ООО "Комус"

[subject]Мне очень повезло с коллективом! Руководитель очень порядочный парень! Мало кому так везет![/subject][city]Москва[/city]Если вы не руководитель, то свою зарплату вы не рассчитаете никогда! Планы просто дикие!!! Зарплата в конверте! Компания проводит ежегодные корпоративные конкурсы, обучения, но при этом очень часто арендует офисы в полуразрушеных помещениях... а где сейчас хорошо???

[subject]Коллектив нормальный,З.п. платят вовремя.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Начальство ужасное .Имеется в виду руководитель по фамилии Торгашов.Ужасный человек.Никого не уважает ,хамит постоянно,грубит,матом орет.Есть запись на диктофон,то как он общается с сотрудником который пришел узнать по поводу з.п.Как он его матом обкладывает.

[subject]спасибо всем за отзывы буду знать[/subject][city]Москва[/city]передумала идти туда на собеседование

[subject]Работаю в Комусе уже 2 года и абсолютно доволен своей работой. Нравится: руководство и коллектив, в котором я работаю. Стабильная хорошая зарплата. Компания на новый год устраивают лотерею и многие выигрывают. Перед 1 сентября для тех, у кого есть дети, дарят детские рюкзачки. Каждый год ездим коллективом на море отдыхать и отмечаем новогодний праздник в кафе. Также есть комплексный обед и служебный транспорт. Работать можно, хоть и немного сложно, просто это не для ленивых. Зарплата полностью зависит от тебя самого. Уходить не собираюсь, считаю, что работа очень хорошая[/subject][city]Новосибирск[/city]Летом жарко на складе и нет кондиционеров.

[subject]дружный коллектив[/subject][city]Москва[/city]Ни в коем случае не устраивайтесь в КОМУС комплектовщиком. С з/п кидают,график работы говорят что с 9.00 до 21.00 но по факту получается что работаешь и до 22 и до 23 часов,оклада у них никакого нету,тупо сделка.

[subject]Интересно, кто на это поведется? сразу после очередного плохого отзыва пишут несколько хороших, расписывая все в ярких красках. Люди, не ведитесь на эту чушь![/subject][city]Москва[/city]Чудесно-разчудесно!!!

[subject]Я прошла уже 2 собеседования - с кадровиком и руководителем магазина, так что уверена, что меня берут в магазин. Встретили меня приветливо, сперва нужно было заполнить анкету с подробными данными о себе, потом я беседвоала с кадровиком. Меня спросили о предыдущих местах работы, спросили, почему на первых 2 местах работы я работала недолго. Через неделю меня пригласили на собседвоание с директором магазина, который оказался взрослым мужчиной, давно работающим в комусе. После собеседвоания мне ещё раз звонили и договоривались об итоговой встрече с топ-менеджером.[/subject][city]Москва[/city]Мне пришлось ждать, пока меня вызовут, потому как передо мной были несколько человек, один из них опоздал. Но меня предупредили, и я сама согласилась посидеть в приемной. Больше минусов я не вижу, надеюсь, что у меня всё получится и эта работа будет хорошей.

[subject]После собеседования с некой Ледовской их не осталось.[/subject][city]Москва[/city]Куда смотрит руководство отдела по подбору персонала???!!! Таким "менеджерам по персоналу" как Ледовская Ю. место в колхозе, коров отбирать на дойку. Во-первых внешний вид... мягко говоря, оставляет желать лучшего (не ухоженная, волосы перегидрольные, прыщи по всему лицу) Во вторых, манера разговаривать... Хамство и неуважение к кандидатам на каждом шагу. При мне же из кабинета вышла женщина, которая просто кипела от злости, я подумала, что ей просто отказали в работе, но когда пришла моя очередь, то я сама была возмущена такой манерой общения. У меня создалось впечатление, что я что то должна была этой Ледовской, как минимум миллион. Я старалась сдерживать себя до самого конца собеседования, но терпение моё лопалось. Вопросы задавались не по делу, таким тоном, буд то я пришла устраиваиться дворником. Хочу обратиться к руководству компании: Пока у вас в отделах будут работать такие "Ледовские Ю." нормальных сотрудников Вам не найти!

[subject]1. Симпатичная HR-менеджер, которая отлично провела собеседование. Чувствуется, когда человек разбирается в своем деле и это приятно. 2. Адекватная зарплата - по сравнению с рынком, Комус не старается экономить на сотрудниках и не заставляет одного специалиста выполнять функции нескольких. 3. Комфортные условия работы и соцпакет: можно получить недорогую доп.страховку или билет в фитнес. 4. Масштабы деятельности позволяют развить себя как профессионала: узнать о технологиях, научиться принимать решения. Одинм словом, доволен, что меня приняли.[/subject][city]Москва[/city]Не могу скзать о минусах, пока что доволен всем, что связано с комусом.

[subject]До декрета 3 года работала в Комусе - пришла сюда сразу после универа, да и после декрета собираюсь вренуться в любимую компанию. Могу сказать, что работала в комусе дала мне очень много - здесь я познакомилась с мужем, здесь начала строить карьеру, благо, что возможность тут есть для развития. Кроме того - всякие бонусы за хорошую работу, переработку, выездные корпоративные мероприятия, адекватное начальство (наш начальник Иван Олегович М., например, всегд анас поддерживает и защищает в любыъ ситуациях, от этого, конечно, и к работе относишься по-доброму и ответственно).[/subject][city]Краснодар[/city]Работы много и она достаточно сложная, но меня это не останавливало, так как я понимаю, что стоит сперва разобраться, а потом всё пойдёт само собой и будет даваться легко.

[subject]Не смогла о них узнать.[/subject][city]Москва[/city]Поделюсь и я своими впечатлениями... К сожалению, не удалось даже попасть на собеседование. Получив предложение о работе, созвонилась со Светланой и договорилась о собеседовании. Я прибыла в назначенное место точно в срок, даже за 15 минут. Точность - вежливость королей. В бюро пропусков я узнала, что пропуск на меня не выписали. Светлана не отвечала ни на мобильный ни на городской рабочий номер. Ничего не оставалось, как развернуться и уехать, остаться с носом. Через полтора часа, когда я уже подъезжала к дому, Светлана вспомнила про меня. Позвонив, она даже не извинившись, стала упрекать меня, что не надо было уезжать. Нужно было стоять, ждать и надеяться. Осерчала она на меня крепко за то, что подвела я ее, не явившись на собеседование. Должна была часами стоять под закрытой дверью. От повторного собеседования я естественно отказалась, что не удивительно после такого гостеприимного приема. Уважаемые работодатели, цените наши силы, время и деньги! Иначе придется вам самим приезжать на собеседования к соискателям. И тщательно отбирайте работников отдела кадров. Не берите глупеньких девочек с 9ю классами образования, которые понятия не имеют о деловом этикете.

[subject]Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом[/subject][city]Москва[/city]Нас должно проживать в России 300.000.000

[subject]компенсация обедов хороший коллектив[/subject][city]Тверь[/city]Если вы попадаете в группу старшего оператора Михайловой О.- вы можете сразу же писать заявление на увольнение,потому что: 1-у вас не будет выходных стабильных, вы будете пахать как лошадь до тех пор,пока старший оператор этого не захочет. 2-смены будут ставиться конечно же из ваших пожеланий,но в большей степени-так как надо вашему руководителю 3-а затем,в конечном итоге вас смогут уволить, только потому что у старшего оператора нет настроения))) Вообщем работать здесь можно, даже очень неплохо- но уходите от явных предложений быть частью группы старшего оператора Михайловой О.

[subject]Из положительного только хороший коллектив, но и их со временем разогнали, т.к. чтобы уважать нового руководителя нужно убрать "старожилов"[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Работаешь без претензий и замечаний, затем тебя ни с того ни с сего вызывают к начальству и сообщают, что ты уволен. Больше всего не понравилось, что не было предупреждений и предворительных замечаний. Долгое время был неприятный осадок, затем я узнала, что меня убрали только для того, чтобы повысить одного из сотрудников из соседнего отдела. Тут все встало на свои места. Условия работы не очень, опаздывающие коллеги все время пишут объяснительные совдеп какой-то, за любую провинность объяснительные.Зп черно-белая. Оператор должен быть и секретарем и заместителем ТРП. В общем, впечатления не самые приятные.

[subject]компенсация обеда, оформление по ТК[/subject][city]Тверь[/city]ужасное отношение со стороны руководства, полнейшая бюрократия,зарплата черная в конверте, официальная часть в районе 8 тысяч. зарплату задреживают раз в два месяца стабильно,за малейшее опоздание - сразу замечания и объяснительные, доситорическое ПО, которое постоянно ломается.

[subject]не удалось узнать[/subject][city]Москва[/city]непрофессионализм сотрудников отдела персонала, особенно "какой-то" Юлии.

[subject]Сразу уточню - речь о колл-центре Комуса, а именно, отдел сопровождения телемаркетинга, т.к. есть еще операторы, сидящие на поддержке сайта самого Комуса, но за них не говорю. Среди плюсов - берут без опыта работы, гибкий график, возможность подработки, удобные рабочие места.[/subject][city]Тверь[/city]Минусы - работа по договору подряда, несмотря на все обещания официального трудоустройства, даже если проработал год. Из этого, соответственно, следует - серая зарплата в конвертах, не идет стаж, трудно взят кредит, неоплачиваемые отпуска и больничные и прочие радости вольнонаемных рабов. Расчет зп - нечто таинственное и потустороннее: рассчитывается по некому "ки пи ай", куда, по слухам, входит куча параметров, оцениваемых заново каждый месяц (оценки клиентов, успешность написания тестов (ежемесячно, по 50 - 70 вопросов, для ответа на каждый из которых приходится переписывать по пол учебника для колл-центров плюс инфа из интернета, причем все только от руки), время в разговоре, время простоя, перерыва, результаты прослушки, правильность заполнения базы и еще хрен знает какие параметры), причем полный их перечень не смог перечислить ни один из двух старших операторов и трех помощников в нашей группе! Кстати, за компы перечисленного руководства садиться никак нельзя, хотя рабочие места оборудованы одинаково и каждый логинится в системе под своим ником. Свой ник и пароль, к слову, я получил только через ПОЛГОДА работы!!!Если прибавить к неприкасаемым компам руководства еще неработающие компы, или незаписываемые телефоны, то часто бывают ситуации, когда приходишь на работу, а сесть то и некуда! Вот стоишь и ждешь, час и больше, когда закончится чья-нибудь смена. Бардак еще тот! Еще про тесты - от них зп зависит очень серьезно, если плохо написал, могут просто срезать половину кровных, несмотря на то, что ты отработал положенное количество часов. Тесты приходиться писать во время работы Когда много звонков, то это просто невозможно. Не успел к сроку (два - три дня от выдачи) - минус пол зп. Тесты пишутся одними, проверяются другими. Эталонов ответов нет, поэтому у каждого проверяющего своя версия правильных ответов. При одинаковых ответах высокий балл ставится своим, остальным занижают баллы. Звонков уйма, по несколько тысяч в день на 20 операторов, причем основную массу составляют тупые, наглые, злобные, нифига не слышашие и не понимающие, но с лужеными глотками старые пердуны - "миллионеры" Почты сервис, требующие свои миллионы. Нормальных проектов мало. Каждый оператор обслуживает по десять проектов разом (все той же Почты сервис), нагрузка колоссальная, при этом в перерыв пускают только по одному, и то на пару минут, боятся потерять звонки. На оперов плевать - пока не сдох, работай! Плюс к тому отменили поствызов и обучение, опять же для увеличения количества принятых звонков, поэтому предыдущий звонок приходиться вбивать в базу уже во время следующего. Штрафы за любую мелочь - не та интонация, не сказал "до свидания", медленно/быстро говорил, плохо заполнил базу, не так проконсультировал и т.п. Про перспективы и не мечтайте - и так куча начальников, максимум, можно повысить свою категорию, но это для официальных оперов. Соцпакет опять же, только для официальных, если работаешь по договору подряда, то не получишь ни черта! Два выходных подряд дают с неохотой, и то в рабочие дни. В субботу и воскресенье очень редко и с большим трудом. Если заболел - будут звонить каждый день с требованием выйти на работу, типа "работать некому", и плевать, что голос пропал и температура! Еще и спасибо скажешь, если потом при прослушке заказчики не прицепятся к твоему "неправильному" произношению. Соответственно, сколько проболел, столько и не получил, еще справку от врача могут потребовать, что ты действительно болел, а не дурака валял. Про отпуск тоже забудьте, только через полгода и только по усмотрению старшего, также неоплачиваемый. Доставка до дома - отдельная история. На доставке работают хамоватые лихачи, несостоявшиеся гонщики на старых газелях - развалюхах, постоянно требующие не хлопать дверью и забывающие про пассажиров. Да, кстати, забыл сказать, зп только через два месяца после начала работы, так что готовьтесь два месяца ишачить бесплатно.

[subject]Компенсация за обеды.Хорошее обучение.Чёткий график рабочего дня.[/subject][city]Тверь[/city]Серая зарплата в конвертах,хотя половина перечисляется на сбербанковскую карту.Рабочее место настраивали почти 4 дня-привет сисадминам. Часто зависающая программа Elite,в которой надо было работать во время звонков клиентов-партнеров.Своевременно мной не была получена зарплата за март,и когда я за ней пришёл,в отделе кадров сказали,что она ушла на какой-то депозит,и они её будут возвращать.Видимо уже они её мне выплачивать не собираются,так как прошло уже почти 2 месяца.Я не бедствую,но доведу эту ситуацию до выполнения обязательств компании через суд.

[subject]Я рада, что пару недель назад меня взяли работать в "Комус", потому как у компании хорошая репутация: мои знакомые работали в ней, и я всегда слышала только хорошие отзывы. Трудоустройство оказалось сложным - пришлось пройти 3 собеседования: с кадровиком, линейным начальником и высшим руководителем. Но оно того стоило - уровень работы совсем другой и отношение с поставщиками тоже совсем другие: к тебе относятся с уважением и делают хорошие предложения (тут тоже работает репутация компании). Основные выводы будут позже, первое впечатление очень хорошее.[/subject][city]Москва[/city]Не могу ничего говорить о негативе, потому что не сталкивалась с ним. Коллеги и начальство адекватное.

[subject]нету[/subject][city]Москва[/city]Сначала было собеседование с девушкой из отдела кадров. Причем не в переговорной комнате, а прям в отделе при других людях. Девушка оставила впечатление как о тупом бревне. Нелепо пыталась подколоть в рабочих вопросах и даже обвиняла в каких то ошибках, якобы имевших место быть на моей прошлой работе - как она вообще решилась судить личные аспекты моей прошлой компании, не работав там и не зная структуру? Это просто тупо. "Надо было сделать так, нужно поступить так" - зачем то советовала она мне, упоминая спорные вопросы прошлой работы. В тот же день было собеседование с руководителем, тоже какая то сонная тетеря, без конкретики. Просто впустую потерял 1.5 часа своего времени.

[subject]Работаю со стартапами в рамках "Комуса" больше года. Доволен условиями и деньгами, нравится ещё и то, что Компания не стоит на месте - многие предложения и идеи сотрудников становятся проектами и получают поддержку компании (можно сказать, что аналог бизнес-инкубатора). В рамках "Комуса" действительно есть возможность развиваться профессионально и карьерно.[/subject][city]Москва[/city]Поскольку Компания большая, многие решения принимаются долго - всё обсуждают и анализируют руководители и специальные отделы. Ещё возможная сложность для начинающих специалистов - мультизадачность, приходится контролировать несколько дел одновременно, но со временем этот навык приходит и дела даются без труда.

[subject]После собеседования не могу назвать.[/subject][city]Москва[/city]После двух собеседований не перезвонили. На мое письмо с вопросом о решении руководства так и не ответили. Не вежливо.

[subject]Стабильные "человеческие" условия труда. Никто не орет, не штрафует, не заставляет работать сутками. Есть периоды, когда сильные продажи - в сентябре и к новому году, например, но и на зарплату это влияет напрямую. По сравнению с другими магазинами, где я работала, это место самое комфортное (тем боее, что недалеко от дома). Есть ребята, которые жалуются на строгость начальства, но лично меня всё устраивает, потому как я человек ответственный.[/subject][city]Москва[/city]Чёткие правила, которые нельзя нарушать - курить у входа в магазин, хамить покупателям, но это больше особенности этикета. Руководство консервативное и строгое.

[subject]1.Платят 2.Система настолько неповоротлива и несогласованна, что смело можно ничего не делать, уровень зп от этого не изменится. Правда если будешь напрягаться то сильно и не увеличится.[/subject][city]в Московской области[/city]1. Большинство отзывов о конторе здесь заказные, если этот отзыв исчезнет значит так оно и есть. 2. Контора серая, зарплата вся черная 3. Здесь пиарят что мол народ годами работает в конторе, в реале всё не так. Текучка огромная в отделах продаж.

[subject]Сожаленю, что уволился из Комуса, поменял стабильное и надежное место на якобы высокую приблыль. На деле оказалось, что променял шило на мыло. Всё время работы в Комусе радовал коллектив и адекватность руководства. Адекватность запрлат, которые НИКОГДА не задерживают и всегда платят в срок + проекты и бонусы за действительно хорошую работу.[/subject][city]Москва[/city]Я работал в компании долго, поэтому не мог оценить её в сравнении с другими местами, теперь в моей ситуации понимаю, что особых минусов для меня в Комусе не было.

[subject]Работаю в компании 4 года , условия работы вполне приличные начальство адекватное. больше всего радует возможность зарабатывать т.к. придела зп нет все зависит только от тебя.[/subject][city]Краснодар[/city]работы очень много отпуска практически нет

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Офис дешевый, назвать чистым нельзя. Собеседование проводили в странном кабинете. Было 2 стола со старыми компами: меня это смутило. Почему у сотрудников такая старая техника? И ручки на столе дешевые? В глаза брасается все это.

[subject]Работаю год комплектовщиком. Кто работает получает 50-60 тысяч спокойно. Главное влиться первые месяца 3-4, все фишки понять и хитрости. Первые 3 стажировочных месяца норма на много меньше и зарплата выходит тоже хооршая. Бывает и за 70 у тех кто реально хочет работать, а не сидеть в раздевалке. В общем главный плюс - то что реально можно заработать, если хочешь. Комплексный обед в столовой - 35р.[/subject][city]Москва[/city]Рабочий день - до скольки скажут. Нет перспектив роста - кладовщик получает меньше комплектовщика. Мужская раздевалка - "скунс-камера".

[subject]устраивался в студенческие времена на заре компании менеджером по закупкам. Стандартно не перезвонили, несмотря на обещание. Впечатление осталось нормальное[/subject][city]в Московской области[/city]Знакомые говорят, что закупщики работают по откатам

[subject]Мне повезло с коллективом - очень дружная компания сложилась в магазине. Вместе со стабильной зарплатой и комфортными условиями это влияет на моё отношение. Мне в Комусе комфортно. Кроме того, я люблю работу, поэтоу она не вызывает никакого дискомфорта.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Много работы в некоторые периоды - перед 1 сентября, например, или Новым Годом.