ООО "Комус"

[subject]В КЦ чистота и порядок...[/subject][city]Тула[/city]От руководства никогда не дождешься ничего внятного, делают что хотят в известность не ставят, некоторые старшие операторы чувствуют себя богами, операторов за людей не считают. Столовая ужасная, часто бывали отравления.

[subject]Ага[/subject][city]Москва[/city]Коллеги, а почему так долго не закрыта вакансия заместителя начальника отдела кадров ? И как работа в этом отделе никто не пишет?

[subject]Положительным был только коллектив в группе,но опять же это не от компании зависит[/subject][city]Тула[/city]Отрицательных сторон много! Опишу основные.Обещанное трудоустройствой,по истечению 3х месяцев,так и не состоялось.Постоянно были какие-то проблемы,то единица не открыта,то начальства на месте нет.Зарплата указана от 18-27тр,не получала ни разу такую сумму.При том,что работала постоянно,в этой компании даже можно без выходных работать,все-равно получишь не более 15т р.На собеседовании не рассказали о том,что в компании нет графика 2/2 как такового(хотя струдников набирают!)есть только 5/2.Поэтому график 2/2 исчисляется из часов 5/2!!работать соостветственно намного больше!полный бред Расстроена,побывав в этой компании,так как возлагала большие надежды,слышала много хорошего,но к сожалению,не про 4й этаж!!

[subject]Положительного извлечь было не из чего, так как началось и закончилось всё только собеседованием. Ну вроде как начисление зп по адекватной системе начислять обещается.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Хочется поделиться своими впечатлениями на уровне прохождения собеседования на вакансию "Продавец-консультант", хотя позже выяснилось, что входит в его обязанности не только консультация покупателей, но это ладно. В общем, заходишь в кабинет с заполненной анкетой, а менеджер по персоналу тебе даже не представляется. Ну дальше всё по плану: рассказывают о компании, об обязанностях, о требованиях, об оплате и тд. Перед походом на данное собеседование мною были прочитаны отзывы, и после этого желания хоть и убавилось, однако было принято решение всё-таки самому убедиться так ли всё устроено на самом деле, или же все отзывы ложь и можно смело претендовать на работу в данной компании. В общем после этих рассказов, задаю пару вопросов и убеждаюсь в том, что в отзывах в большей степени написана правда. На собеседовании не скрывалось, что в прямые обязанности продавца (по мимо классических) входит: обзвон клиентов компании и раздача рекламных листовок. Конечно приподнесли всю эту информацию так, что ничего вроде страшного, хотя больше верится тем, кто там правда работал и писал, что выставляют в любую погоду раздавать эти листовки и тд. Ну в общем, после всей этой инфо желание пропало окончательно, хотя в большей степени смутило не всё вышеперечисленное, а то , что тебе говорят "в течение нескольких дней держим с вами связь, и в случае положительного ответа мы вам перезвоним". Ну тут сразу всё понятно, что никто и никогда не позвонит тебе, так и вышло, и не только мне, но и еще одному человеку , хотя оба с опытом продаж, и имея способность к объективному оцениванию своих возможностей, смело делаю вывод, что для этой должности имею вполне высокие показатели, да и собеседование прошло ровно. Да и все же не один человек писал, что говорят, обещают и не звонят. Хотелось до людей-то просто донести то, что все отзывы вполне реальные, и если у вас уже на уровне их прочтения отпало желание ,то и не стоит начинать, но с моей стороны это относится лишь к этой компании. В общем , как и предполагалось, в тот день , кроме промокших ног и истраченных зря на проезд денег ничего получено не было. И просто встает вопрос "Для чего нужен этот отдел персонала?" Ибо чувство такое, что они просто так зовут людей, предлагают пройти собеседование, и всё для того, чтобы было видно , что они работают, а не сидят без дела. Потомучто впечатления, что это супер крутая фирма с нереально крутыми работниками, которые не потерпят в своем обществе неопытных и не отвечающих всем эталонам ПРОДАВЦА людишек, не складывается. Адьос, Комус!

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Начальство не адекватное,больше половины сотрудников либо наркоманы,либо алкоголики.

[subject]Зарплата так как и обещали. Первоначально частично белая + премия в конверте, позже полностью белая. Оплачиваемый отпуск и больничный.[/subject][city]Москва[/city]Компания большая и штат сильно раздут, по этой причине много цепочек взаимосвязей для выполнения простого действия. Люди в компанию идут не работать, а рости вверх по карьерной лестнице. И чем выше должность, тем реально меньше пользы сотрудник приносит компании. Ростут в основном те, у кого есть родственники и связи внутри компании. Человеку без связей крайне тяжело вырасти, только если через школу талантов, и то не у всех это получается. Хотя и отбирают туда самых перспективных. А повышают все равно по знакомству. Руководители заняты придумыванием и подгонкой отчетов под планы, вместо реальной работы по увеличению продаж, просто большинство реально не понимают как эти продажи увеличить. Присутствуют случаи присвоения дилерского вознаграждения как среди рядовых торговых, так и среди их руководителей. Довелось поработать в ПЦ. Вероятнее всего самое адекватное место среди других подразделений если не брать в расчет руководителя Егорова. Тот стал руководить благодаря своему близкому знакомству с руководством. На роль рук-ля ни разу не тянет. Не понимает как достичь поставленных планов. Из-за этого постоянно докапывается до торговых и даже увольняет. К себе вызывает по одному т.к. труслив и не может обосновать свою позицию. Сам так же не чист и за ним имеются случаи присвоения дилерских еще в должности рук-ля группы.

[subject]Коллектив[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работа водителем в Комусе в форме ИП, что значит - вы бесправный человек: малейшая провинность перед начальством или не прогиб и вам либо дают меньше работы, либо держат без работы. Обещанные на сайте миллионы могут заработать лишь старики, особо приближенные к верхушке отдела доставки Иванову Ю.Н. или диспетчерской, в частности, Кучеренко Максиму, которые по сути ведут себя как царь и бог, либо водители, кто ездит в дальнобой, то есть в пригород и соседние области, но это, как правило, одни те же люди, кто откровенно платит Иванову Ю.Н. и Кучеренко Максиму. Да, коррупция в отделе доставки СПБ на высоком уровне, по этой причине и ушёл, хотя ещё пару лет назад было всё иначе. Если всё же эти отзывы читает верховное начальство Комуса из Москвы, то ему совет, проверить всю верхушку ОД, в частности, Иванова и Кучеренко, на своём любимом полиграфе на факт коррупции, и быть может хотя бы в отделе доставки СПб наступит порядок и моим оставшимся там коллегам будет работать полегче. Занавес.

[subject]коллектив,хорошие подарки на новый год![/subject][city]Санкт-Петербург[/city]зарплата 20000 бывает и больше но это зависит от категории магазина плана продаж и много чего другово,рассчитать зарплату невозможно поскольку они считают ее с помощью ФОРМУЛЫ! (черная зарплата!)зарплата выдается 4 раза .необоснованные штрафы которые взымает директор без какой либо документации ,раздача листовок не важно в какую погоду,обзвон клиентов чем должен заниматься директор, перекладывают ответственность на продавцов.не во всех магазинах есть холодильник место для отдыха . экзамены каждые пол года, админ начинает готовить вас к ним за неделю до экзамена.график меняется постоянно если человека не хватает то все будь готов к графику 3/1 только переработки тебе никто не оплатит потому что ты должен компании часы!т.к заключают договор 5/2 а ты работаешь 2/2 значит недоработка будь любезен выйти!

[subject]Предлагают достойную зарплату. Но её ещё нужно получить.)[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пришёл устраиваться водителем на своём автомобиле, который между прочим стоит свыше 1000000 рублей. Мне предложили пройти полиграф. Совсем ненормальные что ли?))) Наверное это модная тенденция сейчас. Человек начальник, с которым проходило собеседование по-русски нормально изъясняться не может. Спасибо вам Комус, что на первоначальном этапе сняли меня с пробега рассказав про полиграф. Мне скрывать нечего, но оскорбительно это для меня. Представляю какие скелеты в шкафах спрятаны дальше.(((((((

[subject]Зп как и обещали[/subject][city]в Московской области[/city]Работать в этом складе жесть,по другому не скажешь!!никакого уважения к сотрудникам,по крайней мере к новеньким!!придя первый раз на работу ничего не объясняют,только требуют,сажают на ричтрак и давай работай,а что к чему сам догадайся!!коллектив просто ужасный!!на просьбу утихомирить так сказать дедов(людей которые давно работают)начальство отвечает ничего привыкнешь!!так что сто раз подумайте перед тем как устраиваться в комус(г.дзержинский))теперь понятно почему там такая текучка!!!

[subject]Не имею[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Приехал на собеседование, заполнил анкету, поговорили со мной и сказали что через 2 дня мне перезвонят. До сих пор никаких звонков так и нет! Правильно на форумах говорят- к соискателям в комусе нет никакого уважения!

[subject]Бесплатные обеды, парковка[/subject][city]Тула[/city]За 3 месяца работы заплатили зарплату в размере 6 тыс. Руб в конвертах, хотя обещали фикс. Оклад +премию, каждый месяц говорили: Вам все обязательно заплатят, но в след. Месяце и не платили... при увольнении сказали, что можешь больше и не надеятся, ничего не заплатят, пришлось обратится в трудовую инспекцию и суд...Заплатили даже больше! Выводы делайте сами, сколько людей, столько и мнений! Но если вы амбициозны и хотите карьерного роста, то вам там делать нечего!!!

[subject]Новогодний подарок типа мужской набор икра, водяра итд[/subject][city]Москва[/city]Неуважительное отношение логистов просто ахуев...е люди в прямом смысле умирают на работе. Сильные физические нагрузки бывали у людей остановки сердца это не шутки короче начальство гнилое бывшее приезжее быдло. Штрафы постоянные . А и еще менеджеры наебы..ют не только клиентов что бы поднять себе продажи а также зарплату но и начальника. Схемы по обману работают на ура видимо придумали все вместе, потому что там уже система по обману. Увольнение прошло вообще просто пи,,,,,,, деньги отдавать не хотели. Короче контора крупная но уже сгнила изнутри. Не тратьте время!!!

[subject]Хороший коллектив на производстве[/subject][city]Москва[/city]Решила написать отзыв, чтобы люди, которые думают о трудоустройстве в эту компанию, сто раз подумали и оценили свои душевные силы для работы в этом гадюшнике. Все очень плохо в Комусе. Грустно осознавать, что некоторые добравшиеся до власти людишки позволяют себе вершить судьбы и устраивать произвол. Речь о бывшем директоре Полиграфического центра Короткове Андрее Борисовиче, его любовнице Капцовой Татьяне и приближенном жополизе Резниченко Андрее ( бывший технолог, а затем какой то там директор). Кто он щас, интересно? Возможно уже произвольничает как генеральный. Коротков поощрял ануслизинг в компании, различные сплетни, доносы и тд. Позволял себе штрафовать сотрудников без их ведома, чему способствавала Капцова, которая лично выдавала всем сотрудникам зп в конвертах. Уважаемые соискатели, вы даже не представляете, каким рискам себя подвергаете, соглашаясь на серую зарплату. Помимо всего прочего, мерзкий старикашка Коротков приставал к сотрудницам, преимущественок молоденьким и симпатичным, угрожая лишением премии. Видимо в семье все очень плохо, да и Капцова изменяет с тупым уваленем так называемым "технологом" Резниченко. Который ни капли не компетентен в своих обязанностях. Может только задницу вылизывать кому нужно. Туп как тумбочка. В общем все очень грустно. Ах да, спешу сообщить, что первую зп вы получите после двух месяцем работы, соответственно первый месяц не оплатят никогда. Последняя зп будет выплачена только та, что в договоре ( как правило копейки). Отпускные вы также не получите, если только не ублажите коротышку Короткова Андрея Борисовича. Так что держитесь подальше от этой гнилой дыры под названием Комус Полиграфический центр.

[subject]Премии, подарки к праздникам, день в день ЗП, проекты платные. После 18.00 не задерживают.[/subject][city]Москва[/city]Генеральный давно отстранился от операционного управления- доверяет старым сотрудникам- топам. И зря. Они его обворовывают как только могут, приписки, липовые отчеты, мошенничество с закупками и ценами, слив бюджета на сторону, липовые проекты ( результаты) и как следствие- премии. Топы покрывают друг друга. Главная цель наемного руководства- не повышение показателей и оптимизация процессов, а финансовая выгода от левых операций. Самых сильных и честных просто уберут. Остальные уйдут сами. Топы с рынка, особенно в по части стратегии и развития могут продержаться максимум 6 месяцев. И Д. с К. и с М. и с Р. и с Н. за это время разрабатывают план, как подставить прыткого новенького перед собственником. К сожалению, ген. дир приближает не тех, кто умен, профессионален и порядочен, а тех, кто подобострастен и льстив. 20 лет в компании - не показатель преданности. скорее- вседозволенности. Компания развалится изнутри.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Некомпетентность и фамильярный тон сотрудницы hr Светланы, м.Бауманская. Я должна была пройти собеседование у другой девушки, но т.к. её не было на месте её заменила Светлана. Сначала она долго вникала на какую вакансию я пришла, названия видите ли у них меняются (очень удобно). А когда я ей примерно описала обязанности, то она вместо того чтобы спросить про мои навыки и рассказать о своей компании и должности на которую я претендовала (как в нормальных компаниях происходит), начала на меня наезжать. Впервые на собеседовании услышала, что я нестабильная из-за частой смены работы. Человек может 3, 5, 10 лет проработать в одном месте и уйти например из Комуса через неделю-месяц, либо наоборот малоопытный проработать долго, это не показатель стабильности! И претензию, что у меня высшее образование, а нет красного диплома, считаю абсурдной! Главное-это знания какие я получила и которыми смогу воспользоваться. К ним все с красными дипломами приходят? Для такой скромной вакансии типа Ассистент менеджера слишком большие запросы у них. Сами направили мне приглашение к ним приехать. С какой целью пригласили, если не подхожу? Также в Комусе работал мой знакомый, он с радостью оттуда ушёл.

[subject]Никаких.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пишу третий отзыв-не публикуют. Молодцы,"Комус"-чистите хорошо! В Октябре приходил на собеседование на должность охранника-контролера. Процедура стандартная в ОК заполнил анкету-отправили к начальнику охраны- Анатолию Михайловичу. Пришел-мне с порога,не изучая анкеты- "Вы нам не подходите". Вопрос-"Почему?" Ответ-"Вы слишком молодой,вам только деньги нужны". Это отвечает мне дедулька пост пенсионного возраста,с легкими признаками старческого маразма (мне 36 лет). После 5 минут беседы (я пытался выяснить,в чем дело),мне дали явно понять что нужны пенсионеры,потому что коллектив в охране во главе с вожаком из таких и состоит( не правда ли забавное объяснение) и в итоге " Мы вам позвоним",пройдете детектор лжи. Прошло три недели-ни ответа,ни привета. В объявлении написано от 23 лет. Такой вот местный царек,интересно руководство в курсе его проделок,не одного уже завернул наверное. Так что,если вы не ветеран Куликовской битвы в охрану в "Комус" не ходите. Для примера мне 36.стаж в ПО 15 лет+ опыт работы в охране,в/о,а не гопник какой-нибудь.

[subject]Нашёл свою любовь.[/subject][city]Уфа[/city]Жену оставил с долгами

[subject]Комус - это стабильная компания, существует с 1991 года, пережила, и переживет все кризисы - актуально в наше время (ручки, бумага нужны всем) З.П в рынке, правда, официальная часть на карту (Сбербанк), все бонусы в конверте. Рабочее место действительно КОМФОРТАБЕЛЬНОЕ, правда 1 м? на 1 м?, ну что вы хотели на вакансию Телемаркетолог, спасибо и на этом![/subject][city]Москва[/city]Я буду писать только правду, чистую правду:) Я работал в Телемаркетологом в Компании Комус в КЦ Тверь, это был 2009 год, только открылся КЦ, много новых вакансий, Московская компания Комус открывает свой КЦ, все суда, ну решил попробовать... З.П на период стажировки была 17500 руб. (2009 год) уходил З.П 11000 руб. Плохо работал, да нет, как работал так и работал делал 70-90 результативных звонков, просто нас было к КЦ 100-120 человек, а когда я увольнялся стало 300-400, сами понимаете заплатанный фонд, это не столица, не резиновый... Ну вернемся в наше время, к поиску вакансии на дворе октябрь 2014 года. Я откликаюсь на вакансию "Телемаркетолог" Комус, ну думаю стабильно 30000 тыс получу, работа не сложная, вежливо информируй/предлагай постоянным партнерам "Комус" о том что Комус еще и воду бутилированную продает, и будет тебе счастье:) 8.10.2014 в 9:20 я уже на 6 этаже в отделе персонала, вежливая и приветливая Гуляева Евгения попросила заполнить меня анкету, я заполнил, присел к ней, и она стала задавать мне вопросы о моем опыте, о последнем рабочем месте, и т.д.... В конце беседы, она мне говорит сейчас я узнаю, может ли со мной сейчас поговорить, провести второй этап собеседования руководитель отдела Щербина Елена Искандеровна, я выхожу из кабинета Евгении, время 9:50 и жду. Евгения выходит ко мне и говорит - "Владимир подождите пожалуйста минут 40-50 в кафе внизу,(ну занят человек, на важном совещании в "пропке" в районе ТТК) и Елена вас примет. Я говорю, я не располагаю стольким временем. И прошу перенести встречу на завтра. Наступает 09.10.2014 звоню Елене на рабочий телефон время 16:50, Операторы мне говорят ее нет на места, может что то ей передать, может мы можем вам чем то помочь, но тут "о чудо" Елена появилась, наверно ради меня разделась, сняла верную одежду, и я ей говорю, Елена я не смогу к вам приехать т.к я сейчас работаю на акции "Сумасшедшие дни" в СТОКМАНН и что могу приехать к Вам в пятницу к 9:00 утра, если вы не будете на важном совещании, или после 17:00 часов, или в понедельник в любое время, на что Елена мне отвечает - "в понедельник в 9:00 жду!" Ну надо так надо, раз начальник сказал. Наступает понедельник 13.10.2014 утро, думаю приеду я в 9:00 буду сидеть ждать, приеду к 10:00 "Авось совещание рассосется" время 9:50, я на 3 этаже Комус Набережная Академика Туполева, захожу в кабинет №300, и спрашиваю Елену, мне отвечают, Елены сейчас нет, а что вы хотели, отвечаю я на собеседование, ответ подождите на кухне, сижу жду. 10:50 - "О чудо" передо мной сама Елена! худощавая дама 30-35 лет, в руках у было пусто, поэтому она взяла принесенное мной резюме. Говорит "Мы договоривались к 9:00 утра" что не подъехали? 9:00 утра это вы только пришли, вам надо раздеться,включить ПК к 10:00 нормальное время, с учетом что сейчас уже 10:50, и вы только пришли ко мне, на что она мне - "Я на работу не опаздываю!" Стала читать, Первый вопрос почему так мало работал типа везде по год, или чудь более года, Отвечаю некоторые по 3 мес. работают... Год считаю достаточным сроком:) Задала вопрос какие нормативы у нас были в КЦ Тверь? Я ответил что 170-190 звонков 70-90 результативных. Все собеседование продлилось 3 минуты! Елена мне ответила что слишком долго ехал, что вакансия уже закрыта,( на сайте через 3 минуты я посмотрел что она еще не в архиве). Сказала что передаст мое данные в кадры на другие вакансии, в резерв, и отдала мне мое распечатанные резюме. Уважаемое куроводство компании "Комус", HR-отдел, хочу поделится опытом с вами, как бывший сотрудник КЦ Тверь, вставайте в 8:50 - 9:00 и ловите тех кто опаздывает в не зависимости от их должности! Рядовые, линеечка приходят вовремя, а вот старенькие и важные, опаздывают.

[subject]Высокий синий забор аккуратно выкрашенный.[/subject][city]в Московской области[/city]Послали меня по направлению с биржи труда, на собеседование, уж послали, так послали... Звоню с утра, спрашиваю до скольких они работают, чтобы подъехать по поводу трудоустройства на собеседование, мне отвечают: «До 17 часов мы работаем.» Подъехал в 14:00 к ж/д станции «Домодедово», час искал их фирму, никто не знает где она находится, а находится она в крайне неудобном месте, на месте бывшего завода, идти от ж/д станции по грунтовой дороге 20 минут, которая в дождь превратится в грязную жижу, хождение пешком на работу будет возможно если только в резиновых сапогах, или километра 1,5-2 в обход. Примерно в 15 часов 10 минут я оказался у забора этого «Комуса». Спросил у охранника как пройти в отдел кадров, охранник у ворот злобно мне сказал, чтоб я топал домой и приходил завтра. После этого я позвонил по контактному телефону, который мне предоставил центр занятости, с контактным лицом, некой Симоновой Мариной, мне поговорить так и не удалось, вместо неё трубку брали постоянно разные люди которые в конце концов сказали мне, что с центрами занятости мы не работаем и ничего вам отмечать в ваших направлениях не будем, мы вообще после 15 часов не работаем, это у нас только рабочее время до 17 часов, принять мы вас не можем и не хотим, позвоните завтра. Вот такая история.

[subject]Хороший магазин как раз рядом со школой но есть минусы.[/subject][city]Челябинск[/city]Продавцы не говорят:< А у вас есть карточка>.

[subject]Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис[/subject][city]Москва[/city]Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

[subject]Своя парковка,Талоны на бесплатное питание,грамотное руководство и очень приветливое,редко где встретиш такое,чистота,постоянные тренинги,очень хороший отдел кадров и тренинг менеджер Ольга,Роман отличный начальник отдела и мой руководитель бывший Евгения(грамотный воспитанный человек,сдержанный и очень умный)[/subject][city]Тула[/city]коллектив просто ужасен-старички(кто в компании более года)делают унизительные замечания при всех,дажу угрожают.если человек им не понравился начинают просто вытеснять и перестают здороваться,вот поэтому я и ушла.это кошмар.ушла оттуда изза коллектива..просто церберы.увидели молодую девчонку и просто решили унизить...приходила на работу и думала не о работе а о том что говорят за спиной и чего ожидать от них.Но уходив из компании я не официально была оформлена 3 месяца...попросила без отработки,т к находится в такм моральном напряжении больше не могла..мне сказали что премию не дадут,только оклад...хотя план я выполнила и месяц закрыла...тоже не очень приятный момент...старалась для компании изо всех сил...но поплатилась премией изза церберов в коллективе,по хорошему нужно либо указать им их место,либо сменить на нормальных отзывчивых людей,которые помогают новичкам,а не выживают!

[subject]Выплачивается стабильно зп, но большая часть черная в конверте. Если умееш халявить то все покажится раем. Особенно если в отслеживаюшее устройство положить алюминивую фольгу в 7 слоев и тебя не видно и не слышно.Со своими руководителями нужно бухать после работы и на копоративах, тогда у тебя будет привелегия они тебе клиентов будут подкидывть. Самая высокая ЗП это на волгоградке , есть премиум и стратегический цент, премиум самая маленькая зпэто 70000 дальше 2 категория и первая категория за 100000 рублей, в стратегическом зп выше 120000, работа, не бей лежачего сиди с осговными клиентами и делай вид что работаеш.[/subject][city]Москва[/city]Их нет это самая халявная компания, в ней даже пенсио неры работают их не выпреш не оттуда не из премиум центров.

[subject]Официальное трудоустройство[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пришла на собеседование, вполне хорошо пообщалась с девушкой (имени, увы, не уловила). Всё обсудили, договорились, что она позвонит мне через несколько дней, когда прояснится ситуация с этой вакансией, т.к. она мне предложила ещё один вариант. В итоге ни ответа, ни привета. Я конечно всё понимаю. Может их что-то не устроило, может кого-то взяли. Но если Вы обещаете звонить, то делайте хотя бы это! Это как минимум не культурно!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Устраивалась в эту "чудо" компанию привело меня в шок. Меня принимала женщина с фамилией Пехота, задала вопрос о моей желаемой Зп и я назвала 40 тыс, на что она прошлась по моему диплому, обосрала должность мужа и родителей, видите ли не президенты, подумаешь что я работала в трех гос организациях,я там за 2 года не стала директором и все на что могу я рассчитывать это на 20 тыс и еле достойна должности на эту сумму где надо лишь отвечать на звонки! Сидит она в арендованном обшарпанном офисе из трех комнат на каком то заводе и рассказывает о маштабе комуса а что мои госы это так себе! И что я не заслуженно туда попала по её мнению! Как вам?

[subject]Дикое желание краха этой конторе.[/subject][city]Москва[/city]Миняева Н.Ф. редкостная колхозница. Если вы уважаете себя, даже не думайте о работе в этом серпентарии. Берегите свои нервы. А к этой сволочи лучше не попадать. Всем мир.

[subject]Вопрос[/subject][city]Москва[/city]Отдел кадров никак ушиц

[subject]Вниманию руководства компании "Комус"!!! Совсем недавно удалось побывать в компании "Комус" на собеседовании на топовую позицию.... Честно сказать с огромным удовольствием шла на собеседование, поскольку много хороших отзывов и многие мои знакомые там работали и данное чувство было пока общалась с ведущим менеджером по подбору ключевого персонала Ланой,[/subject][city]Москва[/city]Вниманию руководства компании "Комус"!!! Совсем недавно удалось побывать в компании "Комус" на собеседовании на топовую позицию.... Честно сказать с огромным удовольствием шла на собеседование, поскольку много хороших отзывов и многие мои знакомые там работали и данное чувство было пока общалась с ведущим менеджером по подбору ключевого персонала Ланой, но после встречи с начальником отдела подбора Еленой Васильевной, мнение о компании резко поменялось в худшую сторону. Я была поражена, что в hr такой замечательной и известной компании, должность начальника отдела подбора занимает человек, который вообще ни разу не улыбнулся(((, в процессе собеседования бросала оценивающие взгляды на бренды кандидата))), параллельно работала или делала вид, что работает))), при этом смотрела в монитор компьютера и ей было все равно что говорит кандидат, задавала вопросы и не понимала ответов, поскольку уровень позиции, на которую она рассматривала кандидатов, к сожалению, ниже ее профессиональных компетенций как подборщика. Далее было не выдержано слово по обещанной своевременной обратной связи, оказывается отпуск важнее, чем исполнение профессиональных должностных обязанностей, а потом было самое интересное - мне даже не смогли дать полноценную обратную связь. Коллеги, HR - это лицо компании! Дальше выводы идут сами собой...

[subject]не знаю к каким кадровикам попадали авторы гневных отзывов, я при трудоустройстве не столкнулся ни к хамством, ни с высокомерием, возможно мне повезло и Кантемировской все злюки были в отпуске) В СБ тоже адекватный попался, но это возможно потому, что бывшими коллегами оказались. С руководством водку в баньке не пивал,потому не знаю кто чей родственник и кто кого танцует) Работа не сложная, зарплата достойная (если работать). Как говорится: "если тебе кажется, что от всех вокруг воняет дерьмом-задумайся, возможно ты сам обосрался"[/subject][city]Москва[/city]да, за свои косяки отвечаешь сам: ошибся-заплатил, но со временем перестаёшь косячить вообще. эстетическая составляющая рабочего места отталкивала, но я устраивался работать, а не дизайн оценивать)