ГК Медси

[subject]Не обнаружил[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца,...»

[subject]Говорю исключительно как сотрудник офиса. Зарплату не задерживают, коллектив мне достался очень хороший, оформление по ТК (больничные, отпуска, отчисления налогов - всё есть). Имеется и ДМС по своим клиникам (скудненькое, конечно, да еще и урезают постоянно, но лучше, чем по ОМС по месту жительства). Стабильная работа: чтобы тебя уволили надо очень сильно косячить или уходить самостоятельно по...»[/subject][city]Москва[/city]Зарплата. Без подписания доп.соглашений к договору должностной оклад стал меньше на 20%. Теперь зарплата состоит из оклада и "административной премии" в размере 25% от оклада. Получается на руки столько же, сколько и было, однако премия - хрень мифическая. Сегодня есть, а завтра могут отменить. Кадры стали работать из рук вон плохо. Оплатили больничный только через 3 недели.Табели подавать начали...»

[subject]Приятный офис, хорошая з/п+белая, приятная менеджер по подбору Кристина[/subject][city]Москва[/city]Была в октябре 2016г. на собеседовании на должность специалиста по кадрам, пообщалась с Кристиной, потом с начальником отдела кадров, по итогу прошла 2 этих собеседования и было принято отправить меня на встречу в клинику на собеседование к глав.врачу, по итогам этой встречи он сразу принял положительное решение по моей кандидатуре и поинтересовался как скоро я смогу приступить к работе, так как эта позиция срочная, мы договорились что через 3 дня я выхожу. Мне дали заполнить очень большую анкету для службы безопасности, я заполнила и все в тот же день направила менеджеру по подбору Кристине. Кристина сказала что проверка пройдет очень оперативно и займет максимум пару дней, по итогам она мне позвонит. Прошло два дня я подождала, но звонка Кристины так и не поступило, я позвонила сама и напомнила о себе, Кристина ответила что результатов проверки нет еще и нужно подождать еще несколько дней, я удивилась и уточнила, что у меня остался 1 день до выхода на работу , а Вы просите подождать несколько дней...это как понимать?! Прошло еще этих несколько дней, звонка от Кристины так и не поступило и я снова набрала сама и опять получаю ответ, что результатов нет....и она позвонит мне еще через несколько дней! Ну вот уже наступил декабрь, а Кристина все так же мне звонит как и обещала......и результатов проверки все так и нет:) Анкета то зато была такая, что до третьего колена можно всех проверить и все узнать....очень жаль, что компания которая так себя преподносит, так поступает с соискателями. Идти или не иди туда работать, я думаю каждый решит для себя сам, но такое отношение не может говорить положительно о компании и о ее серьезности по отношению к своим работникам, пусть даже и будущим! Уважаемые менеджеры по подбору, хочу сказать Вам цените свое время и время своих соискателей, они тоже люди! Да и проезд нынче не дешевый....

[subject]Четкая организация приема, время приема 30 мин, прием строго по записи[/subject][city]Москва[/city]Заработная плата в разы меньше заявленной, отсуствие постоянного кабинета для приема, постоянное навязывание дополнительных смен, сверхурочная работа, вопреки желанию сотрудника, работа в 2 смены, без последующего выходного дня

[subject]хорший коллектив[/subject][city]Москва[/city]Хочется предупредить врачей, которые собираются отправиться на собеседование в клинику Медси на проспекте мира: не верьте всему, что вам обещают!!!!! вот вам мой случай: отправилась я на собеседование по вакансии врач..., по поводу зп, мне подробно рассказали из чего она складывается: оклад+ процент+премия по выполнению плана, а на деле действительно оклад+ процент (в два раза меньше обещанного, это я поняла получив первую зарплату, на что зам. глав врача сказала мне, что она просто ошиблась, когда проводила собеседование), + премия по выполнению плана (тоже ошиблась, тк. данная премия выдается только руководству). В итоге после первого месяца работы уволилось сразу два врача. И такая текучка их, видимо, устраивает!!!

[subject]Работа и зарплата устраивала, увольняться не собиралась.[/subject][city]Москва[/city]Компания каждый год увольняет людей по следующей схеме. Вызывают к руководству и сообщают, что должность сокращена, при этом заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора. Если сотрудник отказывается подписать соглашение, ему угрожают увольнением по статье. А дальше у нас «правовое государство» где деньги решают все.

[subject]Коллектив моего отделения, некоторые врачи. Близкое расположение.[/subject][city]в Московской области[/city]Соглашаться ли на приглашение на собеседование? Сомневалась, а надо ли... И не зря, как видно. Меня пригласили работать в компанию на моих условиях - з/пл от 70000, с моей стороны попросили выходить, помимо будней, 2 выходных в месяц. Я согласилась. Я свои функции выполняла в соответствии со специализацией и оговоренными условиями. Компания своих условий договора не соблюдает. Не понравилось: постоянная смена графика, постоянное смещение моих рабочих часов, абсолютно наплевательское отношение со стороны руководства. Вместо ожидаемой зарплаты получала меньше, причем нагрузка увеличивалась за счет потока пациентов, а также за счет уменьшения времени на прием одного пациента (сделано без предварительного уведомления руководством с абсолютным игнорированием доводов против) тысяч на 10-15. Оговоренную зарплату получила только раза 2. После письменного возмущения руководству. Причем выручка увеличивалась с каждым месяцем (по подтвержденным данным). Разумеется, разговоры с начальством и бухгалтерией ничего не дали. "Это бизнес"... да, для кого-то, конечно, бизнес, а для профессионалов - попытка вернуть их к рабовладельческому строю. Адекватным специалистам не советую. Карьерный рост? Если вы абсолютно в себе уверены и не отягощены багажом знаний - у вас большие шансы на повышение.

[subject]Проработала в компании три года 1 месяц, на ресепшене. В начале было мало пациентов соответственно мало работы. Коллектив отличный,молодой, дружелюбный, сплетни были, но негативного отношения не было, в том числе и к вновь прибывшим. Любой человек с любым характером мог легко влиться в коллектив. Работа было легкая, но ответственная. Волнообразная - три часа сидишь ничего не делаешь, потом за полчаса приходят сразу 8-10 пациентов и выстраиваются очередью к ресепшену. положение по сравнению с другими сотрудниками, мало пациентов. Платили честно, аванс правда каждый раз был непонятно рассчитывали, могли то 4 тысячи заплатить то 25 тысяч. Но в зарплатной части приходило все что положено.[/subject][city]Москва[/city]Многие сотрудники не хотели работать по выходным. От новеньких ожидали работы по выходным. По праздникам наоборот ссоры по поводу того что выйдет за двойную оплату. Переработки в компании очень плохо оплачиваются. нет смысла перерабатывать, но никто вас не будет вынуждать и даже заикаться об этом. Все по желанию. Выгодно отрабатывать только положенное количество часов каждый месяц и все. Нехватка сотрудников, из-за нежелания коллектива перерабатывать, соответственно в течении дня на вас сваливают больше обязанностей. Вместо 6 человек работают 3 итд... Ушла потому что клинику из vip переделали в обычную. повалили десятки пациентов со скляночками мочи за 200 рублей, задолбалась работать, чувствовала себя кассиром в перекрестке. плюс когда я уходила ресепшн стали прессовать за пациентов которые ушли не заплатив за прием. Такие долги стали вешать на администраторов. Всем было пофигу что администраторов не хватает и уследить за всем невозможно. Звони пациенту проси прийти заплатить, за 2 месяца не получится снимут с зарплаты. В общем вовремя ушла, но очень жаль, хорошее место было в свое время.

[subject]Зеркало на первом этаже[/subject][city]Москва[/city]Целый месяц меня зазывали на собеседования в эту компанию! Первое собеседование проводила приятная девушка-кадровичка, начальник отдела кадров, Кристина Елисеева. На собеседовании попросила меня сделать тестовое задание и прислать в течении следующего дня. Ок, без проблем. Накатала информационное письмо от имени врача коллегам из других клиник. Отослала. Два дня тишина. Затем меня попросили сделать ещё одно задание, теперь уже рекламный текст о корпоративах компании. По итогам работ и одного собеседования меня попросили подъехать на собеседование с руководителем отдела маркетинга для личной беседы. Меня встретил очень молодой человек, который не смог связать двух слов. Всё время смотрел в моё резюме, а уточняющие вопросы были из разряда "тупой ещё тупее", так как всё было прописано в том же резюме. После этого "руководитель" попросил выслать на поту кадровичке рекомендации, точнее ммоих бывших руководителей, которые могли бы рассказать обо мне. После этого неделю тишина. Затем меня та же Кристина елисеева приглашает на собеседование с зам директора отдела маркетинга , на поздний вечер, так как на другое время всё занято. Я приезжаю, разговариваю с этой дамой и специалистом по PR, где обнаруживается, что мне надо написать ещё одно тестовое задание. Когда я рассказываю о уже выполненных заданиях, обе дамы делают круглые глаза и удивлённо просят меня(!) переслать им работы. Итог: ответа мне так и не дали, с момента первого собеседования и до последний встречи с ваными дамами прошёл один месяц, на протяжении которого я надеялась и кушала "завтраки" кадровички, которая так и не дала мне никакого ответа. В общем, советов будущим претендентам давать не хочу, но предостеречь всё-таки нужно: если вас будут зазывать на следующее собеседование в другой день и попросят написать ещё одно тестовое задание, сразу вспоминайте мой отзыв. Отзыв касается отдела маркетинга.

[subject]Белая зарплата[/subject][city]Москва[/city]все начиналось отлично,г-жа Гусакова Е. В. на собеседовании обещала мне должность бухгалтера с достойной зарплатой,но с испытательным сроком в должности сестры хозяйки пищеблока санатория Отрадное.так как предложение бухгалтера для меня оказалось привлекательным -я согласилась.....уволившись с предыдущего места работы и потеряв надёжное рабочее место в наше кризисное время... внушала большое доверие -деловая красивая и очень заинтересованная в хорошей работе санатория -как мне показалось на тот момент.На деле оказалось все по другому.Придя на работу ,я увидела грязный разворованный склад ,который мне и было предложено принять. Кроме того на территории пищеблока царит грязь,никто не убирается вообще,работники уже с утра ходят пьяные и неадекватные.Доплаты получают за уборку и ничего при этом не убирают(Воруют все что попадает им под руку:продукты,средства для уборки,для мытья посуды и т д ... Увидев склад и все эти недочёты,я уточнила знает ли она об этом ужасе....Она ответила,что для неё это "открытие"Что она хочет навести порядок,чем я и заняласьна разворованном складе...Мне же пообещали место в бухгалтерии после выполненной задачи...Задыхаясь от пыли(у меня аллергия на быт.пыль) я с усердием разобрала этот склад,провела инвентаризацию материалов,присутствующих на нем...могу сказать одно :имущество разворовано (имущество медси пополняют имуществом гупа).склад,который до этого напоминал помойку,превратился в аккуратный с надписями на коробках склад.результатом я была довольна,но не г-за (Гусакова Е.В.) Списание велось только по имуществу медси,а имущество Гупа просто разворовывается и никак не учитывается...как только грязный каторжный труд был сделан,я была готова к работе в бухгалтерии с обещанной мне зарплатой... Неожиданно меня вызывает г-жа (Логинова Е.)) и объявляет мне ,что ставки бухгалтера у них нет...И чтобы я увольнялась,если не хочу занять место сестры -хозяйки с зарплатой в два раза меньше обещанной,повторюсь:это при моей аллергии на пыль),т .е. принять склад,который разворован и задыхаться от удушья...мне ничего не оставалось,как написать заявление по собственному желанию(так как было предложено мне то ,от чего я точно откажусь).Г-жа (Гусакова Е.В.))не оплатила мой каторжный труд (я не уборщица и не сестра хозяйка ,которая навела этот бардак),который никто из её сотрудников не хотел выполнять...все сотрудники получают доплаты за каждый шаг по территории.ужас,кошмар,грязь,воровство,стукачество и это поощряется г-жой (Гусаковой Е.)) А меня просто выгнали в момент кризиса на улицу без денег,без компенсаций ,без извинений,без благодарности,при этом решив свою самую тяжёлую задачу -разбор помойки и хаоса,который творился у них на складе...Очень хитрый и непорядочный работодатель....люди,не ходите на должность сестры хозяйки в санаторий Отрадное и не верьте обещаниям руководства этого санатория...Вам вручат разворованный склад и скажут ,что вы должны сами таскать тяжести на 7 этаж (при наличии грузчика,который всегда занят).В санатории нужна хорошая аудиторская проверка,проверка трудовой комиссии и СЭС....будьте осторожныЭто касается всего пищеблока санатория...Будьте осторожны

[subject]Были только обещанием[/subject][city]Москва[/city]На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца, пока я не сдам аттестацию и меня не переведут на должность администратора с обещанной зп., также мне обещали бесплатное обслуживание в клинике, график 2/2 в будние с 8-21, сб. с 9-20, вс. с 9-18. Когда я вышел на работу, а до этого я не работал в мед. учереждениях моим обучением никто не занимался, меня поставили на первую линию в регистратуру отдуваться с остальными новенькими, ну а все остальные "старенькие" - успешно пьют чаи!Помощи в работе и объяснений ждать не у кого, повсюду грубость, хамство и мат, ни кто, ни за что не отвечает, организационные вопросы старшие администраторы не решают, все нужно выбивать самостоятельно. Рабочие места грязные, пыль на столах не вытиралась со времен динозавров, вещи оставить нельзя, они хранятся на подоконниках без присмотра., в столовой ползают тараканы.Страховку мед. Мне так и не дали, её вообще у всех убрали, за пол года моей работы зп, даже на должности админа не привысила 32000 руб., тк был введен план по клинике, короткие дни убрали( Вых), в праздничные дни работа так же с 8-21.Вообщем работа эта явно не за 30000, тк админ в этой клинике делает намного больше чем прописано в его договоре, я уже молчу про постоянное хамство со стороны руководства, но к сожалению мы для них лишь реализация их бизнеса!

[subject]???[/subject][city]Москва[/city]Судя по тому, кто проводит собеседование и как, доверие к компании теряется, так что уважаемое руководство компании, обратите внимание пожалуйста, кто работает у вас в отделе персонала, впечатление ужасное!)) Думаю это не первый аналогичный отзыв по этому поводу!

[subject]Оставшиеся старые сотрудники, работавшие в ГУП Медицинском центре.[/subject][city]Москва[/city]Не идет медицинский и льготный стаж. Сокращён отпуск в таких службах. как рентген,анестезиология. реанимация.Так же убрали вредность-не оплачиваются ночные, голый оклад одинаковый у всех, неважно опытный работник(С высшей категорией) или молодой специалист.Анализы, консультации, лечение для сотрудников платно. Скидки в дорогущий фитнес и санатории при такой зарплате просто смешно. Зато требований-очень много.начиная от прически, заканчивая общения между сотрудниками. Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу. Обещанных премий нет. Вместо премий говорят:объявляем благодарность, хотя про свои премии начальство не забывает. Экономят даже на обследовании сотрудников для допуска работы с больными.Уже больше года все работают без диспансеризации!

[subject]Коллектив[/subject][city]Москва[/city]Очень надеюсь, что наши органы надзора за работодателями обратят внимание на эту контору в самое ближайшее время. За последние 8 месяцев из компании выкинули на улицу кучу персонала по разводной схеме: людям предлагали уволиться по собственному желанию, но заключить с Медси договор подряда, так называемый ГПХ. Объясняли тем, что АФК Система требует сократить численность персонала, типа руководство Медси должно, но людей сохранить хочет, поэтому ГПХ. ГПХ позволит людям сохранить работу, а настанут лучшие времена, всех опять примут в штат. Психологически обработка была на уровне, надо сказать. Люди увольнялись добровольно, заключали такие договора, а через какое-то время (как правило, 1-2месяца) , эти договора просто не продлевали. Т.е. людей фактически убирали из компании "по доброй воле" без всяких выходных пособий. И матерей с детьми, и беременных тоже. С медицинским персоналом обращение не лучше. Меня развели по такой же схеме. Работу сейчас на рынке сложно найти, я знал о последствиях, но все-таки была надежда, что не обманут, смогу поработать хотя бы до осени. Пойти куда-то жаловаться не с чем. Я сам все бумаги подписал. А рассказывать про то, что обещали, но обманули, понятно, не будешь. Хотя в Трудовую инспекцию я все-таки написал. Насколько знаю, сейчас в компании почти 30% людей работаю по ГПХ. В любой момент их выкинут на улицу. Люди не получают отпускных, никаких прав при увольнении. Даже жиденькое ДМС (да, в МЕДСИ для своих сотрудников ДМС - не разбежишься), сотрудники с ГПХ не получают. Да, люди знали, на что шли. Но обработка была очень мощная, тем, кто не соглашался на ГПХ контора устраивала настоящую травлю. По пальцам можно пересчитать тех, кто получил при увольнении по инициативе Медси хотя бы две зарплаты. К чему я это. Читаю вот на их сайте про корпоративную социальную ответственность Медси - философию устойчивого развития бизнеса. Это ж какими циниками надо быть, чтобы дудеть об этом показно, при этом относится к персоналу, как к мусору? И если то, что происходит к этой конторе, - философия устойчивого развития конторы, то могу себе представить, как будут обращаться с работниками Медси через некоторое время в будущем. Надо сказать, что инструментарий для выдавливания из компании у Месди очень разнообразный, с каждой новой историей про увольнение появляется что-то новое, более изощренное. Потому что политика, декларируемая Президентом конторы такая: если этот сотрудник Месди больше не нужен, вышвырните его без всяких выплат. И кадровики придумываю решения, даже тренинги проводят для руководителей по теме сокращения без выплат. Самое странное, что выкинутые на улицу люди молчат. Перезваниваемся, обсуждаем, люди боятся даже вот здесь вот отзыв оставить. "Большой брат" следит за всеми. Социально-ответственная компания Медси, которая с удовольствием помогает ветеранам за бешенные государственные деньги, больным детям за деньги Фондов, кидает своих работников, предварительно психологически их укатав в асфальт.

[subject]Красивое нахождение офиса[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании у Сидоровой Нины Александровны. Впечатление о человеке очень приятное. Данный сотрудник является специалистом по подбору персонала. После собеседования обещала сообщить о принятом руководством решении. Однако, спустя 3 недели ответа так и не поступило. Я дозвонилось до специалиста самостоятельно, в результате получила ответ, что мы вам сегодня перезвоним. И на этом все, ТИШИНА. На этом этапе общение с данной компанией мое прекратилось. Конечно, очень не приятно, что сотрудник дает обещания, но сам их не исполняет. Такое отношение много говорит о компании. Мне не понятно, зачем высылать приглашение, если вы не можете предоставить ответ (не важно будет он положительный или отрицательный). Ведь, получив приглашение, ты тратишь свои силы, время и деньги, чтобы презентовать себя. НО, почему прямые специалисты, которые занимаются подбором персонала, не выполняют свою работу в полном объеме? Теперь, я задумываюсь, о том, как предоставляет услуги данная компания. Хотелось бы пожелать данной компании высоко квалифицированных специалистов.

[subject]Красивая территория[/subject][city]Москва[/city]Когда я пришла на собеседование, курица из отдела кадров Васина Марина пообещала золотые горы, оклад 20000, персональная надбавка 20000, премии ежемесячно 5000, возможность пользоваться бассейном, график 2/2, дмс, веселый и дружный коллектив. На деле все вышло иначе. Премии как оказалось не бывает, зп значительно меньше, бассейн закрыт из за того что ночью там плещутся охранники, оттуда видимо и кишечная палочка там нашлась... График первое время был 5/2, на что мне сказали выбора нет, только так, мы тут все работаем 5/2 и ты поработаешь ничего с тобой не случится. ДМС даже после 4х месяцев работы мне так и не дали. Но это еще было терпимо. Пока коммерческий Инна Карпенко не решила что есть лишняя единица в штате и нужно ее убрать, а так как по сокращению увольнять сотрудников там не принято, начали выжимать меня оттуда всеми способами: контрольные звонки, тайные пациенты, внезапные опросы, экзамены с вопросами на которые даже та самая Карпенко не знает ответ. Закончилось все тем, что Васина с Карпенко пришли и в открытую мне сказали: мы с тобой разберемся. И влепили мне строооожайщий выговор письменный за какую то ерунду, а через день еще один, за опоздание 5минутное. Было очевидно, что хотели уволить по статье или дождаться пока сама не уволюсь. Лишили всех надбавок и в итоге зп я получила 2000 за месяц работы, постоянной нервотрепки и унижения собственного достоинства. Слава богу это змеиное логово для меня в прошлом!

[subject]Коллектив с которым работала.[/subject][city]Москва[/city]Удивительно, на сайте о работе на Белорусской ставят зарплату у медсестер 40000р? По факту 28000р и куча геморроя. Сократили медсестер, врачей, доплаты, ставки, премии. Вешают лапшу на уши новеньким, только бы приходили... Работа по 13 часов без права перерыва на обед. Проверками замордовали. Соц пакета нет, трудовой кодекс никак не соблюдается. Сотрудники десятками увольняются. По всей Москве уже молва нехорошая про корпорацию МЕДСИ. Чуть какая жалоба - без разговора на увольнение, поэтому все прыгают перед пациентами, лишь бы угодить. Хорошие отзывы пишут менеджеры-пиарщики что бы как-то поднять оценку компании.

[subject]За исключением одного сотрудника всё супер![/subject][city]Москва[/city]Уважаемое руководство. От лица коллектива просим войти в наше положение.Из-за данного сотрудника рабочий день превращается в АД ! Общается Батырева Виктория Владимировна с подчинёнными на повышенных тонах.Не уважительно и хамски относится к коллегам , унижает их пользуясь своим должностным положением..Не выполняет своих прямых должностных обязанностей,перекладывая их на своих подчиненных. К примеру когда её смена выпадает в выходные дни, она самовольно сокращает себе рабочий день на 2 , а то и на 3 часа ! Мы любим и дорожим своей работой и просим УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО принять меры !

[subject]Коллектив администраторов неплохой[/subject][city]Москва[/city]Ожидание собеседования более 20 минут, само собеседование было в общем коридоре, где ожидали своей очереди пациенты. Я больше времени потратила на заполнение анкеты, в которой нужно было указать всех родственников до седьмого колена, оповестить обо всех кредитах, и еще куча ненужной информации вызывающей удивление. Меня сразу пригласили на работу, на словах пообещав "горы золотые" Я согласилась.... о чем жутко пожалела впоследствии... отработав 8 смен по 13 часов и 2 смены по 6 часов получила на руки 14505 рублей... - жуткая грязь на рабочем месте (полы не мылились ни разу), - пьяный охранник (замечу, что клиника детская) - и полный бардак в рабочем процессе - отсутствие необходимой для работы документации - отсутствие программы адаптации для нового персонала .... итог - я сбежала))

[subject]Хочу выразить огромную благодарность Медси Клинической больнице №1 и господину Чупину за то , что 01.09.2014 была вышвырнута без предупреждения (с еще 130 медсестрами и врачами) с формулировкой " по соглашению". Если ли бы не вы, я так бы и сидела в этом вязком болоте и не знала, что сотрудники отдела кадров могут быть доброжелательны и умеют улыбаться и разговаривать,а не орать, зарплата может быть намного выше и тебя ценит работодатель не за жополизство, а за квалифицированную и грамотную работу. Искреннее вам спасибо, теперь я чувствую себя намного увереннее в жизни. Спасибо Медси за науку.[/subject][city]Москва[/city]Все, что осталось хорошего в Клинической больнице №1 Медси - заслуга ГУП Медицинский центр, но не так уж много и осталось. Нет возможности подработки, об сотрудников вытирают ноги, очень много нарушений по саннормам( на бумаге одно, а по факту беспредел),каждую пару перчаток выклянчиваете, как для себя лично, сокращение дезсредств,списывают каждый шприц. Неужели работодатель думает, что если работнику нужен шприц, то он не найдет возможности его унести, только какой ценой?, здоровьем пациентов. Стыдно смотреть пациентам в глаза, которые оплачивают лечение и уход, а получают рваные простыни , 1 медсестру, работающую вторые сутки на 30 человек и посредственное питание. Писать можно бесконечно.

[subject]Относительное современное здание[/subject][city]Москва[/city]Только зря тратил время — собеседование с каким-то клерком, который не принимает решений. К счастью, обошлось без заполнения всякого рода анкет, хотя в приглашении попросили принести с собой все документы. На словах — горы золотые; в договоре при этом — 40 тысяч рублей при плавающих выходных. Нашли дурака на четыре кулака.

[subject]все с вами весьма милые, пока вы не заполнили анкету[/subject][city]Москва[/city]Конторка собирает личные данные, а вот в каких целях остается под вопросом. Требуют заполнять в анкете ВСЕ "очень подробно" вплоть до номера инн и адреса работы родственников (именно требуют!), на каждом листе анкеты (а их 7шт) вас заставят "кровью" расписаться, с расшифровкой фио. Про родственников, естественно, требуют самого тчательного заполнения! Не удивлюсь, если через время родственникам будут звонить и впаривать услуги клиники, это в лучшем случае, в худшем - разводить на деньги ("ваш сын/дочь попали в неприятную историю, пришлите деньги и мы не будем писать на них заявление").

[subject]В клинике почти весь коллектив бабский и все друг друга выживают, одно сплетни да интриги, кто первый настучит-герой![/subject][city]Москва[/city]Скажу честно в сети Медси беспредел с младшим персоналом, до сих пор (03.11.2014) идут разборки с повышение оклада у мед сестер,в клинике ставок мед сестры полно а повышают оклад только тем кто оформлен на ставку процедурной мед сестры,а остальные работают по старым выплатам но работу выполняют как процедурные, хаус с выплатами процентов, за месяц выплатят а потом полгода не платят, а об этом ни руководитель ни отдел кадров не знают))))бред! Хорошо работает главный офис, делят деньги там а потом сообщают что клиники на выполняют план!!))))

[subject]Социальный пакет[/subject][city]Москва[/city]Народ бежит из Красногорского медси. Зарплату резко снизили особенно в педиатрии. Заведующая неграмотная хабалка. Короче ловить там нечего.

[subject]Красивый клуб[/subject][city]Москва[/city]Пришла на собеседование. Попросили заполнить анкету с данными об инн,страховании и т.д.,кто в семье где работает и т.д. Отксерили паспорт. А потом сказали,что человек,который должен был проводить собеседование,уехал. Мужчина быстренько расспросил об опыте,сказал,что будет второе интервью. И тишина... А данные все собрали. Беспредел. Явно кредиты набирают.

[subject]Замечательная клиника, замечательное место работы. Мне довелось поработать в регистратуре год, потом ушла в декрет. Но это было интересно и мне все очень понравилось. Коллектив в Медси хороший, принимают с первого дня.[/subject][city]Москва[/city]за год работы я не заметила

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]отвратительное отношение к людям, уже на этапе собеседования. как будто не они boetn человека, а ты им что-то пытаешься "впарить". кстати, почитайте внизу отзывы ЯКОБЫ работников, написаны они явно отделом персонала, очень уж язык и стиль написания похож. И как-то фантазии не хватило, всем все нравилось, но "просле переезда мне стало далеко ездить, поэтому волилась". Ох, вранье-вранье... А я уеще на собеседовании сказала, что меня не интересует компания, на том и расстались.

[subject]Место расположение офиса[/subject][city]Москва[/city]Была на собеседовании в компании пару недель назад и до сих пор нахожусь под впечатлением от некомпетентности сотрудниц отдела подбора персона. Пришла в компанию на 5 минут раньше, зашла в кабинет, один из менеджеров по подбору тут же выставил за дверь, сказав, что нужно подождать. Через пару минут подошла девушка, которая должна проводить интервью, сказала, что переговори все заняты нужно подождать. Ждала в коридоре 25 минут. Ни воды ни присесть мне не предложили. Пока я не подошла к рекрутеру обо мне не вспомнила. В итоге собеседование проходило на улице на скамейке на против в хода в компанию. Менеджер по подбору постоянно отвлекалась на своих коллег, которые проходили мимо. Очень жаль потраченного времени.

[subject]с момента звонка про дату интервью положительных впечатлений не было и не будет к этой компании[/subject][city]Москва[/city]откликнулась на вакансию,прислали приглашение на интервью в фитнес клуб Каскад,позвонила договорится о дате,на что мне незаинтересованным голосом и грубо ответила Ирина Лялина-руководитель HR.(еще тогда чувствовала не надо связываться).сказала,что на почту придет сообщение с адресом и прочим.с чт по пн ничего не пришло.звоню в пн сообщаю что ничего не пришло и перенесла на среду встречу.сегодня приехав в фитнесклуб,девушка с рецепции не могла ей дозвонится и сообщила,что видела как она уходила!!сотрудник-лицо компании,значит вся компания такая гнилая и своих сотрудников ни во что не ставит.и хорошо,что она забила и ушла домой,т.к не дай бог работать в компании с таким отношением к сотрудникам,тем более шла в их отдел. спасибо за внимание!

[subject]Почитал отзывы, чтобы составить впечатление. Странное ощущение: 80% сотрудников куда-то все едут ) Такое чувство, что в клинике распространена инфекция "ПЕРЕЕЗД".[/subject][city]Москва[/city]Вот так поступишь на работу и тоже труба куда-нибудь позовет!!! Не товарищи, тут останусь. Езжайте вы сами... )