ООО "Комус"

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]менеджеры по подбору персонала не хотят поднимать трубку,звонил весь день по трём телефонам.Интересно для чего тогда указывать на сайте открытые вакансии если на них брать никого не хотят?Обеденный перерыв длится целый день? безобразное отношение,можно представить каково было отношение во время работы,устраиваться в данную компанию передумал.

[subject]можно найти хороших друзей[/subject][city]Москва[/city]руководство отвратительное, отношение никакое, рядовому сотруднику практически невозможно вырасти до позиции руководителя, на такие позиции идут только друзья и родственники, если друзей или родственников нет в компании то быть там вечным торгашом, которого при малейшей возможности пытаются штрафонуть и вычесть премию, благодаря некомпетентному руководителю Ефремову Дмитрию был удостоен трижды лишения практически всей з/п, так как сам ответственности он нести не хочет и при любом своем промахе вешает все на торгаша, тк торгаш человек маленький и верить ему никто не будет...а служба безопасности работает на уровне банана, люди застрявшие в далеких 80-х... о рабочем месте можно говорить долго, в кратсе вечно приходилось делить компьютер с другим сотрудником тк в такой компании большой а компов не хватает как и стульев. в общем кто задумался об устройстве на данное место, не советую, если хотите работать именно в канцелярии то поищите другую компанию, их много. В комусе может быть раньше дорожили сотрудниками но сейчас точно нет, просто высшее руководство набивает себе карманы и не думает ни о ком

[subject]Большая парковка около офиса и столовая есть.[/subject][city]Челябинск[/city]Устраивалась в светлую компанию с дружным коллективом 8 лет назад,как работник всех устраивала,но стоило уйти в декрет как стали гнобить,издеваться и намекать чтобы не возвращалась . начальство было хорошее, а щас сидит курица с яйцами на девушку не похожа, не компетентна как начальник и разваливает и разлагает коллектив,работу портит. Вышестоящее руководство ничего не предпринимает. Да там с декретниками со всеми так. Компания не готова из декрета людей принимать. Безобразие!!! Не рекомендую эту компанию!!! Перспективы никакой, вряд ли выше двигать будут!

[subject]Никаких[/subject][city]Москва[/city]Я думал, что Комус приличная компания, довольно известная и рентабельная, но на деле всё оказалось иначе. Увидел на hh.ru вакансию "Бренд менеджер (телефоны, ноутбуки)", направил свою кандидатуру и тут же через 2 минуты мне приходит отказ от Шестовой Натальи. Я нахожусь в небольшом недоумении и совершенно непонятно, по какой причине был дан отказ. В электронной сфере работаю уже почти 6 лет, опыт и образование имеется. Ну думаю, ладно, может что ещё не понравилось. Через полчаса перезванивает Наталья и просит придти на собеседование. Я от того поворота событий мягко говоря вообще обалдел. Мой ответ был незамедлительный: "Вы же только что прислали мне отказ и тут же перезванивайте? Как можете мтировать данный отказ?". В ответ я ничего не услышал внятного. Уважаемы кадры, а можно Вас спросить? Вы вообще резюме читайте прежде чем продинамить людей?

[subject]Пока ты нужен фирме, можно хорошо зарабатывать.[/subject][city]Москва[/city]При устройстве на работу не допроситься свой экземпляр договора. Как только в соответствии с политикой компании твоя должность оказывается не нужна (ликвидирована, перенесена в другой город), тебя ласково просят написать по собственному желанию не зависимо от длительного опыта работы и отсутствия нареканий! Ни у одного сотрудника отдела продаж нет на руках трудового договора!!! Настаивайте, пожалуйста, на получении своего экземпляра договора при устройстве на работу. Хоть какая-то защита.

[subject]вежливые[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]предлагают работу Водитель СО СВОИМ АВТО з.п. 70000руб., но надо быть ИП. Последствия: налоги в год около 28тыс плюс налог с прибыли 50тыс. Это минимальные расходы если вы сами сдадите все декларации. Но еще надо открыть расчетный счет, его обслуживание в месяц около 1тыс в самом дешевом варианте. Если это все отнять зарплата уже 63тыс. не забудьте отнять ваш бензин. ВАЖНО знать, что ИП отвечает всем своим имуществом. Т.е. если что-то случилось, за товар оплатите полностью, и машину заберут и квартиру если денег не хватит продать придется. ВОТ ТАК работников ищут. Ну и еще один момент: при ДТП на штраф от страховой компании не рассчитывайте, в лучшем случае заплатят за ремонт (речь сразу о суде, страховщики всегда только через суд платят).

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Не думайте даже идти туда собеседоваться банкроте эту хуету

[subject]Отсутствуют[/subject][city]Москва[/city]Думал, что "Комус" приличная компания, поэтому отослал резюме и согласился на собеседование. До офиса на ул.Радио пентюхал очень долго. Собеседование длилось минуты 2 от силы. Сразу согласился на второе собеседование (уже с руководителем), потом выяснилось, что руководитель занят, ну ладно решил подъехать на другой день. Так вот потом мне отписались на почту, что приезжать не надо. Вакансия висит у них месяцами. Видимо проводят исследования рынка труда. Честно скажу, hr менеджер, сикушка, произвела на меня неизгладимое впечатление)) не уверен, что у неё вообще в наличии какое-либо образование и опыт работы. В общем, компания гнильё реальное. В нормальных таких непрофессиональных hr не держат. Их офис тоже не впечатлил, говно. Зарплата серая, и три копейки. Рад, что не работаю там.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Просьба к руководству Компании, проверить отделы кадров и психологов на компетентность и профессионализм!!! Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне- руководителю отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, неприветливая, агрессивная... Наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы! Так по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками Великой компании Комус. Жаль, Вялова МН не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог бы принести компании часть прибыли... Вы упустили такой талант. Остальным советую делать выводы... Нормальных людей не берут на работу, а принимают не профессионалов, отсюда следует, что продавцы некомпетентные, менеджеры не внимательные и т.д.

[subject]уже нет[/subject][city]в Московской области[/city]Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне- руководителю отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, неприветливая, агрессивная... Наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть положительные рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы! Так по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками Великой компании Комус. Жаль, Вялова МН не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог бы принести компании часть прибыли... Вы упустили такой талант. Остальным советую делать выводы... Нормальных людей не берут на работу, а принимают не профессионалов, отсюда следует, что продавцы некомпетентные, менеджеры не внимательные и т.д. Просьба к руководству Компании, проверить отделы кадров и психологов на компетентность и профессионализм!!!

[subject]Положительно впечатление о Наталье Сапон (отдел кадров в г. Москва). Приятная милая Девушка, правильно и профессионально разговаривает, адекватно принимает решения, спасибо Вам, Наталья![/subject][city]в Московской области[/city]Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, после чего принимали бы такие решения! Жаль, компания Комус не дала шанс проявить себя отличным сотрудником, который мог принести компании часть прибыли, упустили такой талант.

[subject]Положительно впечатление о Наталье Сапон (отдел кадров в г. Москва). Приятная милая Девушка, правильно и профессионально разговаривает, адекватно принимает решения, спасибо Вам, Наталья![/subject][city]в Московской области[/city]Негативные впечатления о Вяловой Марине Николаевне руководитель отдела кадров в г. Домодедово. Я вчера была на собеседовании, женщина жесткая, наверно и нужно быть таким начальником, но, не смогла она внятно объяснить причину, по которой я не прошла собеседование. Мне было сказано, что у меня маленький опыт продаж, Извините, опыт более 10 лет неужели считается маленьким? Далее, она сообщила, что скорость и эффективность моей работы низкая... Так, якобы, решила психолог, которая присутствовала на собеседовании! Друзья! Вы еще не видели меня в работе, у меня есть рекомендательные письма о скорости и эффективности моей работы, по каким критериям Вы судите? Насколько Ваш психолог адекватно принимает такие решения? Неужели, если бы я была плохим менеджером, меня держали бы на других работах более 5-ти лет? К сожалению, очень разочарована такими некомпетентными сотрудниками великой компании Комус, очень жаль. Вы бы взяли на работу, дали бы шанс, после чего принимали бы такие решения!

[subject]К сожалению, нет. Офис тоже ужасный.[/subject][city]Москва[/city]Суть отзыва о компании Комус: дефицит кадров на рабочих местах -непрофессионализм и незнание рынка сотрудниками. Подробно: Несколько раз приходил отказ в приглашении на собеседование. После настойчивых откликов пригласили со словами: «мы очень впечатлены вашим опытом». HR пройден. Далее девушки из департамента корпоративных продаж. Одна из них Маметьева Татьяна. Ремарка: резюме 200% соответствует требованиям к соискателям для работы в Комусе. Собеседование пройдено, на вопросы интервьюеров даны ответы. Итог: молчание Конуса. После самостоятельного запроса результатов с моей стороны получен ответ: отказ. Попросила уточнить: в чем причина отказа? Ответ: нам нужен человек с опытом работы у дистрибьютора. Поясню: у меня более 10 лет работы в компаниях-дистрибьюторах (одна из них - компания, которая входит в 10-ку дистри России, + компания, которая является панъевропейским дисти... и др. компании, ключевые дистрибьюторы и вендоры, с которыми выстроены многолетние партнерские отношения). Жаль потраченного времени на людей, которым не требуются сотрудники с многолетним подтвержденным успешным опытом. Люди, принимающие решение о приеме на работу, не владеют необходимыми навыками и данными по знанию ключевых игроков рынка. Всем удачи в поиске) надеюсь, мой отзыв окажется полезным и сэкономит Ваше время.

[subject]В компании отработал 5 лет . Начинал с комплектовщика , продавец, администратор , директор магазина и далее руководителя развития розничной сети. Высшее руководство адекватное. Уволился по своему желанию[/subject][city]Москва[/city]Что касается менеджеров среднего звена и управленцев то много людей засиделась. Это что касается розничного направления, в других отделах не могу сказать.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]1. Обман по зарплате 2. Офис в Лялином не оборудован элементарными кондиционерами, летом там можно сдохнуть от жары, а зимой от холода. Единственное, где есть кондей - это кабинет начальницы. Добавьте сюда дресс-кол и вы поймете, как оно - сидеть в жарищу в костюмах при полном параде. А иначе снова истерика неврастенички. 3. Работ собачья, но не потому, что ее много, а потому что начальница все время создает вокруг себя стресс и хаос. 4. Приветствуется стукачество. 5. Коллектив - полное дерьмо. Злобные, подсиживающие друг друга крысы. Фу такими быть! 6. Никого не волнует, во сколько ты уходишь домой, но с секундомером стоят у дверей и не дай бог опоздаешь на 2 минуты - трагедия на полмира разыгрывается с объяснительными, приказами и прочей херней. За полгода два раза опоздала - метро в тоннеле стояло, так истерику закатили, словно я офис взорвала. Мерзко донельзя! Категорически не рекомендую.

[subject]надеюсь там не все такие ублюдки![/subject][city]Москва[/city]Требуется машина не старше 2011г на вакансию водитель с личным авто........Так скажите начальники отдела по подбору персонала и др. с какого хрена по Москве ездят ваши Газели явно не двухтысячных годов и в таком состоянии что вот вот развалится, ржавые, грязные???!!!!

[subject]не заметил[/subject][city]Москва[/city]Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве…. таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь » в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет». Смысл этой встречи до сих пор непонятен…Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов — суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал) -обязанностей гораздо больше, -«З/П от » что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач, -испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то)))) -далеко не вся белая З/П, -слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут. -четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее. -компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно, И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает. Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю… потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал. Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца.

[subject]их нет видимо...[/subject][city]Москва[/city]Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве…. таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь » в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет». Смысл этой встречи до сих пор непонятен…Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов — суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал) -обязанностей гораздо больше, -«З/П от » что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач, -испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то)))) -далеко не вся белая З/П, -слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут. -четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее. -компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно, И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает. Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю… потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал. Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца.

[subject]Встречаются вменяемые люди среди руководства, платят ту зарплату кот. обещают. Есть карьерный рост, но для него надо пахать и пахать, смиренно исполняя указания бывших старых силовиков, что подходит некоторым личностям, но далеко не всем.[/subject][city]Москва[/city]Зарплата серая на 50% и более. То есть налоги с нее не платят, при каком-нибудь кредите ее не учитывают в кредитной организации, при наступлении сильного кризиса серую часть можно урезать без вашего согласия и проблем для компании. Коллектив мне попался хороший, однако руководство все 40-50 лет, хотя молодежь тоже есть, но мало. Плюс ко всему мужики как правило бывшие силовики:военные, МВД и так далее. То есть их желание общаться с вами и раздавать указания как зеленым солдатам и офицерам прослеживается постоянно. Причем руководство старое и "военное" на всех уровнях. В отделе кадров и отделе который персонал набирает работают милые девочки, ничего плохого написать не могу про них. А вот бухгалтерия и СЭБ те еще фрукты, особенно бухгалтерия, хамки каких свет не видовал. В работе продавца кассира будьте готовы к тому что вас могут попросить раздавать листовки у метро. Могут при своем желании отправить вас на полиграф, мне рассказывали об этом. Не согласен? Иди лесом и из компании.

[subject]их нет.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Не стоит ездить на собеседование, только потратите время зря. К людям отношение хуже некуда кто бы ни пришел на любую вакансию всех просят заполнить дурацкую анкету. Есть резюме там все написано! Какой смысл дублировать. Условий никаких толпа народу все бегают суетятся. Есть впечатление что приглашают всех подряд. Меня пригласили на первичное собеседование два раза! То есть даже не следят с кем общаются. Собеседование было ровно 2 минуты и ответ типа руководитель сейчас занят. Я видел как люди бросали это дело рвали анкеты и уходили. Одним словом в сложившейся ситуации скотское отношение. НЕ тратьте время и нервы!

[subject]Много показухи, которую принимаешь за правду на волне энтузиазма.[/subject][city]Тула[/city]В Туле ведется набор сотрудников. Будьте осторожнее! Комус "кидает" соискателей. 09.06 прошла собеседование на должность специалист по телемаркетингу в офис г. Тула. 15.06 сказали выходить на обучение, от других предложений отказалась, ведь такая компания с именем! О себе - имею большой (более 5 лет по трудовой и более 8 лет в целом) и достаточно успешный опыт в продажах и не страдаю от нехватки интереса работодателей. Оформляют по договору подряда на 3 месяца. Обещают 27 тысяч месяц, но не ранее чем через 2 месяца. Трое из набора, узнав 15.06, что оплату за июнь (примерно 10 тыс) получат только 25.07 просто ушли, жаль, не последовала их примеру и потеряла столько времени и денег. После проведения обучения (1,5 недели) проводят показушный экзамен и выгоняют несимпатичных без оплаты потраченного времени (7 рабочих дней с 9 до 18ч), все решает директор по продажам по личной симпатии (больше везет серенькому запуганному молодняку, акцент скорее на дисциплину и заискивание, нежели на профессионализм и опыт). Итог - потеря 2 недель времени, которые могли быть честно оплачены у другого работодателя, потеря личных средств на питание и проч. Так обманывать соискателей нельзя. Есть понятие порядочности, и если компанию (начальницу) не устраивает новичок, то с ним надо прощаться по-человечески, возмещая/оплачивая отнятое у него время, тем боле что лично мне, как опытному менеджеру, обучение в виде листания каталога не принесло ничего нового в профессиональном плане. Спасибо, Комус!

[subject]Работа легкая сильно не устаешь к концу рабочего дня. Удобный график работы.[/subject][city]Москва[/city]Некоторые люди в коллективе просто ХАМЫ НЕОБРАЗОВАННЫЕ!!!! Мало того что ничего не знают да и еще пытаются из себя строить не пойми кого.Полный беспорядок на работе.Никакого уважения,мало того так там еще работает один националист,комплектовщик Леша ТУПОЕ БЫДЛО!!!Мозгов нет зато сил хоть отбавляй,что не может доказать мозгами пытается доказать кулаками.Они у него просто отсутствует,Туповатый паренек. Проработав там совсем немного остались одно негативное впечатление об этом месте.В первый рабочий день мне сказали что новенькие долго не заддерживаются,мне тогда было еще интересно почему??теперь я понимаю почему там никто долго не может работать.Отношение просто ужасное со стороны коллектива,затрагивают твою нацию,оскорбления летят в твой личный адрес.Это просто кошмар!!!!

[subject]Во время выплачивали з/п( только сама з/п не "белая"). Удобное месторасположение офиса , недалеко от ж/д станции.[/subject][city]в Московской области[/city]Общее впечатление от работы в компании отрицательное. Коллектив финансовой службы в большинстве своем неприятный, за исключением пары человек. Начальство в лице С.Н.( непосредственно начальник отдела) неадекватное, с невозможностью самой разобраться в поставленных ей задачах и , соответсвенно, без возможности четко распределить задачи подчиненным. Принципа взаимозаменяемости сотрудников не существует, У каждого свой участок работы с парочкой операций. Перспективы работы в компании ( в данном отделе) нет. Соц. Пакета и льгот тоже не предусмотрено. Не могу посоветовать это место работы даже для старта, лучше рассмотреть другие варианты.

[subject]зарплата хорошая всегда вовремя чистый склад[/subject][city]в Московской области[/city]коллектив ужасный,график с9 до 18 но люди там просто живут заставляют оставаться до утра говоря что если неостанутся уволят это что за брет те кто во вторую вообще там живут

[subject]Их нет[/subject][city]Москва[/city]1. недаздача,а в магазине воруют всегда-всегда и еще раз всегда и отвечает за это продавец и не важно что за этим просто не уследишь и в магазине нет охраны,важно что ты должен быть и продавцом и охранником и менчендайзером и кладовщиком.2.Зарплата с учетом недаздач 22-19 тысяч рублей.3.График работы 2-2? фиг там,то кто то заболеет то кто то уволится то еще что-то,так что график не пойми какой,при этом переработки не оплачиваются.Прсто смешно,ты яко бы можешь потом взять лишний выходной!! который тебе ни кто не даст.4,Это кончено ночальство которому выносят мозг из за плана,а оно выносит тебе .5 Учеба на которую тебя постоянно отправляют в твой выходной.Короче если вы ищите постоянную работу то туда я не советую идти,так как если вы не конченный и адекватный человек вы от туда збежите

[subject]Реальная зарплата превышает озвученную на собеседовании!!! И она только растет! Внезапных штрафов не бывает. Коллектив отличный, непосредственные руководители понимающие люди, ценят своих сотрудников, бывают, конечно, и "поганые овцы" как и в любой компании, но мне не попадались. Мощное обучение, аттестации и прочее, после которых и компания понимает, что вкладывается в работника, и работник понимает, что он пополнил личный опыт бесплатно! Техническое обеспечение сотрудников отличное. Соц пакет. Непосильных задач не ставят, если руководитель чувствует, что ты не тянешь, поможет, подскажет, даст фору, но не орет и не говорит что ты бездарь.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Реально надо пахать, за это и платят хорошую зарплату. Но тогда и сам получаешь моральное удовлетворение. Продавцы в магазине здесь - не просто продавцы в казенном магазине, а менеджеры с перспективой профессионального роста. Водитель - не просто экспедитор, а представитель крупнейшей компании, и говорит и ведет себя вежливо и терпеливо. Операторы просто с железными нервами, в ответ на грубость ни намека на раздражение. И так в каждом отделе.

[subject]Очень хорошо работают магазины, хороший ассортимент товара. В С-Петербурге очень хорошо работает Попова Анна Юрьевна и ее команда. Замечательно работает команда Попова Владимира Николаевича-тактично, здраво, доброжелательно и строго. Хочется отметить работу Богушевой Екатерины.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Бухгалтерия ужасная!!!! Безобразный главный бухгалтер- Вешева Г.В.!!! ХАМКА, ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРИИ БЕЗОБРАЗНАЯ!!! Половина бухгалтерии не владеет знаниями элементарных бухгалтерских проводок-блатной бухгалтер Аветикова Светлана Александровна, ничего делать не хочет. Бухгалтер Лян Маргарита- хамка. Ваши бухгалтера считают, если они знают Вашу ЭЛИТУ, знать больше ничего не нужно. Политика-пенсионеров!!!! Посмотрите, пожалуйста, за окно там 2015г. Вы очень высоко подняли уровень своей торговли, но уровень учета, оформления документов на низком уровне. Попробуйте провести акт сверки расчетов с Лян М.Л. - С УМА МОЖНО СОЙТИ. Очень было приятно работать с Московскими сотрудниками- отдел наличных операций-Соболевская Алла и с ее руководителем.

[subject]Белая заработная плата на испытательный срок: 30000р на карту Возможность покупки тачки в кредит совместно с комусом[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Много работы, 13 точек день, план 65 на неделю. Для фанатиков своего дела. Необходим личный авто Уменьшение зп после прохождения испытательного срока, повышения %

[subject]Стабильная компания Официальное оформление[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Пришла на собеседование, 4человека одновремнно заполняли анкеты. Собеседовали прямо при всех,что очень не удобно,стоит шум,менеджеры по персоналу суетятся. Собеседовала Мария, компетентный специалист.Но только условия не самые лучшие. В обязанности продавца входит:выставлять товар, консультировать клиентов в зале,стоять на кассе и... внимание раздавать листовки по 20мин. 2-3раза в день!Где вы такое видели в нормальной компании?И еще нужно обзванивать клиентов,сообщать об акциях. Вывод:хотят нанять продавца,промоутера и менеджера по продажам в одном лице за небольшие деньги. Оклад на исп.срок 3мес.составляет 22 000руб. После аттестации- 26 000-29 000руб. Зря потратила время.Увы(

[subject]нет[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]пришла на собеседование, в офисе балаган, наверно можно как то скоординировать работу, выделить норм время для общения с соискателями, ничего не предлагают, где снять верхнюю одежду, все кругом бегают, кого то собеседуют в твоем присутствии, пока ты пишешь анкету это просто верх неуважения к соискателям. Я лично общалась с девушкой Аллой, представилась ведущим менеджером по персоналу, но между тем не удосужилась даже резюме мое распечатать, сидела красовалась. Вообщем сказала сообщит через неделю о результате, будет ли повторное собеседование с директором. Думаю нет, ну и ладно, не уверена то хочу там работать.