ingate development

[subject]Не заметил[/subject][city]Москва[/city]1.Звонок с непонятного номера и приглашение на собеседование. Оказалось, звонила молоденькая девушка - рекрутер из центрального офиса в Туле, пригласила на собеседование. На мое возражение, что нет опыта в SEO, сказала ничего, главное, что есть опыт работы в продажах. Спрашиваю, а зарплата белая?! Ответ был - компания белая и, соответственно, зарплата также абсолютно белая. 2. Само собеседование. На собеседование собралось сразу 5-6 человек, расположились за столом, показалось на общество анонимных алкоголиков, сразу вспоминается момент из зарубежного фильма, где произносится фраза: "Здравствуйте, меня зовут ... мне столько то лет и я алкоголик! В этот момент мне аплодируют остальные участники нашего анонимного общества и так происходит наше знакомство. Ну это, так сказать, к слову. 3. Молодой человек проводивший с нами собеседование сначала рассказывает мотивацию. Мотивация очень понятна и довольно-таки интересная, в плане возможности заработать приличные деньги, плюс к этому всевозможные бонусы и хороший соц. пакет в виде занятий спортом, проведение совместных выездных мероприятий на природу, а также других интересных мероприятий. Зайдите на сайт, посмотрите как они отдыхают. Однако, как оказалось, зарплата там серая. Небольшой белый оклад, остальное все в конверте. Тут уж стоит выбирать кому как нравится, но уже минус той девушке-рекрутеру из Тулы, соврала! 4. После того как рассказали про мотивацию, каждый должен был рассказать о себе, какой он хороший и чем он может быть полезен для компании. После того как каждый про себя рассказал, обещали перезвонить через 2 дня и сообщить результат не взирая на то, положительный он будет или отрицательный. В итоге так никто и не позвонил. Как-то часто слова в этой компании расходятся с делом. 5. Можно многое было бы чего еще написать про компанию, но выделю, пожалуй, главное, какой я вывод сделал из этой компании. У компании есть две категории клиентов - обычные с небольшим бюджетом и vip клиенты, у которых огромный бюджет. Так вот обычные клиенты этой компании больше всего недовольны результатами их работы, т.к. их сайтами никто практически на занимается. Почитайте реальные отзывы в интернете, особенно в ЖЖ. Есть vip клиенты статусные, с большими деньгами, безусловно, ими занимаются в первую очередь и они довольны. Только сами подумайте, вы уверены что вы будете сразу заниматься vip клиентами?! Думаете они уже не поделены среди крутых менеджеров по продажам?! Вероятнее всего, у вас будут средненькие компании, а может даже совсем малый бизнес, с которыми вы будете заключать договора, однако, навряд ли данные клиенты будут довольны результатом, т.к. сам же рекрутер сказал, что по началу, клиенты будут платить просто за воздух, отсюда можно сделать вывод, а, собственно, будут ли ими заниматься?! Наверняка у них штат программистов не резиновый и вести сразу кучу проектов и качественно не представляется возможным. Естественно, приоритет тем, у кого бюджет выше. А остальные подождут. Вам будут звонить разгневанные клиенты, орать вам в трубку, посылать вас, а вы должны будете по заученной схеме говорить, что все хорошо, стоит только немного подождать и не забывать дальше оплачивать их услуги. P.S. Все что я написал в п.5, это мое личное мнение и не является истиной в последней инстанции. Возможно, я ошибаюсь. Но, исходя из анализа прочитанной информации в интернете, опираясь на мнение реальных клиентов компании Ingate, я сделал соответствующий вывод. Решать вам, стоит ли там работать или нет, только сначала подумайте, почему там такой огромный штат менеджеров сидящих рядом друг с другом и сам офис похож на небольшой call-центр и почему там, как правило, не бывает людей старше 30 лет?! Ну думаю, кто поумнее, то поймет. Такая модель очень выгодна для руководства компании, но не всегда выгодна для менеджеров. Почему?! Каждый сам должен дать себе ответ на этот вопроc...

[subject]Сам ищу работу, пока им резюме писал наткнулся вот на это http://tema.livejournal.com/1193198.html.[/subject][city]Тула[/city]Можт кому поможет. Своих впечатлений нет, на собеседование только собираюсь через неделю.

[subject]В июле приходил к ним собеседоватся. Бл... кто сказал что они новичков берут? Первый же вопрос был про проекты! пока пытался объяснить что знаю только в теории и ни в каких проектах еще не участвовал подсунули еще и тест. На это ушло полчаса. Рядом сидела девочка и мучалась с таким же тестом. Тест на логику, так что если соберетесь будьте готовы к таким извратам. Сотрудница мило улыбалась а на следующий день написала извините. Да и пох, в туле сеошных контор как грязи. Что еще полезного могу сказать... Офис большой, народу много. работает наверно один молодняк, старперов не видел. Но это для меня лично не минус. Рядом какая-то жопошная стройка хоть и центр города. Из плюсов: зарплату предлагали неплохую. И специалистов учат нормально, скилы вкачивают. Лично знаю людей которые после ингейта потом в москву срулили и открыли свое.[/subject][city]Тула[/city]блин, написал все в одном

[subject]Я в Ингейте отработала почти год. Ушла сама. На самом деле, все довольно странно вышло (по крайней мере, для меня). Подруга улетала в Америку на пмж и меня с собой потащила. Отпускать с работы не очень хотели (тк ценили, да-да:) В итоге я улетела, но сейчас снова вернулась в рашу. Что хочу сказать: уровень там, конечно, другой, но перспектив никаких для русского человека. Хотя опыт очень пригодился, тут без вариантов. Оч хотелось бы сказать ребятам из Ингейта, что какие бы гадости тут не писали, вы все равно классные) Не реагируйте на весь этот бред от каких-то неизвестных недовольных лиц - все это проделки конкурентов и завистников :)[/subject][city]Тула[/city]в новом офисе так и не побывала(

[subject]Проработал там недолго, около 2х мес. Ушел по собственному желанию, т.к. понял, что не потяну. Если честно, уходить было жалко хотя бы потому, что очень уж привык к команде. Да и вообще там все очень приветливые, обстановка в коллективе ненапряжная совсем. К слову, я еще ни разу не видел,чтобы так относились к сотрудникам! Здесь для них буквально всё: игровая, спортивные тренировки за счет фирмы, каждый праздник что-то обязательно устраивают! Обучение супер! тренинги всякие интересные проводят. Жаль, что ушел, но сил не было ребят подводить, наверно просто не мое все это.[/subject][city]Тула[/city]Лично я очень долго добирался (почти час езды). Но это скорее минус моего места жительства =)

[subject]разве что крупная компания!а толку?работают на троечку[/subject][city]Тула[/city]был их клиентом:дорого,некачественно,девушка,с которой общался разговаривала по-хамски,Ольга звали.обратился в другую компанию в Туле-добились в короткие сроки нужного результата.

[subject]Прочитав ниже некоторые отзывы, такое чувство сложилось, что мы совершенно в разных компаниях работали. Больше смахивает на бред, если честно. Я проработала в ингейте около трех лет. Ушла только потому, что пришлось переехать в др город (по личным причинам). Большим плюсом стало то, что на новую работу быстро взяли,узнав,что я столько времени проработала в ингейте). Но я скучаю по прошлой работе! И особенно зарплате!! Мое мнение: поливать грязью ингейт могут либо те,кого туда просто не взяли, либо те,кого по какой-либо причине уволили. другого объяснения я не нахожу, т.к. люди,которые там работают эту чушь попросту написать не могли, ибо все это абсолютно не соответствует действительности.[/subject][city]Тула[/city]Честно, я даже не знаю, что тут написать. Разве что, с парковкой не все в порядке

[subject]вкусная еда[/subject][city]Тула[/city]я лично сам в ингейте работал недолго. делать там нефига!! сайты делают сидят, понтов куча, всяких должностей дофига, а зачем непонятно! сам и ушел от них!

[subject]Устроился примерно две недели назад после собеседования, уже думал не возьмут. Первые впечатления - ааааа сколько тут народа! О_о реально 450 человек работает офис на 4 этажа, я никак не мог привыкнуть. Но через неделю понял что не страшно, все более-менее молодые, ко всем можно на "ты" (даже к руководству) Работа да - напряженная в потолок плевать некогда, но это наверное первое время пока учусь... здесь всех новичков учат всему что нужно, никто не бросает и это радует. сам бы наверное втыкал еще очень долго. Зарплату обещали неплохую - повыше среднего плюс проценты. Надеюсь все так и будет, но вообще тут народ не жалуется. Офис кстати отличный в центре города, внутри все удобства, новый как я понял... хотя само зданире старое, наверно просто ремонт. График обычный, но можно выбирать или с девяти до шести или с десяти до семи работать. Коллектив неплохой, пока ко всем присматриваюсь ничего сказать не могу. Руководство вроде адекватное, на все вопросы отвечают нормально, сразу сказали что надо сделать чтоб пройти испыталку, как оценивать будут и тд. Корпоративная культура тут очень развита, конкурсы какие-то, спорт и все такое. Короче, первые впечатления - не зря устроился. Потом может попозже напишу через пару месяцев как испыталку пройду подробнее...[/subject][city]Тула[/city]Как я вижу - проблемы с парковкой. Правда сам на работу пешочком хожу, может мне только кажется... но слышал как народ жаловался.

[subject]Компания для людей, готовых отдаваться по полной за среднюю даже по тульским меркам зп. Если твоя мечта - постоянный рост знаний, умений, навыков; если ты хочешь постоянно креативить - тебе туда. ИМХО, для молодых без опыта, еще не видевших лучшего соотношения затраченные усилия/заработная плата и способных поверить, что компания, в которой ты трудишься - непогрешимый лидер. В своей молодой сфере деятельности компания - сравнительно неплохой выбор для начинающих.[/subject][city]Тула[/city]1. Приходится работать за двоих за одну зарплату. 2. Ненормированный рабочий день - норма, что не замедлит сказаться на личной жизни, досуге и возможно здоровье. 3. Часть зп, 5 тыс для рядового сотрудника, в конверте. 4. Совершенно отсутствует система обучения, оно подменено целиком и полностью самообучением. 5. Корпоративная культура пугающе развита (до фанатичной преданности)

[subject]Хорошо только,что офис в центре - добираться удобно.[/subject][city]Тула[/city]Контора плохая. Обманывают со всем:график,зарплата,обязанности.Коллектив непрофессиональный.Руководители молодые и совсем неумные.

[subject]Неплохая мотивационая схема. Хороший офис. Красивая обертка.[/subject][city]Москва[/city]начало поиска работы у меня ассоциируется с этой компанией. не могу сказать, что компания плохая, но работать там я не стал по причине не переносимости макдоналдсовской системы. шаблоны, шаблоны, тренинги и прочая хрень, которая нужна чтобы выстроить отличный бизнес для акционеров и зарабатывать и выжать все из сотрудников. то, что там к каждому относятся как индивидуальности ересь полная. так что если у вас нет время расти до высокого результата времени и вы чувствуете, что у вас огромный потенциал и хорошее образование, то компания не для вас...

[subject]Много молодежи, бесплатная еда.[/subject][city]Москва[/city]от себя могу добавить, что все положительные отзывы, написанные тут, добавляются сотрудниками компании, дабы репутацию подчистить. Некомильфо, знаете ли, когда гадость одна в коментах, заказчикам может не понравиться. Кстати последних (заказчиков) как только не именуют! И дойными коровами, и сусликами, и ушлепками! Коллектив молодой, веселый, как в Макдоналсе - каждые 3-4 месяца полная смена линейного персонала. Зарплаты очень низкие, рассчитаны на голодных студентов с горящими глазами. Большинство изучает азы и сваливает, на их место приходят новые.

[subject]- Зарплата выше среднего - На руководящие должности редко берут "со стороны", чаще всего "дорастают" свои - Хорошая техническая оснащенность, редко бывают сбои, работе ничего не мешает. И это при большом коллективе в 260 человек - Молодой коллектив без "совковых" методов[/subject][city]Москва[/city]- Иногда коллектив может показаться "слишком молодым": громкие, активные, шумные, эмоциональные и т.п. Наверное, дело времени

[subject]Белая ЗП, оформление по ТКРФ, оплачиваются выходные, больничные и не работаем в праздники. На работу дебилов не берут, жесткий отбор, сотрудники все адекватные и воспитанные. Отличное место для роста и развития потенциала. У компании стремление завоевать рынок и это не только на словах.[/subject][city]Тула[/city]Если будут такие я напишу

[subject]Я пришла на работу в компанию на стартовую позицию рекрутера. Компания сразу поразила меня своим размахом: какие люди и как их много работает, как много и увлеченно они работают, классный офис - по которому видно, как компания относится к своим сотрудникам. Интересные задачи и проч. Работая, ты чувствуешь, как качество твоей работы и качество твоей жизни меняется в лучшую сторону! Сейчас я руковожу отделом, я выросла силами компании и очень ей за это благодарна! Мой пример не исключение, скорее правило: компания очень много дает своим сотрудникам. Что касается негативных отзывов - не мне судить.Но считаю что делать выводы о компании на их основе человеку разумному :) нет смысла. Тем, кто рассматривает компанию как потенциального работодателя могу только посоветовать: приходите и составьте о компании собственное мнение.[/subject][city]Тула[/city]В московском офисе летом было жарковато, но потом мы купили кондеры (зданием они не были предусмотрены).

[subject]Есть много моментов, которые оставляют положительное впечатление, даже после одного посещения: 1. Офис: удобный, современный, комфортные рабочие места. Расположение в городе - тоже не маловажно. Ибо в Мясново конечно дешево, но ехать туда сложно. 2. Люди: когда попала внутрь - создалось впечатление, что отмечают какой-то праздник. Оказалось - это нормальная постоянная обстановка! :) 3. Собеседование: мне, как кандидату в HR-ры, было понятно, зачем задают вопросы "не по теме", позабавили тесты, ну да каждому свое - они, по крайней мере, не сложные 4. Первый день на работе: все показали, все рассказали, на все мои умные и "глупые" вопросы новичка ответили. Потом еще месяц обучали, ибо пришла "с чистого листа" - это поначалу немного напрягало типа, я ж работать пришла - это что, надо все учить?!?! Но ничего, это все правильно, к интенсивному обучению нужно быть готовым однозначно! 5. Дальнейшая работа: я не знаю более приятного во всех отношениях коллектива, особенно это касается топ-менеджмента, я от них в восторге! Я здесь уже полгода, я горжусь тем, что работаю в Ingate! Я не знаю, как было здесь год или два назад, но сейчас все хорошо! Тем более - если компания позволяет себе расти даже в таких не простых во многом условиях - это говорит о ее устойчивости, о мудром менеджменте. По крайней мере, я уверена, что и завтра, и послезавтра, и через месяц, и более у меня будет интересная любимая работа! Если вам нужна интересная работа, классный коллектив и возможность стать профессионалом - приходите![/subject][city][/city]1. Парковка: припарковаться возле здания - целая проблема. Потому как запланированная парковка маленькая и платная, а за "свободные" места приходится побороться - все таки 160 человек! 2. Несколько неприятно, что находятся люди, поработавшие в компании, которые потом пишут нелицеприятные отзывы. Еще более неприятно, что такие отзывы пишут те, кто даже не поработал. Это очень огорчает. Но в тоже время - хорошо, что такие люди не среди нас. Всегда можно найти массу минусов, если искать. Всегда найдутся недовольные. На цвет и вкус... Если вы ищите работу, чтобы не работать, но получать деньги - не приходите в Ингейт, не теряйте время. Есть много других вакансий, сторожей, например!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Был у них на собеседовании, которое они предпочитают проводить в стрессовой форме: задавать вопросы не по теме, цепляться к словам, под...бывать и т.д. Мега проверкой интеллектуальных и аналитических :) способностей считают банальнейший вопрос(после которого про компанию все понятно), а точнее просьбу продать им кирпич:)) Ну или 10 способов его использования вне строительства(пойдете на собеседование по любому спросят;)))) Слушал выступление директора, говорит много, скучно и преимущественно одни понты, либо сказки. Наверное считает своих сотрудников коровами, которые ничего не понимают или так оно и есть...

[subject]...[/subject][city]Москва[/city]-"директор" НИКИТА,развалившись в кресле.задает тупые вопросы,к работе которые никакого отношения не имеют. В итоге говорят говорят перезвонят, не перезвонили. Позвонила сама,ответили через день,отказ без причины ;)

[subject]...[/subject][city][/city]Организация стукачей и сосунков,которые нечего в бизнесе не понимают,но кричать что мы самые крутые. На плаву удается оставаться за счет черных схем отмыва денег, неуплаты налогов, и эксплуатации молодежи, которой после института податься не ку да, так как гос-во их бросает.

[subject]Не указаны[/subject][city][/city]Ужас, работаю очень интенсивно и по праздникам (новогодним),, без оплаты (в двойном размере и отгулов), черная касса, схемы уходов от налогов, гл. бух-ра меняются как перчатки, 10 фирм под брендом Ингейт (навлекают на определенные мысли) , еще какие то левые фирмы через которые заключаются договора,к людям относятся старички топ-менеджеры как к дерьмо, пока пашешь как вол нужен, как только выдохся на улицу , ТК РФ не признают, не каких выходных пособий, зар. плата постоянная часть маленькая + премия. Многие уже устали, но идти не куда, кризис. В Туле мало Компаний из данной сферы, но были случае ухода к конкурентам. Компания работает в сфере IT , а программное обеспечение не лицензионное позор, и много таких мулек у нас до сих пор, но зар. плату платят во время и налом на руки. В начале года урезали на 20%, возвращают выборочно и не всем, мне не вернули Любят преувеличивать свои заслуги и поливают людей, которые думают иначе чем они, поэтому набирают молодняк, которым можно промыть мозги.

[subject]таковых нет[/subject][city][/city]Оформляют не по ТК РФ, то есть больничный не оплачиваем, в праздники работаем, на работе сидим до ночи....и все бы ничего!!!мы же еще и модель прозападную ведения бизнеса строим!!хотя, по-моему, не понимаем, что мы-то не на Западе!...обманываем налоговую-ведем черную кассу, зарплатку в конвертик кладем))))и все у нас хорошо!!!и мы самые крутые!!!!и корпоративную культурку-то мы прописали, и всех по именам-то знаем, и гордимся -то как мы собой!!!!но вот почему-то текучка у нас страшная..Ответ прост: мы не учитываем того, что люди у нас работают, да-да именно ЛЮДИ!!!!А НЕ ПРЕДАТЕЛИ И ПОДХАЛИМЫ

[subject]нормальная ставка офис в центре[/subject][city]Москва[/city]стукачи руководство невозможность развиваться,если ты не жополиз много вранья клиентам.

[subject]Компания занимается интересным и прибыльным бизнесом-продвижением сайтов[/subject][city]Москва[/city]Отношение к построению бизнес-модели и к персоналу-у них как у ДЕРЕВНЕ (так как сами они тульские). Менеджеров учат придумывать цену прямо на сделке-мол, на сколько разведешь, на столько и разводи, качество услуг-так себе,много вранья насчет ресурсов и прочей херни. Цены ломят бешеные, качество говорят у нас самое крутое, хотя намного круче и дешевле есть фирмы. С людьми отношения-вообще уникал-поощраются суки, стукачи и так далее - все сливают,особенно старослужащие-жополизки и жополизы. Зарплата -довольно конкурентная,кстати-это ставка,но проценты плохие. В общем, компания-понторез, делающая деньги из ничего. Работать можно, если готов батрачить на дядю и высасывать результат из пальца.Но директор,молодец, раз смог организовать такой "бизнес".