Спортмастер (Москва)

[subject]Приятный менеджер по подбору персонала, оперативно нашла резюме, оперативно созвонилась, объяснила детали, назначила собеседование.[/subject][city]Краснодар[/city]Какой сотрудник нужен спортмастеру? Возможно это вопрос риторический. У меня опыта гора, на собеседовании я вел себя прилично, резюме у меня грамотное., знания товара я тоже показал. Пришел какой-то управляющий собеседовать, само общение с ним было нормальным. Но как всегда - "мы вам позвоним". В итоге естественно никто не позвонил. Я спустя несколько дней сам пришел в магазин, снова попросил с ним пообщаться. В итоге опять - "если вы нас заинтересуете - мы вам позвоним..... дальше тишина. Так кто им нужен? Я так понимаю им нужны неотесанные салаги, которые только вылезли из института и которыми легко управлять - они сделают все, что прикажут. А опытные сотрудники им неинтересны.

[subject]Положительных сторон нет[/subject][city]Москва[/city]Компания шляпа.ребята не идите в спортмастер устраиваться.я проработал в компании 9 месяцев и за это время сменилось 40 человек,это нормально???? Я очень ошибся с выбором этой компании да и вообще все в шоке от неё. Директор невменяемая баба!!! Платят гроши а требуют как будто сдесь бабла немерено платят,а на собеседование таую себе цену набивают что просто офигеть.час стоит 71 рубль а процент от продаж 0.8% даже не 1 .Вы представляете???а ещё товар по лучшей цене не идёт к продавцу как продажа. Обещали оклад 28600 и процент от продаж а оказалось оклад 6200 прикиньте?! И 6000 за часы.аванс 3100 это вообще что за хрень????чтоб получить 30000 нужно так жопу порвать что мама не горюй.это нужно продать на 2 миллиона.сдесь продать на эту сумму не получится. Короче ребята не думайте даже идти туда,эта работа реально для студентов серьёзного в ней ничего нет.

[subject]Да их не было))если честно по приколу решил пройти там собеседование,зашел с другом жгут боксерский купить.[/subject][city]Москва[/city]И так...понеслась))ждал узбека директора 20 минут....заполнил анкету,прошел к нему в офис,и началось....нес полнейший бред!!!спрашивал с кем я живу,кем я себя вижу в этой компании ,кем я буду через пять лет....че вообще происходит????почему директор узбек??????ну да ладно)))потом открыл мою трудовую(работал продавцом-кассиром в спортивном магазине два года,в знании товара утру нос любому продавцу из спортмастера.....слыша какой они бред несут покупателям....),и этот вафлежуй(прости братан,но ты такое впечатление на меня произвел ) ,начал спрашивать почему уволились,туда-сюда.....объяснил что решил поработать по профилю своему,мне не понравилось ....после всех этих тупых вопросов,он начал меня напрягать очень сильно.....сказал что вакансии кассира нет,есть продавец,на что ему в жесткой форме было сказано нет,спрашивал готов ли я работать ночью,на что я ответил:я вообще то кассиром хочу устроиться,а ночью спать и отдыхать надо,и венец всего собеседования!!!!он спросил у меня чем отличается мяч для миньки и мяч для большого футбола .....я ему дал ответ,пусть немного и в грубой форме))))потом мне все этот же узбек говорит что нужно ехать на Смоленскую ,еще на одно собеседование ....после этого я забрал у него свою анкету,и сжег ее на улице))в общем не понравился ни директор,ни отношение,да и продавцы ни але.....даже не профессионалы своего дела.....кстати,оклад маленький,график стрёмный ,будешь умирать за проценты,так что я бы лично не советовал туда идти работать)всем удачи в поиске работы!!!

[subject]Хороший,дружный коллектив.[/subject][city]в Московской области[/city]Не нравилось то,что в свой выходной день,я была должна приходить на вебинары,собрания,которые проходили с восьми утра. Должна была оставаться в ночь,которая,кстати,оплачивалась не двойной ставкой,чтобы подготовиться к приезду какой-то комиссии,а на следующий день снова работать 12 часов,т.е я больше суток находилась на работе. Не нравилось то,что директор и администратор (они подруги) постоянно ходили по магазинам,курить. Что мы обязаны следить,выслеживать потенциального вора и бросать клиентов. С такой ставкой как 71р. И 1% от продаж много не заработаешь. В этом месяце у всех работников вышло в среднем 18-21 т.р. ах,еще у директора работает дочь ее подруги,которая ничего не делает,но ее трогать нельзя!

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Белка-летяга внешне похожа на небольшую короткоухую белку, но между передними и задними лапами у неё имеется широкая кожная складка, покрытая шерстью — летательная перепонка, играющая роль парашюта и частично несущей поверхности при прыжках. Спереди она поддерживается длинной серповидной косточкой, идущей от запястья и приблизительно равной по длине предплечью. В отличие от других летяг, у обыкновенной летяги нет летательной перепонки между задними ногами и основанием хвоста. Хвост длинный, опушен густым длинным мехом. Размеры у неё небольшие, чуть мельче белки: длина тела 12?22,8 см, хвоста — 11?13 см, ступни — 3?3,9 см, уха — 1,5?2,1 см; масса до 170 г. Голова округлая, тупоносая, с большими и выпуклыми, в связи с сумеречным и ночным образом жизни, чёрными глазами. Уши закруглённые, без кисточек. Конечности довольно короткие, задние длиннее передних. Когти короткие, сильно изогнутые, острые. Сосков 4 пары. Мех у белки-летяги густой, мягкий, шелковистый, значительно нежнее и гуще, чем у белки. Верх тела окрашен в серебристо-серый цвет, часто с охристым или бурым оттенком, низ тела — белый с палевым налётом. Глаза окружены чёрным ободком. Хвост очень пушистый, светлее тела; волосы на нём имеют слабый «расчёс» в стороны. Зимняя шерсть особенно пышная, различных оттенков серого. Линяет летяга дважды в год подобно белке и в том же порядке. Выделяют до 10 подвидов белки-летяги, отличаю

[subject]Жулики[/subject][city]Москва[/city]Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь Филиал Северо-Центральный ГК Спортмастер Головкин Станислав Витальевич. Началось всё с того, что 2014 году мной был выявлен внутренний "жулик" в компании, но о обо всём по-порядку. В середине 2014 года на объекте СМ-264 сложилась нездоровая обстановка в плане резкого повышения краж и увеличения проценты чистой недостачи. Формально проводимые руководителями аудиты ничего вывить не смогли. Тогда Титова Лилия Васильевна обратилась ко мне - не замечал ли я что-либо подозрительного. Я ей предоставил видеоматериалы, где противоправные действия совершал мой напарник, с которым я работал посменно 2 дня через 2 по 12 часов рабочего времени. Далее мной при попытке совершения кражи было задержано 3-е лицо, которое пояснило следующую ситуаци. (Сразу оговорюсь - имена и фамилии нарушителей, а также видео матеры данных инцидентов могу предоставить незамедлительно. Но пока это не то, о чём хотелось бы написать.). Задержанный мною мужчина сообщил, что он не ожидал, что его кто-то будет задерживать за кражу куртки, так как мой напарник состоял с ним в сговоре и часть денег вырученных с продажи украденных вещей он передавал ему. Далее данный мужчина был осужден на пол-года исправительных работ, а напарник уволен. Мне было предложено работать на объекте одному - вырабатывать по 240 часов за оклад в 25000 рублей. К сожалению данное предложение не было зафиксировано письменно, но выработку легко выснить по-действительному моему присутствию на объекте, а зарплату в бухгалтерии. Проработав до весны 2015 года в таком темпе - заработная плата однако не росла, Титова Лилия Васильевна сказала, что сумма была с учётом налога. Почему она об этом не сообщила сразу - стория умалчивает. Теперь о системе работы. За этот промежуток времени было совершено более 40 задержаний. От вышестоящего руководства была полученна директива задержанных преступников руки правоохранительных органов не передавать, брать с них штрафы в размере 2-ух и более кратном от суммы украденного. Тут стоит отметить, что данные деньги шли лишь на покрытие суммы чистой недостачи магазина, а не кому-либо в краман. Хочу отметить, что несмотря на противоправность - данная мера более эффективна, так как приговоры этим ворам совершающим кражи на суммы от 10000 рублей и выше, чаще всего формальны - штраф 5000 рублей в пользу государства, а фирма терпит убытки от испорченных вечей, либо с вещей снятых с продажи в ожидании решения суда. Теперь о самом интересном - за каждое задержание лицу его совершившему была положена премия, но мне ничего не выплачивалось. Был получен ответ от самого Головкина Станислава Витальевича, что у контролёров мотивации нет. Хотя никаких документов не было мне предоставлено, ссылались на устное распоряжение с Москвы. Скриншоты данной переписки прилагаю. Далее в кратчайшие сроки вышло распоряжение по-объекту предписывающее находиться не в мониторной комнате, а на выходе магазина, что тут же резко снижало возможности по задержанию нарушителей совершающих кражи. Поясняю: работа в одиночку на площади 1600 кв. м требует определённых навыков, так как воры часто действуют не по одному человеку, а находясь на входной группе увследить за всеми невозможно. Антикражная маркировка на вещах не несёт в себе абсолютно никакой эффективности и надеятся, что профессиональный вор попадётся на срабатывании антикражных ворот - по-меньшей мере глупо. (не хочу подбирать другого слова). Небольшое отступление по воровству в ТРЦ Фантастика. "Работают" настоящие профессиналы - используют размагничиватели как на кассовых узлах, фольгированные сумки, часто в сговоре с персоналом и охраной ТРЦ Фантастика. Кстати, данные эпизоды имели место и в СМ-264, но руководство контролёрской службы не желало вести оперативную работу в данном направлении. Были даже эпизоды, когда были все материалы для задержания лиц совершивших кражи, но эти данные не передавались в полицию. Видео материалы подтверждающие это у меня в наличии. Теперь о дальнейшей работе. Таким образом данные распоряжения по-сути саботировали работу по предотвращению потерь. При этом скриншоты подобных распоряжений имеются в наличии. Вот пример данного "формального" распоряжения, суть которого лишь в попытке руководителя переложить ответственность на сотрудников на местах. Меры принимаемые руководителем по предотвращению потерь имели формальный характер, больше для отвода глаз - называю вещи своими именами. Аудит помещений выполнялся не выходя из мониторной комнаты. Тренинги с персоналом по вопросу безопасности имели демагогическую направленность. Надежда же на то, что продавцы-консультанты будут осуществлять помощь в поимке преступников наивны. Во-первх у них нет никакой мотивации на эту деятельность, во-вторых, чтобы ловить профессиональных преступников - нужно самому быть профессионалом своего дела. В-третьих опасный контакт с представителями криминального мира - мне лично не раз и не два приходилось слышать угрозы в свой адрес. Как впрочем были и предложения войти "в долю". При этом результат последней инвентаризации от 11 августа 2015 года в СМ-264 оказался положительным. Одной из причин такого успеха является сумма, которую "оплатили" воры и жулики для покрытия недостачи - более 120 000 руб. То что это имело место - легко установить - достаточно соотнести даты задержаний и крупные покупки подарочных карт (как бы в "запас"). Мне же решили сокращать выработку. При этом если я работал 12-ти часовую пятидневку оплата была куда скромнее 25000 рублей. При этом новые требования были - часы сокращать, а дни оставить теже. Но сами понимаете что 8 часов что 12 - день же рабочий, и никакие прочие дела делать нереально. При этом уже как сказано выше - запретили мониторить зал из комнаты видеонаблюдения. С октября же начинается "пик" краж, так как люди уже ходят в тёплой одежде и спрятать под неё вещи куда проще. Отсюда пара вопросов. 1. Почему нет прозрачной мотивации для контролёрской службы? Почему все "награды" получают руководители звена мне вообще неизвестного. Непонятен их функционал. Скажем в чём функционал РГПП? Отсутствие данного звена даже никак не сказывается на работе, если на местах люди ответственные. Всё рано никакой оперативной работы вышестоящих отделов и аналитиков нет. 2. Почему отсутствует эффективная направленная работа на поддержание данной службы на высоком уровне?Почему нет подготовки профессиональных кадров в данной области? Получается проще ликвидировать службу, а недостачи переложить на остальной персонал? Никогда не имел замечаний по-работе, даже более того последний год считался лучшим контролёром подразделения, о чём свидетельствуют результаты последних инвентаризаций в СМ-264 ТРЦ Фантастика. Так же был награждён грамотой, которая до меня так и "не дошла." Поэтому исходя из ситуации ввиду отсутствия любых перспектив было принято решение уволиться по-собственному желанию. И немного после... Камеры в примерочных - да есть до сих пор, при этом несут высокую эффективность - 70% краж совершаются там внутри. Уличить таких воров на выходе невозможно - антикражные маркировки снимаются, либо используют фольгированную сумку. Скорость кражи - 3-5 минут. Имеется множество видео. Сговор с персоналом - имеет место быть. Руководство данным вопросом заниматься не хочет. Многие работают по знакомству и трогать их никто не хочет. Текучка кадров - ноги растут опять отсюда. Никому не хочется вычетов с зарплаты. Поэтому уходят лучшие продавцы. 80% персонала на месяц-два. Скажу более - ждать от 18-20 летних "больших детей", что они смогут помешать краже вора-рецидивиста с 20-ти летним стажем - наивно. Большинство просто боятся. Ну и полное отсутствие перспектив... Надеюсь как и обещано на листовках в комнатах отдыха получить хотя бы какой-то ответ. Готов предоставить ответы на любые вопросы, в том числе видео подтверждения.

[subject]Кто хочет работать, тот заработает и не мало. Вовремя ЗП, белая ЗП[/subject][city]Москва[/city]Пока таковых нет. Работаю 5 месяц.

[subject]Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями[/subject][city]Москва[/city]По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

[subject]Не увидела[/subject][city]Воронеж[/city]Работала в этой компании недолго, но этого было вполне достаточно, чтобы понять все...Начну с процесса обучения, куратор в этой компании производит впечатление неуравновешенной личности, за пять минут лекции она успевала 10 раз сесть, потом встать, потом пробежать по аудитории, после чего взять мяч к и кидать его себе, соответственно Сосредоточиться очень тяжело, рассказывать не умеет совсем, дикция никакая, с одной мысли переходит на другую, понтов зато очень много. Руководителю этого КЦ и так на месте хорошо, менять что-то он не хочет, а может просто и не знает, текучка бешеная, а они и не знают почему. Обратной связи о своей работе я не получила ниразу, как можно не допускать ошибок, если никто не говорит в чем они, из чего складывалась Премия тоже непонятно, все размыто...работы в команде нет, ибо и команды нет и никому этого и не надо, работают по старым и примитивным шаблонам, которые сейчас не используются нигде. По поводу старших смен, хочу отметить Наташу, да пусть она и молодая, но всегда приходила на помощь, это единственный плюс, во всем остальном, товарищи, делать там нечего...если вы хотите в конец деградировать, то вам туда) кто хочет развиваться и совершенствоваться, ищите другие места, они точно есть!

[subject]Жулики[/subject][city]Москва[/city]В службе контроля жулики вроде Головкина Станислава Витальевича, Некого Журавлёва и РГПП Титовой Лилии Васильевны. Пилят между собой бюджет, лишают премий, помогают ворам воровать товар. Камеры решили с примерок убрать, чтобы хоть как-то выглядеть не бледно перед проверками)))) Балыкин ещё тоже жулик...

[subject]Нет.[/subject][city]Москва[/city]В службе контроля жулики вроде Головкина Станислава Витальевича, Некого Журавлёва и РГПП Титовой Лилии Васильевны. Пилят между собой бюджет, лишают премий, помогают ворам воровать товар. Камеры решили с примерок убрать, чтобы хоть как-то выглядеть не бледно перед проверками))))

[subject]Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.[/subject][city]Москва[/city]По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

[subject]- все прописанно (пусть и бывают изменения) - ясная система мотивации (кто за что и сколько получит денег) - расширяешь знания значит растет доход - эти вещи связанны на самом деле. - на самом деле климат внутри коллектива в руках только самого коллектива. - уважительное отношение высшего и среднего менеджмента к линейному - своевременные выплаты зарплаты и нормальные отпускные (с мат помощью) - больничные листы тоже оплачиваются (я не брал, но уверен) - возможность роста и ротации в другие регионы - общение с профессионалами Для такой молодой и отечественной кампании неплохая корпоративная политика, оклады и возможности развития. Конечно всегда есть довольные своей работой и денежным довольствием люди а есть наоборот, но стоит понимать что Спортмастер очень большая сеть и иногда кто то попадает в трудные условия и не всегда у вышестоящего руководства получается это заметить. Для условий кризиса хорошие темпы и стабильность. это НЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ стороны: - долгий рост (только при горячих вакансиях если ты ИО) - линейным руководителям стоит быть ближе к торговому персоналу, стану директором введу это в работу. - так же на своем уровне в рамках одного магазина для своих подчиненных бесплатное или льготное питание. - рядовой персонал нужно больше хвалить, что бы люди не выдыхались. даже за поднятую бумажку с пола, если нет настроения беседовать и быть вкурсе личных дел персонала Вот залог хорошего коллектива и стабильного ядра. Спортмастером доволен.[/subject][city]Москва[/city]- человеку все подсилу

[subject]Подскажите про работу кассира в спортмастере в краснодаре пожалуйста) стоит идти работать в эту организацию и какая зарплата ?[/subject][city]Краснодар[/city]интересно какие минусы

[subject]Отдельный шкаф в раздевалке, 2[/subject][city]Москва[/city]Обещают хорошую работу, приличную з/п от 30000. Правда: З/П получаете 20-25000 руб. Для всех работающих здесь людей больная тема зп, начиная от СРК заканчивая кладовщиками, продавцами и кассирами. Для Москвы и МО в "Спортмастере" очень низкий доход для работников (кассиров, продавцов, склад-работников, ст.кассир, срк) у всех у них выходит макс. сумма до 32000 руб( с переработками). Товар интересный, и его интересно продавать, НО ЗА 20-25000 руб ПРИ ВЫРАБОТКЕ СВЫШЕ 180 часов -- ЭТО РАБСТВО И УНИЖЕНИЕ. Мы живем в 21 веке и крепостное право отменили уже давно, так нет в Спортмастере до сих пор эксплуатируют людей. УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, НЕ ГУБИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ В спортмастере, ОНО ЭТОГО НЕ СТОИТ ВООБЩЕ НЕ КАК. много узбеков работает, особенно не приятно, когда сидишь ты в столовой (прием пищи), а в округ тебя одна не русская речь. Много воровства и большие вычеты(инвент) с сотрудников. Вообщем описать все минусы-времени нет и желания нет думать, писать о Спортмастере. Описана ситуация в магазине "Гипер". Просто отвратительно место для заработка, а для начинающих студентов карьеру- очень подойдет!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]А чтой-то "нельзя родственникам работать на одном объекте".. а 2 племяша Балыкина директора филиала Н. Новгорода работают на Белинского 61)) Вот время и пришло..завтра напишу Страхову что почём в службе контроля. Про Всяких руководителей-воров типа Головкина Станислава Витальевича... Дочки безопасников работаю в магазинах, где нет контролёров)))

[subject]Нет и не будет.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]А чтой-то "нельзя родственникам работать на одном объекте".. а 2 племяша Балыкина директора филиала Н. Новгорода работают на Белинского 61))

[subject]Нетути[/subject][city]Москва[/city]Скриншоты выложу про камеры в примерках, про камеры в раздевалках персонала..про обманы по-деньгам и т.д...про вымогательства жуликов..про сговор воров и сотрудников..и скрины скрины скрины..

[subject]Нет ничего[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Вот время и пришло..завтра напишу Страхову что почём в службе контроля. Про Всяких руководителей-воров типа Головкина Станислава Витальевича...

[subject]хорошо раскрученый брэнд[/subject][city]Москва[/city]БАРДАК в магазине! БАРДАК на складе! ПЕРЕСОРТ! НЕДОСТАЧА! Цены и скидки не соответствуют,- покупатель на кассе узнает, что выбранный им товар дороже на 50%. Тупорылый коллектив! За всех отдувается управляющий. Клиент уходит с "кислой рожей". Слишком много тупых узбеков. Работников набирают тупорылых! Каждый сам за себя..ПОДСТАВЫ! СПОРТМАСТЕР - АД НА ЗЕМЛЕ!

[subject]Читала некоторые отзывы и хочу по существу сказать, что есть и хорошие стороны и плохие, ну скорее всего так как и везде... Ты приходишь и попадаешь в хороший молодежный коллектив, очень часто это студенты, в компании идут на уступки в выборе графика. Есть смены полного дня, с 12.00, с 16.00. Не знаю как сейчас, но когда я устраивалась - давали возможность подрабатывать дополнительно, опять же меняться сменами и брать отпуск и выходные за свой счет. Ко всему прочему если у тебя есть желание и стремление быть срк, мерчендайзером или админом - ты говоришь об этом с вышестоящим начальством, учишься и подыскиваешь место (если в этом магазине занято) и собственно никаких проблем. Некоторые считают, что из-за стремления повысить средний чек - спортмастер - это хорошая школа для продавцов (это своего рода и минус, но об этом позже). Из плюсов еще скидка сотрудника -30%, корпоративы, внутренние конкурсы, форма и положенный час обеденного перерыва. Дисциплинированность сотрудников, направленная на уборку в зале. Стабильные выплаты зарплаты (без задержек), начисление аванса, отпускные, 13я зарплата или бонусы для старшего персонала. На моей памяти не случалось штрафов, за проступки.[/subject][city]Москва[/city]Что касательно минусов - так это такие понятия, как upt (комплексность), средний чек, добитие позиций, выдача клубных карт, количество единичных чеков, количество проданных носков, средства wolly и ежедневный утренний, а то и несколько раз в день, разбор полетов по этим вопросам: почему так мало дополнительных позиций, слишком много единичных чеков, комплексность ниже нормы, не спросил клубную карту, почему кассир добил, а ты не смог и прочие глупости, на которых строится вся работа. Во многих СМ из-за этого большая текучка. Еще огромный минус - это переклейка ценников, когда происходит изменение цены или скидка. Процедура эта регулярная и возлагается целиком на продавцов и немного на кассиров ( в области аксессуаров), при этом проводится она в рабочее время и не подразумевает дополнительной оплаты, соответственно сотрудник, вместо того, чтобы работать с клиентами и продавать, тратит время на переклейку, а ее мало не приходит никогда, потому что изменение цены, как правило, происходит во всех торговых марках. Ну и конечно не нужно ждать зарплаты в 50000-60000 - на это способны только единицы, но у них как раз с коллективом отношения плохие, потому что этот человек не дает другим работать - старается "подрезать" одинокого покупателя. Средняя зарплата - 30-35000 это при полноценном графике. При проведении инвентаризации недостатки раскидываются на всех сотрудников, но разбрасываются на несколько месяцев, чтобы было не сильно заметно. Может что и забыла, но постаралась описать ситуацию как есть. В целом действительно неплохая школа продаж, потому что волей неволей будешь искать способы, чтобы тебя меньше трогали и доставали. У некоторых реально начинает получаться создавать потребность на определенные покупки. Решать вам, я свое мнение написала.