательном решении мне сообщили уже на следующий день после собеседования, посредством sms-оповещения. Мне хочется услышать, чем конкретно моя кандидатура не устроила компанию, но уже на протяжении нескольких дней дозвониться в отдел найма не получается.

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Я вот теперь и не знаю, идти мне работать в Ингейт или нет... А думала в Москву как приеду так сразу туда, т.к. приглашали на собеседование! Хорошо что зашла и почитала отзывы.

[subject]там чисто) и чувствуется что хотят скосить под компанию мирового уровня которой себя представляют)[/subject][city]Тула[/city]При входе туда,создалось впечатление не мегакрутой компании,а недавно переехавшей шаражкиной конторы!Там тупо вбивают тебе в мозги что им надо!Нет никакой возможности выразить собственное мнение!Рабочее место,если это можно так назвать..состоит из одного большого офиса и молодых девушек на дешевом пафосе,обсуждающих других с помощью нецензурной брани.Руководство-неграмотное,не специалисты в своем деле,а люди в этой СЕКТЕ-РАБЫ которые готовы заниматься хе*ней будние дни в целом а иногда и по выходным!

[subject]На входе хорошие галогеновые лампочки, не слепят. К заслугам непосредственно Ингейт отношения не имеют. Охранник тоже хороший мужик.[/subject][city]Тула[/city]Был на собеседованиях два раза на разные вакансии. Первый раз пригласили сами, откопав на hh резюме не обновлявшееся на тот момент года два. Пришел, заполнил стандартный тест на стопицот страниц, ответил на стандартный блок стандартных вопросов от стандартной hr-мадам, после чего отправился восвояси. Уже через два часа был удивлен звонком с приглашением на второе собеседование уже на следующий день. Второе собеседование, судя по тому что больше никаких звонков после него не поступало, оказалось для меня провальным. На следующей попытке, примерно через год, находясь в поисках работы, уже обратился с резюме сам. В итоге, при отправке онлайн, ответа не получил, пришлось вызванивать. В множестве других компаний я бы получил отворот-поворот еще на стадии звонка. Но у Ингейта есть какая-то политика задрочки лояльности к брэнду. Т.е. на собеседования приглашаются 95% от общего количества соискателей, независимо от того есть для них работа или нет. В общем пригласили меня. Там все ограничилось одним собеседованием. Кстати, есть интересный момент - когда вы приходите на собеседование в подобные компании, HR перед вами сыпет красивыми фразами о корпоративных стандартах, уважении к сотрудникам и т.д. и т.п., НО...реально компании глубоко класть на неподошедших по каким либо причинам кандидатов - раз, и на сотрудников не составляющих костяк команды - два. Т.е. если вы так боритесь за лояльность среди соискателей, научитесь для начала, хотя бы доводить любое собеседование до конца. Это я к тому, что не надо рассказывать про то как вы берете "двухдневные таймауты" "на подумать", а потом вынуждаете соискателя самостоятельно вас вызванивать дня через 4, через 5. Тут уж понятно, что он в пролете, но вы как компания, так трясущаяся за свою репутацию, должны проявлять обратное уважение или нет? Если человек опоздает на собеседование часа на два, заранее не предупредив, его шансы на трудоустройство при прочих равных условиях будут стремиться к нулю, поэтому люди приходят вовремя, потому что им это нужно. Но у ваших девок видно все хорошо и им это НЕ нужно. Поэтому вынуждая людей вызванивать вас самостоятельно прохлопывая вами же установленные сроки, есть верх неуважения к соискателю. Занятостью и стопятистами собеседованиями в день можете не отмазываться. Если вы берете на себя обязательства, будьте добры их выполнять. Что касается критериев отбора, то моим прикидкам основным параметром является тычок пальцем в небо при нахождении Луны в созведии Ящерицы. Тыкаем, узнаем в какую звезду попали, первую букву прикидываем к фамилии, находим, берем. Дальше смотрим упадет-не упадет. Оба раза я устраивался на вакансии предполагающие отсутствие опыта работы и под другие требования по моим прикидкам я подподал, но как-то не фартило. За то потом не без удивления узнавал от своих друзей, работающих в данной организации, что они встречались лицом таки к лицу в курилке с каким нибудь товарищем который не обладает никакими познаниями и сидит целыми днями на "кортах" в этой же курилке, да и вообще он в эпоху моей недавней юности у мелких деньги обирал, будучи стандартной гопотой, каким-то образом набегав по преподам на политеховсий диплом. Некоторые политеховские корочки Ингейт очень любит не взирая на то стоят ли за ними реальные знания или нет. В таких темпах проверить это на входе как то не удается, поэтому на выходе получаем толпу интересных личностей, интересно раскиданных по отделам. Так что, рассказы про то как мы дико, например, в чаде кутежа, перехватываем лучшие московские "головы" да и вообще, что уж там, "бест фром зе бест", не относятся к вакансиям обычных исполнителей коих там ой как не мало. С ними все проще. Собеседования идут постоянно, но когда реально кусает в задницу петух и срочняком нужен сотрудник, то и сами названивать начинают и резюме откапывают, костной пылью давно заросшие, и первым-вторым-третим собеседованием жонглируют без промедлений и еще и умудряются брать после этого таких господ что диву даешься как они вообще там оказались то?? 0_о Сейчас работаю в той же сфере что и Ингейт, но до уровня конкурента нам как до Китая, так что личной заинтересованности в негативе не имею. Гораздо интересней фактор клиентской части, вот там бы я мог много интересного поведать о принципах работы таких компаний как Ингейт с небольшими небогатыми заказчиками....

[subject]Работала в компании почти 2 года, менеджером по продажам. Если говорить о компании, то она дает многои много требует в замен. Компания проводила обучение, затем тестирование, после чего выпускала в свет в работу, все вопросы и проблемы с которыми сталкивается сотрудник на протяжении работы - решались по максимуму. В компании есть много тренингов и обучение, которое нужно заслужить, а именно быть не простым специалистом, а специалистом определенного уровня - и это правильно, ведь за просто так мы ничего не получаем в жизни. Зарплаты по рынку выше среднего, как оклад так и премиальные, но как зачастую сейчас бывает правда премии все серые. Да и относительно продолжительности работы, темп бешенный у тех кто хочет работать и зарабатывать. Там можно получать голый оклад, а можно заработать даже оооочень не плохо! Вопрос кто за чем идет в продажи?! Корпоративная часть очень развита и интересна, праздники, подарки....коллектив (костяк) отличный и московский и тульский! А девушки красивые- это точно))) Я осталась довольна проработав в компании два года, школа была хорошая, и опыт на рынке востребован![/subject][city]Москва[/city]Минусов к сожалению тоже хватает, но кому они как: 1. Оформляют тебя по тк, спустя две недели обучения и после того, как ты проходишь аттестацию. (ТЕ две недели обучения не входят в трудовую книгу) 2. Премия серая (те все отпускные считаются из зп, которая половина белая,половина серая). 3. Текучка продажников правда большая ( но, это скажу с той стороны, что не каждый хочет зарабатывать и впахивать). Большие деньги за просто так не платят нигде! 4. Основной офис в туле, те карьерного роста нет. А остальное не значительно....

[subject]да, что тут все заладили, что берут мало кого и т.д.здесь 500 с лишним человек, это разве мало?да, берут не всех.ведь есть критерии определенные.не все же могут под них подойти.да,так во всех компаниях.меня приняли со второго раза.правда,первый я ходила еще пока училась в институте.честно, разозлилась сильно!поэтому примерно понимаю,кто тут кактает злобные послания.но я до этого не стала опускаться.хотя теперь даже рада,что не взяли.тк теперяшняя моя должность гораздо круче :-)[/subject][city]Тула[/city]да, они вообще незначительны

[subject]новые знания и опыт, занятия спортом вместе с сотрудниками, пицца на др, офис в центре, средняя зарплата[/subject][city]Москва[/city]Работа для слонов(солдат(людей) любящих обильные нагрузки). Уйти, отработав 8 часов просто нереально, если уйдешь во время, не сделаешь работу, а не сделаешь работу не получишь премию. Получается замкнутый круг. Времени провести с семьёй просто нет. Поэтому работают(ну кроме некоторых менеджеров) там в основном неженатые и незамужние люди сидящие в офисе до 8 вечера. Голова вечером болит ужасно от мозгового напряжения приходишь домой как выжатый лимон, хотя это дело привычки. Зарплата серая, оклад 12-15 тыс, остальное в конверте. Набирают людей на конкретную задачу, если она решается или нет, человека потом как правило выгоняют за ненадобностью. Текучка кадров просто потрясает. Даже, если вас взяли не обольщайтесь, с такой же легкостью они с вами и расстанутся. Вот как то так .......

[subject]я уволилась приблизительно месяц назад...по обстоятельствам...очень скучаю по всем :( и мне неприятно читать на этом сайте всякие гадости. да это же ну даже близко неправда. я честно говоря не могу понять откуда берутся все эти доводы? хотя если посравнивать некоторые негативные отзывы как-то в них прослеживается какая-то общая тема :) такое чувство, что просто берут и переписывают один и тот же текст на свой лад :) ну оно и понятно ингейт отличная компания надо же как-то сотрудников переманивать другим фирмам :) но как видите ингейт только цветет и пахнет[/subject][city]Тула[/city]для меня таких нет :)

[subject]Даже не знаю что сказать о компании. Вроде солидный офис в Москве, внутри сидят приличноодетые люди, приятная обстановка... Офис и вправду крутой. Продажником быть - не мое! Поэтому и не задержался тут. Особо никаких умений от человека не требуется. Только болтливость и эмоции. А, есть еще плюс - красивые девушки.[/subject][city]Москва[/city]Раздражала именно рабочая обстановка. Заученные фразы, интонация и напор "а-ля впарить". Слегка зашкаленный уровень пафоса. Ну вот стали бы обтягивать свою тачку КОЖЕЙ???? Работник ингейт - сделал это) Еще подбешилвала ЗАПАДНАЯ карпаративная культура, которая там прочно засела в сознании каждого из "местных". Её там слишком много. В общем забавно все это. Не сказал бы что это прям какие-то адские минусы. Просто лично для меня - немного не то. Если бы нашлась должность достойная моих амбиций - остался бы. Так как несмотря на все, коллектив - хороший.

[subject]реально ныть задолбали. я год в ингейт отработал, я бы даже сказал отпахал! честно скажу, были даже мысли уволиться нахрен, только вот в этом гребаном городке идти-то больше и некуда. везде платят копье, да и че тут есть-то? компании-одногодки. а вообще сейчас я оч рад, что не психанул и не свалил в свое время. все мои труды были оценены по достоинству) само собой, это отразилась на зп ну и устная похвала тож душу греет)) так что, хорош ныть.[/subject][city]Москва[/city]не хотите работать - не работайте. хотите - работайте) смтотрите как, как все просто

[subject]Ради интереса почитала я отзывы об ингейт на разных сайтах. Честно, сильно удивилась! Большинство отрицательных вообще тупо скопированы в два клика с сайта на сайт. Ну проявили бы хоть каплю фантазии, чтоли) Да и без знания дела пишете, сразу видно. Хоть бы удосужились узнать, что сайты, например, здесь не делают и подобных косяков полно) Смешно, ей богу! Уж не знаю, конкуренты ли это пишут или какие обиженые сотрудники, которых не взяли или уволили. Я здесь работаю третий год и вот от этого читать всю эту чушь мне было еще смешнее. Кто-то там ныл, что приходится здесь задерживаться аж на целый час)) Здесь зарплаты нереально огромные, да ради них приходится посидеть и поработать, этого никто и не скрывает. Так, если вас это не устраивает, пожалуйста, идите работать кассиром в магазин или на завод, там от звонка до звнонка и домой, считать копейки.[/subject][city]Тула[/city]если и есть, то незначительны

[subject]Не вкурсе. Не о том сказать хочу. Есть у русских людей одно качество - сука ныть. НЫТЬ! Я прочитал ровно две страницы про эту компанию и это одно НЫТЬЕ! Бля ненавижу таких людей, учтите именно из-за вас наша страна В ЖОПЕ. Не нравится тебе что-то - вали ищи там где лучше, делай свое тока сука НЕ НОЙ! Жалкие убогие совковые людишки. То им зп серая то им начальник не нравиться то спрашивают с них много... Почему я сменил двадцать мест пока не нашел нормальную работу (чтоб не пиздели, это не ингейт, я там не работал) и теперь ищу двадцать первое потому что так мне НАДО. А вы боитесь жопу от стула оторвать, сидите в офисе и гадите на этом богомерзком сайте. Те кого уволили или не взяли - слава богу. судя по всему директор ингейта читает этот сайт, так вот директор дружище, ты сэкономил кучу времени и денег. Я надеюсь если начнется глобальный пиздец в стране, эти нытики пойдут на биоудобрения.[/subject][city]Тула[/city]Тоже понятия не имею.

[subject]Работаю здесь третий месяц. Шел на одну должность, в итоге попал на другую, но это оказалось даже лучше. На обучении было сложно, оно тут очень интенсивно проводится. Месяц я обучался, потом сдавал кучу всяких аттестаций. И только потом уже начал нормально работать. Коллектив хороший (правда в моем отдела почти нет девушек...), зарплата вообще то ради чего я сюда пошел.[/subject][city]Тула[/city]Пока в общем минусов особых не заметил

[subject]В Туле отвратительно низкие зарплаты. Три месяца искала работу после переезда и нормальный уровень тут считается - это 25. Даже если по специальности с нормальным дипломом и опытом работы в Москве! Искала вакансии чисто по деньгам. В итоге попала в Ингейт. По-моему единственное нормальное место в этом кошмарном городе )))) Прошла три собеседования (было тяжело, честно) Сейчас на испытательном сроке. Зарплатой довольна ))[/subject][city]Москва[/city]находятся в туле! лично для меня это минус

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]Сидите там в своем офисе куча простаков и тупо понтуетесь. Рекламой своей надоели! Я сам себе оптимизатор и однажды все ваши кока-колы и пигеоты перейдут к таким как МЫ! Обычным честным парням у которых нет денег на рекламу но есть руки и голова! и поймут что это лучше чем ингейт демис бдбд и все остальные шарашки вместе взятые!

[subject]Я очень хочу работать именно в этой компании, потому что привык не "получать", а зарабатывать деньги. Потому что мне жизненно необходимо саморазвиваться, обучаться чему-то новому, активно трудиться. Потому что мне интересно писать статьи, пробовать себя в новой, интересной для меня сфере деятельности и просто потому, что по рассказам знакомых, работающих там, Ингейт - это не просто место работы. Это компания, где каждый чувствует себя полноценным человеком, а не рабочей лошадью. Именно поэтому я готов приложить все силы, чтобы работать там!!![/subject][city]Тула[/city]Мне они пока не известны

[subject]Красивый офис.[/subject][city]Тула[/city]Ходил на собеседования сам + работал друг там. Что увидел. Вдалбливание того, что Ингейт очень крупная компания, которая является одним из лидеров на рынке, которая заботится о своих сотрудниках, которая вся супер-супер, супер. Вакансии висят как минимум год, немного корректируясь в функциях и зарплатах. К ним ходят на собеседования, берут лишь менее процента из всех просмотренных резюме,а за год по их данным они около 12,8 тыс. просмотрели. HR-менеджеры отрабатывают свою работу по плану приглашения, потому что,учитывая те хвалебные песни о том, какие у них жесткие рамки отбора и такие профессионалы, то можно сделать вывод, что работают там за себя и того парня на одну зарплату. Ну не может быть, чтобы им столько аналитиков, маркетологов, программистов, продвиженцев, менеджеров по продажам нужны. По ходу, они уже со всего города у них работают. Вопрос, кого они набирают? А набирают легко тех, кому можно промыть мозги, это выявляется на их тестировании и разговоре с HR-менеджерами, кто не будет сильно качать права, а будет работать внеурочно, готовый терпеть часть "черной" зарплаты, которую легко могут срезать. Вот ответьте, почему Ингейт платит часть "черной" зарплаты? Она же такая крупная, такая успешная, люди там профи. Зачем нарушать закон, бегать от налогов и плевать на своих сотрудников (сокращение пенсионных и иных выплат)? Я не говорю про всех сотрудников и все службы, но то, что HR работает на промыв мозгов 100%. И еще, может хватить писать заказные положительные отзывы о себе? И писать про то, что не прошли или прошли, но не выдержали, поэтому вы не компетентны. Также смешно читать про людей, которые говорят, что тут рай, а потом взяли оттуда и свалили, а теперь якобы жалеют. Из хороших мест не убегают, а особенно с работ, которые по заявлению этих людей дают цифры зарплат выше средних по Туле. Заказуха чистой воды. Резюме. Ингейт, а почему бы вам не платить всем всю "белую" зарплату, всем офисом уходить в одно и тоже время, без переработок. Если вы так дорожите своей репутацией, то стоит начать работать цивилизованно, по ТК РФ. Тогда и отзывов про вас не будет отрицательных.

[subject]Народ, это все лажа что пишут на этом сайте!!! Ну процентов на 90 точно!! Я когда почитал просто ох…ел! И пошел искать еще варианты и знаете что я вам скажу??? Про каждую большую компанию (кроме ип пупкин какого-нибудь) пишут кучу г…на!!! Вот например про Хед хантер http://orabote.net/feedback/list/company/8190или вот про НПК спиритс orabote.net/feedback/list/company/5518. Во второй у меня мать работает и она сказала что это просто бред!!!! Толи кто-то заказывает эти статьи толи люди специально льют г...но но суть одна: тут любой может написать любую чушь! я для себя решил что буду делать по другому: или уже на собеседовании задавать кучу вопросов или находить тех кто там реально работает (в контакте наример) и задавать вопросы им! а такие сайты фтопку![/subject][city]Москва[/city]не знаю как все поделить. написал в одном

[subject]офис в нормальном деловом центре на тульской. молодой коллектив.[/subject][city]Москва[/city]очень уж настораживает обстановка в офисе-складывается впечатление что они или только переехали или собираются сьехать в любой момент.рекрутер на собеседовании мило улыбаясь спрашивает про интерисующую должность но при этом не дает себеотчета о том сможет ли ответить на все вопросы по данной позиции. на ресепшене помима Вас будет сидеть как миннимум 10 человек на эту же позицию что сразу говорит о текучке кадров. судить Вам!!!