ТЕЛЕ2

[subject]бела ЗП.[/subject][city]Москва[/city]Положительные отзывы, как мне кажется тут пишут HR так как к ним уже не кто не идет. Работа по 14 часов в день. Если вам говорят про то что вакансия освободился так как человек ушел на повышение, Вам нагло врут. Так как в компании предусмотрен в 99% случаев горизонтальный рост, Хотелось отметит отвратительный подход со стороны руководителя Планово экономического отдела(мужчина).Там тихий ужас!!!

[subject]Молодой дружный коллектив, познакомилась с огромным количеством позитивных и хороших людей, белая з/п, премии, перспективы карьерного роста, лояльное руководство, тренинги, развоз на такси в вечернее время за счет работодателя, отпуск без проблем в любое время, как оплачиваемый, так и за свой счет, отличные выплаты декретных. соц.пакет, дмс! Да и в целом отличная компания для работы, хороший старт для студентов (гибкий график), так и для опытных специалистов (IT. кадры,тренинг-менеджеры). Начиталась тут грязи и ужаснулась, да график работы может выжать любого (особенно, касается студентов), но по сути мы сами на это идем, я так же с 2007 по 2010 совмещала работу и учебу, работала до 1.00-2.00 ночи, а к 8 утра бежала на учебу, к 16.00 снова на работу и ничего, все отлично, да уставала, но зато зарабатывала и не тянула денег из родителей, еще и погулять успевала. Работа оператора предполагает нагрузку и общение с людьми, если ты не готов к этому - долго не продержишься. И еще за все время работы в теле 2 НИ РАЗУ меня не обсчитали с з/п, всегда и все оплачивали честно и без задержек а в наше время это дорогого стоит. Декретные здесь вообще чудесные, все выплаты в срок и как положено. Не знаю, как при новом директоре КЦ, но при Лошкаревой Н.А., было отлично работать![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Начинаешь реально ненавидеть людей. действительно очень большая нагрузка, 300-400 абонентов в смену, ясное дело со всеми нужно быть максимально вежливыми, но когда на операторов свалилась ЭМПАТИЯ и гр.мониторинга, райские условия закончились, наверно в этот момент и началась массовая текучка кадров, (лично у меня все беды из-за эмпатии, т.к не умею я пищать и сюсюкать с абонентами, пока не появилось это нововведение, была "звездой" - 80%премии, с эмпатией стала "середнячком" - 15% или того хуже "черным списком" - без премии).Постоянная прослушка тоже напрягает, т.к быть непритязательным при оценке другого человека, невозможно,да еще и когда ты выше его в должности, там много своих заморочек, но с другой стороны, где их нет. Но ведь другие люди справляются и работают, и довольны. По поводу обзвона ничего сказать не могу, до моего ухода в декрет условия были отличные или приемлемые, сейчас говорят - жесть))) поживем увидим. Что касается карьерного роста,так он реален и не нужно здесь говорить про "блат" и что-то еще, в теле2 если не все, то очень многое зависит только от тебя самого, за 7 лет моей работы очень многие люди из простого оператора стали старшими, либо перешли в ТС, бэк-офис, мониторинг и обзвон, некоторые даже до руководителей дослужились, хотя и "подхалимов" никто не отменял, есть и такие, но говорить о невозможности повышения не нужно. все реально.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]если вы готовы работать по 13 часов в день то вам сюда

[subject]Хорошая компания, заработная плата хорошая, бывает часто сидим по ночам....работы полно. Офис в центре города.[/subject][city]Воронеж[/city]В бухгалтерии работает одна мадам, которая попила много крови у своих коллег и продолжает пить. Зовут ее Лиза, работает в компании 3 года. истеричка страшная, ей 27 лет но обижена жизнью конкретно видимо, потому постоянно на нервах, постоянно кричит на своих коллег, постоянно не в настроении. Очень много уволились именно из-за нее. В таких нервных условиях работать никто не хочет. Удивительно что руководство этого не видит и позволяет ей себя вести таким образом. Жаль что в компании нет для работников бесплатного лечения в псих больнице. Уважаемые руководители- проведите проверку и вы узнаете много интересного по поводу девушки Лизы!

[subject]Отличный коллектив! Есть свои какашки, как и везде, не без этого. ДМС (не пригодился), хорошая зп (как выяснилось коллеги вокруг реально думают, что ты получаешь больше))[/subject][city]Воронеж[/city]Решили работать в Теле2? Будьте готовы оставить там всего себя. Будете и бухгалтером, и договорником, и кладовщиком. Такова политика компании. Заниматься основной деятельностью нет времени-кругом начальники, все что-то от тебя хотят. Объем работы такой, что на выходных снятся кошмары, отдыхать некогда. В центре сидит человек не совсем адекватный. За последние полгода из центральной команды уволилось 4 человека, все по одной причине (чтобы нам не говорили, уж мы то знаем реалии и общаемся с уволившимися). Все бы ничего, даже объем работы можно терпеть, но ежедневное порево со стороны неудовлетворенной по жизни мадам моя психика не в силах выдержать. Как бы там ни было, я люблю Теле2, останутся их абонентом и всех знакомых подключу))

[subject]Работая в компании Tele2 меня все устраивает и коллектив нормальный и начальство адекватное так что не знаю как у вас а у нас все супер[/subject][city]Москва[/city]есть конечно засады всякие но у кого не бывает мы за это зп получаем

[subject]Из положительных сторон только диллер-бонус.На телефоне постояно есть деньги)) Еще хороший коллектив,но из за текучки бывает и подводит.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]К самому оператору теле2 никаких притензий не имею,связь хорошая,только интернет подкачал. А вот на счет работы.... Это КОШМАР. Из за постоянной текучки графики ужасные,работаешь с одним выходным на неделе,по 12 часов и никаких доплат за переработки. ЗП маленькая,начальство мотивирует это тем,что не выполняются планы,но как можно выполнить план который сроду в этом ороде не выполнялся,тем более с маленькой проходимостью. Штрафи огромные,не прошла тайника 8000 из зп минус,с учетом того что зп 10000-13000 т. Требуют уйму всего,ладно бы еще плотили нормально,а тут стараешься,работаешь и получаешь копейки. Работники которые отработали больше года,говорят,Что раньше зп была достойной и хотелось работать,а щас все на перекосяк этой компании,возможно все дело в диллере. Не советую работать в этой организации,по крайней мере в этом городе)

[subject]Шикарный офис, корпоративная культура, парковка, сот связь, дмс, фрукты. Интересные и полезные знания по устройству бизнеса, хорошо отлаженные бизнесс-процессы. Если дослужиться (дожить) до менеджерской позиции - оочень хорошая з/п и по московским меркам гарантирована.[/subject][city]Москва[/city]Работы всегда было много, а сейчас совсем нечеловеческий режим. Несколько раз в месяц стабильно сидим до 12 ночи на работе, в остальные дни регулярно перерабатываем. Переработки и выходы в выходные - НЕ оплачиваются! Руководство относится к сотрудникам как к обученным мышам. Никого удерживать не стараются. Девиз "незаменимых не бывает". Беременные работают в таком же адсклм режиме. В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно.. Работа для тех, у кого нет личной жизни.

[subject]- Соцпакет, ДМС и т.д. - Компенсация спорта(6000р. в год) :) - Высококлассные для провинции корпоративы - Хороший коллектив - Неплохой офис и кухня - Бесплатная корпоративная связь для сотрудников тех. департамента[/subject][city]Тула[/city]Проработал в компании почти 5 лет, о чем сожалею(сам дурак). Это соковыжималка стандартного корпоративного толка. Мозги регулярно промываются в духе: "Ребята, ай-да поднажмем! Вперед, работаем не за деньги, а за идею!" Объем работ нарастает в геометрической прогрессии. Рост зарплат - эквивалентен индексации по инфляции. Ужас работы в техотделе - ТЕБЕ МОГУТ ПОЗВОНИТЬ ХОТЬ НОЧЬЮ И ТЫ ДОЛЖЕН БУДЕШЬ ПРОСНУТЬСЯ И РАБОТАТЬ. Иногда это похоже на войну. Женщинам там не место. Начальство - это в 99% ушлые трансформаторы, безоговорочно транслирующие волю высшего руководства. В топ менеджменте преобладают временщики-опортунисты и золотые парашютисты, живущие по принципу: "После нас хоть потоп, главное выжать из сотрудников ещё больше соков". Моральный прессинг - дашь слабину, тебя сгрызут с удовольствием. Если не сломаешься, то быстро научишься давать всем отпор. Много сверхурочной неоплачиваемой работы. Если отказываешься, то начальство давит морально и приводит в пример несчастных трудоголиков, сидящих до 23:00.

[subject]Дружный коллектив.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Вас постоянно слушают и оценивают, в первый месяц работы я так и не понял, за что мне заплатили, объем работы вообще не соответствует заявленным требованиям от сотрудника.Очень тяжело, на втором месяце на линии вы понимаете что вас обваровывает работодатель, но сделать уже ничего не можете, Вас начинают убеждать что все нормально, когда Вас принимают в штат, Вас начинает прессинговать руководство, по всяким мелочам, Вам выдали полис дмс и служебку, теперь с Вас начинают драть несколько шкур сразу. На стором году ушел со срывом и большим желанием подать в суд.

[subject]Ничего примечательного, возможно, только более-менее удобный график работы.[/subject][city]Кемерово[/city]Обещали зарплату от 150000 т.р., но не разу за весь период работы обещание не сдержали. Эти скоты не держат своих слов. Если ты школьник, желаешь заработать на новый телефон, удачи в этой конторке. Но более-менее серьезным людям идти сюда не советую.

[subject]Зп вовремя. Познакомилась там со многими хорошими людьми. Тренинги.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Просто сумашедший график работы!!!! Он НЕРЕАЛЬНЫЙ!!!! Вечная текучка кадров из-за чего выходные только после ночной смены и то только 1 сутки вместо обещаных 2-х. Очень высокие нормативы. Доп. продажи, холд и.тд. Безконечные заученные фразы. Реально работа только для студента без семьи. Я за время работы там чуть лицо мужа не забыла. Очень сложно с карьерным ростом. Только по большому блату или по польшой везухе.

[subject]Возможность левачить, даже не париться, что засекут[/subject][city]Череповец[/city]Очень низкая зарплата, на которую не живёшь, а выживаешь. Работаешь как папа Карло, а получаешь ржавые копейки. Насчёт дружного коллектива, вы будете правы лишь на половину, а то и меньше, есть там нормальные ребята, на которых можно положиться, а есть те у которых "звёздная болезнь", которые считают себя самыми лучшими, а остальные никто и звать никак. На самые лучшие точки отбирают тех кто понравился начальству, а не по профессиональному принципу. Меня с лучшим другом закинули на слабые точки, мы эти точки подняли, сделали так, что к нам больше подходят. Бывало даже, что центральную точку, с какой у нас идёт спор, мы даже переплёвывали. Ох как их бесило, когда узнавали про наши успехи. На центральной точке работают те для кого стукачество, жополизство, сплетни, подлость - это нормально. Для меня доносить, сплетничать и жопу лизать, а перед простыми людьми показывать себя чуть ли не царь и бог это ненормально. Хамство здесь также процветает. Я даже помню над одной пошутил, так чуть ли скандал не устроила. Даже бывало мой друг когда в центральной точке работал, "бывалых продавцов", которых считают себя сверхпрофессионалами обводил как мог, для них такой позор был, стажёр умнее не то что старшего менеджера по продажам, а даже умнее начальства. Бывало пропадали аксессуары, симки и выручка, скидывают на продавца, даже было так что нашу точку обокрали, свалили всё на паренька, якобы он навёл их, пробовали на меня скинуть, но зачем мне воровать? Но потом я проявил хитрость, взял все ключи, даже запасные, от замков себе, и соответственно воровство прекратилось. Когда я писал заявление об уходе, я не знал, что кроме меня ещё 5 человек увольняются, и среди них мой друг. Так что, не идите туда работать, если вы ищите работу, то проходите мимо этой шараги Если вы работаете там - увольняйтесь, не заставляйте себя обманывать и дёшево оценивать ваш труд.

[subject]Самое положительное качество в компании - это коллектив!Нравиться отношение руководства компании к сотрудникам,тебе всегда готовы пойти на встречу,делают все возможное,чтобы нам было комфортно.(недавно поставили огромный батут в холле - теперь мы там прыгаем).Конечно же ДМС и страховка,оплата спорта,развоз на такси и т.д.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Напряженность рабочей смены.

[subject]Хотелось бы оставить положительный отзыв, так как пишут в основном о негативных впечатлениях.. Итак. Очень хороший соц. пакет! В дмс входит стоматология, стационар в лучших больницах, оплачиваются компанией все виды лабораторных исследований ,что важно для девушек - оплачивается ведение беременности и сервисные палаты в роддоме (дорогое удовольствие). Высокие предродовые выплаты, т.к. зп вся белая. Наличие корпоративов, подарки детям на новый год от компании. После того, как получаете должность выше оператора, отпуск можно взять практически в любое время, график гибкий - можно изменить, как вам хочется. з/п выше среднего, все праздники - выходные.Работа не пыльная, при желании каждый может выполнять все показатели[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]не всегда объективное отношение к сотрудникам со стороны руководства, преобладают личные симпатии. работа монотонная (зп указала в рублях))))))

[subject]нет[/subject][city]Смоленск[/city]Все сидящие в офисе ищут для себя выгоду и тех работников, которые будут работать как ломовая лошадь. Полевых сотрудников ни во что не ставят. Каждый нагружает своими проблемами.

[subject]Плюс только в одном,это программа Диллер-бонус,за каждую подключенную симку 20 руб. на счет.[/subject][city]Калуга[/city]Пришла на собеседование,много не по теме вопросов задавала девушка мне,после начала говорить типа проезд будут оплачивать,те дни,которые они будут обучать,тоже будут оплачиваться,трудоустройство будет,только через месяц работы,и самое главное з.п. 10000 оклад +% от продаж с первого месяца работы.После обучения,выяснилось,что эти дни оплачиваться не будут,проезд тем более не оплачивается!Отработав месяц,наступил день аванса,правда как и обещали 5000 руб.,так и дали))Но после как наступил день зарплаты,все мечты и планы рухнули...Во-первых:начислили общую сумму 8000,во-вторых: отдали только 1200 руб.На вопрос где процент и почему взяв аванс,должны были дать еще 3000 руб.а дали 1200 руб.Ответ был простой:первый месяц только оклад, а на счет того что 1800 руб. не додали,это типа из-за того что на модуле пыль была.Спрашивала у других сотрудников,которые тоже продавцами,кто то из них первый месяц 6000 руб. получили,кто то 4200 руб,без всякого объяснения причины!Так что,кто хочет пойти работать в эту компанию,лучше не идите,просто потратите свое время и силы,за копейки,которых ни на что не хватает!Лучше уже в другие компании идите на собеседование))))

[subject]Есть для работников такая приятная штука, как "Диллер-бонус". Это мотивационное зачисление на ваш номер бонусных денежных средств. А точнее по 1руб. с каждого подключенного вами абонента. Плюс еще 39 руб. если он за месяц выговорит 100 руб. По факту это от 500 - 15000 руб в месяц ( если работать на хорошей точке и очень стараться). Но некоторые руководители (видно желая нахалявку поживиться) заставлюят часть этих средств ( а точнее почти половину) отправлять на их номер))))) Несправедливо, не правда ли)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работаю у этого оператора достаточно давно, лет 6-7, так что как никто другой осведомлена об их деятельности) На самом деле, придя устраиваться в подобное место, знайте, что работать вы будете не на компанию "Теле2", а на диллеров, которые сотрудничают на них, а еще круче на субдиллеров)))) И требований у них раз в 100 больше, чем у работников банка!!! У последних субдиллеров я отработала 4 месяца с 8-ю выходными днями. Обещали одну зарплату, а по факту на 1/4 меньше. А за последний месяц, когда я отработала 28 смен по 12 часов, мне не заплатили ни рубля!!! Ссылаясь на то, что якобы они полностью уверены, что все это время, что я задерживалась на раб. месте (т.к. абонентов выгонять из салона нельзя, чтоб жалобу не написали) я продавала свой товар, свои сим-карты))) Где правда я их бы брала объяснить они так и не смогли!!! Но тем ни менее 35 000 руб мне не заплатили, которые я заработала! Для жителей Санкт-Петербурга хочу сказать, будте внимательнее устраиваясь в подобные "шарашкины конторы". И не попадитесь как я! ОСОБЕННО в ИП Ермаков А.А. (или ООО "ТЕЛЕСВЯЗЬ") Деньги там любит получать, а не платить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[subject]С вязь дешёвая и больше нет нечего положительного![/subject][city]Калуга[/city]Лучше у этой компании нечего не покупать.Купила плёнку а она всё измазанная наверное уже кто-то пользовался больше нечего не куплю и вам не советую!

[subject]корпоративная связь, спустя 2 месяца работы, а первые 2 месяца расходы на связь Вы берете на себя. Теле2 -всегда дешевле! Теле2- у нас всегда низкие цены! Лозунг руководства Теле2-Живи круто, не плати дорого !Даже в заработной плате![/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Ребята, не ходите на собеседования,не тратьте свое время, на собеседовании Вам будут обещать зарплату 30 000р., а на деле максимум 16 500р., - расходы на бензин = 14 500р., и то чтоб добиться такой зарплаты одно место вылезет луковкой , хотя Вам скажут что автомобиль не обязательно иметь, а вот расходы на авто или на общественный транспорт Вам ни кто не оплатит. На мой вопрос о пересмотре заработной плате, ответили - Москва считает, что это достойная заработная плата. Будь те умней меня.Ведь выбор который Вы делаете сегодня, определяет жизнь,которую будете жить завтра.

[subject]Можно халявить сколько угодно.[/subject][city]Краснодар[/city]Нет стратегии развития, нет перспективы роста (из "своих" двигают не по профессиональным качествам, а по умению вылизать дырочку), сверхурочная работа если и оплачивается, с жутким скрипом и обманами. Экономия на всем в ущерб качеству. Ни кто ни за что не отвечает. Главная повседневная задача - прикрыть свою ж... Руководство - полный неадекват. На какую бы должность не взяли, требовать будут и "за того парня" потрудиться (а то и за 2-3-х). Обучением персонала любого направления ни кто не заморачивается - сами разберетесь. Специалисты им не нужны - слишком умные.

[subject]Можно на многое забить.[/subject][city]Смоленск[/city]Трудовой договор, договор аренды транспортного средства ждала месяц! Нагрузили работу торгового представителя без оснований. Просто сказали"Приступайте к работе!" В трудовом договоре это не отражено никак! Денег на бензин не хватает. Заявление на увольнение я писал по собственному желанию, а в трудовой написали, что я уволена по обоюдному согласию. Заставляют подписывать документ со штрафными санкциями, хотя по трудовому кодексу не имеют на это никакого права. Я не жалею о том, что ушла. Это полный дурдом!

[subject]удобный график работы, есть возможность подработки, вполне приемлемая зарплата для данной вакансии, нет плана, на рабочем месте есть ноутбук, интернет, можно заниматься своими делами в течении дня[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]подходит для начала карьеры, либо как временная или в качестве подработки.

[subject]Меньше "проблемных" абонентов обращаются в офис, чем у конкурентов.[/subject][city]Брянск[/city]Очень напрягает, когда заставляют втюхивать абоненту платные услугу. А стоят планы ,и тебя дерут за это. В абонентском отделе сидят "две звезды", которые не ценят твои общие заслуги, а за один промах(реально незначительный) просто увольняют сразу. В ЦО нагрузка очень тяжелая. Карьерного роста никакого. Одни требования, требования, требования...В положение менеджера руководство, как правило, не входит. Раньше, если работа твоя в теле2 зависела от дилера, то теперь эти "две звезды" из АО решают всё. Сами же были продавцами. Должны всё понимать, какого это. Но командовать намного проще.

[subject]Куча плюшек: - Чай, кофе, молоко, сахар - Турник, теннисный стол - библиотека и книги по работе - тимбилдинги и корпоративы[/subject][city]Москва[/city]Никаких перспектив. Компания подходит только для начала карьеры. Или окончания))) Как и в любой крупной компании все крысятничают и прикрывают свою задницу. Руководство совершенно не видит, что делают их подчиненные. Никогда не хвалят, а только унижают. Директор увольняет ассистенток через каждые 2-3 месяца.

[subject]Удобное время для собеседования[/subject][city]Псков[/city]Когда компания только появилась у нас в городе, сразу же захотелось устроиться там на работу, т.к. современная динамично развивающаяся фирма и т.п. На собеседование пригласили такими словами: "мы ДАЖЕ хотим пригласить вас на собеседоание", это при том, что указанным требованиям я полностью соответствовала + опыт аналогичной работы. Ладно, пришла на собеседование, менеджер по персоналу Ирина Соколова вела себя так, как будто я у нее денег в долг прошу, о работе рассказала только негативное, а положительного вообще ничего не сказала. Когда я спросила по поводу другой должности, мне сказали, что она уже занята (должность финансового аналитика, когда еще в штате нет даже бухгалтера), нигде ни в каких объявлениях ее вообще не было. На следующий день Ирина сказала, что я им не подхожу. Я более чем уверена, что мое резюме кроме нее никто и не видел. Может быть компания и нормальная, но вот такие неграмотные сотрудники не могут даже собеседование по правилам провести и портят все впечатление о фирме.

[subject]Никакой ответственности! Можно вообще было не выходить временами - никто ничего не замечал![/subject][city]Липецк[/city]Наконец-то ушла из этого дурдома!!! Поражает вся система, вертикаль власти, так сказать, устоявшееся в этой компании. Из Липецка нам постоянно слали тесты, лекции, которые надо было в срок и на высшем уровне проходить. Кроме того, эти вечные проверки, по итогам которых грозились формировать зарплату. Какую зарплату, люди? Мы в районном центре получали 5 тысяч рублей! Как вам? При этом НЕОФИЦИАЛЬНО работая. И в нашем "офисе" не было ни окон, ни воды, ни туалета, ни отопления! Мы зимой ходили в колонку за водой (ледяной, сами понимаете) и по нужде в уличный туалет во дворе соседней общаги. Вот вам и условия. Про то, как холодно было в помещении, я промолчу. За те 9 месяцев, которые я там проработала, у нас сменилось 3 дилера. И каждый раз нам обещали золотые горы, а воз и ныне там. Никакой ответственности, наплевательское отношение к работникам, к своим обязанностям. Главное для них - количество подключений! О, священные подключения!!! А на то, что люди нигде в городке без комиссии счет пополнить не могут, даже в самом офисе теле2 - на это было всем класть. А мы выслушивали... Нет, нет, нет, ни за что и никогда! Я сейчас дома и то эффективнее провожу время!

[subject]ДМС,страховка жизни.[/subject][city]Томск[/city]Привет всем! Поделюсь своим впечатлением о работе в Теле-2. В Теле-2 я проработал 4 года, начав свою карьеру после окончания ВУЗА и сменил три должности по восходящей вверх. Собеседование прошел без всяких знакомств и блата( в Теле-2 принято устраивать "своих"). И вот - долгожданный момент , я стал сотрудником международной компании с огромным успехом и сложившимся имиджем компании победителя. Все было хорошо, сеть строилась приближался запуск сети и приход Теле-2 в один из городов России. Спустя год работы, я начал понимать какую роль во всем этом механизме играет работник. Слухи о низких зарплатах развею сразу, но и огромными их не назовешь на 10-20% выше чем средняя з.п. в двнной отрасли.НО есть одно НО, работать в теле-2 с каждым днем приходилось все больше и больше, ночью и днем (тех. отдел.) никакие переработки не оплачивались - ответ тех. директора звучал примерно так " Не нравится - уходи". Оператор позиционирует себя как дискаунтер на рынке, соответственно чтобы быть успешным в условиях жесткой конкуренции на рынке телекоммуникаций - приходится экономить на всем. Один человек в теле 2- заменяет отдел из 5-7 человек в любой другой телеком компании. Командировочные выплаты были уменьшен в 2 раза. Запретили звонить с городского телефона на мобильный, даже при отсутствии средств на служебном мобильном телефоне. Выплаты за замещение сотрудника в отпуске были отменены. Соответственно +% к зарплате от средней в отрасли со временем становится совсем не в радость, когда начинаешь осозновать в чем "фишка". Ставка делается на молодых, которые будут работать и молчать боясь потерять работу. В течении 4 лет из нашего отдела уволилось 6 человек - нагрузка колоссальная, оплачивать ничего не будут. За исключением годового бонуса, который тоже посчитают как надо. (Процент выплат падает пропорционально росту зарплат). Этот механизм перерабатывает людей - отжимает и выбрасывает. Затем прийдут "вчерашние" студенты - и цикл замкнется. Еще хотел бы сказать об "откатах", в теле-2 это возведено в ранг корпоративной культуры (Знали бы шведы как тратятся деньги) Директоры пилят бюджет на стройке, экономят на качестве и сотрудниках, соответственно и на "верх" заносить не забывают. Сеть из 300 базовых станций обслуживают 3 человека + 4 человека из "аутсорсинга" - вывод о качестве работы сети делайте сами. Есть и плюсы - ДМС и всякие страховки жизни, спортзал и баня.Коллектив молодой и прикольный, корпоративное обучение даже за границей, но при этом ты берешь обязательства выплятить все расходы за обучение если не отработаешь 2-3 года. Судится теле2 с сотрудниками регулярно, но не всегда успешно. Для меня важна гармония между работой и жизнью, увы в теле2 этого достичь не удалось. "Мы работаем для того чтобы жить, а не живем для того чтобы работать"... Перед тем как устроиться в теле-2 подумайте, выбор есть всегда.

[subject]ДМС, корпоративы,тренинги, такси,белая з/п, официальное оформление, кулеры с водой, сухарики.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Плохо оборудованное рабочее место (поломанные стулья, замасленные и неисправные гарнитуры, отсутствие канцелярии),неуважительное отношение к сотрудникам, огромная нагрузка и постоянные придирки к показателям, отсутствие перспектив карьерного роста (даже если и продвигают(куда-нибудь типа группы мониторинга или бэк-офиса), то не по опыту и стажу, а по "дружбе" , сложности с отпуском (не отпускают из-за нагрузки), работа монотонная во всех подразделениях и очень нервная на линии.Подходит только для студентов,и только из-за графика.

[subject]амбициозные цели, молодой коллектив, ДМС[/subject][city]Карелия[/city]Пришла в компанию на позитиве правда очень быстро стало понятно, что чего-то не так....комдирша, моя начальница - некая Рябова Наталья явно не дружила с головой... Лизоблюдствовала перед начальством, постоянно слышали, что все и вся плохие, не профессионалы, как на прошлом месте у меня все было хорошо, а тут полное г.... сейчас всех буду учить, никого не учила, а просто увольняла (видно учить было не чему)...Настраивала людей друг на друга. Уволить кого-то рассплюнуть...уж сколько десятков человек уволила не знаю, но за год человек 20-25 точно уволила, если не больше. Настроение в коллективе и настрой был крайне негативный...такой черной ауры, нужно еще поискать....домой приходила, как вагон угля разгружала. Хотела очень там работать, но собственный рассудок и самооценка дороже…Искренне завидую тем коллективам Теле2 в регионах, где руководство не занимается подобным «людоедством».