ТЕЛЕ2

[subject]Соц. пакет, ДМС, корпоративы, хороший коллектив, возможность приобрести опыт[/subject][city]Воронеж[/city]Невысокие зп, не ценятся старые опытные кадры (лучше новых наберем и научим, при этом и зп придется побольше сделать, иначе никто не придет), сплошная бюрократия (половину времени будешь с бумажками бегать!, остальное время заполнять таблички для руководства), процессов, действительно, запускается множество, не совсем понятен их смысл самому руководству((( Многое изменилось в компании за последнее время, не в лучшую сторону, к сожалению

[subject]нет[/subject][city]Краснодар[/city]позвонила узнать условия интересующей меня вакансии - объяснили условия, сказали, что вакансия свободна , пригласили на собеседование Набираю номер менеджера, который меня приглашал Мне говорят ok спасибо, что приехали я вас встречу Прождала час -никто не вышел Я первый раз с таким сталкиваюсь Менеджер Синявский (-невский ) у вас с головой все нормально ??

[subject]Молодой коллектив Хороший соц пакет[/subject][city]Москва[/city]Компания представляет из себя следующее: 1. Есть цель захватить рынок, но нет конкретного понимания в виде стратегии, как это сделать 1. Неструктурированные бизнес-процессы 2. Топ-менеджеров без опыта на рынке телекоммуникаций, поэтому не способных оценить результаты работы своих подчиненных 3. Не удачные попытки скопировать опыт других операторов 4. Очень средний общий уровень профессионализма

[subject]Гибкий график, молодой ,очень дружный коллектив,приобретение в процессе работы полезных коммуникативных навыков,соц.пакет.[/subject][city]Москва[/city]Зачастую работа с одним выходным, ненормированный рабочий день( были смены и по 12 часов),3-4 раза в месяц ночные смены,регулярные нововведения усложняющие работу.Постоянный контроль с целью найти в твоей работе малейшую ошибку и лишить за это премии.