ООО "Комус"

[subject]Весомый плюс работы в данной компании - стабильная заработная плата и относительно не плохая по Твери.[/subject][city]Тверь[/city]Я работал в телемаркетинге под руководством Шахматовой Янины. Как руководитель она ничего из себя не представляет ("из грязи в князи"). Интересы своих сотрудников не отстаивает, плетет интриги, очень любит своим сотрудникам давать прозвища, в этом ей активно помогают Ельцова Ольга и Синяева Ольга. Пробиваются на ступень выше, чем обычный оператор только те сотрудники, которые заискивают перед Шахматовой. Среди сотрудников ходила информация о том, что предыдущий руководитель телемаркетинга Семенова Анна (подруга Шахматовой) был уволен благодаря стараниям Янины. Итак, если вы собрались на работу в телемаркетинг, лучше еще несколько раз обдумайте это свое решение!

[subject]Не работала в Комус, завтра иду на собеседование Странно все, кто пишут плохие отзывы отработали в компании, 3,5,6 лет. В связи с этим вопрос: Если так все плохо, почему не ушли раньше? Или чтобы это понять, потребовались годы?[/subject][city]Москва[/city]Жаль, что нет возможности узнать на какой должности и в каком именно офисе работал человек, который написал отзыв. Их ведь только в Москве 6 кажется. Как сделать вывод по таким вот отзывам? Я же не знаю в то я отделение иду на собеседование или в другое.

[subject]Комус Медицина на Чертановской. Стабильная, регулярно выплачиваемая зарплата, которая росла с ростом объёма продаж (что явилось не заслугой Комуса. В начале работы очень повезло с непосредственным руководителем. Была как "мать родная", готовая "порвать" любого за своих подчинённых. К сожалению, в рукводящем составе компании, она была редчайшим исключением.[/subject][city]Москва[/city]Исключительное подлое и наплевательское отношение всех остальных руководителей к подчинённым. Разумеется, кроме "приближённых к трону особ". Никакой конструктивной критики, никаких новых идей не принимается. "Делай как я говорю- или иди отсюда". Никто из них не хочет нести за свою работу никакой ответственности, все свои ошибки они не признают, а предпочитают найти "козлов отпущения". В конце года мы (оставшиеся менеджеры группы) уволились. У комуса медицина нет больше московского сбыта. Люди, будьте бдительны - эти люди снова набирают команду "мальчиков для битья."

[subject]зарплату вовремя выплачивают! Перспективы возможны, если ты самородок. Хорошо выделишься![/subject][city]Москва[/city]Компания монополист. Очень большая база. Большой объем работы. Много ненужных отчетов, целевых задач. За все спрашивают. Много зависит от того к какому руководителю попадешь. Хотя у меня, за 4,5 года было 5 рук, из-за внутренних перестановок. Рабочее место ужасное в центральном офисе.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Мой муж устроился работать в эту фирму не так давно,а точнее скоро 2 месяца будет.Так вот домой с работы он приходит в 12 часов ночи каждый день.Хотя официально рабочий день с 9 утра до 18 ч,как у всех нормальных людей.Но на этой фирме все работают с 9 утра до 11 вечера каждый день!И это не считается переработкой!Потому что каждому вновь прибывшему сотруднику склада ставят план,который ты не выполнишь,даже если будешь жить на этой фирме.Зарплату ни разу за 2 месяца не выплатили.И кроме всего прочего,с зарплаты каждого работника будут вычитать 5 т.р.якобы за обучение.Никакого обучения не было.В общем итог:если вы хотите стать рабом,который пашет от зари то милости просим,это ваша фирма.

[subject]Выплата белой зарплаты регурно дважды в месяц.[/subject][city]Москва[/city]За несколько лет работы в компании КОМУС увидела постепенное вырождение человечности. Подумайте многократно, прежде чем идти туда. Сейчас пришли руководители новой формации, Это ПИР ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ. Ничто не мешает в силу безнаказанности отправлять людей в административный отпуск на месяц и более, На работяг плевать, сытый голодного не разумеет. Бросили кость, грызите, чтб не сдохнуть, а у нас будет и хлеб, и зрелища. А какие документы разрабатываются Ниловой Оксаной Николаевной (кто не знает, это директор по персоналу всего Комуса) под грифом КОНФИДЕНЦИАЛЬНО о том, как правильно и грамотно обработать сотрудника, чтобы он написал заявление по собственному желанию и ушел в никуда (если кому-то это интересно, то могу выложить ряд документов, подробных инструкций). Несколько этапов обработки. А все ради чего? Чтобы не было сокращения должности и ыплаты компенсации. Да, главное не платить. Платят, кстати, неплохо. В смысле регулярно. Только белая зарплата смехотворна, а остальная идет в конверте. Королева черной кассы - Смурякова Галина Леонидовна. Черной зарплатой могут "играть" совершенно спокойно, грамотное обоснование недовыплаты найдут всегда. И вот что интересно, при громких словах власти о борьбе с конвертами Комус не трогают. Вот на Комус, как компанию с громким именем, давно стоило обратить внимание и налоговой, и организациям по борьбе с экономическими преступлениями. Никого не настараживает, когда отрывают компанию на один год?? проводят через нее всевозможные закупки, работу с таможней, потом быстренько закрывают, а штат в полном составе переходит во вновь открытое юридическое лицо. Все те же, все там же и с той же деятельностью. Социального пакета, который обещают на собеседовании,НЕТ. Вам будут через информационные сообщения предлагать отдых, лечение, театры и прочее, но сравните цены с рынком предложений, найдете намного дешевле того, что Комус пытается втюхать своим сотрудникам якобы со скидкой 7%. Многое можно написать, о многом можно рассказать, многое выложить на обозрение. Главное, что вынесла для себя за эти несколько лет, что раковая опухоль почти разъела некогда здоровый организм. Ушли в добровольно-принудительном порядке те руководители, которые стояли у истоков формирования Компании. Грамотные, умные, профессиональные люди стали не нужны. На их место ставят друзей, выросших детей своих друзей, хорошеньких любовниц и не менее перспективных сотрудниц. Кстати, молодые красивые девушки теперь вполне могут сделать карьеру в компании через постель. Например, у руководителя нового формата Короткова Андрея Борисовича. Не важно, что в голове, главное, чтобы ты была "хороооошенькая такая" (читать надобно с правильной интонацией, слащаво-похотливой). Откажешь - за порог, и без расчета. Вы не переживайте, Анрюша предложит карьерный рост, а кто-то проследит, чтобы из черной кассы, вам за строптивость не попало ни рубля.

[subject]Обустроенный офис[/subject][city]Тверь[/city]Если вы попали в КЦ Комус, будьте уверены, первые 2-3 месяца вы останетесь без зарплаты, а причину этого, к сожалению, никто и не сможет объяснить. В целом работать можно, но если вы попали в отдел телемаркетинга к Шахматовой Яне, вы останетесь не только без зарплаты, но без увереного и надёжного руководителя.

[subject]Отличный коллектив, заработная плата отличная, карьерный рост.[/subject][city]Москва[/city]Но в компании работают люди, которым все равно на своих сотрудников. В нашем магазине на Планерной работает администратор, которая действительно ходит по головам. Посмотрите статистику уволенных с этого магазина и все поймете. И виной всему АТЗ. Там все плачат, поверьте!!!

[subject]вовремя платят зп Уходить не планирую :)[/subject][city]в Московской области[/city]Комус-Упаковка ! Лишилась группы конструкторов, Эта новость меня шокировала. Эта команда давно работала и поднимала не только уровень проектирования Пресс-форм, но и уровень упаковки изделия. Производили Ремонт оборудования. Но по каким-то причинам новое руководство не пошло на уступки и решило своими необдуманными действиями распустить всех не задумываясь. Вот после таких новостей навязывается вопрос. Будет ли еще в Комус-Упаковке хорошая и качественная упаковка. Если придерживаться политики поработай у нас бесплатно, то скоро они себя загонят в черный список для работников.

[subject]Единственная положительная сторона работы в этой компании-это зарплата.Но для того,что бы получать достойную зарплату необходимо вырасти до "эксперта",а это не один год.Платят хорошо,т.к. всё делаете и за всё отвечаете только Вы.[/subject][city]Москва[/city]Надо понимать,что Вы в компании-расходный материал и никто не будет переживать,если Вы заболеете и не сможете временно работать,просто переступят через Вас и пойдут дальше.Могу сказать,что среди руководства мало,кто остаётся человеком,но слава богу,такие есть.Кто попадёт к такому руководителю,будет работать с удовольствием,остальные только делают вид,а помочь,так это не допросишься.Лично я иду на работу,как на каторгу.С удовольствием продолжила бы работу,но не с моим руководителем.

[subject]Отличная компания для леньтяев.Приходите и работайте.Правда сейчас выдали анкеты у партнеров спрашивать,нужен ли им торговый ,так мы сами за клиента отвечаем что нужен,что бы торговых не сокрашали и не уволняли или найдем лучшего клиента который отпишит. что нужен и без него не куда.[/subject][city]Москва[/city]отрицательное-мало молодых ,почти в каджой группе есть один ,два пожилых человека от 40 -60.Некого е.

[subject]Комлекс за 35 рублей[/subject][city]Москва[/city]Второй год срок мотаю, скажу только одно: ВМЕСТЕ мы сила, а по одному - рабы. Кто не знает, ситуация такова (СКК Кантемировская): первые три месяца платят очень даже ничего, последующие з/п кардинально отличаются (имею ввиду знаменитую вакансию комплектовщика, лица, являющегося крайним и виноватым во всех смертных грехах, даже если вина твоя не доказана, с твоих денег всё равно утечет немалая часть, от 5 т.р.). Комплектовщик - раб и на нем можно ездить как угодно. А не нравится - увольняйся. Принцип таков. На вопросы интересующие нас, начальство не отвечает, постоянно уклоняются от ответов. Не нравится - вали. Вот так. Работая по 12-15 часов 5 дней в неделю, вместо обещанных 9 часов или графика 4/3 (который все таки проскальзывает месяца 4-5 в году). Бывает приходят странного содержания ошибки. При чем кто-то из персонала тренниг-менеджеров, да и ещё некоторые люди (должность от кладовщика и выше) сами проговорились, что если ты, комплектовщик, с начала трудовой деятельности в Комусе начинаешь делать ошибки, то Комус так и будет на тебе ездить. Был наглядный пример, имена не уточняются. То есть если имеется ошибка, в которой надо бы разобраться, дабы не напрягаться, вещают на того самого горе-комплектовщика, о котором говорилось выше. И даже не думайте после такого, отработав полный месяц 5x2 по 12-13 часов в день, получить нормальные деньги. Получите свои 10-15 т.р., а если решите пойти разбираться, то ничего не докажете. Это не доказуемо. Выкрутятся так, что вы сами останетесь виноватыми. Кидайте Комус! Эти твари не остановяться! Им лучше страшная текучка кадров, нежели заплатить нормально персоналу, чтобы хоть как-то удержать людей! ГОВОРЮ ВАМ, ВКАЛЫВАТЬ ВЫ БУДЕТЕ НЕЩАДНО, А ПОЛУЧАТЬ БУДЕТЕ ГРОШИ! Руководящий состав - почти все волгоградские лимитчики с купленными дипломами и такое ощущение с неполным средним образованием. Чтобы пробиться туда, нужно быть уроженцем Волгограда, или жополизом, крысой и гнидой. Пример: Пробился человек, начинал с комплектовщика. Вот один из случаев: будучи вроде кладовщиком, бухал с инженерами, чокался, пил чуть ли не с одного горла, разговоры, шутки и т.п. А на следующий день он сдал их с потрохами. Настучал. Вот так. Только так и никак иначе вам ничего не светит. За ту же з/п размером примерно в 30-35 т.р. (в идеале максимум 50, но в этом случае надо вjobывать как негр. Домой будете приходить как в барак - переночевать. А 50 - это лимит. Соберете на большую сумму - вас отпишут и дадут всё те же 50. В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ) можно найти работу с графиком 2/2 и не вкалывать как раб. Если вы хоть немного цените своё здоровье, нервы и себя как личность, вакансия комплектовщика в Комусе не для вас. П.С. Ни в одной организации работодатель не относится к своим работникам с ТАКИМ хамством. НИ В ОДНОЙ! Кстати говоря, по поводу коллектива, если вы не найдете единомышленников и не попытаетесь сколотить коллектив сами, то ваш коллектив будет "стадом подлых быдло-свиней".

[subject]Работаю долгое время в этой компании все устраивает,конечно возрост у меня не молодой к полтиннику приближается ,куда еще устроишся а тут работать можно и получать все вместе оклад 25тр тк эксперт и премию 45тр ,еще квартальные постоянно вобщем на каждый третий месяц 90 тр выходит.Правда сейчас решили выдать спутниковые пейджеры чтобы мы не халявили,но и это не беда есть хорошие знакомые клиенты,сними можно договориться взять этот пейджер на 2 ч и клиенту вручить ,а сами по своим делам походить по торговым центрам,в парикмахерскую сходить,вобшем привести себя в порядок. Идите сюда работать если хотите просто так получать деньги,тк клиентам торговые не нужны уже фирма раскрученная.[/subject][city]Москва[/city]нет !халява полная а не работа 25 оклад ( на пластиковую карточку 3 раза в месяц перечесляют) сначала 12 тр потом 3800тр ,потом 5600,и в конверти от 40тр до 60 приходите не пож.

[subject]Действительно хороший коллектив. Возможно обучение, но это как повезет.[/subject][city]Москва[/city]За последнее время неадекват среди руководства только растет. Черная зарплата на 2/3 (это в Москве). Грамотных людей заменяют родственниками и знакомыми руководства. "ануслизинг" - обычное дело. зарплата не меняется годами - "кризис", "не выполняем план" и тд. Помойка она и есть помойка.

[subject]Устраивалась на работу в Комус Урал (глава - в Екатеринбурге), и все было отлично - проработала 3 года: начальство - строгое, но справедливое, планы выполнимые, коллектив дружный. заработная плата достойная - и выплачивалась в полном объеме - что заработал - то и получил. но все хорошее быстро заканчивается...[/subject][city]Тюмень[/city]В апреле 2011г. Тюмень перешла под руководство Челябинска и сменился местный руководитель обособленного подразделения. Нам сказали - вы все тут работали не правильно 3 года!!! и договора не правильно заключали с партнерами, и продавать то мы никто тут не умеем, и вообще расслабил наш бывший генеральный! В общем то новая метла метет по новому - кто то из менеджеров сам ушел, кому то помогли - кто сильно возмущался переменам в работе. Я выполняла без ложной скромности от 30 до 50 % плана всего подразделения( менеджеров всего трудится 9 человек). и чтобы как то обьяснить Руководителю Бизнес региона Урал Егорову В.Н. увольнение ценного сотрудника - на меня такой ушат помой вылили.....оказывается я и клиентов крала у других менеджеров, и с оплатой мухлевала, и с начальством ругалась - в общем то давно пора было от меня избавиться. И когда я через месяц пришла за рассчетом ( долгий конешно рассчет в этой компании, но в течение 3-х лет я привыкла - как привыкла и к тому, что выдают ровно столько, сколько заработаешь) - то мне дали только третью часть заработанного. После звонка руководителю, он мне обещал разобраться, но потом за глаза моим бывшим коллегам сказал, что я должна быть довольна, что хоть столько дали!!! так что вот такой мой опыт - очень радовалась, что попала в хорошую компанию 3 года назад, а "хорошая компания" меня просто кинула!

[subject]Работа торговым -это халява,за ни за что получаеш такие деньги. Пришол на работу 2 часа отсиделся в офисе поехал домой дела все сделал вернулся на сегмент к 17.45 отзвонился руководителю и дальше гуляй.Давно уже не нужно клиенту в католог тыкать и обьяснять все условия работы. Клиенты уже давно приучины работать с компанией ,а мы как сабачки тявкующ,ие давно не нужны бренд раскручен.Советую идти работать в компанию ,таких халявных денег вы не где не найдети.Поэтому устраивайтесь туда берите кредиты на квартиры машины и работай не напрягаясь и не парясь.[/subject][city]Москва[/city]Помешение для работы маловато,с тараканами а в целом все зашибись.

[subject]соц пакет[/subject][city]Москва[/city]До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. Отработав пару лет поняла, что карьерного роста здесь добиться не просто, повышают только знакомых руководства, родственников, друзей или просто тех кто во всем угождает, причем не качественной работой, а комплиментами в адрес руководства и т.д. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника, так чтобы об этом знала вся компания, но и этого не достаточно вдобавок еще и лишают премии, которую итак урезают. Вовремя не информируют об изменениях в заработной плате, при перевыполнении планов и за качественную работу лишний раз не похвалят. Зарплаты маленькие. За пару лет работы в комусе нервы стали ни к черту, на фоне стресса постоянно болею. Работа в компании не налажена, программное обеспечение слабое, постоянно все зависает, что мешает нормальной работе. Обучают сотрудников очень редко, о каких то новинках и изменениях в работе нужно выяснять самостоятельно, пока не спросишь никто не расскажет. Коллектив гнилой, все пытаются свалить на тебя чужую работу, грубы и невежливы, есть конечно и хорошие люди, но мало, а в основном подхалимы и сплетники. Так же хочу добавить по поводу лотерей, которые проводились в компании, и выигрывали в них почему то только руководители, начальники и т.д., куда там простым смертным. В общем, я не советую Вам работать в Комусе!Держат старперов они руководство каждый день подкармливают то конфетками,то салом, то лестными словами,от этого блевать хочется и компания их держит -это же приятно. Все корпоративы за свой счет.Начальство приводит работать в компанию своих знакомых по даче,подьезду, по кровати ,ставит им маленькие планы и нахваливает их,а работяги тянут лямку и получают выговоры.

[subject]Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство![/subject][city]Челябинск[/city]Работал с 14 января 2008 года в Комус Южный-Урал по 2010 ушёл потому что Очень маленькая зарплата, а функции выполняешь за всех, с 2010 в сентябрь ушёл в Комус ПСБК (бумага) т.к. там предложили 17 т.р. Ушёл потому что украли деньги на рабочем месте в размере 50 т.р. и Товарищь Чигинцев Д.В. предложил уволится (а то я найду способ и ты сам уйдёшь) Обнаглевщае начальство любит вытирать ноги о прастых рабочих...

[subject]вВерю, что компания хорошая, но мне, к сожалению, не довелось об этом узнать...[/subject][city]Москва[/city]Ужаснулась от работы менеджера по персонала. Позвонила девушка, пригласила на собеседование. Долго не могла объяснить, как проехать в офис. Запутала. В результате я сама пошла на сайт и через карту выяснила путь следования к офису, в который меня пригласили. Но туда так и не доехала, потому что произошло вот что: меня пригласили на четверг на 12-00. В среду же вечером звонит мне девушка-менеджер и начинает грубо наезжать на тему "почему я не приехала сегодня, ведь меня ждала она и директор, и я всех подвела, потратила их время". Бегу проверять почту - а вдруг действительно, я ошиблась в дне собеседования. Нет,я права - встреча была назначена на четверг, а не на среду. Перезваниваю этой клуше.Так та, даже не извинилась, а лишь прошипела "ну ладно, приходите завтра. посмотрим на вас"... я с таким "чудом по персоналу" не встречалась никогда. Стоит ли удивляться, что я никуда не пошла, хотя верю,что компания может вполне быть хорошей...

[subject]Бонусная система (но и ее сократили до минимума)[/subject][city]Москва[/city]До недавнего времени думала, что работаю в хорошей компании, уважающей своих сотрудников. Ходила на работу с удовольствием. Отработав пару лет поняла, что карьерного роста здесь добиться не просто, повышают только знакомых руководства, родственников, друзей или просто тех кто во всем угождает, причем не качественной работой, а комплиментами в адрес руководства и т.д. В этой компании принято выискивать косяки , а потом делать рассылку по почте о безобразной работе того или иного сотрудника, так чтобы об этом знала вся компания, но и этого не достаточно вдобавок еще и лишают премии, которую итак урезают. Вовремя не информируют об изменениях в заработной плате, при перевыполнении планов и за качественную работу лишний раз не похвалят. Зарплаты маленькие. За пару лет работы в комусе нервы стали ни к черту, на фоне стресса постоянно болею. Работа в компании не налажена, программное обеспечение слабое, постоянно все зависает, что мешает нормальной работе. Обучают сотрудников очень редко, о каких то новинках и изменениях в работе нужно выяснять самостоятельно, пока не спросишь никто не расскажет. Коллектив гнилой, все пытаются свалить на тебя чужую работу, грубы и невежливы, есть конечно и хорошие люди, но мало, а в основном подхалимы и сплетники. Так же хочу добавить по поводу лотерей, которые проводились в компании, и выигрывали в них почему то только руководители, начальники и т.д., куда там простым смертным. В общем, я не советую Вам работать в Комусе!

[subject]За выполнение этих поручений иногда доплачивали черным налом(в зависимости от проявленного рвения)[/subject][city]Москва[/city]То что в этой компании к людям относятся как к скоту, не сказать ни чего.Детектор лжи- это шутка, по сравнению с психотропными препаратами скополамин(наркотик правды) который использовался в данной "фирме" до 2008 года для обработки сотрудников провинившихся перед руководством или организацией. Применялся он следующим образом "проверка на вшивость", кто нибудь из доверенных лиц предлогал тебе торговать левым товаром,в случае отказа тебя провоцировали по другому. До тех пор пока не достигали своей цели.Далее тебе либо в открытой форме либо просто путем подлива ,вводили в наркотическое состояние,после чего задавали ряд вопросов косающихся всего, воруешь,какова твоя сексуальная орентация,кто члены семей их социальное положение в обществе.Выявляли твои слабости,а дальше просто шантажировали полученной информацией.Люди в страхе соглашались на все,бесплатно работали, вступали в половую связь по принуждению ,выполняли разные поручения.Это только капля в море. Кстати своим завидным положением на канцелярском рынке эта компания обязана воровству идей своих сотрудников,которые в дальнейшем присваивались.

[subject]Зарплата вполне приличная (правда на испытательный срок -платят ровно 50%, испыт. срок длится 3 месяца), Если во время испыт. срока вы действительно что-то сделали "крутое для компании" ( тендэр, контракт на хорошую сумму) запросто получили хорошую премию. Хороший коллектив. Проводится обучение для сотрудников компании (качественное) Есть перспективы карьерного роста, премии. Развит корпаративный дух--разные конкурсы. Скидки для сотрудников компании ЗП выплачивается во время (официальная часть-день в день)[/subject][city]Москва[/city]ЗП серая, Учитывая, что компания огромная, любят поискать козла отпущения. Поэтому совет, если кто-то что-то подтвердил или с чем то согласился, то только в письменном виде, иначе потом ничего не докажите.

[subject]Пока был нужен , платили прилично, но в серую.[/subject][city]Москва[/city]В компании принято смещать с должности или увольнять неугодных в пользу родственников руководства и приближённых. Самый вредный человек в компании г-н Назаров А.В. бывший рук.департамента персонала. Многих правильных руководителей по-увольнял .Как вывел ТЦ на достойный уровень и стабильное развитие, стал не нужен со своим независимым характером.

[subject]Компания производит впечатление стабильной и хорошего уровня, как клиент могу сказать только хорошее.[/subject][city]Москва[/city]Тут уже писали об HR, тоже напишу. Была на собеседовании дважды. В первый раз HR Елена Коробцова - грамотные вопросы, очень корректна, положительное впечатление. Потом беседовала с начальником отдела, впечатление тоже положительное, но в работе отказали. Ну ладно, не совсем мой профиль. Второй раз впечатление прямо противоположное. HR уже другая - Наталья Брызгалина. Действительно все вопросы - возраст, дети и всё такое. Неграмотная как HR совершенно, ни одного "правильного" вопроса не услышала. На этот раз направление 100% моё, 6 лет опыта работы, каким там местом я им не подхожу вообще непонятно - а до руководителя на этот раз даже не дошла! Видимо, Наталья так решила. Кстати, спустя 3 месяца после первого собеседования руководитель был уже другой. Регулярно отслеживаю НН и Суперджоб - такое впечатление, что им требуется весь отдел закупок - вакансии регулярно обновляются, и уже второй месяц такая картина. Сходить на себеседование можно, конечно, но по видимости они просто изучают рынок труда. В кризис хорошего специалиста искать второй месяц просто смешно.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Все, что прочитала, про Комус - все правда. Единственный положительный отзыв вижу, от человека, который работал программистом. Он не сталкивался, конечно, с бесконечными ежедневными опросами клиентов, с бесконечными обучениями, которые отнимали большую часть рабочего времени, в самый не подходящий момент. Ему не приходилось писать объяснительные - почему не сделал 15 визитов за день и куда потратил время. Обедать некогда и негде. У продавца-конс. обед 20-30 минут. Я не курю, но 3-4 сигареты в день. Сейчас магазин работает и по воскресеньям. Где здесь - хорошая работа, и классная компания? Как ему повезло, что он не столкнулся со всем этим...

[subject]Зарплата меня устраивала. Работа с людьми - очень мне нравилась. Проводится обучение, и оно очень качественное. Особая благодарность Полине (хотя она, вроде бы, уже не работает), Лене Кольцовой, Роме.[/subject][city]Москва[/city]ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ. Кто заинтересовался конкретно этой вакансией! Зарплата только черная. По трудовой меня так и не оформили (с ноября по апрель), хотя ставился срок три месяца. Когда приходишь на собеседование, создаётся впечатление, что попал на хорошую работу. Далее проводят обучение (когда 2нед. когда 2 мес-мой случай). За обучение нам платили. Там мы тоже ничего такого не чувствовали. Потом начался кризис и мест не было. Мы работали 2 недели в магазинах продавцами-конс, а это совсем другая з/п. Далее поставили на сегмент. Территориальные руководители продаж - кто работал в Комусе знает что это и как. Мотают нервы изо всех сил. Сейчас кризис, компании разоряются, переезжают - как хочешь, а план выполняй! И даже если его действительно не сделать, тебя трясут каждый день. Обеда нет. Есть сегменты где не то что кафе, даже туалета нет (сплошные пром зоны). Могут поставить человека без машины - и передвигайся как хочешь. Рабочий день начинается в 8:45 и 8:50 уже считается опозданием. На сегмент выходишь, когда утром, когда вечером, в 9 утра и ровно в 6 вечера могут проверить на сегменте. Сходить к клиенту. А кого ты найдешь в такое время? Все сделано с целью оштрафовать. 100 баксов за отсутствие на сегменте. И конечно самое важное - это твои связи. Если в Комусе никого нет - работать там долго... нереально. К людям относятся, как к мусору. У всех нервные срывы, депрессии. За время моей работы (пол года) в отделе сменилось 7 человек. ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ, НУЖНО ЛИ ВАМ ЭТО. Воздержусь от оценок. Итак сказано достаточно.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Согласен с Мариной. Не люблю общаться только с представителем HR. Советую соискателям спросить - будет ли руководитель отдела. Потому что невозможно ничего объяснить представителю кадровой службы о своем опыте, знаниях. Нужен человек, который тебя будет понимать. А здесь, если ты не понравился кадровику, то тебе даже не перезвонят, чтобы сообщить о своем решении, хотя обещают в любом случае позвонить. Не очень хорошо поступают.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]Почти целый год платили зарплату, урезав ее на 10%. Заставляли писать заявления об отпуске за свой счет, кто не хочет - на улицу. Распоясалась служба безопасности. Многих заставляют идти на детектор лжи, даже приказ выпустили. "Не хочешь - на улицу, а повод найдем".(Слова их безопасников). И спрашивают там вопросы унижающие. Ворует ли ваш муж, дети, обманывали ли вы своих родных и родителей. Зарплату не повышают, все сливки имеет руководство.

[subject]Не указаны[/subject][city]Москва[/city]1) Мне честно сообщили, что половина зарплаты будет "серая". После этого я прекратила собеседование, хотя работа мне очень нужна. 2) Мне не понравилось, что специалист по подбору персонала не задавала хороших вопросов, видимо, она вообще не понимала, чем я занималась, о чем я рассказываю. 3) Первые вопросы - личные: сколько мне полных лет, замужем ли я, есть ли дети... Это вместо вопросов об опыте работы и образовании!

[subject]Общение с рекрутером произвело хорошее впечатление, на все интересующие вопросы были получены ответы. Отличная обстановка в переговорной. На следующий день звонок- приглашение на встречу с руководством.[/subject][city]Москва[/city]Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама, компетентность которого мягко сказать ставиться под сомнение. Поставив стул к своему столу (в кабинете еще работали люди) со словами -"усаживайте как-нибудь". Началось "общение". Вопросы задавались таким образом, чтобы разговор было легко записывать, чертить , а потом всё самому можно внедрять:-))) Монолог, как мне была сказано "в подтверждение моей компетентности" длился 2 часа и был прерван лишь тем, что вдруг "нарисовалось" совещание и со словами - звоните нам , ведь это Вы ищите работу, общение окончилось. Руководителям Компании надо задуматься - пока у них сидят такие "фильтры", уважающие себя специалисты НИКОГДА не придут к ним работать, несмотря на раскрученный бренд. А тем, кто проводит такого рода собеседования да ещё от лица Дирекции по персоналу надо бы заняться самообразованием в части проведения интервью с кандидатами прежде, чем общаться с людьми, многие из которых, кстати, успешно работают в своих должностях.