ООО ашан

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Ашан-кунцево, полный беспредел. Адская работа за копеечную зп. Практика здесь такая, берут новых работников, а потом их увольняюи ( через 3-6 мес). Это делается специально , идет отмыв денег менеджерами и администрацией магазина . Работают здесь в основном старые клячи-колхозницы. Бабы пытаются получить московскую прописку, поэтому русских (москвичей) не любят. Переработки не оплачиваются. Премий...»

[subject]Полная свобода для тех кто умеет жить[/subject][city]Москва[/city]Принцип компании унижай, унижай, унижай. От досмотра на входе и выходе.От "ты как тебя", до" пошли сюда" и это руководство, администрация. Первое впечатление-правила, правила, правила. Второе впечатление нарушения, нарушения, нарушения.Вопрос кому можно-кому нельзя. Можно если ты в теме, если рука-руку. Нельзя если есть совесть, если ты работаешь за зарплату, если не стучишь, если не б----ть.

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Дорогие соискатели, если вам когда-нибудь предложат работу в ашане, а проводить его будет менеджер по подору Воронкова Екатерина, то смело разворачивайтесь и бегите! А лучше не теряйте вообще времени. Это хамка мало того, что глупая, надменная и некомпетантная, она еще и обсирает людей на собеседованиях. Директор по персоналу, посмотрите внимательно, кого вы взяли на работу, нормальных людей у вас в штате не будет пока на входе такое сидит.

[subject]Дешевое и вкусное питание (48 и 78 руб), курилка, комната отдыха с телевизором, Дмс, душевая![/subject][city]Москва[/city]Смешно слышать про карьеру в ашан, ртз в Москве платят 22 тысячи, вы считаете в 2017 году это зарплатой? Неуважительное отношение менеджеров к подчиненным , покупатели могут с тобой делать ,что хочешь( материть, обзывать и тд), адские условие труда , уходишь с работы весь в поту, на ногах 9 часов , присесть можешь только во время перерыва, большой объем работы как бы ты не пахал ( а в ашане именно пашут , а не работают), ты всегда будешь для начальства плохим , премию платят раз в три месяца (2.500-5000 руб), карьерный рост возможен до эксперта направления, до менеджера чтобы дорасти нужно отпахать больше 5 лет в компании и то не факт, многие работая в компании 5 лет получают 28 тысяч, короче думаете нужна ли вам такая работа за 20000 рублей , на еду и на проезд больше потратите) А и еще , дерекция магазина зарабатывает около 120 тыс руб, магазин в неделю по Москве в среднем делает выручку 15000000 млн рублей, а зп ртз 20 тысяч, делаете выводы!

[subject]Нет[/subject][city]Москва[/city]Хочу сказать о ДМС ,ездить лечиться не когда из МО. Наши отзывы никому не нужны если только для ищущих работу . Работа адская отношение "О" от Сысоевой Любы сыпятся :оскорбления, унижения, маты, угрозы, работать не дает "беги туда, беги сюда" " самодур начальных классов". Люди здесь долго не работают ,просто не выдерживают ее унижении. Она приветствует когда в коллективе скандал. Это на собраниях она улыбчивый, добрая самая милая дама на свете и т.д. 10000 раз подумайте прежде чем устраиваться сюда пустая трата времени. Текучесть, я считаю большая. С такой дамой и перспектив не захочешь.

[subject]Коллектив нормальнвй,вахта,зарплата вовремя[/subject][city]Краснодар[/city]Шестерок много,менеджеры больше половины 3жас,хороших выживают,как и меня,уважения ноль

[subject]Дмс, питание, служебный транспорт, нормальный коллектив(зависит от отдела), повышение зарплаты, карьерный рост есть(смотрите минусы)[/subject][city]Волгоград[/city]Пришла на работу в 2014 году, пока училась на заочном в Вузе, работала, как закончила, то сразу уволилась. 1) отвратительный график, менеджер составляет его так, что как удобно ему(ей), организм за месяц просто устает на 200% 2) в субботу и в воскресенье будьте готовы к тому, что вы будете работать, начальству все равно, что вы хотите отдохнуть дома и побыть с семьей, сходить просто некуда не сможете, даже погулять около дома из-за графика 3) Если вам попадется нормальный менеджер, то это большой плюс, мне не повезло, поэтому из-за менеджера очень много зависит ваша работа и ваш график 4) Одно и тоже на тренингах, постоянно твердят, что работайте лучше, магазину нужен план и прочую чушь, 90% работников сидят как зомби или вообще спят 5) Отдохнуть на работе и по халтурить вам не удастся, в 90% вам сделают замечание или вы будете писать объяснительную, всем без разницы, что у вас болит спина или руки 6) В выходные менеджер будет сидеть дома и пить чай, пока вы будете перебирать и собирать паллеты(приходы) по 15 штук 7) Менеджер постоянно будет вам твердить, что вы плохой работник, что другие работают лучше, это нормально 8) Будьте готовы к тому, что вы будете работать одни во всем отделе, так как очень мало сотрудников и рук не хватает, компания экономит на всем, вы будете таскать тяжелые коробки, собирать паллеты, перебирать склад и всем просто до лампочки, что одной очень тяжело даже качку или спортсмену. 9) Постоянное нытье ночников, что пустой отдел, слушайте лекцию по полчаса, что вы плохо работаете, хотя вы на одной должности с ними и у них зарплата выше на 3-4 тысячи и премия 10) Не удивляйтесь тому, что один сотрудник в одном отделе и 5 сотрудников в другом отделе, даже меньше вашего, в Ашане это нормально, когда где-то куча работников а где-то 1-2 сотрудника на большой отдел

[subject]белая зарплата[/subject][city]Москва[/city]график работы. что-то вам не нравиться увольняйтесь (говорят менеджеры) .нет премий. даже подарки отменили в этом году сотрудникам . а детям подарят по книжке

[subject]Соц пакет[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Что больше всего доканало, так это то, что приходится выполнять работу, которая вообще не прописана в трудовом договоре, однако выполнять ты ее обязан и тебе за это вообще ничего не доплачивают. Ты можешь стать наставником в отделе, но за это твой оклад совсем не изменится. Зато ты получишь "признание в отделе". Чушь как по мне. А так же ты обязан делать заказы в отделе, для этого ты заканчиваешь школу заказов и увы тебе за это тоже ни капли не доплачивают. Товар не приходит, орут на тебя заставляют сделать заказ. Помимо того, что тебе нужно разобрать палет 5, сделать контроль гарантии свежести и цен, а так же нужно найти товар на складе, самому снять себе его штабелюром при этом расчистить пол склада, чтобы элементарно подъехать штабелюром к нужному палету. Ты задерживаешься, делаешь заказы, которые контроль управления не факт, что подтвердят, так как пол рабочего дня они проводят в курилке. Но виноват всегда ты. В основном чувствуешь себя рабом, причем не важно, что ты женщина и по закону не должна поднимать тяжести более 7 кг, это совершенно не важно. Ты должен, вот и все. Остались менеджеры, которые раньше работали в Реале, они понимают, какого нам и могут с нами поработать в зале и помочь. А вот новых, воспитал Ашан, они не обязаны нам помогать, а только смешивать с дерьмом и врать. В то время как они делают заказы( хотя мы их делаем) и в основном пропадают в курилке. Так что если вы хотите потерять свое здоровье, личное время и моральные принципы, добро пожаловать в компанию Ашан.

[subject]Их попросту нет![/subject][city]Тюмень[/city]Пришел на собеседование по адресу ул.Менделеева 1, как вошел увидел толпу таких же как и я соискателей, простояв 20 минут ожидая когда нас пригласят мы вошли в конф.зал где нас заставили писать не вменяемые тесты! После нам рассказали о вакансиях хотя они могли об этом сообщить по телефону сэкономили свое и наше время! Тут же стали проводить собеседование и вызвали в первую очередь людей у которых есть связи или знакомые в магазине (как после я узнал их сразу принимали на работу даже без элементарных вопросов) даже в европейской компании есть этот типичный совковый менталитет. После менеджер который проводил собеседование странным образом куда-то растворился не сказав куда и зачем ушел! Оставив нас в зале конф.зале мы просидели там 4.5 ЧАСА ОЖИДАЯ КОГДА НАС ПРИГЛАСЯТ.... В итоге меня вызвали комнату для (допроса) которая длилась 10 мин от силы! Все что я написал в анкете они стали опрашивать меня снова хотя я четко на них ответил письменно!!! ну и после пошла еще куча невменяемых вопросов хотя и весьма ожидаемых, в ходе опроса 2й менеджер проводивший собеседование на половине этого спектакля уже написал слово на листе "НЕ ПОДХОДИТ" Даже не обращая внимания на меня!! Честно говоря это было не этично с его стороны так поступать. После меня попросили выйти чтоб переговорить. В итоге сообщили что я им не подхожу) Промурыжив меня мягко говоря 4ч и еще добрую кучу людей! Узнал от знакомого который проработал там 2,5 года какие типы людей им нужны БЕЗВОЛЬНЫЕ РАБЫ!! Насколько я понял туда не набирают людей со своей точкой зрения или тех кто может за себя постоять и возразить менеджеру если тот неправ! Скажу сразу кто хочет туда устроится при собеседовании говорите ЧТО НА ВСЕ СОГЛАСНЫ И ЗА ЛЮБЫЕ ДЕНЬГИ! Им как раз такие нужны!, да и насчет льгот типо бесплатное питание и одежда и т.д Питание платное но по сниженной цене, развозка только в определенные участки и З/П там от 15000 + премии максимум 4000 это если вы проработали там больше года! Скажу сразу что говорить о там какая там атмосфера и перспективы не буду! Возможно кто-то себя там чувствует вольготно (хотя по отзывам работников так не скажешь) Единственное что меня возмутило при прохождении собеседовании это ожидание в 4,5 часа, а так же циничное и лицемерное поведение менеджеров к соискателям.

[subject]нету[/subject][city]Тюмень[/city]Безобразие! Не предупреждают , что собеседование занимает аж 2 часа. Что там можно делать 2 часа? Добирался до них целый час , да еще и 2 часа собеседование. А стоит ли оно того? Неужели по телефону нельзя сразу сказать все условия труда?

[subject]- кормят - оформление официально по тк рф. Ни одного моего права за 3 года работы нарушено не было. - корпоративный транспорт - всякие супер скидки, которые до покупателей не доходят (Ну где вы еще найдете clontarf trinity по цене 400р?) Там это в норме вещей ( по крайней мере во время моей работы. Все что хранилось свыше 6 месяцев и не продалось - шло на подпись к КУ и распродавалось) - возможность подработки от поставщиков. Но первый год работы это врятли светит. Это как правило имеют эксперты, либо в виде большого исключения старожилы. - увлекательная работа на рич-траке) - то что про график говорят - вранье. НО если ты чувствуешь себя частью команды ты не уйдешь пока у всех жопа на работе. Не редко было так что 3 часа проводили на верху то в столовой то в курилке, потомучто работу сделали. Редко было что и домой уходил пораньше ну там либо самочувствие либо как 31 декабря) пришел в 13:30, менеджер пинками вытолкал в 17 иди мол празднуй) Но не более 10 раз было и такое что работал я с 6:30 до 23. Обид никаких ни у кого не было. Лишь чувство ответственности за команду. - никаких штрафов нету - отношение вышестоящего руководства : никому не пофиг на вас. Главное не нужно думать что все рукоаодители экстасенсы. Лично у меня только хорошие впечатления остались от этой работы[/subject][city]в Московской области[/city]Но и минусы тоже были) - официальная зп 30 тысяч гдет . У эксперта если премия вся выйдет будет около 40. Не мало левака с поставщиков сократилось после кризиса - сформировавшиеся лагери (кассиршы, да и в отделах немало) С кассиршами лучше вообще подальше. Можно общаться только с новыми. А у старых страшно представить какое адское зелье в их голове варилось всю жизнь за кассой. (Постоянные склоки, перемывания костей и тп) - что поделать, но бывают и ночные смены (инвентаризация) Короче - советую

[subject]1. Оформление по трудовой 2. Рядом метро 3. Зарплата 22 и 7 числа Больше никаких.[/subject][city]Москва[/city]Ашан-Кунцево. Начинается все со стола вакансий - при входе в магазин, вам будут рассказывать о компании, как все хорошо и клево. Якобы хороший график (5/2 с плавающими выходными по 8 часов), но на деле график полная фигня. Изначально вам говорят, что смены выглядят так - 2 утро, 2 вечер и 1 день. Это только слова, потом он трансформируется (с легкой руки тупого менеджера, который греет задницу в комнате) в 4 смены вечер и 1 утро или день. Могу сказать сразу, в утренние смены работают в основном свои лоботрясы, так как делать нечего (фактически это проеб), самая работа начинается с 17.00, как раз тогда когда заканчивается утренняя смена. Насчет 8-ми часового рабочего дня не обольщайтесь, работать вам придется и по 11 часов ежедневно, к примеру у меня были 4 смены по 11 часов и одна смена по 7 часов - переработки в Ашане, обычное дело, уйти вовремя считается дурным тоном. Переработки не ОПЛАЧИВАЮТСЯ, отгулов вы не получите, дополнительных дней к отпуску тоже.Эти часы забирают себе менеджеры и потом они чудесным образом трансформируются в недоработку.В конце месяца вас приятно удивит недоработка на часов так 10. Свое мнение высказывать здесь запрещено, так как обычный персонал (работяги) просто рабы, расходный материал для руководителей. Если у вас есть свое мнение, то вас быстро уволят с помощью подстав. В ашане это обычная практика. Коллектив в основном сброд (так как берут всех подряд), лишь бы забить места. Работать придется с людьми у которых вместо мозгов сплетни,никотин и социальные сети. Сплетнями ашан живет, это главная составляющая. Обсуждают всех и вся. Руководителям плевать на ваши проблемы (вплоть до директора), арбайтен или вали. Следить за вами будут постоянно (служба ОПВС следит не за ворами, так как это надо поднять задницу и топать в зал - иными словами работать), она следит за кассирами, периодически устраивает подставы в виде тест-тележек под конец рабочего дня или час пик, когда народу пруд пруди. Ведь легче премию получить с бедного кассира, чем самому потрудиться. В ваши обязанности будет входить не только обслуживание на кассе, но и погрузка, разгрузка, участие в ночных инвентаризациях в торговом зале, работа на разборе товара, фактически универсальный специалист.Плавающие выходные любят разделять и забудьте о выходных в субботу и воскресенье (эти дни только для своих жополизов). Карьерного роста нет, вам будут вешать лапшу на уши, все это треп, не ведитесь. Поднимаются по карьерной лестнице только свои(мама, папа, сват, брат, дочка, сыночек и т.п.). Постоянные тренинги по промывке мозгов, что ашан это круто, мы лучшие. Бригадиры могут про вас просто забыть на кассе, просидеть не вставая (особенно когда народу много) 5-7 часов - это вполне нормально. Если вас не взлюбил бригадир, то считайте вы уже не работник ашана, вас быстро выкинут. Так как в бригадирах и менеджерах в основном бальзаковские сучки, это даже не стервы, то сами понимаете пацанов там используют по полной (рабы на плантации). Если же вы захотите уйти по собственному (когда поймете, что к чему), то вас сочтут предателем, это касается все уволенных. Ашан заносит вас в черный список. Такая работа не стоит тех денег, которые платит компания, да еще с таким графиком. Рассматривать Ашан можно как старт в продажах, не более, ваши знания, умения и навыки там не нужны, вас никто не оценит.

[subject]никаких[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]На собеседовании устроили допрос на 1.5 часа по теме "почему же все же я хочу в Ашан".Полтора часа пытали и в итоге отказали.

[subject]белая зарплата, хороший менеджер, выплаты 2 раза в месяц без задержек[/subject][city]Москва[/city]Зарплата маленькая а требований ОГОГО. нужно каждому покупателю улыбаться, предлагать карту ашан (т.е. впаривать кредит, т.к. она кредитная) и ходят таинственные покупатели и попробуй не сказать премию не получишь. тест тележки которые они делают а если ее провалишь объяснительную надо писать.если покупатель ебанутый попался и написал на тебя жалобу, то руководство тебя вызывает и отчитывает как школьника. за кассой можно без вылазно сидеть по 5 часов а если захочешь в туалет то если очереди стоят хрен отпустят, так помимо сидения за кассой говорят мыть кассы, и раскладывать пакеты. проще говоря в ашане ты разнорабочий, начиная от уборщицы и заканчивая грузчиком, только получаешь меньше, карьерного роста никакого , если тебя сделают бригадиром то они столько же получают как и обычный кассир только требований больше.

[subject]Близко от метро, запись в трудовой[/subject][city]Москва[/city]Ашан-Кунцево. Не дай Бог вам здесь работать. Рыба тухнет с головы (то есть с директора), некомпетентность поражает - работает по принципу Андропова, стук разносится быстрее, чем звук. Кто первый стуканул начальству тот и прав, а подставы в ашане обычное дело. Все нормальные работники (на которых все держалось разбежались), осталось одно быдло лимитское (Чебоксары, Чувашия, хохлы ну и конечно чурки, куда без них). Коллектива нет, каждый сам за себя. Менеджеры вообще обычный персонал за людей не считают, цитата менеджера сектора касс "вы быдло, ваше дело сидеть и улыбаться, ну еще сканировать. вы вообще здесь никто". Одна извилина в мозгу и то кривая от курения. К сожалению таких большинство. Постоянные (неоплачиваемые) переработки это норма, профсоюза нет, так что отстаивать свои права бесполезно - вас тут же внесут в черный список и быстро сольют (подведут под увольнение). Для этого есть куча способов и даже целая служба с суперсекретным названием - ОПВС - эти долбаебы только тем и живут, подставляя рабочий персонал (сразу вспоминаются бендеры на Украине, полная вакханалия). Поэтому туда и набирают одних отморозков и ЗК, как в поговорке "кто с гирей дружен тому х,,, не нужен, как и мозги" Вам будут улыбаться в глаза, но это лишь ширма... не более. Карьерного роста в ашане нет (все занято своими, кумовство зашкаливает). Если же вас куда-то перевели (якобы повышение), то скорее всего за этим скрывается какая-то афера. Не советую идти работать на ПОК (пункт обслуживания клиентов), конкретно в этом магазине, коллектив там - одни кашелки колхозные, надо быть готовым ко всему с такими. Если согласились, то станете рабом на плантации... Вообще вся система ашан напоминает феодализм, поэтому подумайте, прежде чем туда идти. Из вас выжмут все соки и выкинут за ненадобностью, а на ваше место придет новое мясо.

[subject]Стабильная,полностью белая зарплата в крупной иностранной компании,доскональное обучение.[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Скользящий график работы,низкая зарплата,отсутствие карьерного роста(в бригадирах и менеджерах "свои и наши"в основном бывшие сотрудники силовых структур),отвратительное питание в корпоративной столовой-кормят привозными отбросами как свиней за 30 рублей от которых распирает живот,а потом страшный дрищь в сортире.

[subject]Ашан для yeбAНОВ нормальный человек там не работает[/subject][city]Москва[/city]АШАН для рабов. Ашан для yeбAНОВ нормальный человек там не работает!!!!

[subject]Меня все устраивает в этой компании.... коллектив, условия работы, атмосфера прекрасная. Зарплата правда маленькая. Очень жаль что нельзя в своем же магазине подрабатывать. Вот очень хочется узнать почему? Я бы могла отрабатывать по 10-12часов за смену. Зачем нанимать сторонние компании, если свои же работники могут и хотят работать и получать хорошую зарплату? И люди бы не увольнялись и текучки такой не было бы. Получать в Москве 25000 не серьёзно.[/subject][city]Москва[/city]Плохого мне сказать нечего. Только то что уже написала. Зарплата!

[subject],+ ДМС[/subject][city]Волгоград[/city]Много брака который должен продоваться.Уход с работы в положенное время, считают пробегом. Много просроченных товаров в любом из отделов продаж.

[subject]....[/subject][city]Волгоград[/city]Много брака который должен продоваться.Уход с работы в положенное время, считают пробегом. Много просроченных товаров в любом из отделов продаж.

[subject]Белая зп Дмс Близость к дому для многих Ценнейший опыт Коллектив Неплохие перспективы карьерного роста, все идеи по поводу своего отдела можно воплотить вместе с менеджером - компания любит энтузиастов и амбициозных. Начинаешь со стажировки (3 месяца), дальше зачисляешься в штат, дальше повышаешься если не дурачок до эксперта (от полугода до двух лет, все в ваших руках, есть те кто 5 лет бездельничает и не повысился), а дальше менеджер-стажер Море тренингов Льготное питание и столовая, комната отдыха Раз в полгода пересмотр Зп и индексация Акционирование Куча старичков и просто профи своего дела[/subject][city]Нижний Новгород[/city]Море переработок - считается нормой, если вы ушли т.к. у вас закончилось рабочее время и что-то не доделали, то будьте готовы к лекции со стороны менеджера Постоянная нехватка рук, работать помимо своего отдела еще в паре отделов потому что там нету сотрудников - это норма. Никто вам разумеется за это не доплатит Море тех кто пытается построить карьеру, ничего не делая. Куча старичков ушла из компании просто потому что во многих точках руководству неинтересен ваш рост (хотя это бы облегчило жизнь ему и разгрузило бы его малость), а новички тупые как дерево (виной всему убогие по стране рекрутеры и маленькая стартовая зп на стажировке, при том что нужно пахать как конь). С 2015 года самый ад начался. За 3 года критерии премии менялись от и до, в конце концов в 2015 году от ваших показателей зависит только половина вашей премии, остальная - от выполнения обжективов (показателей) магазина. И будьте готовы забыть про премию если к вам придет (как к трети страны) на место директора дурачок из Москвы или Санкт Петербурга. Про половину премии вы можете забыть. Экономия. Последние полтора года компания ушла на курс экономии, рук не хватает - закроем часть вакансий и скажем что компания решила набирать не на "количество", а на "качество". Смех да и только. Индексации зарплаты мизерные, по 5% за год в среднем, Мюлье же надо на Канары любовниц возить. Отсюда следующий пункт. Воровство. С 2014-15 годов позакрывали кучу постов Чопа внутри гипермаркетов. Воруют покупатели безбожно и нагло, порой при корректировках после инвентаризации глаза на лоб лезут. Службе ОПВС которая должна предотвращать кражи - наплевать. Куда легче получить премию, следя за сотрудниками а не ворами, заставляя писать объяснительную за какую-нибудь ерунду вроде "оставил стремянку без присмотра на пару минут" или "поднялся на стремянке выше 5й ступеньки". Вы - ничего не докажете, а 3 объяснительных в месяц лишают вас премии. Эти люди будут вам улыбаться в лицо, и втихаря следить за вашими косяками, ожидая возможности поймать на чем-то. Операционная эффективность - недослужба, которая колесит по магазинам, вводит полный бред, идеи одна бредовее другой и нерабочие, но вы обязаны их придерживаться. Ощущение что Ашан ищет способы как усложнить жизнь и без того уставшим сотрудникам. Еще больше бесполезных длительных процедур и брифов. Постоянные визиты региональных руководителей и комиссий. Если у вас где-то найдут пыль или что-то не понравится - будьте готовы что на собрании дирекции вашему отделу перемолят кости. И эти же не разбирающиеся ни в чем господа, будут вам постоянно указывать какую имплантацию вам сделать и в каком виде. Хотите не хотите - сделаете. Очень сложно доказать свою правоту, если только тыкать спустя пару месяцев этим мьсье данные с упавшим товарооборотом и артикулами. Тренинги и культура. В этой компании вы - сам по себе. Вас должен интересовать только ваш отдел и вы сами. Вам будут промывать мозги что мы помогаем друг другу во всех отделах, но вы-то знаете что это полный бред. Слишком много слов и заявлений будет на тренингах, которые окажутся пшиком. Устаревшее оборудование. Сканеры глючат, компы в офисах допотопные динозавры с 256мб Оперативной памяти. Штабелеры и погрузчики - копеечные китайские, то и дело глохнут и ломаются. Складов как таковых нету. Есть транзитная зона где сезонный товар складируется и оборудование + у непрода паллеты на разбор. Все запасы хранятся на паллетах, и вы задолбаетесь бегать по залу в поисках штабелерщиков, а ведь и на количестве участников проходящих обучение штабелерщиков Ашан тоде начал экономить. Это еще и при том что в некоторых магазинах 1-2 рабочих штабелера на огромную площадь. Что из себя представляет компания в 2013-14 годах и ныне - совсем разные. Иные ценности и цели, и как по мне все что делается ныне - ради красивых циферок для инвесторов, а раньше все делалось ради сотрудников. Вы постоянно будете слышать от руководителей на корпоративах что "Все это - благодаря вам и только вам, дорогие сотрудники", но компании давно плевать на простых сотрудников. Ашан сейчас является хорошим стартом и опытом для тех кто решил начать карьеру в отделе продаж, но набравшись опыта, стоит задуматься о смене места работы.

[subject]ДМС расширенная + льготные путевки детям в лагерь[/subject][city]Новосибирск[/city]Руководство в данной компании , очень любят когда им ж..пу лижут , и не перечат им , и не высказывают своего мнения , а если ты из тех , кто со своим мнением - долго не проработаешь !! Плюсы - расширенная мед страховка , льготные путевки детям в лагерь , и все плюсы закончились . График - дрянь , не для семейных , постоянно надо задерживаться ! И это НЕ оплачивается . Постоянно задерживаешься на 1,5 часа. Людьми не дорожат ! В отделе персонала - начальница - неадекват полный. Я очень рада , что я теперь НЕ с вами... Платят за такую работу - копейки . В коллективе очень любят когда стучат друг на друга , или за спиной могут наговорить , то чего в помине не было . НО верят тем кто первый стукнул . Вообщем ни я , ни родители , ни подруга , ни брат с семьей в Ашан ни ногой.., не получите наших денежек . Счастливо оставаться...

[subject]До прихода нынешнего директора в Ашан-Мегамаг коллектив был стабильный, работа радовала.[/subject][city]Ростов-на-Дону[/city]Последние 9 мес - кошмар. Директор прямо говорит, что из Москвы установка - сокращать расходы на персонал. Но у нее несколько прикормленных руководителей секторов, ничего не делающих, с зарплатами более 70 тыс. Их она увольнять не собирается, а вот менеджеров... За несколько месяцев я - 5-я уволенная. Причем до увольнения доводят - ищут мельчайшие косяки и выносят взыскания. Потом загоняют в отдельную комнату, вызывают начальника ОПВС и он давит на тебя, мол на статью идешь... На места уволенных никого не берут. Отчитались, что затраты сократили, а какой ценой? Оставшиеся менеджеры уже ночуют на работе. Качество от этого сильно хромает. А руководители секторов подыскивают новую жертву для увольнения.

[subject]---[/subject][city]Москва[/city]В Ашане, расположенном по адресу: г. Москва, Щелковское ш., д. 100, почти всегда отвратительное качество выкладки товаров - товары некоторых категорий часто отсутствуют, а некоторых подкатегорий (например, белее низкого ценового сегмента, фирм "КД" и т.д.) чаще совсем нет. Об этом знает сам персонал магазина... Об этом знают посетители, которые давно голосуют уже "ногами"... Магазин итак находится в зоне при МКАДа, дальше зоны "шаговой доступности"... Люди ранее ездили в магазин в надежде всё же закупить товары по хорошим ценам, т.к. всё же вблизи этого района достаточное количество иных магазинов. Сейчас количество посетителей значительно меньше из-за упомянутого выше качества выкладки... Большинство посетителей уходят с полупустыми сумками или без сумок совсем, а далее перестают посещать магазин. Риторически, разве с экономической точки зрения для магазина хуже - если бы покупатель закупил 10 товаров низкой ценовой категории (которые часто отсутствуют в выкладках), нежели 0 или всего лишь редко 1 товар в безвыходности более высокой ценовой категории, а далее поехал и потратил свои деньги в других магазинах!? Магазин всеми способами пытается сбыть товары высокой ценовой категории, ликвидируя часто из выкладки товар более низкой ценовой категории, но в итоге это лишь заканчивается тем, что количество покупателей, посещающих магазин, всё меньше... До каких пор такой будет функционировать низко профессиональный маркетинговый ход!?

[subject]11111[/subject][city]Москва[/city]Магазин Ашан на Красносельской в г. Москве. Фальсифицируют документы о подаче жалоб, делают все, чтобы скрыть претензии покупателей и жалобы, факты подачи жалоб и сроки. На жалобы, как в виде заявлений, так и жалобы, внесённые в книгу жалоб, не отвечают. Нарушают законодательство о защите прав потребителей. Сотрудницы, принимающие на стойке жалобы, зная кругозор видеокамер, отводят покупателей в место, не обозреваемое видеокамерой, начинают тихим голосом хамить, грубить, оскорблять клиентов, понимая, что клиенты не смогут подобное доказать, а также доказать, что покупателя провоцируют сотрудники магазина. Бейджик с Ф.И.О. многие сотрудники не носят и отказываются представляться. С нами работала женщина, примерно лет 40 - 60, полного телосложения, блондинка, с круглым красным лицом. Мы поражаемся, что такие сотрудники на постоянной основе могут таким омерзительным образом функционировать в фирме. Позор! Покупатели, будьте осторожнее!

[subject]дмс,оплата без задержек[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Отвечу словами из песни "доказывать что сильный жрёт слабых,доказывать что сажа бела.Мы все потеряли что то на этой безумной войне. Кстати где твои крылья,которые нравились мне".

[subject]Хороший коллектив работников,хотя и среди них есть очень ну очень плохие.[/subject][city]Москва[/city]Ашан кунцево, маленькая зарплата, работы много и делаешь ты ее нетолько за себя и свой отдел но и за те отделы где нет людей. Все лижут жопу товарищу Давыдовой, хотя она некомпитентна и неумеет управлять людьми, за год что он открыт у нее ушло из отдела около 8 человек, она сама лижет жопу шефу сектора Соколовой, хотя та сама ничего несмыслет в продажах. Давыдова берет взятки с мерчей а в этом обвиняют сотрудников которые хорошо работали, пока она несунула нос к ним, еще она работала в Рублево и оставила там много палет с игрушками, когда она уходила от туда все перекрестились. Было хорошо работать с менеджерами Чернуха и Гудкова и наш менеджер Бирюков был хороший, пока Давыдова неначала с ним войну, он ушел и она переключилась на его сотрудников. Все пляшат под ее дутку, держат работников алкашей а нормальные уходят из за таких дураков как Давыдова.

[subject]Буду объективной.есть ДМС,низкая,относительно объемов работы,но стабильная З/П,отвратительное питание,но оно есть.[/subject][city]Санкт-Петербург[/city]Я проработала ни один год в разных магазинах Ашан в Санкт-Петербурге.Идти в Ашан рекомендую в нескольких случаях.1).Вы молодой специалист и идете по специальности или не по специальности чтобы получить опыт работы.За 0,5-1 год вы всему научитесь.Там есть наставничество,тренинги.2).Вам нужно уйти в декрет.Только не палитесь на собеседовании!!Вам выплатят все,что вам положено в последующем, и уволить не смогут. А теперь о недостатках. Отношение к вам будет скотское! Забудьте про уважение к себе,про личную жизнь,друзей и свои права!Работать вы будете как рабы на плантации!Над вами будут наблюдатели-надзиратели-погонщики!Вы как в колонии будете иметь форму,номер,похлебку.Будете спрашивать разрешение сходить пописать,попить,покурить,встать-сесть,подать голос.))И я не шучу!Вам будут внушать,что вы лично ответственны за все,что происходит в магазине!На вас будут перекладывать чужие обязанности.Объемы работы будут 2-3 раза превышать то,что вам под силу.Вы будете перерабатывать и буквально жить на работе,но за это вам могут не заплатить сказав,что это вы сами не справляетесь с работой в уложенное время!Так работают работники торгового зала,офис,менеджеры,кассиры,все! Вас выкинут после того как выжмут из вас все соки! Когда я стала свидетелем того,как руководители стояли и смеялись над одним единственным сотрудником,который вынужден был без выходных работать в отделе,меня настигло чувство отвращения к этим людям и к компании в целом. Не тратьте свое драгоценное время,свою бесценную жизнь,свою свободу и неприкосновенные права и личное достоинство на этих спекулянтов и эксплуататоров,которые используют чужой труд и нарушают права людей.

[subject]нет[/subject][city]Москва[/city]Ашан. Не покупайте у них разборные пластиковые обручи для спортивных занятий! Товар фальсифицированный, некачественный, ломается за несколько дней. Гарантий на него нет, поэтому деньги вам не вернут, сколько бы с этими мразями не бадались. Поэтому оставьте им этот товар, пусть сами крутят, гниды!